Как отказаться писать объяснительную на работе - 66 советов адвокатов и юристов
Игорь, здравствуйте! Напишите пояснительная записка. Суть от этого не изменится. Вы можете даже не писать. Ваше право. Единственное составить должны акт об отказе. Удачи Вам! За ухад раньше с работы на 5 минут магу я отказался от объяснительной и написать пояснительную.
Игорь, здравствуйте! Напишите пояснительная записка. Суть от этого не изменится. Вы можете даже не писать. Ваше право. Единственное составить должны акт об отказе. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте! Пока просят устно можете не писать. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. Добрый день! Чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности нужны основание, если на Вас написана докладная записка, то в таком случае Вы можете написать объяснительную, если же просто на словах все, то конечно имеете право отказаться в таком случае. Здравствуйте! На работе хотят объявить выговор, обьяснительную требуют, но уведомление (требование) мне не вручали о даче объяснительной, только на словах. Вправе ли они так делать и необходимо ли мне ее писать?
Здравствуйте! Пока просят устно можете не писать. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Добрый день! Чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности нужны основание, если на Вас написана докладная записка, то в таком случае Вы можете написать объяснительную, если же просто на словах все, то конечно имеете право отказаться в таком случае.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно законодательства РФ Вы имеете полное право отказаться от написания объяснительной, принудить не имеют право. Добрый день!
В свободное от работы время вы имеете право курить в специально отведенном для этого месте, если такое место предусмотрено на территории работодателя
объяснительную писать требовать по данному факту не имеют права, поскольку курение не является дисциплинарным проступком. Кроме того в любом случае Вы имеете право не давать никому никаких объяснений. Теперь они мне угрожают составить акт, что я отказываюсь писать объяснительную Имею ли я право курить на работе в специально отведённом месте? Если да, почему заставляют писать объяснительную?
Доброго времени суток! Согласно законодательства РФ Вы имеете полное право отказаться от написания объяснительной, принудить не имеют право.
Спросить
Добрый день!
В свободное от работы время вы имеете право курить в специально отведенном для этого месте, если такое место предусмотрено на территории работодателя
объяснительную писать требовать по данному факту не имеют права, поскольку курение не является дисциплинарным проступком. Кроме того в любом случае Вы имеете право не давать никому никаких объяснений.
Спросить
Здравствуйте, акт может быть составлен об отказе писать объяснительную только в случае если вам хотят сделать выговор с занесением в личное дело-если организация видит для этого основания-ознакомьтесь все же подробнее с трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей (часть первая ст. 22 ТК РФ). Если распоряжение соответствует характеру выполняемой работником работы, невыполнение работником указанного распоряжения без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины и следует дисциплинарное наказание. У Вашего работника должна быть должностная инструкция, с которой он должен быть ознакомлен под роспись
Когда он не выполнит что-то из своих обязанностей, возьмите у него объяснительную, если откажется писать, составьте акт об отказе. Через два дня объявите замечанием или выговор со ссылкой на тот пункт должностной инструкции, который он не выполнил: Сторож назвал своего начальника дурой и не собирается выполнять прямые указания.
Здравствуйте! Работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей (часть первая ст. 22 ТК РФ). Если распоряжение соответствует характеру выполняемой работником работы, невыполнение работником указанного распоряжения без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины и следует дисциплинарное наказание.
Спросить
У Вашего работника должна быть должностная инструкция, с которой он должен быть ознакомлен под роспись
Когда он не выполнит что-то из своих обязанностей, возьмите у него объяснительную, если откажется писать, составьте акт об отказе. Через два дня объявите замечанием или выговор со ссылкой на тот пункт должностной инструкции, который он не выполнил:
СпроситьДобрый день! Никаких оснований нет для написания вами объяснительной именно по причине указанной вами в настоящем вопросе. Можете отказаться. Можете и не писать ничего, для этого нет оснований. Но если не хотите портить отношения с работодателем, то можете просто написать, что забыли.
Удачи Вам. На работе заставляют писать объяснительную почему я не взял телефон во время работы от начальника, чтоб работать после 17.00 так как была авария. Что делать.
Добрый день! Никаких оснований нет для написания вами объяснительной именно по причине указанной вами в настоящем вопросе. Можете отказаться.
Спросить
Можете и не писать ничего, для этого нет оснований. Но если не хотите портить отношения с работодателем, то можете просто написать, что забыли.
Удачи Вам.
СпроситьЕсли сотрудник не согласен, то может отказаться. Проводите комиссионное расследование. Составляйте акт расследования. Требуйте от работника объяснительную. Здравствуйте, Владимир! Ваш вопрос с работой связан? Составляйте Акт об этом, пусть пишет объяснительную своим действиям, проводите служебную проверку, выносите заключение, ознакамливайте его под роспись. Откажется - тоже Акт об этом составляйте. Заключение служебной проверки сотрудник вправе обжаловать в судебном порядке. Какое заявление? Какой сотрудник? Напишите нормальный вопрос, а если не можете. Обратитесь к тому, кто может формулировать мысль и печатать на клавиатуре. У нас украли картины. Сотрудник при написании заявления оказывает давление. Просит не писать слово украли и сумму мат. Ущерба не пишет. Огромное спасибо Надежда Николаевна! Пишем заявление. Сотрудник отказывается писать сумму в которую мы оцениваем ущерб. Правомерно ли это. спасибо.
Если сотрудник не согласен, то может отказаться. Проводите комиссионное расследование. Составляйте акт расследования. Требуйте от работника объяснительную.
Спросить
Здравствуйте, Владимир! Ваш вопрос с работой связан? Составляйте Акт об этом, пусть пишет объяснительную своим действиям, проводите служебную проверку, выносите заключение, ознакамливайте его под роспись. Откажется - тоже Акт об этом составляйте. Заключение служебной проверки сотрудник вправе обжаловать в судебном порядке.
СпроситьКакое заявление? Какой сотрудник? Напишите нормальный вопрос, а если не можете. Обратитесь к тому, кто может формулировать мысль и печатать на клавиатуре.
Спросить
У нас украли картины. Сотрудник при написании заявления оказывает давление. Просит не писать слово украли и сумму мат. Ущерба не пишет.
Спросить
Напишите заявление самостоятельно, и укажите все, что считаете необходимым. Также с вас будут взяты объяснения, в которых также можете указать все обстоятельства, относящиеся к делу.
СпроситьВладимир! Насчет украли - он не прав, это пишите. И во сколько оцениваете Вы также можете написать. Он это делает с целью возможного укрытия преступления. Чтобы было слово "пропала" и не было ущерба, чтобы в крайнем случае не возбуждать тяжкую статью по крупному ущербу. Пригрозите ему, что сейчас в прокуратуру пойдете.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Можно ли не писать объяснительную на работе?[/quote]
Если требование о даче объяснений основано на законе (например, в связи с прогулом), то Вы должны дать объяснение или будет составлен акт об отказе от дачи объяснений и вынесено решение о взыскании. Вы конечно можете отказаться, но работодатель вправе составить акт об отказе дать объяснения, акт подпишут 2 свидетеля. На практике лучше объяснительную писать. Вы не обязаны писать объяснительную, Алёша. Однако, это в Ваших интересах. Потому что, в таком случае. Ваше мнение не смогут обойти. Можно ли не писать объяснительную на работе?
Здравствуйте.
Можно ли не писать объяснительную на работе?
Если требование о даче объяснений основано на законе (например, в связи с прогулом), то Вы должны дать объяснение или будет составлен акт об отказе от дачи объяснений и вынесено решение о взыскании.
СпроситьВы конечно можете отказаться, но работодатель вправе составить акт об отказе дать объяснения, акт подпишут 2 свидетеля. На практике лучше объяснительную писать.
Спросить
Вы не обязаны писать объяснительную, Алёша. Однако, это в Ваших интересах. Потому что, в таком случае. Ваше мнение не смогут обойти.
СпроситьЕсли имеет место прогул, то уволить могут, но укажите в объяснительной что причина отсутствия на работе была уважительной - погодные условия. Все зависит от того, какие ваши должностные обязанности, что вы отказались выполнить, а также насколько законными являются требования работодателя. Советуем объяснительную не писать сразу, а посоветоваться с юристом. Сегодня на работе возник конфликт с начальством я отказался работать из за погодных условиях сказали чтобы написать объяснительную и если я пойду в суд то меня уволят, подскажите пожалуйста как быть?
Если имеет место прогул, то уволить могут, но укажите в объяснительной что причина отсутствия на работе была уважительной - погодные условия.
Спросить
Все зависит от того, какие ваши должностные обязанности, что вы отказались выполнить, а также насколько законными являются требования работодателя. Советуем объяснительную не писать сразу, а посоветоваться с юристом.
СпроситьНапишите объяснительную.
Даже если вы откажетесь, все равно могут применить дисциплинарное взыскание, если руководство сочтет ваш поступком нарушением трудовой дисциплины.
Ст. 192,193 ТК РФ Работаю монтажником ВОЛС, оставил фотоаппарат у нас в офисе, положил на тумбочку и забыл забрать в попыхах так как отправился на заявку, наследующий день придя на работу вспоминаю про потерю и начинаю его искать, нашел сразу же его у начальника в лотке для бумаг (даже шариться не пришлось), лоток находиться даже не на его столе, забрал свой фотоаппарат, теперь начальник звонит и обвиняет меня в том что я без спроса забрал свой фотоаппарат, что шарился в его вещах и требует обьяснительную по этому факту, в тот момент ы офисе я был не один и есть свидетель что я не шарился в его вещах. Вопрос: стоит ли писать обьяснительную? Или просто проигнорировать? И как закон регламентирует такую ситуацию, спасибо.
Напишите объяснительную.
Даже если вы откажетесь, все равно могут применить дисциплинарное взыскание, если руководство сочтет ваш поступком нарушением трудовой дисциплины.
Ст. 192,193 ТК РФ
СпроситьНет, вы не должны ее писать. это ваше личное время Написание объяснений в принципе является не обязанностью, а правом работника. Тем более когда речь идет о нерабочем времени. Можете отказаться. Обязан ли я писать объяснительную на то что я делал и где был после работы. Спасибо.
Написание объяснений в принципе является не обязанностью, а правом работника. Тем более когда речь идет о нерабочем времени. Можете отказаться.
СпроситьЗдравствуйте, писать объяснительную, объяснять, почему отказался выполнять свою работу. Если есть запрет работать в дождь, в объяснительной записке необходимо сослаться на эту норму Ситуация такая, главный инженер на предприятии требует от работника выполнить работу электросваркой во время дождя, хотя там есть навес но толку от него мало, так вот работник отказался выполнять работу, на что гл.инженер потребовал написать об'яснительную. Как быть работнику, да бы не в ущерб себе. Благодарна за ответ.
Если есть запрет работать в дождь, в объяснительной записке необходимо сослаться на эту норму
СпроситьПисать или нет - Ваше право. Можете отказаться писать Добрый день, если требует руководитель Нужно ли писать объяснительную, если опоздал на работу на 1 час? Спасибо.
Ваш муж имеет право отказаться от дачи объяснения. Требовать имеет право, но вы не обязаны писать объяснительную, так как у вас также есть права. Лучше не отказываться, а написать что действовал в соответствии с должностной инструкцией и расписанием. Имеет ли право начальник требовать написать объяснительную, но не объясняя в чем дело? Т, е. он просто требует описать что делал муж такого то числа на работе. Но не объясняет с чем это связано.
Требовать имеет право, но вы не обязаны писать объяснительную, так как у вас также есть права.
Спросить
Лучше не отказываться, а написать что действовал в соответствии с должностной инструкцией и расписанием.
СпроситьЖдать, когда появится, требовать объяснения, если откажется, заактировать отказ. До появления работника на работе и получения объяснений увольнять не стоит - он потом спокойно восстановится по решению суда из-за нарушения процедуры применения дисциплинарного взыскания.
Как вариант - поехать комиссией к нему домой. Здравствуйте. Пишете работнику письмо с требованием предоставить объяснение и отправить по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
Увольнять его нельзя! Вдруг он больничный принесет? До тех пор пока работник не появится на рабочем месте ничего вы с него не сумеете потребовать.
И от момента затребования объяснительной, до увольнения должно пройти не менее двух суток.
Читаем ст. ст. 192 - 194 ТК РФ. Работник прогулял три дежурства. На работу не выходит третью неделю. Есть соответствующие акты. Как с работника получить объяснения. Можно ли его уволить без его объяснительной? Как заставить написать ее?
Ждать, когда появится, требовать объяснения, если откажется, заактировать отказ. До появления работника на работе и получения объяснений увольнять не стоит - он потом спокойно восстановится по решению суда из-за нарушения процедуры применения дисциплинарного взыскания.
Как вариант - поехать комиссией к нему домой.
Спросить
Здравствуйте. Пишете работнику письмо с требованием предоставить объяснение и отправить по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
Увольнять его нельзя! Вдруг он больничный принесет?
Спросить
До тех пор пока работник не появится на рабочем месте ничего вы с него не сумеете потребовать.
И от момента затребования объяснительной, до увольнения должно пройти не менее двух суток.
Читаем ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. это ваше право можете и отказаться писать Я беременна на 4 месяце. Начальство постоянно давит на меня, постоянно просит писать какие то объяснительные по каждой мелочи. Скажите, подалуйста, Могу я отказаться писать эти объяснительные. Ведь нет никаких причин.
Да. Можете отказаться. Это Ваше право. Можете отказаться конечно, но это не препятствует применению работодателем дисциплинарного взыскания при наличии для этого оснований. А если работодатель требует обьяснительную записку через месяц со дня проступка? Законом ТК не предусмотрено такое? Есть ли какие-то минималиные сроки, когда работодателт должен потребовать обьяснение со дня совершения проступка? Если я совершила какую-то мелочь на работе допустим 10 марта, а обьяснительную меня заставляют писать лишь 15, могу я отказаться?
Можете отказаться конечно, но это не препятствует применению работодателем дисциплинарного взыскания при наличии для этого оснований.
СпроситьА если работодатель требует обьяснительную записку через месяц со дня проступка? Законом ТК не предусмотрено такое? Есть ли какие-то минималиные сроки, когда работодателт должен потребовать обьяснение со дня совершения проступка?
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 193 ТК РФ, если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Спросить
В свободной форме пишите. я ФИО никогда не привлекался.......... Добрый день. В произвольной форме пишите (ст. 193 ТК РФ). Сформулировать надо причину. Например:
- для данной должности получение справки не предусмотрено;
- заказана в УВД;
- работник отказался представить по требованию;
- и т.д. и т.п. Предыдущий руководитель принял кочегара на работу, но не проконтролировал отсутствие справки. Затем руководитель сменился. И сразу проверка личных дел о наличии справки. Сейчас с меня просят объяснительную. Не хочется сваливать промахи га кого-то. Как сформулировать текст объяснительной об отсутствии справки о судимости у кочегара.
Добрый день. В произвольной форме пишите (ст. 193 ТК РФ). Сформулировать надо причину. Например:
- для данной должности получение справки не предусмотрено;
- заказана в УВД;
- работник отказался представить по требованию;
- и т.д. и т.п.
СпроситьПредыдущий руководитель принял кочегара на работу, но не проконтролировал отсутствие справки. Затем руководитель сменился. И сразу проверка личных дел о наличии справки. Сейчас с меня просят объяснительную. Не хочется сваливать промахи га кого-то.
Спросить
Если не было приказа --имели право не выходить. Мы отказались всей бригадой выйти в выходной на работу. Т.к. В колдоговоре, не оговорено о сверхсрочном ненормированом рабочем дне. Наш РД требует от всех объяснительные, чтоб лишить нас премии. Мы отказались их писать. Имеем ли мы на это право?
В соответствии со ст.51 Конституции РФ вы можете не свидетельствовать против себя, но в таком случае работодатель может составить акт о том, что вы отказались от дачи объяснений. Я опоздала на работу на 10 минут надо писать объяснительную:)?
В соответствии со ст.51 Конституции РФ вы можете не свидетельствовать против себя, но в таком случае работодатель может составить акт о том, что вы отказались от дачи объяснений.
СпроситьЗдравствуйте. В Ваших интересах прийти. Рассказать, как есть. Здравствуйте Стас! ситуация такая, в отношении вам подано заявление. Чтобы принять решение о возбуждении уголовного дела участковый вас опрашивает.
Вы можете сказать, что вообще не будете давать никаких объяснений - пусть решает сам.
Давая же объяснения вы должны хорошо подумать о том, что вы будете говорить.
я знаю эти ситуации - просто так, с ровного места, никто не будет писать заявление на вас. Что-то там было.
Вот это что-то лучше всего обсудить с адвокатом и в его присутствии дать объяснения.
с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60 Была сделана работа по замене водопровода и отопительных приборов, со мной рассчитался по сберкарте другой человек, а теперь написали заявления на меня что я получил деньги и работу не сделал. Сейчас меня вызывает участковый по телефону чтобы я написал объяснительную, могу ли я не приходить без повестки и обвинят ли меня в мошенничестве.
Здравствуйте Стас! ситуация такая, в отношении вам подано заявление. Чтобы принять решение о возбуждении уголовного дела участковый вас опрашивает.
Вы можете сказать, что вообще не будете давать никаких объяснений - пусть решает сам.
Давая же объяснения вы должны хорошо подумать о том, что вы будете говорить.
я знаю эти ситуации - просто так, с ровного места, никто не будет писать заявление на вас. Что-то там было.
Вот это что-то лучше всего обсудить с адвокатом и в его присутствии дать объяснения.
с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60
СпроситьРуслан, а вот на основании вашей объяснительной и будет вынесено вам наказание, так что не пишите ничего. Предоставление объяснений - право, а не обязанность работника. вы можете отказаться от дачи объяснений без объяснения причин даже если акт будет составлен. Отсутсвовал на работе 2 часа, не какого акта по этому поводу не оформляли, требуют обьяснительную имеею ли права не писать обьяснительную без предоставления акта отсутвия на работе.
Руслан, а вот на основании вашей объяснительной и будет вынесено вам наказание, так что не пишите ничего.
СпроситьПредоставление объяснений - право, а не обязанность работника. вы можете отказаться от дачи объяснений без объяснения причин даже если акт будет составлен.
СпроситьЗдравствуйте,Инна!
Можете не писать объяснительную. Никто Вас заставлять не имеет права. Сегодня у меня возник конфликт на работе с другим сотрудником, он написал на меня докладную, естественно перевернув всё чтобы себя обелить, директор заставлял меня написать объяснительную, но я отказалась, права я или нет?
Она должна прежде всего написать докладную записку на ваше имя, после этого вы можете потребовать объяснения у сотрудника оскорбившего коллегу. Если он откажется писать и скажет, что такого не было, вы ничего сделать не сможете. Если он напишет объяснительную, где признает факт случившегося, то далее вы можете применять дисциплинарное взыскание в соответствие с порядком утвержденным ТК РФ. Мою коллегу на работе оскорбил другой коллега (мужчина), послав её на три известные буквы. Она мне пожаловалась, так как является моей подчиненной. Как в этом случае я могу её защитить, ведь свидетелей оскорбления не было, но я ей верю.
Она должна прежде всего написать докладную записку на ваше имя, после этого вы можете потребовать объяснения у сотрудника оскорбившего коллегу. Если он откажется писать и скажет, что такого не было, вы ничего сделать не сможете. Если он напишет объяснительную, где признает факт случившегося, то далее вы можете применять дисциплинарное взыскание в соответствие с порядком утвержденным ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе отказаться что-либо писать. На час раньше ушел с работы. Заведующая отделом кадров требует написать объяснительную. Стоит ли это делать?
Здравствуйте! Выговор может быть Скажите пожалуйста что может быть если я ушел с работы на 15 минут раньше? Начальник сказал писать объяснительную я отказался.
