Как оформить увольнение / Трудовое право - 5327 советов адвокатов и юристов
Пособие не отменят, оно будет выплачивать тот срок на который оно назначено, подать заявление на назначение пособия сможете Нет ничего до мая вам не отменят, даже если уволитесь.
В мае оформите новое пособие, еще на год, если получите статус малоимущих. Получаю УП на ребенка 100%. Планирую увольняться, могут ли отменить пособие? (назначено до мая).
И, если я оформлю после увольнения самозанятость, смогу ли подать на продление пособия в мае?
Спасибо.
Пособие не отменят, оно будет выплачивать тот срок на который оно назначено, подать заявление на назначение пособия сможете
Спросить
Нет ничего до мая вам не отменят, даже если уволитесь.
В мае оформите новое пособие, еще на год, если получите статус малоимущих.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь Уволилась с госслужбы РФ в 2019 году в возрасте 49 лет и стаже госслужбы 25 лет. Могу ли я в 2024 году оформить пенсию по выслуге лет?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь
СпроситьУвольнение за прогул: комплект документов
Шаг 1: отметить прогул в табеле учета рабочего времени
Шаг 2: составить акт об отсутствии на рабочем месте
Шаг 3: уведомить сотрудника
Шаг 4: получить объяснение сотрудника
Шаг 5: оформить приказ об увольнении
Шаг 6: рассчитать работника
Шаг 7: внести запись в трудовую книжку и личную карточку
Шаг 8: выдать документы при увольнении
Шаг 9: сдать отчетность при увольнении Необязательно Да, если прогул, то обязательно. Обязательно ли должно составляться работодателем акт об отказе, ознакомления и отказ поставить подпись с актом который был составлен из-за прогула без уважительной причины? Еще отправил потом через почту требование, чтобы предоставили объяснительное, но требование не было предоставлено. Если требование не было предоставлено после получения требования, то и в этом случает нужно ли составить акт, о том, что требование не предоставили? Как быть? Как правильно по тк закону. Помогите.
Увольнение за прогул: комплект документов
Шаг 1: отметить прогул в табеле учета рабочего времени
Шаг 2: составить акт об отсутствии на рабочем месте
Шаг 3: уведомить сотрудника
Шаг 4: получить объяснение сотрудника
Шаг 5: оформить приказ об увольнении
Шаг 6: рассчитать работника
Шаг 7: внести запись в трудовую книжку и личную карточку
Шаг 8: выдать документы при увольнении
Шаг 9: сдать отчетность при увольнении
Спросить
Завтра выходите на работу и пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. При увольнении Вы получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Меня сегодня 16 ноября 2023 года восстановили на работе по решению суда, я работаю в школе учителем. Завтра мне нужно выйти на работу, я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Также суд обязал работодателя выдать мне дубликат трудовой без записей об увольнении, меня уволили по статье. Как мне правильно написать заявление, сначала на отпуск с последующим увольнением, чтобы не потерять компенсацию.
Завтра выходите на работу и пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. При увольнении Вы получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
СпроситьТак все зависит от того, почему здоровье испортилось - если это военная травма, то выслуга может быть любой. Тут ключевое слово пенсия. Право на пенсию-20 лет выслуги. Просто основание для увольнения будет решение ввк. выслуга есть-оформят пенсию, нет-не оформят. Пенсия без выслуги возможна при инвалидности, при остутствии др. доходов. Какая должна быть выслуга лет чтобы получить военную пенсию при увольнении по здоровью?
Так все зависит от того, почему здоровье испортилось - если это военная травма, то выслуга может быть любой.
СпроситьВсе зависит от заключения ВВК, если ВВК не признает это заболеванием, связанным в с военной службой, то 20 лет льготными или календарями.
Спросить
Тут ключевое слово пенсия. Право на пенсию-20 лет выслуги. Просто основание для увольнения будет решение ввк. выслуга есть-оформят пенсию, нет-не оформят. Пенсия без выслуги возможна при инвалидности, при остутствии др. доходов.
СпроситьОформление через МФЦ Можно ли оформить единовременную выплату по социальнозначемому заболеванию? Я уже уволен в запас с СВО. И какие документы и справки для этого не обходимо?
Добрый день.
Данные факты подтвердить сложно, в случае если руководителем будут нарушены нормы трудового законодательства - обращайтесь в прокуратуру. Чтобы дать точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела. У меня такой вопрос, а точнее подскажите как быть? Моя мама предпенсионного возраста и ее на работе начальник склоняет к увольнению по собственному желанию. Это проявляется тем, что настраивается коллектив против, не меняет смены по просьбе, не учитывается любые просьбы, оскорбления. Как быть? Куда жаловаться? И как грамотно это все оформить?
Чтобы дать точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Спросить
Возможность уйти в декрет по новой работе после увольнения в декрете - что говорит законодательство?
Конечно можете в любое время оформить отпуск по уходу до 3 лет В сентябре уволилась с работы, была в декрете, до трёх лет, щас нашла новую работу сына два года могу на новой работе уйти в декрет?
Конечно можете. Ваше право-трудового договора то нет-ст 67 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Отсутствие трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Уведомите работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Возможно работодателю не надо вас удерживать 2 недели. Работаю неофициально, нет даже договора, могу уволиться одним днем, без отработки?
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Отсутствие трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Уведомите работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Возможно работодателю не надо вас удерживать 2 недели.
Спросить
Здравствуйте, сегодня нам сообщили что нас сокращают, так как пункт выдачи
неориентабелен, но так как мы работали неофициально устроены, нам отказали в выплате неотгуленного отпуска, мы получим только за отработанные дни. Что нам делать чтобы получить отпускные хотя бы?
СпроситьОбратитесь с жалобами на нарушение трудовых прав в прокуратуру района по месту нахождения работодателя и в государственную инспекцию труда.
СпроситьПо собственному желанию Вы отработаете две недели и соответственно получите зарплату. По соглашению финансово Вы можете выиграть больше Здравствуйте.
Если у Вас противопоказания для этой работы, Вам должны предложить другую, ст.73 ТК РФ.
Либо лучше тогда по соглашению сторон увольняться. Так Вы сможете договариваться о более выгодных условиях увольнения.
С уважением. Получила инвалидность 2 группы. Как правильно оформить увольнение: по собственному или по соглашению. Работаю в детском саду
По собственному желанию Вы отработаете две недели и соответственно получите зарплату. По соглашению финансово Вы можете выиграть больше
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас противопоказания для этой работы, Вам должны предложить другую, ст.73 ТК РФ.
Либо лучше тогда по соглашению сторон увольняться. Так Вы сможете договариваться о более выгодных условиях увольнения.
С уважением.
СпроситьВиктор Иванищев, не должны, если работали и работаете в РЖД. Добрый день. В вашем случае, необходимо смотреть договор, а после уже говорить. Хотя почему обязательно увольнение, а не перевод. Попробуйте, через перевод оформить.
Смотря, кто по договору за вас платил, если меняется юр.лицо и оплачивало не само РЖД, а обособленное подразделение, то нужно смотреть Должен ли я выплачивать стоимость обучения при увольнении из одного подразделения РЖД в другое?
Добрый день. В вашем случае, необходимо смотреть договор, а после уже говорить. Хотя почему обязательно увольнение, а не перевод.
Спросить
Попробуйте, через перевод оформить.
Смотря, кто по договору за вас платил, если меняется юр.лицо и оплачивало не само РЖД, а обособленное подразделение, то нужно смотреть
СпроситьНачинайте с дисциплинарных наказаний, а потом - увольнение. Основания увольнения по инициативе работодателя содержатся в ст 81 ТК РФ. Уволить работника за профнепригодность можно только по результатам аттестации. Нет заключения – нельзя оформить приказ о прекращении договора.
Перед увольнением сотруднику необходимо предложить другие вакансии, на которые он может перейти с письменного согласия.
Если человек отказывается от предложенных вакансий и признан профнепригодным, трудовые отношения прекращаются по п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Человек, которого уволили незаконно, может оспорить приказ в судебном порядке в течение одного месяца.
Нельзя расторгнуть договор с работником, если он согласился на одну из предложенных вакансий. В таком случае оформляется перевод. Как уволить сотрудника, если он сам не соглашается? Выполняет свои обязанности но не результативно. Перечит с руководством.
Уволить работника за профнепригодность можно только по результатам аттестации. Нет заключения – нельзя оформить приказ о прекращении договора.
Перед увольнением сотруднику необходимо предложить другие вакансии, на которые он может перейти с письменного согласия.
Если человек отказывается от предложенных вакансий и признан профнепригодным, трудовые отношения прекращаются по п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Человек, которого уволили незаконно, может оспорить приказ в судебном порядке в течение одного месяца.
Нельзя расторгнуть договор с работником, если он согласился на одну из предложенных вакансий. В таком случае оформляется перевод.
СпроситьВы не потеряете медицинский стаж, но он может прерваться. Как правильно оформить увольнение в связи с переводом мужа по контракту, чтобы не потерять медицинский стаж?
Если оформлен, как положено, то должен писать заявление за две недели до увольнения. Максим, если студент работает официально, то он обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели согласно ст. 80 ТК РФ. Можно ли привлечь работника-студента при увольнении по собственной инициативе работника к 2 неделям отработкам, если тот обучается на очной форме в вузе? С учётом, что график учебы не мешает рабочей деятельности
Если оформлен, как положено, то должен писать заявление за две недели до увольнения.
СпроситьМаксим, если студент работает официально, то он обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли вы закрываете ИП,то конечно можете уволить эту девушку по пункту 1 статьи 81 ТКРФ В связи с ликвидацией организации можно уволить любого сотрудника. Расстаться с работником можно, даже если он находится в отпуске или на больничном (ч. 6 ст. 81 ТК). Оформить увольнение в данной ситуации можно в том числе сотрудницам, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (ст. 261 ТК). Девушка работала у ИП. Ушла в декретный отпуск. Отпуск до 1,5 закончился. Заявление на отпуск до 3 лет не писала. ИП закрывается могу ли ее уволить без несогласия
Если вы закрываете ИП,то конечно можете уволить эту девушку по пункту 1 статьи 81 ТКРФ
Спросить
В связи с ликвидацией организации можно уволить любого сотрудника. Расстаться с работником можно, даже если он находится в отпуске или на больничном (ч. 6 ст. 81 ТК). Оформить увольнение в данной ситуации можно в том числе сотрудницам, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (ст. 261 ТК).
СпроситьБеременность можно доказать выпиской из медкарты. А факт работы при отсутствии документов показаниями свидетелей. Если договора нет, то фактически никак.
Только если через суд.
Может выписка сохранилась из Соцфонда. Без трудового договора трудно что вам будет доказать Найдите свидетелей. Которые подтвердят, что вы трудились все это время спорное, Обратитесь в трудовую инспекцию, что вас использовали на работе без трудового договора. Обратитесь в прокуратуру а это нарушение работодателя, обратитесь в налоговую инспекцию. Что в фирме работают рабочие без трудовых договоров Подавайте правильно оформленный иск - по факту трудовой деятельности и незаконном увольнении. Завтра суд. Как доказать что я работала беременная? Договора нет, меня уволили и вообще стерли данные из ПФР.
Беременность можно доказать выпиской из медкарты. А факт работы при отсутствии документов показаниями свидетелей.
Спросить
Есть выписка из ПФР, брала как то,где я еще числюсь в организации. Есть выписки такси, что я ездила туда каждый день. Свидетелей сейчас не найти, сообщили поздно о суде. Я могу ведь похадатайстовать, чтоб перенесли слушание? Чтоб собрать доказательства? Спасибо
Спросить
Если договора нет, то фактически никак.
Только если через суд.
Может выписка сохранилась из Соцфонда.
Спросить
Без трудового договора трудно что вам будет доказать Найдите свидетелей. Которые подтвердят, что вы трудились все это время спорное, Обратитесь в трудовую инспекцию, что вас использовали на работе без трудового договора. Обратитесь в прокуратуру а это нарушение работодателя, обратитесь в налоговую инспекцию. Что в фирме работают рабочие без трудовых договоров
Спросить
Подавайте правильно оформленный иск - по факту трудовой деятельности и незаконном увольнении.
СпроситьА почему так долго не обращались? Почти полтора года прошло.
В местном военкомате уточните, как все оформлять. На тот момент ЛНР еще не был Россией и компенсации платил не МО РФ, а местный бюджет Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в Ваш военкомат. С, уважением. Были ли Вы уволены по состоянию здоровья или еще служите? Если уволены, то какая дата увольнения? Как можно оформить компенсацию по ранению, если контракт был подписан в ЛНР, и ранение произошло в июне в 2022 г. В ЛНР
А почему так долго не обращались? Почти полтора года прошло.
В местном военкомате уточните, как все оформлять. На тот момент ЛНР еще не был Россией и компенсации платил не МО РФ, а местный бюджет
Спросить
Были ли Вы уволены по состоянию здоровья или еще служите? Если уволены, то какая дата увольнения?
СпроситьСотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны. Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/quote]
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу. Хочу уйти с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели, как законно можно уйти Так же будет отпуск через 4 недели, но хотел бы получить за него, а не уйти во время отпуска
Сотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны.
Спросить
Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу.
СпроситьНет в данном случае ни каких сложностей с увольнением Пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с таким расчетом чтобы вас уволили последним днем отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте. Приходите на работу и пишите заявление лично, что хотите уволиться по собственному желанию Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Как правильно написать заявление? Ребёнку 5 ноября 2023 исполняется три года. И хочу уволиться.
Нет в данном случае ни каких сложностей с увольнением Пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с таким расчетом чтобы вас уволили последним днем отпуска по уходу за ребенком
Спросить
Здравствуйте. Приходите на работу и пишите заявление лично, что хотите уволиться по собственному желанию
СпроситьСперва увольнение, только затем затем оформление визы, при наличии направления или приглашения из вуза. Евгений, сотрудник полиции не имеет на это права, заниматься этим только после увольнения из ОВД. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Может ли сотрудник полиции, оформить студенческую визу для обучения в корейском университете, после чего уволиться и уехать учиться? Или же нужно этим заниматься только после увольнения из органов
Сперва увольнение, только затем затем оформление визы, при наличии направления или приглашения из вуза.
СпроситьЕвгений, сотрудник полиции не имеет на это права, заниматься этим только после увольнения из ОВД. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьЕсли она не была оформлена официально, то и увольнения никакого не было с формально-юридической точки зрения. Если есть цель вернуться, то нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений требовать заключение трудового договора, если это вообще с сложившейся ситуации имеет смысл. Судя по всему, работать после случившегося в этом месте будет невозможно. Надежда, ваша дочь вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, а также с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Беременную дочь, неофициально трудоустроенную в ИП сегодня вынудили выполнять не ее работу, она отказалась что у нее токсикоз, и эта не ее работа, уволили. Сильный стресс
Если она не была оформлена официально, то и увольнения никакого не было с формально-юридической точки зрения. Если есть цель вернуться, то нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений требовать заключение трудового договора, если это вообще с сложившейся ситуации имеет смысл. Судя по всему, работать после случившегося в этом месте будет невозможно.
СпроситьНадежда, ваша дочь вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, а также с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьМожете, если сможете доказать незаконное увольнение. - ст. 55, 56 ГПК РФ Работал в колонии официально, потом у меня обнаружили туберкулез, работодатель уволил меня днем раньше по ст. 81 п 14 тк рф. И больничный лист мне не оформили. Могу ли я через суд потребовать выплаты за 8 месяцев которые болел?
Уволить работника и оформить увольнение нужно в субботу – в последний рабочий день сотрудника.
Об этом говорится в части 5 статьи 80 ТК. Может, окончательный расчет и выдачу трудовой книжки произведете в понедельник ч. 4 ст. 14 ТК РФ При пяти дневной рабочей недели может ли работодатель уволить работника последним днем недели т.е. воскресеньем?
Уволить работника и оформить увольнение нужно в субботу – в последний рабочий день сотрудника.
Об этом говорится в части 5 статьи 80 ТК.
Спросить
Может, окончательный расчет и выдачу трудовой книжки произведете в понедельник ч. 4 ст. 14 ТК РФ
СпроситьНу вы же остались служить? Но лучше этот вопрос решить заранее, пока не стали выселять. Обратитесь к руководству, может на вас договор переоформить. По какому основанию жена уволилась? Она была военнослужащей? Супруга обязана сдать жилое помещение после увольнения, однако вы можете жилищный орган просить оформить договор найма на Вас. Так смотрите условия этого Договора,-там все указано. Служебное жилье предоставляется на время работы или службы. Выселить смогут только по решению суда. Пока вас "не выгоняют" - живите и не выезжайте. Может и не потребуют освобождение жилья. Так часто бывает. Можете остаться до решения суда, а так же и дольше Проживаем в служебном жилье в закрытом городке. Жена уволилась, а служебное жилье было оформлено на нее. В договоре жена, я и ребенок. Я являюсь военнослужащим и стою в очереди на жилье. Нужно ли добровольно выселяться? И есть ли основания для продолжения нахождения в данном жилом служебном помещении?
Ну вы же остались служить? Но лучше этот вопрос решить заранее, пока не стали выселять. Обратитесь к руководству, может на вас договор переоформить.
Спросить
По какому основанию жена уволилась? Она была военнослужащей? Супруга обязана сдать жилое помещение после увольнения, однако вы можете жилищный орган просить оформить договор найма на Вас.
Спросить
Так смотрите условия этого Договора,-там все указано. Служебное жилье предоставляется на время работы или службы. Выселить смогут только по решению суда. Пока вас "не выгоняют" - живите и не выезжайте. Может и не потребуют освобождение жилья. Так часто бывает.
Спросить
Вы не обнаглели совсем? Может вам ещё ещё у мужа отпустить на день рождения? Зина, если трое детей, то почему ваш муж рапорт не подал на увольнение? Мужа никто не отпустит по уходу. Пусть решает вопрос по другому основанию, а не в связи с уходом за вами. Обращаться мужу нужно к своему командованию с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, предоставив подтверждающие документы. Скажите пожалуйсто муж на СВО трое дитей, нужна мне операцыя на спину. Требуеться уход. Чтоб мужа отпустили по уходу. Какие документы нужны и куда обратиться. За ранее спасибо.
Если мне нужна операцыя срочно маленькие дети малой 7 месяцев. Может мне их квам привести. Пока я три месяца буду лежать. Но спасибо за ответ.
Спросить
Зина, если трое детей, то почему ваш муж рапорт не подал на увольнение? Мужа никто не отпустит по уходу. Пусть решает вопрос по другому основанию, а не в связи с уходом за вами.
Спросить
Обращаться мужу нужно к своему командованию с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, предоставив подтверждающие документы.
Спросить
