Завтра суд. Как доказать что я работала беременная? Договора нет, меня уволили и вообще стерли данные из ПФР.

Уволили жену за прогулы беременную. Через суд востановили на работу. Обязали выплотить дикретные. Жена пришла на работу чтобы ее востановили на работу. Ей отказали.

Мою дочь уволили беременную, а тудовую и приказ не присылают из др города, тянут время, а месяц проходит. Как же подавать в суд?

Принята на место основного работника (декрет). Забеременела. Больничный на три месяца, уволили. Основание-вышел основной работник (раньше времени отведенного по уходу за ребенком). Законно ли это?

Я работаю не официально, ещё и беременная, могут ли меня уволить раньше 7 ми месяцев?

Моя жена не имеет постоянной прописки в Москве, но она зарегистрирована на 5 лет. Она беременна. Имеют ли право уволить (или сократить) ее с работы во время беременности или в декретном отпуске?

Я написала заявление по собственному желанию 01.11.08 г. , мне дали двухнедельную отработку, через неделю узнала что беременна, 12.11.08 г. написала отзыв заявления и приложила справку о беременности, но мой отзыв отклонили ссылаясь на то, что приняли другую сотрудницу, что она уже написала заявление 10.11.08 г. о приеме на работу, а 11.11.08 г. увольняется с другой организации и переводом поступает на работу к нам. Узнав что я беременна мне не было предложено другого рабочего места, был составлен приказ о моем увольнение, с которым я не согласилась. Состоялся суд в г. Анжеро-Судженске по данному делу, где суд решил отказать мне в иске полностью, после увольнения я лежала в больнице на сохранение, в иске я подавалана на моральный ущерб восстановление на рабочем месте, в чем мне тоже было отказано. Меня беременную уволили, суд не поинтересовавшись как мне дальше жить, т.к. на другую работу никто не возьмет. Справедливо ли это и в какие инстанции мне обращаться? С уважением! Оксана Викторовна.

Что мне делать. Я вышла из декретного отпуска на работу 15 декабря. Вышла на работу уже на 5 месяце беременности. Мой руководитель сказал, что я ему ненужна, мол пиши заявление на увольнение. Мне от него нужна справка, (для предоставления в собес) для оформления детских пособий на 1000 руб. Он мне ее не дает. В данный момент я нахожусь на больничном по состоянию здоровья. Написала жалобу в труд. Инспекцию. Они дали мне ответ, что на их запрос он не отвечает и извещение не получал. Ваше заявление будет повторно рассмотрено, короче ждите. Только мне в начале февраля уже декрет, и что делать, в какую дверь постучать?

День добрый! Могут ли уволить беременную девушку если она занимает место декретного работника, и вскорем будет проходить упразднение организации?

Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину если она взяв деньги с юр лиц и абонентов во время не внеся их в кассу при этом не являясь материально ответственным лицом. Заявление по собственному отказалась писать. Ездила какая то служба и брала толи объяснения толи заявление с абонентов без моего присутствия. Но деньги были внесены в кассу позже. Может ли служба безопасности этим заниматься и чем это грозит.

Я работающая беременная девушка. Работаю на замещении сотрудника, который находится в дикретном отпуске. Сегодня меня уволили обосновав тем что сотрудник которого я замещала, вышел из дискретного отпуска. Имеют ли они права уволить меня, ведь я беременна?! Что мне делаться?!

Если через месяц заканчивается срок контракта службы во ФСИН (предельного возраста ещё нет) (мне 29 лет), и я беременна, могут ли меня все равно уволить даже беременную по истечению контракта о службе во ФСИН?

Жена в феврале месяца устроилась на работу. Трудоустроили по ТК РФ, но срок стажировки три месяца дали. А также ее попросили подписать бумагу о том, что она не беременна. Через примерно недели полторы узнали, что она беременна. Могут ли ее уволить, если она принесет на работку справки от врача о беременности?

Женщина 37 лет устроилась на работу 21 ноября, в начале января она забеременела, когда начальник узнала, она заставила её написать заявление на увольнение без отработки одним днем.

Устроилась в Апреле узнала что беременна, работаю дежурной по станции, работодатель просил уволиться по собственному. После моих отказов сказал ездить стажироваться, взяла справку о лёгком труде, 11 недель беременности. Могут ли они меня уволить по статье?

На данный момент беременна, работаю в организации директором магазина, щас в магазине проходит ревизия, за плохую ревизию меня могут уволить?