Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Если я пишу заявление на отпуск с 21.10 по 4.11.,а 4.11 - выходной день (среда). когда мне выходить на работу? 6.11?

Если ваш отпуск на 14 календарных дней с 21 .10 по 03.11, то на работу в следующий рабочий день по графику. Если у вас обычная пятидневка, а 4-го праздник, то 5-го на работу. Если ваш отпуск 15 календарных дней с 21.10 , то последний день отпуска 5-е и на работу 6-го. 4 ноября - праздничный день и в количество дней ежегодного отпуска не включается. Ст. 112 ТК РФ . Если я пишу заявление на отпуск с 21.10 по 4.11.,а 4.11 - выходной день (среда). когда мне выходить на работу? 6.11?

Через 9 месяцев работы на предприятии мне сказали написать заявление на увольнение - что делать?

Здравствуйте Сергей!

При желании, можете уволиться. Основания увольнения по инициативе администрации установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения. На каком основании просят уволиться? Может быть грядет сокращение штата?! Тогда по закону вам должны выплатить выходное пособие, а этого многие работодатели пытаются всячески избежать. По собственному желанию писать не нужно( за. Исключение случая,когда вы сами хотите уволиться). Принуждать вас они не имеют права. В этом году я устроился на предприятие по трудовому договору прошло 9 месяцев со дня трудоустройства и мне говорят что-бы я пришёл в отдел кадров написал заявление на увольнение... как мне быть в такой ситуации?

Что делать, если начальник угрожает уволить гражданского служащего за опоздание на выходной день

Не имеют право уволить, работа в выходной день по вашему желанию, не вздумайте писать заявление. Являюсь гражданским служащим в полиции. В выходной день начальник в приказном тоне в срочном порядке (в течении часа) явиться на работу, выписать доверенность. По везкой причине не смогла сразу приехала чуть позже. Угрожает уволить с работы по причине, что приехала не сразу. Что делать? Не хочу уходить с работы.

Проблемы работающего пенсионера - увольнение или уход на пенсию? Какие есть варианты?

Добрый день! Поскольку инициатива раторжения трудового договора исходит от работодателя, Вас нек могут вынуждать писать заявление об увольнении по собственному желанию, это незаконно. Предложите работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ) с выплатой Вам выходного пособия в согласованном сторонами размере. Законом это допускается. Меня зовут Наталья Михайловна. Я работающий пенсионер. Официально я числюсь в о городе Ханты-Мансийске, работаю в Нижневартовске. Сейчас мне предлагают увольнение по собственному желанию, т. к. на мою ставку планируют другого специалиста. Если меня сокращают, то пособие я не получу, т. к. - пенсионер. Может лучше уволиться по уходу на пенсию? Но у меня кредиты в банке. Как быть? Всё равно увольнения не избежать

Благодарю!

Обращение в центр занятости для получения выходного пособия при расторжении трудового договора из-за ликвидации

Здравствуйте, начнем с второго вопроса, заявление об увольнении по собственному желанию ни в коем случае писать нельзя, если организация ликвидируется, выходного пособия вы не получите.

Выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка.

В на учет в центр занятости встать необходимо, т.к. если вы предоставите справку из органа занятости населения, то происходит выплата средней зарплаты за третий месяц со дня увольнения. Такая справка выдается сотруднику, если он обратился в этот орган в течение двух недель со дня увольнения и не был им трудоустроен. 1) Нужно ли обращаться в центр занятости, для того чтобы выплатили ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ, в связи с расторжением трудового договора из-за ликвидации организации? И в каком размере должно быть выходное пособие?

2) Нужно ли писать заявление об увольнении по собственному желанию, как просит организация или Как в данном случае расторгаются трудовые отношения?

Какие действия необходимо предпринять при увольнении при ликвидации предприятия

Заявление Вам писать не надо. Требуйте увольнения по сокращению в соответствии со ст.81 ТК РФ, так как в этом случае Вам будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в соответствии со ст.178 ТК РФ и средний месячный заработок на период трудоустройства, не превышающий двух месяцев. От перевода можете отказаться либо согласиться с тем, чтобы Вас перевели. Это Ваше право. При ликвидации предприятия за 2 месяца вручили уведомления о увольнении какие действия нужно сделать далее если нас переводят в другое предприятие? При этом требуют написать заявление на увольнение.

Как правильно поступить, если закрывают котельную, в которой работаете оператором

В отпуск без сохранения зарплаты вас могут отправить только по вашему ЛИЧНОМУ заявлению.

Не пишите такого заявления, и вас обязаны уволить в связи с сокращением штата.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Нет это не законно.Обратитесь в трудовую инспекцию. Я работаю оператором котельной, а котельную закрывают, имеют ли право отправить меня в отпуск без содержания с последующим увольнением?

Как защитить свои права при сокращении должности перед пенсией?

При сокращении заявление по собственному желанию не требуется, таким образом работодатель желает не платить выходное пособие работникам. Кроме того работодатель обязан предлагать вакансии при сокращении и не сокращать тех у кого есть преимущество ст.179 ТК РФ. Не нужно писать по собственному желанию. Это ваше право. Сокращение, значит сокращение. У вас есть гарантии на выплаты при сокращении, которых нет при обычном увольнении (ст.178 ТК РФ). Кроме того, при сокращении вам обязаны предложить другую работу, и только если ее нет, уволить. Мне 53 года. До пенсии осталось менее 2 лет. Женщина. Вчера поставили в известность, что с 1 октября моя должность подлежит сокращению, и предложили написать заявление по собственному желанию. Посоветуйте, пожалуйста, на какие законы мне опереться при отстаивании своих прав.

Необходимость обращения на биржу труда для получения выходного пособия за 2 месяца

Совершенно верно. Для получения среднемесячного заработка за второй месяц нетрудоустройства не обязательно вставать на учет. Пишите заявление и предъявляете трудовую книжку в подтверждение нетрудоустройства. Статья 178 ТК РФ Нужно ли вставать на биржу труда, что бы получить выходное пособие за 2 месяц? Если я правильно понял, то биржа влияет ток на 3 месяц оплаты пособия.

Положен ли выходной родителям первоклассника.

Нет..если Вы про 1-е сентября.

Заявление за свой счет пишите или в счет следующего очередного отпуска.

Обязаны отпустить, если на уступки не идут по человечески.

Удачи. Положен ли выходной родителям первоклассника.

Увольнение рабочих по уборке на рынке после найма клининговой компании - какие права есть у работников?

Ничего не сможете предъявить В этой ситуации не пишите заявление на увольнение-требуйте увольнения по сокращения чтобы получить компенсации согласно ст178 тК РФ

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). а вы не увольняйтесь, пусть увольняют законным путем по сокращению Я работаю 21 год рабочей по уборке на рынке, а теперь предприятие наняло клининговую компанию для уборки территории, а рабочих заставляет увольнятся. Что можно предьявить? Спасибо.

Изменение рабочего графика и нормы часов

Пишите коллективное заявление с описанием ситуации в трудовую инспекцию по району и в прокуратуру. Мы работали графиком 2/2 по 11,5 часов. Теперь в свои рабочие дни мы работаем по 6, 7 часов, а чтобы набрать месячную норму часов при таком графике нужно месяц отработать без выходных, при чем работая в свой выходной оплата будет производиться в одинарном размере.

Ограничение выходных для срочников на секретных объектах - законное положение или нарушение прав?

Законно ли такое положение дел

НЕТ, не законно.

Пишите заявление в военную прокуратуру.

УДАЧИ ВАМ Муж служит в армии-срочник. Часть находится не далеко от дома, но увольнительные на выходной не дают, говоря что часть секретная и вообще, одному дашь и другие захотят. Но ведь по уставу-обязаны давать увольнение. Законно ли такое положение дел? Мы официально в браке, есть ребенок.

Проблемы на работе - отказ от увольнения и угроза увольнения по неявке на работу

Не пишите никакого заявления.Если ликвидация должны уведомить за 2 месяца --ст.180ткрф и выплатить выходное пособие--ст.178ткрф.

не уволят за прогулы--у Вас уважительная причина. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, собираюсь повторно пойти в декрет! Когда приехала на работу для того чтобы сообщить об этом, мне сказали чтобы увольнялась (до 3-х лет осталось 10 месяцев), на что я им отказала, мне объявили что уволят по статье в связи с неявкой на работу, о том что моего заявление до трех лет у них нет (хотя выплаты шли), говорят что фирма прекращает свое существование, но на ликвидацию, банкротство не подавалось! Как лучше поступить?

Возможно ли использовать дополнительные выходные дни после отпуска?

Здравствуйте! с согласия работодателя . да Пишите заявление на эти дни после отпуска в соответствии со ст. 262 тк и Правилами , предоставляйте справку с места работы мужа и используйте. Четыре дополнительных выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы. А можно ли использовать эти дни по выходу из отпуска?

Изменение юр лица предприятия во время декрета - могу ли я претендовать на предоставление места работы?

Здравствуйте! Они не имеют право требовать вас писать заявление по собственному желанию, если фирма ликвидировалась, то вы имеете право на сокращение с выходным пособием! Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Удачи Вам! Смотря как они провели эту "замену юрлица". Если то юр. лицо, в котором вы работали ликвидировано, то вам должны выплатить выходное пособие, компенсацию в связи с поиском новой работы и так далее.

В случае слияния старой фирмы с новой и др. форм реорганизации, вы автоматически переходите в новую фирму, оставаясь в декрете.

В любом случае никто от вас не может требовать увольняться по собственному желанию. Нахожусь в декрете. Хочу выйти на работу. Нработу. НоО пока была в декрете у предприятия изменилось юр лицоо Заставляют писать заявление по собственому желантю. У меня трое детей разве по закону они не должны предоставить место работы?

Филиал сетевого магазина в нашем городе закрывают как нас должны уволить? Настаивают на собственном желании.

Филиал сетевого магазина в нашем городе закрывают как нас должны уволить?

- Ликвидация организации.

настаивают на собственном желании - Не слушайте их, не пишите никаких заявлений вообще.

ТК РФ, СТ. 81

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

- Со всеми компенсациями и гарантиями. Здравствуйте!

Никакого собственного желания. Только по сокращению с выплатой выходного пособия согласно ст 178 ТК Филиал сетевого магазина в нашем городе закрывают как нас должны уволить? Настаивают на собственном желании.

Проблемы с руководством - наша организация под угрозой банкротства и вынуждает сотрудников писать заявление на увольнение

Ничего не пишите- пусть увольняет по ликвидации с выплатой выходного пособия. Добрый день!

Предложите увольнение по соглашению сторон (работодатель дает отступные, это как вы договоритесь) или уволиться по сокращению численности или штата работников.

Распоряжение на увольнение работодатель написать может, при этом ему необходимо указать основания для увольнения работников (в вашем вопросе их точно нет) но будет оно законным, вот в чем вопрос!

Удачи! Наша организация находится на грани банкротства, наш руководитель заставляет писать заявление на увольнение, если не напишем, то она сама напишет распоряжение и мы уволены?! как это так и что можно сделать в этой ситуации?

Планы о закрытии производства. Как составить заявление об увольнении, чтобы обеспечить получение полных выплат

Не пишите никакого заявления. Изучите ст.178, 180ткрф.

Или просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 3-5 окладов. Не пишите. Вас должны уволить по причине ликвидации. В этом случае Вам в соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). Наше производство решили закрыть. Предупредили об этом за две недели. Приказа об сокращении за два месяца не было. Хотят, чтобы мы написали заявление по собственному желанию. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы получить все полагаемые выплаты.

Какое соавить заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу после последнего дня отпуска?

За 2 недели до выхода. С какого числа? 5 сентября мне на работу, но это выходной день-суббота... С какого числа прошу меня уволить? То,что за две недели писать заявление я знаю... Спасибо. Последний день отпуска 4 сентября, это пятница, с какого числа мне надо писать заявление на увольнение, чтобы уже не выходить на работу. Спасибо.

Могу ли я взять отгул на работе (свадьба родной сестры) за свой счет, находясь на испытательном сроке?

Данный вопрос необходимо решать с работодателем. Обязанности предоставить вам выходной по этой причине у него нет. Да, пишите заявление на имя директора. Как правило работодатели идут на встречу работникам. Могу ли я взять отгул на работе (свадьба родной сестры) за свой счет, находясь на испытательном сроке?

Нужно ли писать заявление бессодержания при взятии выходного в рабочий день и какие права имеет сотрудник

Ст. 153 ТК РФ.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Важно, на каком основании Вы работали в субботу. Если по приказу или хотя бы по устному распоряжению начальства, то обязаны оплатить в двойном размере или в одинарном размере+ предоставление выходного дня.

Если работодатель оплатил Вам работу в субботний день, то все правильно.

Если не отплачивал, то должен предоставить оплачиваемый отгул.

Но, если Вы работали по собственной инициативе, то работодатель может не компенсировать. Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я в прошлую субботу работал, но у меня пятидневка. Сейчас решил взять выходной в один из рабочих дней. Мне дали, но начальник приказал написать заявление бессодержания. Прав ли он и какие права я имею при данной ситуации.

Хочу взять пять дней отпуска по ТК РФ после регистрации брака, но БОТ говорит, что выходные также входят в отпуск. Правы ли они?

Правильно.Предоставляется в календарных днях 5 дней подряд, из них 3 дня оплачивается. Суббота, Воскресенье не рабочие дни для чего писать заявление на отпуск на эти дни?! У меня регистрация брака 1 августа суббота, хочу взять пять дней по ТК РФ.По коллективному договору у нас на НЛМК 3 дня оплачиваются. Хочу взять 3 дня оплачиваемых до выходных и 2 после. Мне в БОТе говорят что выходные тоже входят в эти 5 дней и не разрешают писать как я хочу. График работы 5/2 т.е. суббота, воскресенье выходные. Правы ли в БОТе?

Как мое заявление об увольнении при переводе может повлиять на выплату компенсации и выходного пособия?

Вопрос, может ли мое заявление, подписанное мной, повлиять на выплату компенсации и выходного пособия

ДА, конечно может.

Ничего не пишите.

УДАЧИ ВАМ Мою должность сокращают, меня хотят перевести в дочернее предприятие. Так же оговорили, что меня переводят по статье 180 ТК. Сегодня попросили написать заявление об увольнении с связи с переводом. Вопрос, может ли мое заявление, подписанное мной, повлиять на выплату компенсации и выходного пособия?

Влияет ли мое заявление об увольнении на выплату компенсации и выходное пособие при переводе на другую должность?\n2.

Здравствуйте! заявление писать об увольнении не нужно вообще, если вас переводят. Мою должность сокращают, меня хотят перевести в дочернее предприятие. Сегодня попросили написать заявление об увольнении с связи с переводом. Вопрос, может ли мое заявление, подписанное мной, повлиять на выплату компенсации и выходного пособия?

Как писать заявление на выходной день - 680 советов адвокатов и юристов