Как получить больничный на работе / Трудовое право - 2161 советов адвокатов и юристов
Вам должны оформить больничный, который впоследствии оплачивается. Я ведь находясь на самоизоляции продолжаю работать удаленно, зачем мне больничный? Предписание на самоизоляцию получено от Роспотребнадзора в связи с тем что находилась в контакте с больным коронавирусом, до этого я была переведена на дистанционную форму работы, продолжаю работать дистанционно. Как мне оплатят эти дни? играет ли какую-то роль предписание?
Я ведь находясь на самоизоляции продолжаю работать удаленно, зачем мне больничный?
СпроситьТогда можно не оформлять больничный и продолжать работать удалённо. Зарплата сохранится в прежнем размере.
СпроситьБольничный - не оплатят, за указанный период он, просто по факту достижения такого возраста, не выдается. С оплатой таких дней - решайте с работодателем. Я работающий пенсионер. Мне 68 лет. Работаю на заводе. Поскольку вынужден соблюдать самоизоляцию не работаю в данный момент. В прошлом месяце, судя по всему, предприятием был открыт больничный, потому что я получил некоторую сумму от соц страхования. Как быть с оплатой моего вынужденного сидения дома в мае. Завод работать начнет с 12 мая, но мне не позволено выходить на работу. Оплатят ли мне больничный лист в мае или нет?
Больничный - не оплатят, за указанный период он, просто по факту достижения такого возраста, не выдается. С оплатой таких дней - решайте с работодателем.
СпроситьДень увольнения является рабочим, то есть оплачивается. Здравствуйте.
Если Вы уволены 6 мая, то это последний день работы, поэтому такой день считается рабочим днём, и работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать все документы о работе.
Конечно, этот день оплачивается. А что на счет больничного? В трудовой написано что я с 6.05.20 уволен по соглашению сторон. Сегодня нужно явиться за справками, оплатят ли мне этот день?
Я слышал, что если взять бол. листок после увольнения, работодатель будет его оплачивать-так ли это? Если да то когда лучше взять больничный 6.05 или 7.05?
Здравствуйте.
Если Вы уволены 6 мая, то это последний день работы, поэтому такой день считается рабочим днём, и работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать все документы о работе.
Конечно, этот день оплачивается.
Спросить
Вы можете взять больничный в течение 30 дней после увольнения - в этом случае он будет оплачен.
СпроситьТак как ваша супруга уволена, и если она уволена в период короновируса, (вы не пишите когда уволена супругу, когда вы пошли на больничный, а законодательство в день меняется около 300 раз), то она может встать на учет как безработная в службу занятости населения. Если ей не найдут подходящую работу, она может расчитывать на пособие в 12300 рублей. Вам, полагается, оплата листка нетрудоспособности не полагается не чего.
Всего доброго! Ответ понятен? Вы можете рассчитывать только на пособие по нетрудоспособности от своего работодателя. Жене нужно встать на учет по безработице. Будет получать пособие по безработице. Скажите пожалуйста. У нас в семье вот такая ситуация. У меня признали анкологию и пришлось уйти на больницный (говорят длительный), а в это время жену уволили в одностаронним порядке (договор ГПХ) и у нас двое несовершеннолетних детей. Скажите пожалуйста на какую поддержку в этой ситуации мы можем расчитывать? Дайте пожалуйста развёрнутый ответ.
Так как ваша супруга уволена, и если она уволена в период короновируса, (вы не пишите когда уволена супругу, когда вы пошли на больничный, а законодательство в день меняется около 300 раз), то она может встать на учет как безработная в службу занятости населения. Если ей не найдут подходящую работу, она может расчитывать на пособие в 12300 рублей. Вам, полагается, оплата листка нетрудоспособности не полагается не чего.
Всего доброго! Ответ понятен?
Спросить
Вы можете рассчитывать только на пособие по нетрудоспособности от своего работодателя. Жене нужно встать на учет по безработице. Будет получать пособие по безработице.
СпроситьЗдравствуйте, Вам на эти дни работодатель должен оформить больничный на это указывает Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 “Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше”. Вызывая Вас на работу они нарушают закон. Можете пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Но по этому постановлению больничный должен выписываться до 30 апреля. Дальше как обычно, не понятно как быть дальше? И в послании президента было сказано про выходные на эти дни, кроме МЕДРАБОТНИКОВ, коим я и являюсь. Как же мне быть исходя из вышеизложенного? Пенсионер 65+, работаю медиком, живу в области, а работаю в Москве. Мне сообщили из ОК что нужно выходить 6,7,8 мая на работу. Могу ли я поехать на работу? Кто мне должен выписать пропуск для передвижения и где его увидеть-распечатать?
Здравствуйте, Вам на эти дни работодатель должен оформить больничный на это указывает Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 “Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше”. Вызывая Вас на работу они нарушают закон. Можете пожаловаться в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Но по этому постановлению больничный должен выписываться до 30 апреля. Дальше как обычно, не понятно как быть дальше? И в послании президента было сказано про выходные на эти дни, кроме МЕДРАБОТНИКОВ, коим я и являюсь. Как же мне быть исходя из вышеизложенного?
СпроситьНе совсем понятен ваш вопрос.
У вас на работе проблемы возникли?
Если вы официально трудоустроены, то должны были оформить больничный лист. В противном случае, могут уволить за прогулы. Заболел ребенок (1,5 года), есть еще дети (13 л.,9 л. и 4 месяца), в болницу не обращались, лечились сами, по этому больничный не дают (с детьми сидели дома оба родителя), что делать?
Не совсем понятен ваш вопрос.
У вас на работе проблемы возникли?
Если вы официально трудоустроены, то должны были оформить больничный лист. В противном случае, могут уволить за прогулы.
СпроситьПривлечение к уголовной ответственности возможно.
УК РФ Статья 236. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
создавшее угрозу наступления таких последствий, -
наказывается штрафом в размере от пятисот тысяч до семисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до трех лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. Скажите пожалуйста, а если работающий 65+ пенсионер получил 3000 рублей за самоизоляцию и получил Деньги по больничному, а сам все это время продолжал работать, нарушая самоизоляцию, что ему за это будет?
Привлечение к уголовной ответственности возможно.
УК РФ Статья 236. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
создавшее угрозу наступления таких последствий, -
наказывается штрафом в размере от пятисот тысяч до семисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до трех лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
СпроситьЗдравствуйте. Если Ваша мама была официально трудоустроена на второй работе, как по совместительству, то ей необходимо уходить на больничный и по основному месту работы. Как она имея больничный лист (то есть временную нетрудоспособность), может продолжать работать на основной работе, а по совместительству не работать. Требование правомерно. Моей маме 69 лет она работает на двух работах, на одной медсестрой в саду на 0.5 а на другой фармацефтом но там она оформлена. В саду ее посадили на больничный с 21 апреля а на другой работала я за нее. Но спустя неделю ей позвонила заведующая детским садом и сказала что больничный ей не открыли так как она должна брать больничный на основной работе. Так ей сказали в соц страхе. Правомерно ли так?
Здравствуйте. Если Ваша мама была официально трудоустроена на второй работе, как по совместительству, то ей необходимо уходить на больничный и по основному месту работы. Как она имея больничный лист (то есть временную нетрудоспособность), может продолжать работать на основной работе, а по совместительству не работать. Требование правомерно.
СпроситьДля тех кто работал не официально нет ни чего. Добрый день Мария, к сожалению если Вы официально не трудоустроены, то оплачиваемый больничный не предусмотрен. Работаю неофициально, заболела орви, руководство на работу выходить запретил, только со справкой от терапевта, что я здорова. Больничный никто не оплатит, есть какое либо пособие, выплата от государства?
Добрый день Мария, к сожалению если Вы официально не трудоустроены, то оплачиваемый больничный не предусмотрен.
Спросить5000 р из ПФР на ребёнка до 3 лет.
Зарегистрируйтесь в качестве безработного на сайте Работа в России. Если работали официально и уволены после 1 марта 2020 года, то помимо пособия по безработице, получите на каждого несовершеннолетнего ребёнка по 3000 р. Меня уволили а муж на больничном у нас 2 детей одному 16 другому 2 года. Положены ли мне какие нибудь выплоты.
5000 р из ПФР на ребёнка до 3 лет.
Зарегистрируйтесь в качестве безработного на сайте Работа в России. Если работали официально и уволены после 1 марта 2020 года, то помимо пособия по безработице, получите на каждого несовершеннолетнего ребёнка по 3000 р.
СпроситьДоброе утро. Если вы осуществляли трудовую деятельность в первой половине месяца то должен быть. А так то обратитесь в бухгалтерию и там Вам разъяснят. Нахожусь на больничном с 20 апреля, аванс мне должен придти 25 числа, аванс за работу с 1 по 15 апреля, получу ли я его?
Доброе утро. Если вы осуществляли трудовую деятельность в первой половине месяца то должен быть. А так то обратитесь в бухгалтерию и там Вам разъяснят.
СпроситьБывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Размер оплаты такого больничного совпадет с суммой пособия, назначенной безработному. Муд уволился с работы, встал на биржу труда, может ли он пойти на больничный, и подать документы на бывшее предприятие.
Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Размер оплаты такого больничного совпадет с суммой пособия, назначенной безработному.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу больничный лист возможно предъявить в течение 6 месяцев.
Только обращаться Вам необходимо не в больницу, а к участковому врачу терапевту. А какой нормой закона это регулируется? В., информацию из Вашего комментария я и сама знаю. Вопрос, как мне получить больничный спустя 2 недели после выписки из стационара. Сразу я его не взяла, т.к. не знала на тот момент, что можно по истечении 30 дней после увольнения претендовать на выплату больничного с ФСС через Работодателя. Уволилась с работы, а через 10 дней попала в аварию. Лежала в больнице, но больничный не взяла, т.к. не знала что можно обратиться к Работодателю в течении 30 дней с момента увольнения по оплате больничного. Если сейчас по истечении 16 дней с момента выписки из больницы обратиться за больничным могут ли мне его дать или откажут? Ведь я действительно была в стационаре.
Здравствуйте.
По общему правилу больничный лист возможно предъявить в течение 6 месяцев.
Только обращаться Вам необходимо не в больницу, а к участковому врачу терапевту.
Спросить
Добрый день, если Вы заболели в течении 30 дней с момента увольнения, с открытием листка нетрудоспособности, то Вы имеете право в течение 6 месяцев может предъявить его бывшему работодателю. Оплата будет производится за счет средств ФСС. ФЗ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
СпроситьВ., информацию из Вашего комментария я и сама знаю. Вопрос, как мне получить больничный спустя 2 недели после выписки из стационара. Сразу я его не взяла, т.к. не знала на тот момент, что можно по истечении 30 дней после увольнения претендовать на выплату больничного с ФСС через Работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ работодатель назначает и рассчитывает пособие по больничному листу в течение 10 календарных дней после получения необходимых для этого документов и должен выплатить денежные средства в ближайший «зарплатный» день.
То есть Вы должны получить больничные в ближайший зарплатный день после выхода с больничного (в день выплаты аванса или второй части зарплаты).
Если Вы вышли на работу за 10 дней до зарплатного дня или раньше, то работодатель вправе перенести день выплаты больничного на следующий зарплатный день, так как по закону ему дается на это 10 календарных дней. В течении какого времени должны перечислить больничный? У меня в марте с 20 по 30 число был больничный 1 апреля сдала больничный лист и реквизиты карты, перевода до сих пор нет? Начальство говорит, что 2-4 недели.
Здравствуйте, Ольга.
В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ работодатель назначает и рассчитывает пособие по больничному листу в течение 10 календарных дней после получения необходимых для этого документов и должен выплатить денежные средства в ближайший «зарплатный» день.
То есть Вы должны получить больничные в ближайший зарплатный день после выхода с больничного (в день выплаты аванса или второй части зарплаты).
Если Вы вышли на работу за 10 дней до зарплатного дня или раньше, то работодатель вправе перенести день выплаты больничного на следующий зарплатный день, так как по закону ему дается на это 10 календарных дней.
СпроситьНужно с предыдущего места работы предоставить справки о доходах за 2018 и 2019 год, размер будет зависить от доходов. В нашем законодательстве оплата больничного листа зависит от страхового стажа напрямую - это прописано в ч. 1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006.
Так при стаже 8 лет и 24 дня работник получит 100% от среднего заработка. (застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет начисляется пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка). Трудовой стаж 8 лет и 24 дня, если я сейчас уйду на больничный, сколько его оплатят, если на последнем месте работы я отработала 6 месяцев?
Нужно с предыдущего места работы предоставить справки о доходах за 2018 и 2019 год, размер будет зависить от доходов.
Спросить
В нашем законодательстве оплата больничного листа зависит от страхового стажа напрямую - это прописано в ч. 1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006.
Так при стаже 8 лет и 24 дня работник получит 100% от среднего заработка. (застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет начисляется пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка).
СпроситьЗдравствуйте! Да-это прогулы. Если ему не 65 лет. Оформляйте акт об отсутсивии работника на рабочем месте. Берите объяснения, выносите приказ о дисциплинарном взыскании. Если он не временно нетрудоспособен ("больничный" и ему не больше 65 лет - здесь может быть спорная ситуация), естественно, все признаки прогула налицо - есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (ст. 81 ТК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Правильно все оформляйте и принимайте решение о применении дисциплинарного взыскания. Предприятие официально работает. Получено официальное разрешение, минтруд вручил постановление, о том какие меры соблюдатьво время работы. Один из сотрудников отказался выходить на работу, сказав, что он на самоизоляции выполняет указ Президента. Это прогулы? Спасибо.
Здравствуйте! Да-это прогулы. Если ему не 65 лет. Оформляйте акт об отсутсивии работника на рабочем месте. Берите объяснения, выносите приказ о дисциплинарном взыскании.
Спросить
Если он не временно нетрудоспособен ("больничный" и ему не больше 65 лет - здесь может быть спорная ситуация), естественно, все признаки прогула налицо - есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (ст. 81 ТК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Правильно все оформляйте и принимайте решение о применении дисциплинарного взыскания.
СпроситьДобрый день. В оплате больничного и отпуска по уходу за ребенком при официальном устройстве на работу отказать не могут. Срок беременности сейчас 20 недель, если я устроюсь официально на работу, есть шанс что не выплатят декретные пособия? До мая 2019 работала с высоким окладом, а после в центре занятости на учёте была.
Добрый день. В оплате больничного и отпуска по уходу за ребенком при официальном устройстве на работу отказать не могут.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы имеете право выбрать режим самоизоляции.
Ваша задача – всего лишь сообщить работодателю любым способом, кроме личного присутствия, то есть по телефону, посредством СМС, по электронной почте и т. д., о том, что вы хотите получить электронный больничный лист на период окончания карантина. На сегодняшний день день это 30 апреля 2020 года. При этом вам даже не придется заполнять никакие бумаги. Полагающаяся сумма за оплату листка нетрудоспособности придет человеку напрямую из средств Фонда социального страхования. Я работающий пенсионер старше 65 лет, нахожусь в очередном отпуске по 27 апреля 2020 г. Администрация просит выйти на работу с 23 апреля 2020 г. В городе объявлен карантин. Каковы мои действия?
Здравствуйте!
Вы имеете право выбрать режим самоизоляции.
Ваша задача – всего лишь сообщить работодателю любым способом, кроме личного присутствия, то есть по телефону, посредством СМС, по электронной почте и т. д., о том, что вы хотите получить электронный больничный лист на период окончания карантина. На сегодняшний день день это 30 апреля 2020 года. При этом вам даже не придется заполнять никакие бумаги. Полагающаяся сумма за оплату листка нетрудоспособности придет человеку напрямую из средств Фонда социального страхования.
СпроситьНаходясь в положении Вы имеете право попросить отпуск без содержания. Второй вариант при наличии подозрения на заболевание получить больничный лист и освобождение от работы. Не выход на работу расценивается, как прогул. Однако для беременных КЗоТ РФ делает исключения и за разовый прогул уволить Вас будет для работодателя крайне проблематично. Наш магазин работает во время карантина, могу ли я не выходить на работу потому что очень много заболевших в городе, я нахожусь в положении и переживаю что могу заразиться. То делать в такой ситуации?
Находясь в положении Вы имеете право попросить отпуск без содержания. Второй вариант при наличии подозрения на заболевание получить больничный лист и освобождение от работы. Не выход на работу расценивается, как прогул. Однако для беременных КЗоТ РФ делает исключения и за разовый прогул уволить Вас будет для работодателя крайне проблематично.
СпроситьА вам не положен больничный кто вам об этом сказал? Как я тогда могу взять больничный? Приду и скажу что меня закрывают на работе на самоизоляцию, а мне детей не с кем оставить и мне нужен больничный? Так? У меня дети 4 и 5 лет. Значит я попадаю. Но, скажите, я же с 4 мая по 18 мая иду на смену. А карантин до 30 апреля. Получается работодатель после 30 апреля не имеет право нас изолировать на работе? Извините, у нас дом интернат для престарелых и инвалидов, мы тоже имеем право так уйти? Мы же работаем по указу президента. Если карантин не продлят, то наша заведующая не имеет право нас изолировать да? Можно узнать, если я уволюсь с работы сейчас, не проработав 6 месяцев, меня на биржу труда поставят? Мое рабочее заведение закрывают на добровольную самоизоляцию, у меня маленькие дети которых я воспитывают сама. Как мне пойти на больничный?
Как я тогда могу взять больничный? Приду и скажу что меня закрывают на работе на самоизоляцию, а мне детей не с кем оставить и мне нужен больничный? Так?
Спросить
Здравствуйте, Мари!
В настоящее время больничный по карантину по уходу за ребенком выдают только при уходе за детьми до 7 лет (основании п.3, ч.1, ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Если ребенку исполнилось 7 лет, больничный по уходу за ним родителю не выдается.
А вообще по законодательству, по требованию об обязательной изоляции из-за коронавируса попадают:
Лица, которые вернулись из иностранных государств
Лица, совместно проживающие с россиянами, вернувшимися из иностранных государств в Россию.
Граждане, контактирующие с зараженными лицами.
СпроситьУ меня дети 4 и 5 лет. Значит я попадаю. Но, скажите, я же с 4 мая по 18 мая иду на смену. А карантин до 30 апреля. Получается работодатель после 30 апреля не имеет право нас изолировать на работе?
СпроситьБольничный дадут до окончания режима самоизоляции. На данный момент это 30 апреля. Если режим продлят, то больничный будет продлен.
СпроситьИзвините, у нас дом интернат для престарелых и инвалидов, мы тоже имеем право так уйти? Мы же работаем по указу президента.
СпроситьБольничный лист выдается независимо от того, работает организация или нет.
Это вынужденный больничный.
СпроситьКак только Президентом будут сняты ограничения по самоизоляции, то соответственно никто не вправе применять никакие ограничения.
А вообще в данной ситуации всё делается как говорится "на ходу": принятие указов и законопроектов соответствующих.
Поэтому о будущем говорить нет смысла, т.к. может быть все что угодно.
Но точно можно сказать одно, что если будет Указ о снятии данных мер, работодатель не сможет удерживать вас на самоизоляции, это уже будет уголовная статья 127 УК РФ "Незаконное лишение свободы".
СпроситьМожно узнать, если я уволюсь с работы сейчас, не проработав 6 месяцев, меня на биржу труда поставят?
СпроситьПособие положено тем кто потерял свою работы во время эпидемии и встал на биржу. В ближайшие дни я останусь без работы. То есть, действительно считают именно дни которые проработала? А не просто с января по сегодняшнее число? Положено ли мне пособие по безработице 19 500, если я работаю с 10 января 2020 г, но при графике 2 на 2 по 12 ч.? При таком графике не набирается же 60 дней. Да еще и больничный был.
Пособие положено тем кто потерял свою работы во время эпидемии и встал на биржу.
Спросить
Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим на учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
СпроситьТо есть, действительно считают именно дни которые проработала? А не просто с января по сегодняшнее число?
СпроситьБиржа пособие Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим на учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.
Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).
СпроситьДобрый день! Правило выхода в декрет для вас такие же как и ко всем. Единственное что при выходе на работу из декрета сотрудницы, которую вы замещаете, у вас автоматически прекращает действие договор и вас увольняют, но это никак не повлияет на выплаты, вы также их буду получать. А вот то что вас перекидывают с места на место это неправомерно. Предоставляют временные должности на время или больничного сотрудника или отпуска, т.к основных мест нет. Что мне делать? Держаться за работу или идти на биржу? Официально трудоустроена, запись в книжке есть. А если я на биржу встану то там что меня ждёт? Я только начала работать, стаж 6 месяцев. Если я временный сотрудник на место отпуска, но уже полгода работаю в этой компании и меня постоянно на месяц перекидывают от должности к должности. Я беременна, могу ли рассчитывать на декрет?
Добрый день! Правило выхода в декрет для вас такие же как и ко всем. Единственное что при выходе на работу из декрета сотрудницы, которую вы замещаете, у вас автоматически прекращает действие договор и вас увольняют, но это никак не повлияет на выплаты, вы также их буду получать. А вот то что вас перекидывают с места на место это неправомерно.
СпроситьПредоставляют временные должности на время или больничного сотрудника или отпуска, т.к основных мест нет. Что мне делать? Держаться за работу или идти на биржу?
СпроситьСудя по всему вы официально не трудоустроены? Т.к. при официальном трудоустройстве на больничные или отпускные периоды временных работников не берут.
СпроситьОфициально трудоустроена, запись в книжке есть. А если я на биржу встану то там что меня ждёт? Я только начала работать, стаж 6 месяцев.
Спросить
Если Вы официально трудоустроены, Вас на биржу не поставят. Или увольняться и вставать на биржу, или работать. Но если Вы беременны, то уволить Вас не смогут до окончания беременности (т.е. до родов). Даже если договор срочный. Я не думаю, что на бирже будут платить хорошие деньги. А так хоть зарплату наработаете для расчёта отпусков. На биржу всегда встать успеете.
СпроситьЗдравствуйте! Вызовите врача на дом из поликлиники, объясните ситуацию, думаю сейчас открывают всем. Здравствуйте.
Да, в перечне заболеваний, по которым необходимо соблюдать режим самоизоляции есть астма. Но не во всех случаях. Поэтому, видимо, больничный выдать Вам отказываются.
Однако, если работодатель не допускает Вас к работе, то должен издать соответствующий приказ, вручить Вам уведомление и соблюсти процедуру - либо это нерабочие дни с сохранением заработной платы, либо дистанционная работа. Нахожусь в группе риска (астма). Работодатель к работе не допускает.
На тел. горячей линии на сайте mos.ru с 1 апреля больничные не оформляются. В поликлинике говорят, если обострений хронических заболеваний нет, то б/л не положен, а б/л по самоизоляции мы не даём. Как получить б/л в такой ситуации?
Здравствуйте.
Да, в перечне заболеваний, по которым необходимо соблюдать режим самоизоляции есть астма. Но не во всех случаях. Поэтому, видимо, больничный выдать Вам отказываются.
Однако, если работодатель не допускает Вас к работе, то должен издать соответствующий приказ, вручить Вам уведомление и соблюсти процедуру - либо это нерабочие дни с сохранением заработной платы, либо дистанционная работа.
СпроситьЧто значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы. Да с 2 трудовыми, и оба они основные. 1 В школе, а 2 уборщицей. Скажите пожалуйста если я работаю с 2 трудовыми и хочу выйти в декрет, могу я выйти из 2 работ?
Что значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы.
Спросить
Не может быть одновременно две работы основными. Основной может быть только одна. Вторая всегда по совместительству, потому что невозможно одновременно каждый день работать на двух работах одновременно. Это не предусмотрено и трудовым законодательством. Так что Вам придется выбирать где основная, а где совместительство, исходя из давности заключения договоров, ежедневной продолжительности работы.
СпроситьДля установления этого факта проводится специальное расследование, порядок которого определен в Постановлении Правительства РФ от 15.12.2000 № 967. Интересует такой вопрос, работаю на заводе, заболела спина пошел на больничный, выяснилось, что грыжа. Работать с таким диагнозом уже вряд ли смогу, могу ли я доказать что данный недуг был приобретен на работе? И добиться выплату и оплату больничного и лечения?
Для установления этого факта проводится специальное расследование, порядок которого определен в Постановлении Правительства РФ от 15.12.2000 № 967.
Спросить
