Как получить заработную плату после увольнения / Трудовое право - 821 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. В суд с иском о взыскании неоплаченной заработной платы. Здравствуйте. В суд с иском о взыскании неоплаченной заработной платы. Меня уволили из ООО для того, чтобы устроить своего человека и не выдали расчёт, сказав, что в магазине недостача. Хотя всем остальным сотрудникам выдали зарплату без всяких вычетов. Также они уволили из другого магазина двух человек, не выдав расчёт. Куда нам можно обратиться за помощью, чтобы получить свои заработанные деньги?
Здравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи. Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть. У меня такой вопрос я отработал месяц вахтой на предприятии мне должны сразу за месяц заплатить. И я при этом сразу уволился с работы?
Здравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи.
Спросить
Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть.
СпроситьРаботодатель поступил незаконно. Выдача заработной платы должна произойти в день увольнения. Что нужно делать в такой ситуации? Муж работал неофициально в охранном предприятии, собрался уходить, предупредил начальство, ему сказали работать 2 недели, работал. В итоге в последний рабочий день его не рассчитали, а сказали что получит все в день зарплаты. Когда нужно было забирать зарплату он позвонил на работу, где ему сказали что его зарплату забрал человек который работал с ним, но уволился через пару дней после мужа. Сказали что он за неё расписался и забрал, как я понимаю для передачи мужу, хотя об этом никто не просил. Теперь этот человек который забрал, не отвечает на звонки мужа и с других номеров так же трубку не берет.
Работодатель поступил незаконно. Выдача заработной платы должна произойти в день увольнения.
СпроситьВдыскивайте деньги в судебном порядке. Нужно смотреть договор. Прикрепите если есть возможность. По договору ГПХ заказчик (в Вашем случае - работодатель) может в любой момент расторгнуть договор, не объясняя причины. Но у исполнителя есть возможность обратиться в суд и взыскать свое вознаграждение, если работы были выполнены, но не оплачены. Я работал по договору ГПХ. Работодатель уволил меня и не выплатил зарплату за целый месяц. Только обещает но ничего не делает. Как получить зарплату. На руках есть договор, уведомление об увольнении. Акт выполненных работ не подписан со стороны работодателя.
По договору ГПХ заказчик (в Вашем случае - работодатель) может в любой момент расторгнуть договор, не объясняя причины. Но у исполнителя есть возможность обратиться в суд и взыскать свое вознаграждение, если работы были выполнены, но не оплачены.
СпроситьЭто их проблемы.
Ваше дело - подать заЯвление и получить подтверждающий подачу заявления документ. Здравствуйте.
Уволить Вас обязаны не позднее, чем через две недели после получения Вашего заявления. В последний день работы обязаны выдать все документы о работе. Если этого не произошло, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки (можно направить заявление почтой России). При отсутствии результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Вы уведомили работодателя о своём увольнении за 14 дней, а обязанность работодателя вас рассчитать полностью в последний ваш рабочий день с выдачей всех документов. 04.2022 я написал заявление на увольнения, мне говорят не могут уволить потому что с 01.04.2022 идёт перерасчёт часовой ставки по заработной плате. Как мне забрать свою трудовую книжку.
Это их проблемы.
Ваше дело - подать заЯвление и получить подтверждающий подачу заявления документ.
Спросить
Здравствуйте.
Уволить Вас обязаны не позднее, чем через две недели после получения Вашего заявления. В последний день работы обязаны выдать все документы о работе. Если этого не произошло, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки (можно направить заявление почтой России). При отсутствии результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Должны произвести оплату 15 числа. Окончательный расчет производится в день увольнения. Вы же заработную плату получаете 15 числа за предыдущий месяц работы? В таком случае 22 вы получите окончательный расчёт за апрель, а 15-заработную плату за март. Добрый день! Заработную плату перечислят в установленный законом срок. А в последний рабочий день все остальные причитающиеся суммы. Если я написал ала заявление на увольнение 08.04 датой увольнения будет 22.04. Заработная плата должна быть 15.04 выплатят мне за 15.04? Или уже в день расчёта?
Здравствуйте!
Должны произвести оплату 15 числа. Окончательный расчет производится в день увольнения.
Спросить
Вы же заработную плату получаете 15 числа за предыдущий месяц работы? В таком случае 22 вы получите окончательный расчёт за апрель, а 15-заработную плату за март.
Спросить
Добрый день! Заработную плату перечислят в установленный законом срок. А в последний рабочий день все остальные причитающиеся суммы.
СпроситьДо 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В каком промежутке можно взять больничный лист после увольнения? Количество больничных? В каком размере будет произведена выплата? Спасибо!
До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьОбращаться в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, пеней в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок - 1 год со дня увольнения, но затягивать не рекомендую, раньше обратитесь - раньше выплатят. Здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд. Дело такое, уволился, забрал трудовую, расчетный листок тоже дали, ну деньги до сих пор не дали уволился 22 марта, уволился потому что не давали заработную плату вовремя, ноябрь и декабрьские деньги 2021 г, в январе 2022 г написал за свой счет в отпуск до 22 марта, пришлось уволиться так как смысла там работать не было!, скажите пожалуйста каким способом не забрать деньги?
Обращаться в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, пеней в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок - 1 год со дня увольнения, но затягивать не рекомендую, раньше обратитесь - раньше выплатят.
Спросить
- работодатель обязан был выдать справку за полседние 2 года при увольнении;
- подаватйе жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру (пусть првеодут проверку, обяжут выдаь справку и наложат штраф) Мне нужна справка о заработной плате за 3 месяца для детских пособий с работы которой я уволился, я позвонил попросил выжать справку мне отказали, куда мне обратиться что б получить справку?
- работодатель обязан был выдать справку за полседние 2 года при увольнении;
- подаватйе жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру (пусть првеодут проверку, обяжут выдаь справку и наложат штраф)
СпроситьПоложено выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Общий порядок увольнения по инициативе работника прописан в ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Сотрудник должен за две недели письменно уведомить руководителя о своем намерении. Отсчет времени начинается с момента, когда работодатель получит заявление. Последним днем работы считается дата, указанная работником. Если в заявлении нет даты, то через 14 календарных дней после подачи заявления.
В последний день работы организация обязана выдать работнику трудовую книжку и по письменному заявлению другие документы, связанные с работой, а также выплатить ему заработную плату за последние дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся по закону суммы. Что положено сотруднику РЖД если он решил уволиться по собственному желанию после отпуска?
Общий порядок увольнения по инициативе работника прописан в ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Сотрудник должен за две недели письменно уведомить руководителя о своем намерении. Отсчет времени начинается с момента, когда работодатель получит заявление. Последним днем работы считается дата, указанная работником. Если в заявлении нет даты, то через 14 календарных дней после подачи заявления.
В последний день работы организация обязана выдать работнику трудовую книжку и по письменному заявлению другие документы, связанные с работой, а также выплатить ему заработную плату за последние дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся по закону суммы.
СпроситьЗдравствуйте
Скажите руководителю, что будете обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы, если не получите расчет в день увольнения. Я работал в компании и не был там никак оформлен. Получал Зп на ИП друга. 16 февраля решил уволиться и сообщил об этом своему руководителю. На что он мне сказал, что нужно приехать в офис, в противном случае расчёт будет только в марте. Подскажите как мне поступить в данной ситуации?
Здрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора. Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Я уволилась в ноябре и досих пор не получила расчет, сказали, кто увольняется, тому никакого расчета. Что делать, как забрать свои деньги?
Здрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьДа эти дни входят, т. К. Всё в рамках трудовых отношений. Ольга! Понятия отработка в ТК нет, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее, че за 14 дней, потому это обычне рабочие дни. Предоставление по вашему заявлению дня отпуска без сохранения заработной платы это право, а не обязанность работодателя. Поэтому, если подпишет, то будет у вас отпуск. Если предоставит, то ознакомьтесь с приказом об увольнении до ухода в отпуск и дайте согласие на направление вам трудовой по почте, если не хотите приходить в офис в день увольнения. Нет никакой отработки, Вы работодателя уведомляете об увольнении за 2 недели. Возмьмете за свой счет, тогда придете и получите расчет и документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Написала заявоение на увольнение 1 февраля, последний день отработки 15 но я решила 14 и 15 взять дни за свой счет, входят ли они в отработку.
Ольга! Понятия отработка в ТК нет, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее, че за 14 дней, потому это обычне рабочие дни. Предоставление по вашему заявлению дня отпуска без сохранения заработной платы это право, а не обязанность работодателя. Поэтому, если подпишет, то будет у вас отпуск. Если предоставит, то ознакомьтесь с приказом об увольнении до ухода в отпуск и дайте согласие на направление вам трудовой по почте, если не хотите приходить в офис в день увольнения.
Спросить
Нет никакой отработки, Вы работодателя уведомляете об увольнении за 2 недели. Возмьмете за свой счет, тогда придете и получите расчет и документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не имеете. Имели бы,если бы были уволены в связи с ликвидацией организации. Диана, здравствуйте.
А в настоящее время ваше предприятие ликвидировано? Если нет, то я могу оказать вам помощь отмене приказа о вашем увольнении, восстановлении на работе в прежней должности и выплате заработной платы за период временного прогула. Соответственно, после этого как беременную вас уже уволить не смогут (ст. 261 ТК РФ) и вы получите "декретные" в полном объеме.
Если мое предложение вас заинтересовало, то можете обратиться ко мне на с личным сообщением или обратиться за помощью к любому другому юристу на сайте. Уволилась с работы по соглашению сторон (ст 77 п 1 ч 1), по факту это была вынужденная мера в связи с ликвидацией предприятия. После этого узнаю, что в положении. На работу больше не устраивалась. Имею ли я право на получение декретных?
Здравствуйте! Нет,не имеете. Имели бы,если бы были уволены в связи с ликвидацией организации.
Спросить
Диана, здравствуйте.
А в настоящее время ваше предприятие ликвидировано? Если нет, то я могу оказать вам помощь отмене приказа о вашем увольнении, восстановлении на работе в прежней должности и выплате заработной платы за период временного прогула. Соответственно, после этого как беременную вас уже уволить не смогут (ст. 261 ТК РФ) и вы получите "декретные" в полном объеме.
Если мое предложение вас заинтересовало, то можете обратиться ко мне на с личным сообщением или обратиться за помощью к любому другому юристу на сайте.
СпроситьНельзя так делать.
Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Все вопросы решаются непосредственно при увольнении, при подписании "обходного" листа.
Если есть какие-то вопросы работодатель может обратиться в суд.
А зарплату обязаны выдать. Вам следует обратиться в суд. Получите справку о остатках по зарплате в бухгалтерии, обязаны выдать в течение 3 х дней. Вам надо обжаловать данные действия, т.к. должна изначально быть проведена проверка, и только после установление вашей вины, работодатель имеет права удерживать заработную плату. Сегодня я уволился с работы приезжаю домой и звонок мне от главного механика у тебя слив топливо за все смены декабря зарплату мне не выплатили при уволнение.
Все вопросы решаются непосредственно при увольнении, при подписании "обходного" листа.
Если есть какие-то вопросы работодатель может обратиться в суд.
А зарплату обязаны выдать. Вам следует обратиться в суд. Получите справку о остатках по зарплате в бухгалтерии, обязаны выдать в течение 3 х дней.
Спросить
Вам надо обжаловать данные действия, т.к. должна изначально быть проведена проверка, и только после установление вашей вины, работодатель имеет права удерживать заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть и ст.67 ТК РФ. Вы подавайте заявление. Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ. Обращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании ЗП. Работал на шиномонтаже около трёх с половиной месяца. Трудовой договор заключен не был. Решил уволиться, начальника предупредил за 10 дней, в итоге он сказал что я могу уже не работать с данного момента. Суть в том что он должен был мне выплатить зарплату, в районе 40-50 тысяч рублей. Но сослался на какие то мои косяки и сказал что выплачивать мне ничего не намерен и послал меня на три буквы. Так как сумма для меня не маленькая, так это оставлять не собираюсь. Что мне следует сделать в данной ситуации. С чего начать?
Сергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами. Выплатят и после этого уже будете принимать решение. Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь есть сомнения по поводу начисления расчёта, потому что знаю случаи обмана от работников этой организации, которые увольнялись ранее. Скажите, когда мне предъявлять претензии к организации, если произойдёт обман? После получения расчёта или заранее нужнопозвонить им и узнать мои выплаты?
Сергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами.
Спросить
Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы работали без трудового договора или гражданско-правового договора, то получить деньги сможете путем обращения в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию. По правилам должны были уведомить об увольнении за 2 недели, обращайтесь в суд и устанавливайте трудовые отношения, жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла. Работала 2 месяца неофициально, не отдают деньги, говорят, что я не предупредила их о том, что буду уходить с работы и сказали приехать обьясниться, только в чем не понимаю, что нужно делать?
Здравствуйте, если Вы работали без трудового договора или гражданско-правового договора, то получить деньги сможете путем обращения в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьПо правилам должны были уведомить об увольнении за 2 недели, обращайтесь в суд и устанавливайте трудовые отношения, жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла.
СпроситьАртём, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, или с исковым заявлением в суд, предварительно получив у работодателя документы о работе и заработной плате (ст. 62 ТК РФ). 4 месааца назад устроился на работу отработав 20 дней уволился зарплаты до сих пор не получил из документов только трудовой договор. Как получить зарплату?
Артём, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, или с исковым заявлением в суд, предварительно получив у работодателя документы о работе и заработной плате (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьКак показывает практика, "черная" зарплата обычно нигде не учитывается и взыскать ее даже в судебном порядке практически нереально. Здравствуйте!
Только если сообщить в ФНС и полицию об уклонении от уплаты налогов. Здравствуйте. Необходимо иметь доказательства получения этой заработной платы. Если деньги выдавались в конверте на руки, то ничего не взыскать. Здравствуйте.
В судебном порядке можно взыскивать неполученную суммы, если сможете доказать, что работодатель должен Вам их выплатить.
С уважением. [i]Здравствуйте, Доказать сложно, и только в судебном порядке. Рекомендую также направить обращение в ФНС, по факту начисления в данной организации черной ЗП.
С уважением [/i] Организация в которой человек работал и уволился должна ему определённую сумму денег (чёрная з/п). Есть ли какая-нибудь возможность получить эти денежные средства, если организация не хочет отдавать?
Как показывает практика, "черная" зарплата обычно нигде не учитывается и взыскать ее даже в судебном порядке практически нереально.
Спросить
Здравствуйте!
Только если сообщить в ФНС и полицию об уклонении от уплаты налогов.
СпроситьЗдравствуйте.
В судебном порядке можно взыскивать неполученную суммы, если сможете доказать, что работодатель должен Вам их выплатить.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Доказать сложно, и только в судебном порядке. Рекомендую также направить обращение в ФНС, по факту начисления в данной организации черной ЗП.
С уважением
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. В ст. 62 ТК РФ справку Вам работодатель обязан выдать в течение трех дней с момента подачи работником заявления о выдаче справки. Здравствуйте. Работодатель обязан по Вашему заявлению выдать Вам все документы, связанные с работой в течение трёх дней, в том числе и справку о средней заработной плате. Я уволилась по собственному желанию 20 сентября. Хочу встать на учёт в центр занятости, но работодатель не выдаёт мне справку о доходах за последние 3 месяца, ссылаясь на то, что с 01.09.21 работодатель не имеет права выдавать такую справку и что все необходимое я получу через Госуслуги. Но на бирже труда такую справку спрашивают. Как мне быть, что делать и кто же прав?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В ст. 62 ТК РФ справку Вам работодатель обязан выдать в течение трех дней с момента подачи работником заявления о выдаче справки.
СпроситьДобрый день. Это нарушение Ваших прав. Немедленно обращайтесь в инспекцию по охране труда и прокуратуру. А частное лицо имеет какую либо организационно правовую форму (ИП, ООО и т.д.), второе если отсутствует трудовой договор, о каком увольнении идет речь. Ваш путь в трудовую инспекцию, а потом возможно в суд. Такая ситуация. Уволилась с работы, где работала на частное лицо. И мы заключили с работадателем договор в двух экзамплярах. Которые один остался у работадателя второй у меня. Сейчас встаю в центр занятости, где у меня просят справку с место последней работы по заработнай оплате. Но работадатель мне ее не дает, ссылаясь на то, что я пока не верну ему труд. Договор который находится у меня, мне не дадут справку. Как поступить?
Добрый день. Это нарушение Ваших прав. Немедленно обращайтесь в инспекцию по охране труда и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте Вера!
В последний день работы увольняющемуся обязаны выплатить расчет по заработной плате. О каком перерасчете за все годы идет речь мне сложно судить во Вашему вопросу. Скажите пожалуйста, работал 12 лет на ЖД монтёр пути, ушёл в отпуск, по семейным обстоятельствам уволился сразу после отпуска, подпишут заявление о увольнении. С 27 июля, заплатят ли мне перерасчёт за все года после увольнения, я ведь в отпуске? Спасибо.
Здравствуйте Вера!
В последний день работы увольняющемуся обязаны выплатить расчет по заработной плате. О каком перерасчете за все годы идет речь мне сложно судить во Вашему вопросу.
СпроситьЗдравствуйте. О какой сумме идёт речь? Добрый вечер. Если работали неофициально, то заработную плату Вы сможете взыскать только при заявлении иска о признании отношений трудовыми. Здравствуйте, на нет и суда нет, вы же официально не работали, значит вас там не было, и недостачу вы не совершали, и вам ничего не должны. Незаконно, Вас обязаны рассчитать, обращайтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Вы и работали незаконно. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работал поваром в доставке суши не официально, после увольнения отказываются выплачивать заработную плату из за недостачи по продуктам, законно ли это?
Добрый вечер. Если работали неофициально, то заработную плату Вы сможете взыскать только при заявлении иска о признании отношений трудовыми.
Спросить
Здравствуйте, на нет и суда нет, вы же официально не работали, значит вас там не было, и недостачу вы не совершали, и вам ничего не должны.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы и работали незаконно. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьНе позднее 10 июня должны выплатить. Жаловаться прокуратуру. По закону если постановление об удержании алиментов с заработной платы направлено на работу, то расчет экс супруг получит быстрее, т.к. сначала бухгалтер переводит денежные средства приставая, пристав дает указание на депозит, уже после чего формируется платеж и идет оплата с депозита вам на счет, на прямую бухгалтер вам не может по закону производит перечисление! 15 иююля это слишком поздний срок. Вам приставам следует пожаловаться, чтобы алименты выплатили раньше. Бывший муж 7 июня 2021 года уволился, в этот же день он получил расчёт, а алименты мне выплатят с расчета только 15 июля, правомерно ли это? Куда можно пожаловаться, чтобы выплатили раньше?
По закону если постановление об удержании алиментов с заработной платы направлено на работу, то расчет экс супруг получит быстрее, т.к. сначала бухгалтер переводит денежные средства приставая, пристав дает указание на депозит, уже после чего формируется платеж и идет оплата с депозита вам на счет, на прямую бухгалтер вам не может по закону производит перечисление!
Спросить
15 иююля это слишком поздний срок. Вам приставам следует пожаловаться, чтобы алименты выплатили раньше.
Спросить
