Когда будет выплачена заработная плата после написания заявления на увольнение?
Если я написал ала заявление на увольнение 08.04 датой увольнения будет 22.04. Заработная плата должна быть 15.04 выплатят мне за 15.04? Или уже в день расчёта?
Здравствуйте!
Должны произвести оплату 15 числа. Окончательный расчет производится в день увольнения.
Спросить
Вы же заработную плату получаете 15 числа за предыдущий месяц работы? В таком случае 22 вы получите окончательный расчёт за апрель, а 15-заработную плату за март.
Спросить
Добрый день! Заработную плату перечислят в установленный законом срок. А в последний рабочий день все остальные причитающиеся суммы.
Спросить
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 12.03.14 г. (дата увольнения), но 10.03.14 г. пошла на больничный по 21.03.2014 г., приказ на увольнение мне прислали по почте датой увольнения 12.03.14 г. Вопрос? Какая дата увольнения должна быть? Будет ли оплачен б/л.
Хочу написать заявление на увольнение 19.04.22 и поставить дату увольнения 29.04.22 если руководство не согласится с датой 29.04 то датой увольнения все равно будет праздничный день 03.05.22 если меня уволят в первый рабочий день 04.05.22 я должна его отрабатывать или Нет?
Увольнение по собственному желанию. Когда должен быть написан приказ об увольнении. Чтобы получить расчет в день увольнения.
Если работник уже ознакомлен с приказом об увольнении и за два дня до даты увольнения заболел. Как в этом случае быть. Его уволят всё равно или датой увольнение будет дата, когда он выйдет с больничного?
Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Я работаю в филиале банка. Трудовой договор был заключён с филиалом банка (подписан управляющим филиалом). Банк был признан банкротом. 2 месяца назад был предупреждён о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Но, как заявил представитель конкурсного управляющего, заработную плату и выходное пособие нам выплатят позже, через неделю или две после увольнения. Вопрос: возможно ли признание такого увольнения незаконным? Если да, то в отношении кого необходимо подавать исковое заявление (филиал банка сокращают)? Какие выплаты должны быть произведены в день увольнения (заработная плата за отработанное время, выходное пособие, заработная плата за последующий месяц)?
Заявление работника датировано 21.03.2016 г. об увольнении по собственному желанию с 31.03.2016 года. Увольнение отложили, работник продолжал работать до 20.04.2016 г. 20.04.2016 года работник увольняется, нужно ли ему переписывать заявление с новой датой увольнения или достаточно будет резолюции ген. директора с новой датой увольнения?
Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.
Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон.
Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет.
Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении.
Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения.
Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула?
(рассматривается иск в суде)
