Как получить зарплату после увольнения / Трудовое право - 1098 советов адвокатов и юристов
Ничего невозможного нет. Вообще-то Вам обязаны выплатить все вовремя. Сразу в момент увольнения. Вне зависимости от ареста счетов. Заработная плата выплачивается в первую очередь. Здравствуйте!
можно и должны получить расчет в день увольнения, Можно ли после увольнения в течении 3-х дней получить зарплату, если у работодателя арестованы счета?
Вообще-то Вам обязаны выплатить все вовремя. Сразу в момент увольнения. Вне зависимости от ареста счетов. Заработная плата выплачивается в первую очередь.
Спросить
За второй месяц Вы должны получить средний месячный заработок. Поскольку заработная плата выплачивается два раза в месяц, то, возможно, оставшуюся часть Вам выплатят в очередной день выплаты заработной платы на предприятии.
Статья 178 ТК РФ устанавливает, что увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. При сокращении дали справку о среднемесячной заработной плате 17800. За второй месяц работодатель выплатил в день аванса на предприятии 3500. Разве не 17800 мне должны выплатить за второй месяц?
За второй месяц Вы должны получить средний месячный заработок. Поскольку заработная плата выплачивается два раза в месяц, то, возможно, оставшуюся часть Вам выплатят в очередной день выплаты заработной платы на предприятии.
Статья 178 ТК РФ устанавливает, что увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения. Муж устроился на работу 09.02,подписали трудовой договор и отдал трудовую. За февраль зп он получил ещё в феврале.29.03 написал заявление на увольнение, так как начали клеветать и выманивать деньги,11.03 пришел за трудовой и расчетом. Трудовую отдали (в ней даже запись не сделали), расчет на сегодня,20.04, не выдали, говорят еще не разобрались и вообще времени нет. Как нам быть? Как получить зарплату за март?
Срочно обращайтесь в суд. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения.
В суде взыскивайте задолженность по зарплате и компенсацию за задержку выплат. Больше года я не могу получить отпускные деньги 92000 тысяч рублей 17 февраля я уволился и за должность организации передомной в момент увольнения составляла 192000 тысячи рублей по настоящее время я не получил ни копейки на что я могу рассчитывать и куда обращаться помогите.
Срочно обращайтесь в суд. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения.
В суде взыскивайте задолженность по зарплате и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьДа, можете, т.к. нетрудоспособность наступила до прекращения трудовых отношений. Здравствуйте. Вы можете получить оплату больничного листа после увольнения. Подскажите пожалуйста, как будет выглядеть эта процедура подачи больничного (ведь при этом за период работы в этой организации и в тоже время нахождения на больничном мне выплачивалась зарплата) или выплата больничного будет только за период после увольнения? Могу ли я рассчитывать на выплату больничного после увольнения? По настоящее время нахожусь на больничном, но в тоже время работаю и получаю зарплату. На этой неделе прекращаю свою деятельность в этой организации по собственному желанию.
Да, можете, т.к. нетрудоспособность наступила до прекращения трудовых отношений.
Спросить
Подскажите пожалуйста, как будет выглядеть эта процедура подачи больничного (ведь при этом за период работы в этой организации и в тоже время нахождения на больничном мне выплачивалась зарплата) или выплата больничного будет только за период после увольнения?
СпроситьОбращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате. Такая ситуация, работала в ресторане не официально. По началу работала официантом, спустя год повысили до администратора. Работала пару месяцев так, уволили. Зарплату не выплатили, должны около 50 тысяч, возможно ли как-то забрать эти деньги или хотя бы часть?
Нет. Не может. Должны выплатить зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Может ли муж уволится без отработки 2-х недель, если у нас маленький ребенок (возраст год и четыре месяца)? И какие выплаты он получит?
Нет. Не может. Должны выплатить зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьПишите в трудовую инспекцию Организация, в которой я работал, был в командировке чуть больше года в Мурманске, не выплатила мне ни разу черную зарплату, а уволился я 26 02 2016 и до сих пор не выплатили мне и расчет, куда мне обратиться и как все это выбить если возможно.
Если станете в течение 14 дней на учет в центр занятости, то получите зарплату за третий месяц после увольнения. За два месяца вам в любом случае положено на основании ст.178 ТК РФ.
Безработный и сокращенный это одно и то же. Меня сокращают с госслужбы по причине ликвидации предприятия.
Как и в какие сроки мне нужно встать на учет центр занятости и что мне это принесёт?
Я работаю в областном центре, но прописан в области: в какой центр занятости мне можно обратиться?
Через месяц после увольнения я в другой город, можно мне будет встать на учет в новом городе по предыдущих условиях или я уже не буду считаться сокращенным, и Астану на учет как просто безработным?
Если станете в течение 14 дней на учет в центр занятости, то получите зарплату за третий месяц после увольнения. За два месяца вам в любом случае положено на основании ст.178 ТК РФ.
Безработный и сокращенный это одно и то же.
СпроситьДоброго времени суток, вы обязаны предупредить об увольнении за две недели. По соглашению модно уволиться и раньше, но это ПО СОГЛАШЕНИЮ... если работодатель против- придется отрабатывать. Но если у вас есть уважительные причины (военкомат для каких целей?) то можно настаивать на увольнении без отработки - покажите повестку или иной документ, подтверждающий эту уважительную причину Я работаю в газете Метро по договору. Один раз в неделю я разносил газеты. Через месяц работы решил уволится. Пришел в редакцию а они мне говорят, что их нужно было предупреждать две недели назад. Но на счет этого я незнал. Они сказали чтоб я неделю еще отработал. И после как разнесу газеты, они меня рассчитают. Но меня срочно вызвали в другой город военкомат. Как мне забрат у них зарплату за месяц? Подскажите пожалуйста.
Доброго времени суток, вы обязаны предупредить об увольнении за две недели. По соглашению модно уволиться и раньше, но это ПО СОГЛАШЕНИЮ... если работодатель против- придется отрабатывать. Но если у вас есть уважительные причины (военкомат для каких целей?) то можно настаивать на увольнении без отработки - покажите повестку или иной документ, подтверждающий эту уважительную причину
СпроситьПодатб встречное заявление в суд зарплату только через суд [quote]как получить зарплату.[/quote]
В судебном порядке. Моя племянница совершила растрату около 300,0 тыс. руб. в результате ревизии, уволили ее по собственному желанию, платить нечем, дело передали в суд, а зарплату не отдают, как получить зарплату.
Слишком много прошло времени. Думаю, что уже не сможете получить эти деньги. Здравствуйте. Срок давности 3 месяца, статья 392 ТК РФ. Я семь месяцев назад уволился из одной компании, проработав там почти пять лет, и до сих пор не получил свои деньги. Кормят завтраками. Говорят у компании нету денег.
Здравствуйте! вопрос не ясен . Причем вы и справка о зарплате мужа ? кто вернул? Мой муж уволен по собственному желанию 24.02.2016 г. А мне нужна справка о доходах за последние три месяца... А там указанно до 24.02.2016... Справку вернули, сказали что должно стоять число до 29. 02.2016.? На учете в центре занятости не стоит... Что делать?
Здравствуйте! вопрос не ясен . Причем вы и справка о зарплате мужа ? кто вернул?
СпроситьВам нужно в судебном порядке доказывать что Вы там работали и только тогда сможете взыскать з/п. Здравствуйте! Вам вначале нужно будет в судебном порядке доказать,что вы работали в ЧОПе. Без этого Вы зарплату никак не получите. Я отработал один месяц в ЧОП, через месяц забрал трудовую, в которой отсутствовали записи о приеме и увольнении. Из 10 тыс. мне предложили забрать, а остальные сказали списаны в качестве штрафа за нарушение трудовой дисциплины. Я потребовал все деньги, после чего сказали, что я ничего не получу. Я написал претензию в ЧОП, на которую не было ответа. Жалобу в райпрокуратуру, налоговю, трудинспекцию края. Прокуратура и налоговая направили жалобы в трудинспекцию, а та рекомендовала обратиться в суд, так как директор ЧОП пояснил, что я вобще у них не работал. Как мне через 8 месяцев забрать свой заработок, работники против ЧОП не будут давать показания. Заранее спасибо.
Вам нужно в судебном порядке доказывать что Вы там работали и только тогда сможете взыскать з/п.
Спросить
Здравствуйте! Вам вначале нужно будет в судебном порядке доказать,что вы работали в ЧОПе. Без этого Вы зарплату никак не получите.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с данным работодателем и взыскании заработной платы.
Иск в суд необходимо подать не позднее чем в течение 3 месяцев после увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Олег, обращайтесь к юристу и в суд. Доказывайте, что ваши отношения были трудовыми. Работал не официально договор не заключали взяли только ксерокопию паспорта по увольнению отказались выплатить зарплату куда обратится за помощью если ТИ в нашем городе нет.
Здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с данным работодателем и взыскании заработной платы.
Иск в суд необходимо подать не позднее чем в течение 3 месяцев после увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
СпроситьОбращайтесь в суд и срочно. Срок давности - 3 месяца после увольнения. Если исключена организация из ЕГРЮЛ --увы --не сможете получить з/п--проверьте на сайте налоговой. У меня такая ситуация, мужу задерживали зарплату. Теперь их организация вообще закрылась, денег им так и не выплатили, трудоустройство было официальным. После увольнения обещали выплатить до 1.04.2016, но на данное время никаких денежных переводов нет. Подскажите, что делать?
Если исключена организация из ЕГРЮЛ --увы --не сможете получить з/п--проверьте на сайте налоговой.
СпроситьПопробуйте восстановить срок и обращайтесь в суд, это единственная возможность. Здравствуйте. Обратитесь в суд о взыскании заработанной платы с заявлением о восстановлении пропущенного срока. К заявлению приложите ответы трудовой инспекции и прокуратуры. Здравствуйте. Да, действительно, срок на подачу в суд у вас прошел. Надо трясти прокуратуру и инспекцию по труду. если от них нет не какого движения, то обращаемся в вышестоящие инстанции. У них у все есть сайты. Я уволился по собственному желание 03.12.2015 г. до сих пор мене не выплатили зарплату за ноябрь и отпускные за сентябрь. Что мне делать, подскажите пожалуйста? Я обращался в трудовую инспекцию и в прокуратуру толку нету. А теперь мне сказали сроки вышли чтоб обратится в суд. Что мне делать?
Здравствуйте. Обратитесь в суд о взыскании заработанной платы с заявлением о восстановлении пропущенного срока. К заявлению приложите ответы трудовой инспекции и прокуратуры.
Спросить
Здравствуйте. Да, действительно, срок на подачу в суд у вас прошел. Надо трясти прокуратуру и инспекцию по труду. если от них нет не какого движения, то обращаемся в вышестоящие инстанции. У них у все есть сайты.
СпроситьЗдравствуйте!
Как указано в ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Сколько среднемесячных зарплат я имею возможность получить в результате моего сокращения по штату с предприятия?
Здравствуйте!
Как указано в ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Как получить зарплату без встречи с работодателем - вызревшая ситуация после коллективных увольнений
В этом случае, вам следует направить бывшему работодателю письменное требование. Добрый день. В суд обращайтесь, наймите юриста, который представит Ваши интересы в суде У меня такая ситуация: уволилась с работы 18.02 работодатель пообещал выплату зарплаты за февраль в общем порядке, т.е. с 15 по 20 марта (зарплата выплачивается раз в месяц?!), т.к.деньги не пришли на карту, решила связаться с директором, на что он попросил подъехать в офис для получения наличных (налом не выдается зарплата никогда и никому!) и для подписания соглашения (о чем не знаю), без этого зарплаты не будет. К слову сказать эта ситуация касается 4-х человек, мы из этого бардака уволились практически одновременно и в офис приезжать никто категорически не хочет). Так вот у меня вопрос как нам выйти из ситуации и получить заработанные деньги не встречаясь с работодателем (это уже вопрос принципа)! Спасибо.
В вашем случае -по сокращению увольняйтесь. вам обязаны оплатить 2 средних заработка на период сокращения и три при сокращении и после увольнения - если не будете трудоустроены - см. ст. 178 ТК По сокращению Вас за 2 мес. предупреждают, потом Вы работаете 2 мес. ещё и потом платят компенсацию за 1 мес. и потом если не устроились (надо носить справки) то ещё за второй и за 3-й.
По соглашению Вы можете сразу уволиться, получив эти 3 оклада и завтра приступить к другой работе, получая и там тоже зарплату с завтрашнего дня.
Зависит от Ваших личных приоритетов в общем. Как лучше уйти по соглашению сторон или по сокращению штата при банкротве банка. По соглашению сторон поедлагают 3 оклада (среднемесячной)
в вашем случае -по сокращению увольняйтесь. вам обязаны оплатить 2 средних заработка на период сокращения и три при сокращении и после увольнения - если не будете трудоустроены - см. ст. 178 ТК
Спросить
По сокращению Вас за 2 мес. предупреждают, потом Вы работаете 2 мес. ещё и потом платят компенсацию за 1 мес. и потом если не устроились (надо носить справки) то ещё за второй и за 3-й.
По соглашению Вы можете сразу уволиться, получив эти 3 оклада и завтра приступить к другой работе, получая и там тоже зарплату с завтрашнего дня.
Зависит от Ваших личных приоритетов в общем.
СпроситьЗдравствуйте! При сокращении выплачиваются выплаты в размере среднемесячной зарплаты за 2 месяца. выплаты за 3-ий месяц только по справке ЦЗН. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как правильно оформить компенсацию по случаю сокращения, если с момента отпуска прошло 9 месяцев, хотелось бы получить все возможные выплаты? Какие выплаты положены в этом случае и за сколько месяцев?
Здравствуйте! При сокращении выплачиваются выплаты в размере среднемесячной зарплаты за 2 месяца. выплаты за 3-ий месяц только по справке ЦЗН.
СпроситьПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьДа, обязательно Конечно обязательно Более того вы это должны сделать в срок 14 дней после увольненитяИначе не видать вам выплат На второй необязательно, но если хотите на 3 срок получить--тогда должны встать в течении 14 дней после увольнения--ст.178ткрф. После сокращения для получения второй и третьей зарплаты от предприятия на котором я работала, обязательно вставать на учет в ЦНЗ?
Конечно обязательно Более того вы это должны сделать в срок 14 дней после увольненитяИначе не видать вам выплат
СпроситьНа второй необязательно, но если хотите на 3 срок получить--тогда должны встать в течении 14 дней после увольнения--ст.178ткрф.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо в течение трёх месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Не пропускайте срок. Куда обращаться если не выплатили расчётные и зарплату, если уволилась уже с 1 февраля? И на протяжении 2,5 лет удерживали с зп за недостачи, которые не были доказаны?
Здравствуйте!
Вам необходимо в течение трёх месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Не пропускайте срок.
СпроситьЗдравствуйте! Так как Вы работаете неофициально, то и 2 недель отрабатывать не нужно. НО, у Вас нет доказательств трудовых отношений, поэтому могут вообще не заплатить Поскольку Вы работаете не официально, то и правил никаких нет. Вам могут вообще ничего не заплатить, даже если Вы отработаете две недели. Вы трудовым законодательством не защищены.
Поэтому приходится верить работодателю и играть по его правилам.
Если не заплатит зарплату после увольнения, то сразу же (у Вас будет всего 3 месяца) обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте зарплату и компенсацию за задержку выплат. Хочу я уволиться. Работаю не официально и не по договору. Мне сказали отрабатывать две недели иначе не заплатят. Почему? Неужели мне теперь это терпеть две недели? Или можно как то уйти и получить свою зп честно заработанные.
Поскольку Вы работаете не официально, то и правил никаких нет. Вам могут вообще ничего не заплатить, даже если Вы отработаете две недели. Вы трудовым законодательством не защищены.
Поэтому приходится верить работодателю и играть по его правилам.
Если не заплатит зарплату после увольнения, то сразу же (у Вас будет всего 3 месяца) обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте зарплату и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в суд. Не пропустите срок обращения-3 мес. со дня увольнения. Здравствуйте!
Срочно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Если пропустите его, ничего не получите. Я работал директором муниципального унитарного предприятия, при увольнении в наличии (в кассе) денег небыло и я не получил расчётные. Сейчас спустя 2 месяца я не могу получить с нового директора мою зарплату. Как быть? Спасибо.
Здравствуйте. Обратитесь в суд. Не пропустите срок обращения-3 мес. со дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Срочно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Если пропустите его, ничего не получите.
Спросить
