Как получить расчет если я уже уволился / Трудовое право - 852 советов адвокатов и юристов
Возьмите справку о сумме задолженности и обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы.
При возникновении сложностей при написании искового заявления - обращайтесь в личную переписку, помогу составить исковое заявление и дам подробную консультацию Устроился на работу в июле и уволился в августе, т.к. не выплачивают зарплату и расчёт никак не могу получить. Куда обращаться?
Возьмите справку о сумме задолженности и обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы.
При возникновении сложностей при написании искового заявления - обращайтесь в личную переписку, помогу составить исковое заявление и дам подробную консультацию
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Я уволилась с работы 11.09,а расчёт до сих пор не получила. Куда мне обратиться и как?
Обратитесь в ТИ. Обратитесь в суд.Звоните,объясню. Работал без трудовой книжки и договора, уволился и немогу получить расчёт!что делать.
Ваше право в течении трех месяцев после увольнения подать иск к работодателю о взыскании заработной платы и всех выплат. До 28 ноября вправе обратиться в суд с иском в взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда. Можете подать в суд - какие вопросы, проблемы? Павел, здравствуйте!
Срок давности по трудовым спорам - 3 месяца В Вашем случае срок начинает течь с момента увольнения
Если заключен трудовой договор, то бесспорно подавайте иск о взыскании заработной платы, если отпус не использован, то о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
Госпошлиной не облагается
Подсудность-по месту нахождения организации (юрадрес)
С уважением Правильное решение, надо сделать это как можно скорее. 28 августа уволился с работы. До сих пор не получил расчет. Хочу подать в суд.
Ваше право в течении трех месяцев после увольнения подать иск к работодателю о взыскании заработной платы и всех выплат.
Спросить
До 28 ноября вправе обратиться в суд с иском в взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда.
Спросить
Павел, здравствуйте!
Срок давности по трудовым спорам - 3 месяца В Вашем случае срок начинает течь с момента увольнения
Если заключен трудовой договор, то бесспорно подавайте иск о взыскании заработной платы, если отпус не использован, то о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
Госпошлиной не облагается
Подсудность-по месту нахождения организации (юрадрес)
С уважением
Спросить
Не имеют право не отдать личный документ, могут только вычесть при окончательном расчете затраты на ее оформление. Если я сейчас на испытательном сроке, но хочу уволиться, так как не устраивают условия работы, отдадут ли мне медкнижку, после увольнения, сделанную за счет работодателя, но изначально я делала ее за свой счет?
Не имеют право не отдать личный документ, могут только вычесть при окончательном расчете затраты на ее оформление.
СпроситьДоговор подряда регулируется Гражданским кодексом. Посмотрите текст договора, там должно быть прописано условие расторжения. У Вас по договору гражданско-правовые отношения. Выполните всю работу по договору, подпишете акт приема-передачи и напишете заявление о расторжении договора и выплате зарплаты. Я работаю неофициально, (составлен договор подряда) как мне поступить, чтобы заблаговременно уволиться и получить полный расчет (зарплату)?
Договор подряда регулируется Гражданским кодексом. Посмотрите текст договора, там должно быть прописано условие расторжения.
Спросить
У Вас по договору гражданско-правовые отношения. Выполните всю работу по договору, подпишете акт приема-передачи и напишете заявление о расторжении договора и выплате зарплаты.
СпроситьИск в суд об установлении размера зарплаты и ее взыскания.
УДАЧИ ВАМ В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Как быть в такой ситуации, работаю в строительной компании, задерживают заработную плату на три месяца, заработная плата серая, те кто уволился, отдают только белую часть, а это копейки. Планирую увольняться, как забрать все заработанные деньги? Огромное спасибо!
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьДа, но это не отработка называется, а период, в течение которого работодатель имеет право найти вам замену Что на счет расчета
я получу полную сумму? Хочу уволится в связи с переездом на другое место жительства! Заставляют отрабатывать 2 недели и не дают расчет! Это законно?
да, но это не отработка называется, а период, в течение которого работодатель имеет право найти вам замену
Спросить
Да, все правильно. Правила расчета субсидии определены Постановлением Правительства РФ от 3 февраля 2014 г. № 76 Об утверждении Правил расчета субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (жилых помещений), предоставляемой военнослужащим - гражданам Российской Федерации и иным лицам. Муж уволился по ошм. Мы получили жилищную субсидию 1, 85. Это правильно или нет.
Правила расчета субсидии определены Постановлением Правительства РФ от 3 февраля 2014 г. № 76 Об утверждении Правил расчета субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (жилых помещений), предоставляемой военнослужащим - гражданам Российской Федерации и иным лицам.
СпроситьЗдравствуйте!Пособие по беременности и родам Вы получите из расчета МРОТ.Это примерно 27.8 т.р. без учета районного коэффициента.Пособие на ребенка будете получать в минимальном размере. Сколько я получу декретных если моя зарплата 5000 т. р. И сколько я буду получать пособие до полутора лет, если сейчас уволюсь.
Здравствуйте!Пособие по беременности и родам Вы получите из расчета МРОТ.Это примерно 27.8 т.р. без учета районного коэффициента.Пособие на ребенка будете получать в минимальном размере.
СпроситьНет, вот если бы Вы продолжали работать по совместительству, то Вы получили бы оплату больничного листа по беременности и родам и по основному месту работы и по совместительству. Но так как Вы уволились с совместительства, то оплата будут производится основным работодателем и расчет будет производится из начислений по основному месту работы. В 2015 году ухожу в отпуск по беременности и родам по основному месту работы. В 2013 и 2014 году еще работала по совместительству (уволилась в ноябре 2014 г). Вопрос: включается ли в расчет пособия по беременности и родам, который будет рассчитывать работодатель по основному месту работы, заработок по совместительству, полученный в 2013-2014 гг. .
Нет, вот если бы Вы продолжали работать по совместительству, то Вы получили бы оплату больничного листа по беременности и родам и по основному месту работы и по совместительству. Но так как Вы уволились с совместительства, то оплата будут производится основным работодателем и расчет будет производится из начислений по основному месту работы.
СпроситьЗдравствуйте, работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, должен отработать 2 недели, с момента подачи такого заявления, если ваш Работодатель согласится уволить Вас раньше, в указанную Вами дату, тогда можите уволится и ранее, после подписания приказа на увольнение. Однако помните, что дата увольнения является вашим последним рабочим днем, в конце которого Вы получите окончательный расчет и трудовую книжку на руки. Меня хотят уволить задним числом но приказа на уволнение еще нету завтро мне сказали выходить на работу и работать в обычном режиме я после отпуска! Вопрос могу ли я завтро выйдя на работу написать заявление на уволнение по собственному желанию?
Здравствуйте, работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, должен отработать 2 недели, с момента подачи такого заявления, если ваш Работодатель согласится уволить Вас раньше, в указанную Вами дату, тогда можите уволится и ранее, после подписания приказа на увольнение. Однако помните, что дата увольнения является вашим последним рабочим днем, в конце которого Вы получите окончательный расчет и трудовую книжку на руки.
СпроситьДа, вполне можете так как должны были дать полный расчет. да и в прокуратуру лучше потом с прокурорским заключением ив суд еще и моральный вред можно взыскать если все правильно составить Могу ли я обратиться в суд, если я уволился получил получку за месяц, но за не использованный отпуск задерживают?
да и в прокуратуру лучше потом с прокурорским заключением ив суд еще и моральный вред можно взыскать если все правильно составить
СпроситьВ этой ситуации обращайтесь в суд Чем быстрей обратитесь в суд тем быстрей деньги получите Не тратьте время на жалобу в инспекцию труда Работала в компании не официально. Уволилась, теперь не могу получить расчет. Что делать?
В этой ситуации обращайтесь в суд Чем быстрей обратитесь в суд тем быстрей деньги получите Не тратьте время на жалобу в инспекцию труда
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру- расчет с вами должны были произвести в последний рабочий день. Я,уволился с работы. Получил свои документы на руки. Работодатель-затягивает с расчётом уже 4 ый день.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру- расчет с вами должны были произвести в последний рабочий день.
СпроситьСрочно обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В силу ст.140 ТК РФ расчет с работником должен быть произведен в последний день работы, а если этого не случилось, то не позднее трех дней с момента подачи работником заявления с требованием выплаты расчета при увольнении. Уволился 27,04,2015 не могу получить расчет.
срочно обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В силу ст.140 ТК РФ расчет с работником должен быть произведен в последний день работы, а если этого не случилось, то не позднее трех дней с момента подачи работником заявления с требованием выплаты расчета при увольнении.
Спросить
Если не был заключен трудовой договор , то действие статьи 80 ТК РФ на Вас не распространяются. Получить расчет Вы должны на тех условиях, на каких дали свое согласие на работу без официального оформления. Работодатель нарушил ТК РФ, так как он был обязан с в течение 3-х дней с момента фактического допуска Вас к исполнению Ваших обязанностей оформить с Вами трудовые отношения. Действия работодателя необходимо обжаловать в трудовую инспекцию. Уволился с работы, работа не официальная. Кассир В ресторане, могу ли Я Забрать деньги без отработки? И Как обьсниться?
Если не был заключен трудовой договор , то действие статьи 80 ТК РФ на Вас не распространяются. Получить расчет Вы должны на тех условиях, на каких дали свое согласие на работу без официального оформления. Работодатель нарушил ТК РФ, так как он был обязан с в течение 3-х дней с момента фактического допуска Вас к исполнению Ваших обязанностей оформить с Вами трудовые отношения. Действия работодателя необходимо обжаловать в трудовую инспекцию.
СпроситьНаходясь в отпуске вы не можете официально трудоустроиться Так как не уволены с прежней работы если получили расчет (увольнение ) на прежней работе - утраивайтесь... Здравствуйте! Нет,не можете если не уволились. Можете устроиться на неполное рабочее время ,по совместительству. Трудовая книжка у меня на руках ,но в ней запись ...26.09.2015.Трудовой договор рассторгнут по инициативе работника,пункт 3 части 1 статьи 77 ТКРФприказ от 11.08.2015 номер 214 Могу ли я с такой записью устроиться официально в другую организацию ? Я работала медсестрой палатной в отделении реанимации, с 1 августа ушла в отпуск полный, все 57 дней. Спустя неделю, мне предложили другую работу, я написала заявление на увольнение... Могу ли я находясь в отпуске официально, устроиться на новую работу?
Находясь в отпуске вы не можете официально трудоустроиться Так как не уволены с прежней работы
Спросить
Здравствуйте! Нет,не можете если не уволились. Можете устроиться на неполное рабочее время ,по совместительству.
Спросить
Трудовая книжка у меня на руках ,но в ней запись ...26.09.2015.Трудовой договор рассторгнут по инициативе работника,пункт 3 части 1 статьи 77 ТКРФприказ от 11.08.2015 номер 214
СпроситьДеньги с пеней за просрочку можете получить только через суд. Обращайтесь с иском в порядке ст. 392 ТК РФ . Муж уволился с завода 25 июля до сих пор нет расчета да и еще в отделе кадров нашли какие-то 8 дней за которые якобы переплатили. В общем за июнь получил 5 тысяч из 18. 12 списали. Что делать?
Деньги с пеней за просрочку можете получить только через суд. Обращайтесь с иском в порядке ст. 392 ТК РФ .
СпроситьА вопрос-то в чем?
Если: "что делать?"
Тогда: "Идти в суд!" Уволилась с работы 3.07.2015 г., не получила под расчёт за май-14971, за июнь-14502 и компенсацию за 2 года (отпускные 13875
Здравствуйте.
По ст.140 ТКРФ Полностью расчет должны выдать в день увольнения, если он в этот день работает. Белую точно уплатят, а вот остальное- на усмотрение работодателя. Брат отработал больше месяца, был вынужден своим руководством увол. По собств. Желанию, в какие сроки его должны полностью расчитать по зарплате (каковы шансы получить и белую и черную)
Полностью расчет должны выдать в день увольнения, если он в этот день работает. Белую точно уплатят, а вот остальное- на усмотрение работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! В судебном порядке взыскивайте. Также можете обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру Работал в москве .живу в г.железнодорожном по какому адресу обращатся в суд. Куда обратится? Работал пять месяцев в ЗАО, уволился больше месяца не получил расчет.
Если бы вас увольняли по сокращению штата, то в общем вы могли получить до 5 средних зарплат.
Поэтому настаивайте на среднюю зарплату за не менее чем за два месяца,
а не минимальную!!! В зависимости от соглашения сторон и будут оклады- если не оговорите, то можете рассчитывать только на расчет. Здравствуйте.
По ст.78 Т КРФ запросите минимум 5-6 окладов. при сокращении это три оклада, а если предлагают по собственному желанию, то как договоритесь, но в средним это два оклада. Если закрывают наш магазин и предлагают уволиться по соглашению сторон, на сколько минимальных окладов мы можем расчитывать?
Если бы вас увольняли по сокращению штата, то в общем вы могли получить до 5 средних зарплат.
Поэтому настаивайте на среднюю зарплату за не менее чем за два месяца,
а не минимальную!!!
СпроситьВ зависимости от соглашения сторон и будут оклады- если не оговорите, то можете рассчитывать только на расчет.
Спросить
при сокращении это три оклада, а если предлагают по собственному желанию, то как договоритесь, но в средним это два оклада.
СпроситьНапишите заявление на имя руководителя организации: Прошу уволить меня по собственному желанию и укажите число - последний Ваш рабочий день (как правило, с учетом отработки- это +2 недели с даты заявления). Через 14 дней получите на руки трудовую книжку и расчет заработной платы. А вот такой момент: я иду в отпуск, и с отпуска не хочу выходить. в этом случае как быть? Надоела нынешняя работа. Хочу уволиться, что для этого нужно и как это лучше сделать?
Напишите заявление на имя руководителя организации: Прошу уволить меня по собственному желанию и укажите число - последний Ваш рабочий день (как правило, с учетом отработки- это +2 недели с даты заявления). Через 14 дней получите на руки трудовую книжку и расчет заработной платы.
Спросить
А вот такой момент: я иду в отпуск, и с отпуска не хочу выходить. в этом случае как быть?
СпроситьТогда находясь в опускее напишите заявление на увольнение с таким расчетом чтобы четырнадцатый день приходился на последний день отпуска
СпроситьЗдравствуйте! увольнение будет не выгодно. Здравствуйте! Пособие Вы получите из расчета МРОТ,если у Вас не было заработной платы в 2013 и 2014г.Берзаботным пособие по БиР не положено. Работаю на полставки, ухожу в декрет через 3 недели. Проработала всего 3 месяца. Слышала что минимальные выплаты по беременности будут делиться пополам, т.е. получу копейки. Будет ли выгоднее уволиться? Так получу больше? В чем плюсы и минусы.
Здравствуйте! Пособие Вы получите из расчета МРОТ,если у Вас не было заработной платы в 2013 и 2014г.Берзаботным пособие по БиР не положено.
Спросить
