Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работодатель требует уточнить дату окончания больничного прежде чем продлить его

После этого мне последовал ответ о том, что на работе сне больничный закрывают до 30.11.16 и если меня выпишут раньше то это мои проблемы. Имеет ли право работодатель так поступать?--не имеет право. Здравствуйте. Нет, работодатель так поступить не может. Если ваши права будут нарушены, следует обратиться в трудовую инспекцию. Нет, не имеют права. Периодом больничного листа является дата его открытия и дата закрытия лечебным учреждением. Проблемы могут возникнуть у вашего работодателя, если вы обратитесь в трудинспекцию с просьбой проверить законность действий работодателя. Сижу с ребёнком на больничном с 14.11.16 со сей день. Завтра к врачу, а с работы сегодня позвонили и спросили до какого числа я на больничном? Я ответила, что мне только завтра к врачу и тогда уже будет ясно. После этого мне последовал ответ о том, что на работе сне больничный закрывают до 30.11.16 и если меня выпишут раньше то это мои проблемы. Имеет ли право работодатель так поступать?

Ошибки лечебного учреждения - ситуация с прерывистым больничным листом работника и рекомендации для работодателя

Добрый день! Работодатель имеет возможность выехать по домашнему адресу работника и проверить соблюдение режима больничного листа, также Работодатель должен взять письменные объяснения с работника.

Также имеется возможность обратиться в лечебное учреждение с письменным заявлением о разъяснении порядка выдачи больничного листа работнику. Работник болеет продолжительное время. Больничный лист закрыт 30.08.16 с нарушением 30.08.16, продолжает болеть. Следующий больничный лист (продолжение предыдущего листа) открыт 19.09.16. нарушение 26.09.16 продолжает болет. Период с 31.08.16 по 15.09.16 выпал. Это ошибка лечебного учреждения? Что делать работодателю?

Как получить больничный лист на день поездки в другой город для сдачи анализов?

Обращайтесь к участковому врачу. Но, по этому поводу, если не больны, больничный Вам не выдадут. ФСС проверит по заявлению Вашего работодателя и тогда Вас уволить могут. Мне нужно поехать в другой город, чтобы сдать необходимые анализы.

Можно ли будет взять больничный лист на этот день? Хотела взять 2 дня без содержания, не дают.

Обязана ли я сообщать работодателю номер больничного при повторном заболевании на открытом больничном?

Здравствуйте, Татьяна. Нет, не обязаны. Если у работодателя есть какие-либо сомнения-пусть обращается в письменным запросом в лечебное учреждение, где у Вас открыт больничный лист. Можете ему сообщить. Ничего страшного нет. Видимо, решил проверить через ФСС законность Вашего больничного. Потому и просит. Если Вам врач его выдавал, то проблем нет. Здравствуйте Татьяна. Закон на работника не возложена обязанность сообщать работодателю номер и иные реквизиты листка нетрудоспособности. Нахожусь на открытом больничном. За 10 лет это второй случай моего заболевания. Работодатель срочно требует сообщить номер больничного. Обязана ли я это делать.

Неверная запись в трудовой книжке из-за отправки без согласия работника - последствия для работодателя

Напишите жалобу в государственную инспекцию труда, работодателя ждет штраф за нарушение трудового законодательства. Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вас могли уволить и во время больничного. Это законно. Но тем не менее инспекция труда может проверить правильность всех начислений и действий работодателя при увольнении Работодатель (находится в другом городе) отправил мне трудовую книжку без моего согласия и без всяких уведомлений в день увольнения 26.09. Пришла она только сейчас. С 26.09 по 04.10 я находился на больничном. Получается запись сделана неправильно, т.к. 26.09 я находился на больничном? И что грозит работодателю за то, что без моего согласия выслали мне трудовую, не уведомив.

Задержка выплат по больничному по уходу за ребенком - причины и вопросы обращения

---Здравствуйте, больничный пока не проверят работодатель и ФСС деньги не начислят. придётся вам подождать. Удачи Вам и всего хорошего. 24.08.2016 года на работу отдала больничный по уходу за больным ребенком, на сегодняшний день 15.09.2016 год перечислений нет, в чем может быть причина и куда обращаться?

Как подтвердить настоящий больничный на работе - обязанности работника или работодателя?

Здравствуйте, странная постановка вопроса. Уточните у работодателя, что он имеет в виду под "подтверждением". Если предоставили листок нетрудоспособности - то и так подразумевается, что он не поддельный. Здравствуйте!

У работодателя есть возможность проверить больничный самостоятельно как запросом в ФСС, так и в саму больницу, так что, если уверены в своей правоте ничего не предпринимайте. Больничный лист имеет установленную форму и порядок заполнения (должна быть печать медицинского учреждения, подпись и печать врача, выдавшего больничный лист, адрес лечебного учреждения). Проверить выдавался или нет больничный лист медицинским учреждением просто - стоит позвонить туда и узнайте.

Так же Вы можете направить письменный запрос в поликлинику, в которой был выдан больничный лист. На работе просят подтвердить больничный что он настоящий. Должна ли я это делать? Если да,то что как его подтвердить. Или работодатель сам делает запрос в поликлинику?

Проблемы с больничным - как сохранить работу и решить конфликт?

Предоставить на работе больничный лист. Оплата будет именно в соответствии с б.листом, а не выходом на работу на полдня.

Кроме того, работодатель имеет право проверить подлинность б.листа. Сидя на больничном выходила на работу, а половина нахожусь дома на лечении. Теперь меня пугают что мой больничный не действительный и что уволят за прогулы. Как мне быть?

Вопрос о положенной 13-й заработной плате за 2015 год при длительном больничном и отпуске по уходу за ребенком.

Зависит от внутренних документов организации. Можете обратиться в трудовую инспекцию, она проверит. Нет, нужно отработать полный год Законом 13 заработная плата не предусмотрена. Если работодатель выплачивает 13 зарплату (премию), то условия ее выплаты необходимо уточнять у него. Скажите пожалуйста положено ли 13 заработная плата за 2015 год, если с мае 2015 года был больничный по беременности и родам и до октября. С октября 20015 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет.

Я узнала в фсс сумму к выплате больничного листа уже с вычетами 13 процентов, но работодатель говорит меньшую сумму. Что делать.

Получите сумму начисленную Вам на больничный лист, и если эти данные не будут совпадать, жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру Что делать ?

Идти в бухгалтерию и на месте проверить точность расчёта Я узнала в фсс сумму к выплате больничного листа уже с вычетами 13 процентов, но работодатель говорит меньшую сумму. Что делать.

Как оформить больничный для отпуска при отсутствии права на отпуск по трудовому договору?

Здравствуйте, можете взять и больничный и отпуск за свой счет.

Для оформления больничного, обратитесь в поликлинику. Здравствуйте. лучше взять отпуск за свой счет Конечно можно, но только в таком случае больничный вам могут не оплатить, так как безусловно будет нарушение режима. Здравствуйте,Екатерина!

Отпуск раньше 6 месяцев и отпуск за свой счет Вы можете взять только если согласиться работодатель. Остается только больничный.Всего доброго! - внимание- ваше нахождение на больничном может легко "проверить" работодатель; таким образом вы "подставите" себя и врача, который выдаст вам б/л У меня есть возможность уехать в отпуск на очень выгодных условиях, но т.к. в организации не работаю даже 6 месяцев - отпуск мне не дадут. Можно ли оформить больничный на это время? И как лучше это оформить? Заранее спасибо.

Сотрудник, не болеющий, но постоянно на больничном - причина коллективной жалобы и неоплачиваемой переработки

Ну, так и напишите, а еще советую немедленно обратиться в ФСС. У них есть отдел по проверке законности выписки больничных листов. Пусть больницу проверят и медкарту. Это - самый хороший вариант. целесообразнее жаловаться не на сотрудника, а на работодателя, который вам не оплачивает "переработку". Тем более если сами понимаете, что жалоба на сотрудника ни к чему не приведет, поскольку там все надлежащим образом оформлено. Хотим написать коллективную жалобу своему руководству на сотрудника, который очень часто находится на больничном при этом не болея (справки делает его сестра, которая работает в больнице, поэтому в прокуратуру обращаться бессмысленно. Будет все чисто). Из-за этого др.сотрудники работают без выходных. И переработка нам не платится.

Возможно ли для супруги находящейся на больничном по уходу за ребенком уехать в другой город на выходные?

Здравствуйте! Может уехать в другой город. Работодатель не имеет право запрещать вашей супруге выезжать в другой город на выходные. В данном случае Работодатель может лишь проверить листок нетрудоспособности на его подлинность, а ограничивать ваше право не передвижение-не имеет право!!! Моя супруга находится на больничном по уходу за ребенком, может ли она уехать в другой город на выходные? Ее работадатель сказал что будет проверять дома она или нет. спасибо.

Как по номеру проверить больничный лист самому?

Если есть спец. сайт, то там и узнаете. Самому никак. Если Вы работодатель, сделайте запрос в мед.учреждение, выдавшее лист нетрудоспособности, или в региональное отделение ФСС, ответят мог ли лист нетрудоспособности с определенным номером быть выдан конкретным медицинским учреждением.

Недействительные бланки можно увидеть здесь http://r38.fss.ru/medical/lost/index.shtml А по телефону позвонить и узнать тоже ни как? Как по номеру проверить больничный лист самому?

Правомерно ли требование работодателя выписки из истории болезни при предоставлении больничного листа?

Нет, это незаконно. В выписке (эпикризе) содержатся диагноз и назначения. Согласно ФЗ "Об охране здоровья граждан в РФ" информация о диагнозе предоставляется только самому пациенту и с его разрешения родственникам. Больше никому. Обратитесь в трудинспекцию или прокуратуру, если не поймут и не оплатят. Предложите руководству проверить больничный в ФСС. Там отдел специальный имеется. Вот если сомневаются, пусть и обращаются. Правомерно ли требование работодателя выписки из истории болезни при сдачи больничного листа. Организация ООО, в противном случае если выписки не будет они отказываются его оплачивать!

Отказ работодателя оплачивать декретный больничный из-за сомнений в достоверности справки о соц. выплатах

Подавайте жалобу в прокуратуру, чтобы провели проверку по факту отказа. Заодно проверят, платил ли прежний работодатель налоги. Здравствуйте! Если не доверяет справке,пусть делает запрос в ПФР. Нынешний работадатель отказывается оплачивать декретный больничный, мотивируя это тем что справка о соц. выплатах не является достоверной, т.к.считают что прежний работадатель не платил налоги.

Запрет на упоминание работодателя в больничном - последствия и возможные причины

Скорей всего ВЫ работаете не официально.

Проверьте в ПФР.

УДАЧИ ВАМ Это говорит о том, что скорее всего вы работаете нелегально, т.е. без трудового договора. Для вас последствий никаких, за исключением того, что не уплачиваются взносы в пенсионный фонд и ФСС. Нахожусь на больничном. На месте работы попросили не записывать в больничный название организации, где работаю. О чем это говорит, и какие последствия могут быть для меня? Спасибо.

Может ли работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком

Теоретически - да. В частности - работодатель может проверить нарушение режима, что отражается на выплате. Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком на основании отсутствия номера больничного листа по основному месту работы, если по основному месту работы больничный не выписывался, так как в нем не было необходимости? Должна ли я идти в поликлинику и выписывать два больничных листа, даже если по основному месту работы предоставлять больничный я не буду?

Как долго ждать денег и как можно наказать работодателя?

Напишите жалобу в прокуратуру, налоговую---проверят.

А больничный должны оплатить. Муж за пару дней до увольнения получил травму на производстве, выполняя поручение начальника, но после получения акта по форме Н 1 стало ясно, что работодатель пытается скинуть с себя ответственность, говоря о том, что работник виноват сам, акт был составлен с грубыми нарушениями, муж обратился к трудовым инспекторам, ожидается проверка. Я сейчас работаю одна, за двоих, т.к мужу ничего не платят по больничному листу.08.09 была получена травма, 10.09 в травмпункте закрыли один больничный лист и открыли новый, по которому он сейчас находится на больничном. Когда ждать хоть каких-то денег? Должен ли работодатель закрыть больничный за 08.09,09.09 и 10.09?Или ждать когда закроют новый лист? Проблем на фирме много, начиная от черной зарплаты, и не выплатой вообще, заканчивая отсутствием отопления в помещении. Как наказать работодателя? Помогите!

Может ли работодатель проверить, что я летала за границу во время больничного?

Здравствуйте.

Ни какой Во время больничного работник пересек границу. Работодатель сделал запрос в ФСБ пограничной службы. Что грозит работнику?

Как разобраться с ситуацией, когда отдел кадров некорректно информирует о больничном и возможно пытается уволить без выплат

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Здравствуйте! Предоставляйте больничный.Работодатель может проверить достоверность больничного на сайте ФСС. Они не имеют право так делать. Доказательств что больничный куплен у них нет. Скажите что подадите за клевету. Если уволят обращайтесь в суд. В отделе кадров мне сказали что у меня куплен больничный, хотя это не так, я думаю мне не хотят его оплачивать и сказали что ставят прогулы с занесением в трудовую. Как мне правильно поступить? Может меня просто хотят уволить, без выплат. Хотя я хороший сотрудник, один раз за год села на больничный.

Доступ работодателя к диагнозу пациента, выписанного из больницы - какие права имеет больница?

Нет, никто врачебную тайну не отменял. Работодатель может только подлинность больничного проверить путем обращения в больницу. Выписали из больницы, при выписки в больничном листе не указали диагноз. Имеет ли право по запросу работадателя больница дать ответ по моему диагноз.

Самостоятельное заполнение закрытия больничного - могут ли работодатели это проверить?

Это будет подделка документов (ст.327 УК РФ). Ни в коем случае! Проверят и привлекут к ответственности за подделку. Проверить очень легко. Врач обязан закрыть больничный, никуда он не денется. Я открыла больничный лист, пришла на повторный прием а потом так получилось что я поругалась с врачем и не закрыла его. Что будет если я сама заполню закрытия больничного, смогут ли это проверить мои работадатели?

Как поступить, если хочешь сменить направление в учебе и получить работу, требующую высшего образования

Покупка и последующее использование заведомо подложного документа является преступлением, предусмотренным ч.З ст.327 УК РФ, независимо от того, какой документ использует человек - больничный лист, поддельные права или разрешение на работу.

Любой работодатель может легко проверить подлинность документа, просто позвонив в учреждение, которым он якобы выдавался, после чего в отношении лица, предъявившего данный документ будет возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ. Устраиваюсь на работу, справку взять с учебы не удобно. Точнее я пока что не учусь. Ушла с учебы, хочу сменить направление и отдать документы в другой вуз. Как поступить? На работу без высшего незаконченного не возьмут. Если я закажу липовую справку, то, что я там учусь. Чем это чревато? Узнают ли об этом при официальном трудоустройстве?

Проблемы с работником - Может ли работодатель отправить на медосмотр?

К сожалению такое ТК не предусмотрено.

Проверьте ДОСТОВЕРНОСТЬ больничных.

УДАЧИ ВАМ Каким образом проверить больничный лист, выданный городской поликлиникой? главный врач поликлиники отказывается давать какие-либо объяснения В течении месяца работник уходит на третий больничный. Не выполняет задания в установленный срок. Может ли работодатель отправить этого работника на медосмотр или медкомиссию?

Как работодатель может проверить больничный - 135 советов адвокатов и юристов