Как рассчитать компенсацию за отпуск / Трудовое право - 590 советов адвокатов и юристов
В случае, если работник трудился 10,5 или 11 месяцев и не использовал очередной отпуск, то ему полагается полная компенсация, то есть за 28 (или более) дней отпуска. Это минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК). Особые правила действуют при увольнении в связи с ликвидацией и сокращением штата. Я была принята в компанию 23.11.2020, последний мой рабочий день 30.09.2021. Отпуск у меня был в июне 15 дней и 5 дней в сентябре. Всего 20 дней. Правильно ли я понимаю, что у меня остается еще 3 дня? Поскольку я отработала неполный год, 10 месяцев.
В случае, если работник трудился 10,5 или 11 месяцев и не использовал очередной отпуск, то ему полагается полная компенсация, то есть за 28 (или более) дней отпуска. Это минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК). Особые правила действуют при увольнении в связи с ликвидацией и сокращением штата.
СпроситьВас должны рассчитать и в части неотгулянного, неиспользованного отпуска в том числе, пишите заявление на имя командира в случае отказа жалобу с последующим обращением в суд! При увольнении обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если этого не произошло, жалобу в военную прокуратуру и далее в суд. Разъясните пожалуйста такой вопрос: я уволился в августе 2021 г. по положительной статье (уже исключён из списков л/с части), но у меня остались неиспользованные дни отдыха за 2020 г. - 60 суток. Рапорт на переработку писал в январе 2021 г., но мне их не предоставили. Могу ли я получить денежную компенсацию и если могу, то какой порядок её получения? Спасибо.
Вас должны рассчитать и в части неотгулянного, неиспользованного отпуска в том числе, пишите заявление на имя командира в случае отказа жалобу с последующим обращением в суд!
Спросить
При увольнении обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если этого не произошло, жалобу в военную прокуратуру и далее в суд.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Работал учителем биологии на 1 ставку и по совместительству учителем химии на 0,5 в одной и той же школе. Затем внутренним переводом 0,5 ставки учителя химии переделали в основную 1 ставку, а 1 ставку учителя биологии в 0,5 по совместительству. Уволился с 0,5 ставки по совместительству (биология), по ставки химии продолжаю работать. При увольнении выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый за прошедший год, но расчеты сделали только с 0,5 ставки (не с полной заработной платы и даже не с половины, а посчитали только сколько я получал за 0,5), хотя на время отпуска я работал на полную ставку (+ 0,5 по совместительству). Сейчас объясняют, что за оставшиеся 0,5 они выплатить не могут, но они остались днями, их можно использовать, но дней по сегодняшней ставки не осталось (то есть оформлять за свой счёт). Все запутанно и непонятно. Как в таком случае должны были рассчитать компенсацию?
Здравствуйте, Артём!
Любой работник, независимо от основания прекращения трудовых взаимоотношений с нанимателем, имеет право на получение в день увольнения следующих выплат: зарплаты за отработанный временной период; компенсации за дни неиспользованного отпуска. Артем, Мы не знаем, выдадут ли Вам фактически.
По закону должны рассчитать, что будет по факту - неизвестно.
Если не выплатят, будете вправе обратиться с иском в суд. Уволили по статье Получу ли я отпускные и последнюю зарплату от работодателя?
Здравствуйте, Артём!
Любой работник, независимо от основания прекращения трудовых взаимоотношений с нанимателем, имеет право на получение в день увольнения следующих выплат: зарплаты за отработанный временной период; компенсации за дни неиспользованного отпуска.
Спросить
Артем, Мы не знаем, выдадут ли Вам фактически.
По закону должны рассчитать, что будет по факту - неизвестно.
Если не выплатят, будете вправе обратиться с иском в суд.
СпроситьДобрый день!
Напишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, вам нужно зафиксировать нарушение. Подавайте заявление об увольнении 2 недели и уходите, обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Андрей, о каких потерях вообще может идти речь, Вы что в это СНТ деньги вкладывали, что ли? Думаю нет.
Вас должны рассчитать в день увольнения. Надоело терпеть скотское отношение работодателя! Хочу уволиться. Работаю сторожем в ДНТ, с огромными переработками, за двоих, одна смена официально, по закону, другая - по управленческому учету. За два года был в отпуске 2 раз. Первый 5 дней, второй 7 дней. Подскажите пожалуйста, как мне уволиться с минимальными финансовыми потерями.
Добрый день!
Напишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, вам нужно зафиксировать нарушение.
СпроситьПодавайте заявление об увольнении 2 недели и уходите, обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьАндрей, о каких потерях вообще может идти речь, Вы что в это СНТ деньги вкладывали, что ли? Думаю нет.
Вас должны рассчитать в день увольнения.
СпроситьГалина, это зависит от многих обстоятельств. Необходимо понимать, выработали ли вы свой отпуск в этом году. Дату использования отпуска. Как правило их дают авансом (со 2 года работы).
По процедуре надо уточнять в вашей бухгалтерии. Однако, примерно она выглядит так: со 02.07-09.07 Вам должны снять отпускные, на числить оплату за период нахождения на больничном. Дальше, надо смотреть если положена компенсация за неиспользованные дни отпуска то ее выплатят при увольнении, если нет, то нет.
Делайте выводы. Если мой отпуск заканчивается 09.07,а со 02.07 по 13.07 я на больничном, 14.07 я увольняюсь, то есть весь отпуск я не использовала, так как находилась на больничном, у меня не вычтут отпускные? Спасибо.
Галина, это зависит от многих обстоятельств. Необходимо понимать, выработали ли вы свой отпуск в этом году. Дату использования отпуска. Как правило их дают авансом (со 2 года работы).
По процедуре надо уточнять в вашей бухгалтерии. Однако, примерно она выглядит так: со 02.07-09.07 Вам должны снять отпускные, на числить оплату за период нахождения на больничном. Дальше, надо смотреть если положена компенсация за неиспользованные дни отпуска то ее выплатят при увольнении, если нет, то нет.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день!
Компенсация будет рассчитываться отдельно за каждый год соответственно зарплате, когда работник не брал отпуск. Как рассчитывается компенсация за неиспользованные отпуска? Если на конец увольнения зарплата стала больше, чем за предыдущие года. В расчет Брать зарплату разной величины за прошлые года и складывать в одну сумму, или брать сумму зарплаты за этот год которая больше и исходя из повышенной зарплаты считать все отпускные за прошлые года?
Добрый день!
Компенсация будет рассчитываться отдельно за каждый год соответственно зарплате, когда работник не брал отпуск.
СпроситьОбращайтесь в ГИТ Роструда, Вам там все рассчитают, да, Вам явно недопоатили. Помогите разобраться. Отработала в ООО РЖД с 14.05.2019 по 15.06.2021. В отпуске была 28 дней за весь период. Должны ли выплатить мне отпускные при увольнении за 28 дней или расчёт дней в ООО РЖД особенный? Мне выплатили лишь за 16 дней, аргументируя тем, что я столько заработала только.
Компенсацию за неиспользованную часть отпуска за отработанное время. Я написала заявление на увольнение с обоюдных сторон, но я проработала 8 месяцев, была в отпуску две недели и они мене оздоровчи выплатили, я хочу спросить при увольнении что и сколько я получу.
Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска. Я устроилась на работу 24 февраля 2020 года, а уволилась 11 июня 2021 года. В отпуск не ходила. Компенсацию мне должны выплатить за 16 месяцев или за 15 месяцев? Правильно я понимаю, если отработал в месяце больше 15 дней, то округляется до целого, или нет?
Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска.
СпроситьОтпуск, если иного соглашения работника и работодателя не было, в рамках ст. 125 ТК РФ - всегда предоставляется полным. Дни высчитывают - это лишь для компенсации, при увольнении. 26 августа заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хочу взять отпуск неиспользованный.
Отработала с 26.08.19 по 7.09.19 завучем, с 8 сентября назначена директором школы, а 5 февраля 2020 ушла в декрет. Сколько мне полагаются отпускных дней.
Отпуск, если иного соглашения работника и работодателя не было, в рамках ст. 125 ТК РФ - всегда предоставляется полным. Дни высчитывают - это лишь для компенсации, при увольнении.
СпроситьРазумеется, при увольнении рассчитают компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит. Есть, в зависимости от отработанных вами дней сумму будет насчитана. Не много, но будет.
С уважением. Скажите а за сколько дней? Скажите а за сколько дней? Устроилась на работу официально с 1 сентября 2018 года. В декабре 2018 года ушла в декрет. Вышла на работу в феврале 2021 года. С 1 июня 2021 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. До 15-го числа отработка. Скажите пожалуйста, есть ли мне компенсация за ежегодный оплачиваемый неотгуленный отпуск? Или на это не стоит рассчитывать?
Разумеется, при увольнении рассчитают компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит.
Спросить
Есть, в зависимости от отработанных вами дней сумму будет насчитана. Не много, но будет.
С уважением.
Спросить
Сумма должна быть одинаковая: что уйдете, что не уйдете. Не будет отличаться сумма. Сколько отработали, за такой период и рассчитают отпускные,-за 9 месяцев. Отработал 9 месяцев по срочному договору. Будут ли отличаются сумма компенсации за неиспользованный отпуск и сумма отпускных, если сейчас уйти в отпуск с последующим увольнением?
Не будет отличаться сумма. Сколько отработали, за такой период и рассчитают отпускные,-за 9 месяцев.
СпроситьНет никаких неустоек. При увольнении выплачивают з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Устроился на работу, пробыл учеником 3 недели выплатили 20000, щас хочу уволиться спустя 3 месяца, сколько мне нужно выплатить неустойки.
Нет никаких неустоек. При увольнении выплачивают з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель обязан в течение 5 дней предоставить в ФСС документы для оплаты. ФСС же, в свою очередь, обязана в течение 10 дней выплатить пособие по уходу за ребёнком на время его болезни. Всю сумму по больничному оплачивает ФСС. Больничный ФСС вам оплачивает. Сроки по Закону одни, 10 дней с даты получения документов от работодателя, а по факту...
По денежным выплатам и компенсации за отпуск в день увольнения вас обязан работодатель рассчитать. Сидели с ребенком на больничном. Вышла с больничного и уволилась срок выплат кто оплатит.
Здравствуйте!
Работодатель обязан в течение 5 дней предоставить в ФСС документы для оплаты. ФСС же, в свою очередь, обязана в течение 10 дней выплатить пособие по уходу за ребёнком на время его болезни. Всю сумму по больничному оплачивает ФСС.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право на официальную зарплату в соответствии с трудовым договором, на неиспользованный отпуск пропорционально официальному отработанному времени, т.е за 6 месяцев.
Чтобы доказать, что Вы работали год, нужно обращаться в суд. Вас обязаны рассчитать за работу по договору, з/п за отработанные время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Работала в магазине у частного предпринимателя год, а официально пол года. На какие выплаты от работодателя я имею право? В отпуске я не была.
Здравствуйте! Имеете право на официальную зарплату в соответствии с трудовым договором, на неиспользованный отпуск пропорционально официальному отработанному времени, т.е за 6 месяцев.
Чтобы доказать, что Вы работали год, нужно обращаться в суд.
СпроситьВас обязаны рассчитать за работу по договору, з/п за отработанные время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьПри увольнении в связи с несоответствием по состоянию здоровья кроме причитающихся работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) ему также выплачивается выходное пособие в сумме двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). По состоянию здоровья, есть заключение с Москвы, я не допускаюсь к работе на РЖД (Работа с движением), мне предложили другую должность, но она меня не устраивает и с меньшей зарплатой, что мне делать и как мне должны насчитать рассчет, какие есть компенсации, подскажите пожалуйста, спасибо.
При увольнении в связи с несоответствием по состоянию здоровья кроме причитающихся работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) ему также выплачивается выходное пособие в сумме двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Вам должны будут оплатить время простоя по вине работодателя и из этой суммы будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск. Работал 10 месяцев вахтовым методом, последние три месяца нахожусь дома по вине работодателя, при увольнении их учтут для компенсации за неиспользованый отпуск?
Здравствуйте, Вам должны будут оплатить время простоя по вине работодателя и из этой суммы будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕсли работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-п) Вам в последний рабочий день рассчитают з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Скажите пожалуйста, я написала заявление 12 февраля 2021 года на увольнение, отработала до 25 февраля, в отпуске последний раз была в июне месяце 28 дней с 15. Как мне должны рассчитать з/п и компенсацию.
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-п)
СпроситьВам в последний рабочий день рассчитают з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьУважаемая Вика г. Ростов-на-Дону!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Поэтому исходя из выше изложенного:
- отсчёт Отпуска следует вести с даты заключения Трудового договора и издания Приказа о приёме на работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.02.2021 г. С какого дня, месяца или начала трудоустройства, считать компенсацию за задержку отпускных, если сотрудник ни разу не был в отпуске на протяжении 5 лет?
Уважаемая Вика г. Ростов-на-Дону!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Поэтому исходя из выше изложенного:
- отсчёт Отпуска следует вести с даты заключения Трудового договора и издания Приказа о приёме на работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.02.2021 г.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск предоставляется за рабочий год, с с момента оформления на работу. Если Вы приняты на работу с 05.06.2014 г., то отпуск предоставляется за рабочий период с 05.06.2014 по 04.06.2015 и т.д. Если вы за все это время не разу не использовали отпуск, считать надо с первого дня работы. За каждый рабочий год положено 28 дней отпуска. С первого дня, если принимался с 05.06.2014, то период его работы: 05.06,2014 по 04.06.2015 и так далее. Расскажите пожалуйста считать отпускные нужно: брать в расчет начиная с первого дня оформления 05.06.2014 и через 12 месяцев, и так каждый год до 2021 или так как предоставлена информация с пенсионного фонда: по отчетному периоду, а он начинается с 1.01.15 по 31.12.15,
С 1.01.16 по 31.12.16, 1.01.17 по 31.12.17
1.01.18 по 31.12.17
И так до 2020. И не брать в расчет пол года начиная с 05.06.2014 по 31.12.2014, и как посчитать сколько будет компенсация за все время?
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется за рабочий год, с с момента оформления на работу. Если Вы приняты на работу с 05.06.2014 г., то отпуск предоставляется за рабочий период с 05.06.2014 по 04.06.2015 и т.д.
Спросить
Если вы за все это время не разу не использовали отпуск, считать надо с первого дня работы. За каждый рабочий год положено 28 дней отпуска.
Спросить
С первого дня, если принимался с 05.06.2014, то период его работы: 05.06,2014 по 04.06.2015 и так далее.
СпроситьДобрый вечер. Сначало рассчитайте средне дневной заработок, а потом заработок за день умножьте на дни отпуска. Он не заслужил ещё отпуска и какая ему компенсация. Работник принят на работу 18 января, с 19 января по 1 февраля больничный и с 1 февраля увольняется. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск данному работнику? Если, ДА, то как произвести расчет? Заранее спасибо!
Добрый вечер. Сначало рассчитайте средне дневной заработок, а потом заработок за день умножьте на дни отпуска.
СпроситьДа, вам должны компенсировать неиспользованный отпуск за все неиспользованные дни самих отпусков. Добрый Вечер. Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом основание прекращения трудового договора значения не имеет (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
Число неиспользованных дней умножайте на средне дневной заработок. А заработк вычисляется: зп в месяц разлелите на 28.9 и получите средне дневной заработок. Количество дней для компенсации неиспользованного отпуска будет зависеть от даты (день и месяц) Вашего трудоустройства. Оплата будет пропорциональна отработанному времени. Увольнение по собственному желанию. За 2021 год отпуск не отгулен, по графику в августе. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск? И с какого дня она рассчитывается?
Добрый Вечер. Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом основание прекращения трудового договора значения не имеет (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
Число неиспользованных дней умножайте на средне дневной заработок. А заработк вычисляется: зп в месяц разлелите на 28.9 и получите средне дневной заработок.
Спросить
Количество дней для компенсации неиспользованного отпуска будет зависеть от даты (день и месяц) Вашего трудоустройства. Оплата будет пропорциональна отработанному времени.
Спросить
Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да оплатят. Пока вы находитесь на больничном вас ни кто не уволит. После выхода с больничного вы уволитесь и если в течении месяца после увольнения опять пойдете на больничный, [b]то и его [/b]оплатит бывший работодатель. Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ. По истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально. Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?
Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.
- см. ст. 183 ТК РФ.
СпроситьПо истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально.
СпроситьДобр. день, компенсация должна быть рассчитана и выплачена правопреемниками. Если их нет, то и выплачивать некому. Нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику после его смерти? Родственников у данного работника нет.
Добр. день, компенсация должна быть рассчитана и выплачена правопреемниками. Если их нет, то и выплачивать некому.
Спросить
