Как рассчитывается больничный стаж / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
Если Ваш страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ. Принцип расчета больничного аналогичен. Пособие по уходу за ребёнком будет в минимальном размере (сейчас это более шести тысяч). Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты если устроилась на работу за месяц до выхода в декрет? И оплатят ли больничный в случае если он понадобится в этот период?
Если Ваш страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ. Принцип расчета больничного аналогичен. Пособие по уходу за ребёнком будет в минимальном размере (сейчас это более шести тысяч).
СпроситьДобрый день!
Больничные при карантине в пользу пенсионеров оплачиваются напрямую Фондом социального страхования без привлечения средств работодателей. При этом сумма, положенная гражданину к выплате, будет рассчитываться по аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности.
Таким образом, учитывается общий стаж сотрудника и его средний заработок за последние два года. Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка. Предприятие непрерывного цикла, больничные листы для работников 65+ автоматически продлеваются до 11 мая?
Добрый день!
Больничные при карантине в пользу пенсионеров оплачиваются напрямую Фондом социального страхования без привлечения средств работодателей. При этом сумма, положенная гражданину к выплате, будет рассчитываться по аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности.
Таким образом, учитывается общий стаж сотрудника и его средний заработок за последние два года. Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте, для расчёта больничного используется общий стаж (страховой стаж), а не только стаж на последнем месте работы, если страх стаж 8 и более лет, то он рассчитывается в размере 100% вашего среднего заработка, 5-8 лет - 80%, менее 5 лет - 60% Доброго дня Елена,
надо обязательно предъявить справки о з/п за два года, предшествующему году, в котором возникло основание выдачи листа нетрудоспособности. Если такой справки нет, то много не начислят... Как оплатят больничный, если на последнем месте работы 1 год работаю. Спасибо.
Здравствуйте, для расчёта больничного используется общий стаж (страховой стаж), а не только стаж на последнем месте работы, если страх стаж 8 и более лет, то он рассчитывается в размере 100% вашего среднего заработка, 5-8 лет - 80%, менее 5 лет - 60%
Спросить
Доброго дня Елена,
надо обязательно предъявить справки о з/п за два года, предшествующему году, в котором возникло основание выдачи листа нетрудоспособности. Если такой справки нет, то много не начислят...
СпроситьЗдравствуйте.
По-разному - в зависимости от возраста ребенка, продолжительности больничного (есть ограничения), даты начала нетрудоспособности (до 01.04.20 или после), исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором выдан листок временной нетрудоспособности. Если исчисленное пособие по больничным, выданным после 01.04.2020, меньше МРОТ (в пересчете на месяц), оплатят по МРОТ (пр неполном рабочем времени - пропорционально доле рабочего времени). Ребёнку 5 лет
Больничный последняя неделя марта
Расчёт по МРОТ или стаж?
Спасибо. Как рассчитывается больничный по уходу ща ребёнком сейчас.
Спасибо.
Здравствуйте.
По-разному - в зависимости от возраста ребенка, продолжительности больничного (есть ограничения), даты начала нетрудоспособности (до 01.04.20 или после), исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором выдан листок временной нетрудоспособности. Если исчисленное пособие по больничным, выданным после 01.04.2020, меньше МРОТ (в пересчете на месяц), оплатят по МРОТ (пр неполном рабочем времени - пропорционально доле рабочего времени).
Спросить
Ребёнку 5 лет
Больничный последняя неделя марта
Расчёт по МРОТ или стаж?
Спасибо.
Спросить
При указанных параметрам - расчет по стажу, просто нормы ст. 6
Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ следует учитывать.
СпроситьТатьяна, зависит от страхового стажа.
С 1 января 2020 года уровень минимального размера оплаты труда составляет двенадцать тысяч сто тридцать рублей. От этой суммы теперь и рассчитывается минимальная стоимость дня на больничном. На момент первого января 2020 года стоимость одного дня на больничном в минимальном размере составляет теперь триста девяносто восемь рублей семьдесят девять копеек.
Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/kak-oformit-3.html Оплата будет в размера 100 % У меня общей безпрырывный стаж 20 лет сейчас прервался больше месяца сейчас устроилась на прежнюю работу через три месяца ушла на больничный какая оплата будет по больничному.
Татьяна, зависит от страхового стажа.
С 1 января 2020 года уровень минимального размера оплаты труда составляет двенадцать тысяч сто тридцать рублей. От этой суммы теперь и рассчитывается минимальная стоимость дня на больничном. На момент первого января 2020 года стоимость одного дня на больничном в минимальном размере составляет теперь триста девяносто восемь рублей семьдесят девять копеек.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Учитывается:-Собственно общий трудовой стаж. Тут надо засчитывать все периоды работы человека, в том числе по договорам подряда и трудовым договорам. Рассчитывается он, исходя из имеющихся на руках договоров и записей в трудовой книжке-Специальный стаж. Здесь считается такая работа, которая велась в особых условиях (например, на вредных производствах, на севере и т.д.)-Страховой стаж. Именно этот вид стажа берется для расчета больничного листа. В него входят все периоды трудовой деятельности с производимыми обязательными страховыми перечислениями, а также государственная служба и служба в армии.
Рассчитать свой больничный лист можете по специальному калькулятору, для этого введите данный запрос в поисковике в интернете и посчитайте.
С уважением Юрист Корнеев В.В. Хорошего вечера! Как расчитывантся больничный лист? Общий стаж более 10 лет. Какой стаж учитывается. На предприятии 6 месяцев.
Учитывается:-Собственно общий трудовой стаж. Тут надо засчитывать все периоды работы человека, в том числе по договорам подряда и трудовым договорам. Рассчитывается он, исходя из имеющихся на руках договоров и записей в трудовой книжке-Специальный стаж. Здесь считается такая работа, которая велась в особых условиях (например, на вредных производствах, на севере и т.д.)-Страховой стаж. Именно этот вид стажа берется для расчета больничного листа. В него входят все периоды трудовой деятельности с производимыми обязательными страховыми перечислениями, а также государственная служба и служба в армии.
Рассчитать свой больничный лист можете по специальному калькулятору, для этого введите данный запрос в поисковике в интернете и посчитайте.
С уважением Юрист Корнеев В.В. Хорошего вечера!
СпроситьЗдравствуйте.
Алена, Вы не задали вопрос.
По общему правилу, больничный рассчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев и с учётом стажа работы. Скажите пожалуйста вот я в январе месяце отработала всего 11 дней из них 6 больничных И у меня убавили оклад на 3 тысячи Работаю воспитателем.
Здравствуйте.
Алена, Вы не задали вопрос.
По общему правилу, больничный рассчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев и с учётом стажа работы.
СпроситьОлег, размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из двух календарных годов. Да действительно, если Вы год не были официально трцдоцстроены, то за Вас не производились отчисления на страховые случаи, поэтому выплата Вас законно посчитана. Общий стаж работы более 30 лет. после увольнения был перерыв один год. на новом месте работы больничный лист рассчитали менее 100% так как неработающий год "Съел" средний заработок за последние 2 календарных года с предыдущего места работы. Вопрос: нет ли здесь подвоха =Спасибо Олег.
Олег, размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из двух календарных годов. Да действительно, если Вы год не были официально трцдоцстроены, то за Вас не производились отчисления на страховые случаи, поэтому выплата Вас законно посчитана.
СпроситьЮристы сайта не занимаются расчётом больничных выплат. Мы этим не занимаемся. Здравствуйте. Больничный рассчитывается из заработка в 2 х предшествующих годах. Т.е.,скорее всего, Вам из МРОТ посчитают больничный. Плюс, если Ваш стаж всего чуть больше 6 мес, то заплатят всего 60% от начисленного. Посчитайте больничный, более полугода,19.000 на месяц работаю более пол года.
Здравствуйте. Больничный рассчитывается из заработка в 2 х предшествующих годах. Т.е.,скорее всего, Вам из МРОТ посчитают больничный. Плюс, если Ваш стаж всего чуть больше 6 мес, то заплатят всего 60% от начисленного.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Общий стаж больше 10 лет.. потом был декретном отпуск в течении 3 лет, после него вышла на новую работу и проработала 4 месяца, перед увольнение ушла на больничный на 7 дней. Как будет рассчитываться больничный?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьБольничный рассчитывается из среднего заработка за предыдущие 2 года работы и зависит от общего стажа. На жопе ровно своей сиди, если работаешь не официально, кто тебе должен что-то давать? Какашку в тарелку получишь, скажи ему спасибо, что хоть с одной ногой остался. Начальник оформил задним числом будешь получать 200 рублей в день больничный как по другому может быть.
Больничный рассчитывается из среднего заработка за предыдущие 2 года работы и зависит от общего стажа.
Спросить
Каждый декретный отпуск, в том числе и длящийся 140 дней, оплачивается по единой формуле:
Пособие = Средний доход за два года / 730 * Количество дней больничного
Указанное уравнение действительно для женщин с любым страховым стажем ведения трудовой деятельности за исключением срока меньше полугода.
Если стаж сотрудницы составляет меньше шести месяцев, то размер пособия за один день пребывания на больничном рассчитывается не по усредненному доходу, а по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
Тогда выплата рассчитывается по следующей формуле:
Пособие = (МРОТ * 24) / 730 * Количество дней больничного. Меня интересует дикретные как их считают хотя бы примерно чтоб знать чтоб не обманули за 140 дней больничный.
Каждый декретный отпуск, в том числе и длящийся 140 дней, оплачивается по единой формуле:
Пособие = Средний доход за два года / 730 * Количество дней больничного
Указанное уравнение действительно для женщин с любым страховым стажем ведения трудовой деятельности за исключением срока меньше полугода.
Если стаж сотрудницы составляет меньше шести месяцев, то размер пособия за один день пребывания на больничном рассчитывается не по усредненному доходу, а по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
Тогда выплата рассчитывается по следующей формуле:
Пособие = (МРОТ * 24) / 730 * Количество дней больничного.
СпроситьЕсли Ваш общий стаж менее 8 лет и последние 2 года Вы не работали-то средний будет рассчитываться исходя из МРОТ... соответственно бухгалтер права. Я отработала в частной клинике 6 месяцев и пошла в отпуск. До этого не работала более 15 лет. В отпуске я заболела и мне дали больничный на 8 дней. Но бухгалтер сказала, что больничный лучше вообще не отдавать, а выйти в положенный срок с отпуска на работу. Обьяснила она это тем, что получу я за этот больничный копейки, так как отработала очень мало, всего полгода. Права ли она?
Если Ваш общий стаж менее 8 лет и последние 2 года Вы не работали-то средний будет рассчитываться исходя из МРОТ... соответственно бухгалтер права.
СпроситьВторой вариант. Часть 1 статьи 7 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - пособие по временной нетрудоспособности... выплачивается... застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 % среднего заработка... Если страховой стаж работника 6 лет, но последние два года он не работал, как рассчитывается больничный?
370 (МРОТ)*КОЛ-ВО ДНЕЙ БОЛЬНИЧНОГО
Или (370 (МРОТ)*КОЛ-ВО ДНЕЙ БОЛЬНИЧНОГО)*80%
Если можно - дайте ссылку на закон.
Спасибо.
Второй вариант. Часть 1 статьи 7 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - пособие по временной нетрудоспособности... выплачивается... застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 % среднего заработка...
СпроситьБольничный лист рассчитывается по фактической зарплате. Желательно бы норму закона, а то бух не желает учитывать факт работы и зарплату на момент больничного, а для расчета используют только 2 календарных года предыдущих, но без учета рабочих месяцев в этом году. Общий стаж 30 лет, пенсионер и инвалид 3 гр.не работал 2 года, устроился официально на работу 5 ноября 2018 года, заболел в июне 2019 года, больничный 2 недели. Какой расчет страхового периода берется и как должны расчитать больничный-по мрот или по фактической зарплате?
Желательно бы норму закона, а то бух не желает учитывать факт работы и зарплату на момент больничного, а для расчета используют только 2 календарных года предыдущих, но без учета рабочих месяцев в этом году.
СпроситьЗдравствуйте. Бухгалтер все правильно делает.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.То есть при наступлении временной нетрудоспособности в 2019 году в расчет берутся заработки за 2017 и 2018 годы. Если заработков не было, расчет делается исходя из МРОТ.СпроситьСт. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Больничный рассчитывают из общего страхового стажа. У вас больничный должен быть оплачен на 100%. Как мне рассчитают больничный, если на новом месте работы я проработала 10 месяцев, до этого на другой работе 7 месяцев, а раньше стояла на бирже год. До биржи стаж работы составлял 26 лет.
Принятый механизм расчета больничный предполагает, что это необходимо делать на основании среднего заработка сотрудника. Последний рассчитывается путем сложения его заработка, облагаемого взносами, за идущие перед этим 2 года, а затем деления полученного результата на 730 (число дней). При расчете среднего заработка для больничного берут 2 календарных года, или два фактически отработанных года? Стаж прерывался на 8 месяцев.
Принятый механизм расчета больничный предполагает, что это необходимо делать на основании среднего заработка сотрудника. Последний рассчитывается путем сложения его заработка, облагаемого взносами, за идущие перед этим 2 года, а затем деления полученного результата на 730 (число дней).
СпроситьРазмер пособия по нетрудоспособности зависит от Вашего страхового стажа и средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если Вы предоставили справку о зарплате с предыдущей работе то оплата будет произведена по среднему. С предыдущего места работы уволилась в августе 2018 г. В сентябре 2018 года устраиваюсь на новую работу. Как будет оплачиваться теперь больничный?
Размер пособия по нетрудоспособности зависит от Вашего страхового стажа и средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
Если Вы предоставили справку о зарплате с предыдущей работе то оплата будет произведена по среднему.
СпроситьЗдравствуйте! Оплату должен произвести работодатель. При открытом больничном Вы не можете встать на учет в ЦЗН. В этой ситуации пособие рассчитывается и выплачивается от начала больничного по день его закрытия включительно в таком объеме, как если бы не имело места расторжение трудового договора, т.е. в полном. Основанием для начисления и выплаты выступает верно оформленный больничный лист.
Важно! Выплата по больничному, открытому в период трудового договора, на общих основаниях производится даже тогда, когда к дате его закрытия рабочий увольняется.
При расчете пособия учитывается страховой стаж работника (п. 1 ст. 7 Закона №255-ФЗ) Больничный оформлен за день до увольнения. При постановке в центр занятости в течении 14 дней при открытом больничном кто производит его оплату?
В этой ситуации пособие рассчитывается и выплачивается от начала больничного по день его закрытия включительно в таком объеме, как если бы не имело места расторжение трудового договора, т.е. в полном. Основанием для начисления и выплаты выступает верно оформленный больничный лист.
Важно! Выплата по больничному, открытому в период трудового договора, на общих основаниях производится даже тогда, когда к дате его закрытия рабочий увольняется.
При расчете пособия учитывается страховой стаж работника (п. 1 ст. 7 Закона №255-ФЗ)
СпроситьВ зависимости от Вашего стажа и размера заработной платы. Добрый день!
Одновременно быть в отпуске и на больничном вы не можете, Вам надо определиться хотите Вы получать отпускные или оплату больничного.
Декретные рассчитываются из вашего дохода за 2018 и 2017 года. Отпускные исходя из среднего заработка за 2018 год.
Всего Вам наилучшего! Ухожу в основной отпуск 1 июля, работаю в образовании, а с 5 июля ухожу в декрет. Какие выплаты положены в данном случае?
Добрый день!
Одновременно быть в отпуске и на больничном вы не можете, Вам надо определиться хотите Вы получать отпускные или оплату больничного.
Декретные рассчитываются из вашего дохода за 2018 и 2017 года. Отпускные исходя из среднего заработка за 2018 год.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНа сегодняшний день все начисления по больничному рассчитываются только с учетом общего страхового стажа, не зависящего от перерыва в трудовой деятельности. Общий.
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Стаж берётся общий или по последнему месту работы, (оплата больничного).
На сегодняшний день все начисления по больничному рассчитываются только с учетом общего страхового стажа, не зависящего от перерыва в трудовой деятельности.
Спросить
Общий.
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьЕсли трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
От 5 до 8 лет - 80%
Менее 5 лет - 60% Больничный рассчитывается по среднему. А далее, вопрос уже к бухгалтеру, это их прегаратива) Я в новой компании не отработала полгода. Они так мотивируют. Как мне должны оплатить больничный лист? На момент ухода на бл стаж в фарм компании был 4 месяца. Общий стаж 9 лет непрерывный. Средняя зп 22 тыс. Какая сумма должна быть начислена за 4 дня? Спасибо.
Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
От 5 до 8 лет - 80%
Менее 5 лет - 60% Больничный рассчитывается по среднему. А далее, вопрос уже к бухгалтеру, это их прегаратива)
Спросить
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 19.01.2019) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком...
""20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)
(см. текст в предыдущей "редакции")
В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.
21. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
а) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
б) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
в) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
22. При наличии одного или нескольких оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, указанных в пункте 21 настоящего Положения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)
(см. текст в предыдущей "редакции")
при наличии оснований, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 21 настоящего Положения, - со дня, когда было допущено нарушение;
при наличии оснований, указанных в подпункте "в" пункта 21 настоящего Положения, - за весь период нетрудоспособности.
В этих случаях, если исчисленное пособие по временной нетрудоспособности за период со дня, когда было допущено нарушение, либо за весь период нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится соответствующий период временной нетрудоспособности, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на соответствующий период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьДоброго времени суток! Выплата больничного по беременности и родам рассчитывается по начислениям среднемесячного дохода за предшествующие два года, то есть если вы уходите на больничный по беременности и родам в 2019 году, то для расчёта берутся 2017 и 2018 год. Кто и как рассчитывается больничный лист по беременности и родам по страховому стажу или по стажу с последнего место работы, если на последнем месте работы стаж 8 месяце?
Доброго времени суток! Выплата больничного по беременности и родам рассчитывается по начислениям среднемесячного дохода за предшествующие два года, то есть если вы уходите на больничный по беременности и родам в 2019 году, то для расчёта берутся 2017 и 2018 год.
СпроситьЕсли травма производственная и имеется Акт расследования, то больничный лист по последствиям травмы оплачивается исходя из расчета 100% от утраты среднемесячного годового заработка. Размер оплаты будет рассчитываться из расчета 100% от средмесячного пятимесячного заработка? Т.к. стаж всего 5 месяцев, о чем я упоминала ранее. В каком размере оплачивается больничный лист за травму на производстве, если работник проработал 5 месяцев, до этого стажа не имел, кроме временной работы по трудовому договору на 3 недели.
Если травма производственная и имеется Акт расследования, то больничный лист по последствиям травмы оплачивается исходя из расчета 100% от утраты среднемесячного годового заработка.
Спросить
Оплату временной нетрудоспособности (независимо от стажа по больничному выплачивается 100% и выплату полностью производит ФСС) единовременную выплату из ФСС – максимальный размер установлен Постановлением от 26.01.2018 N 74 и с 01.02.2018 года составляет 96368,45 рублей ежемесячную страховую помощь – максимальный размер установлен тем же от и составляет 74097,66 рублей выплаты на расходы, связанные с лечением на основе предоставленных травмированным лицом для назначения выплат Размеры выплат из ФСС ежегодно индексируются с 1 февраля. На территориях, где установлены районные коэффициенты, надбавки, размер страховой выплаты застрахованному рассчитывается с их учетом.
Все остальное моральный и материальный ущерб через суд, от работодателя. Перелом лучевой кости правой руки на производстве. Какая степень тяжести. Какие выплаты положены. В какой срок после травмы. Код по больничному листу 04
Оплату временной нетрудоспособности (независимо от стажа по больничному выплачивается 100% и выплату полностью производит ФСС) единовременную выплату из ФСС – максимальный размер установлен Постановлением от 26.01.2018 N 74 и с 01.02.2018 года составляет 96368,45 рублей ежемесячную страховую помощь – максимальный размер установлен тем же от и составляет 74097,66 рублей выплаты на расходы, связанные с лечением на основе предоставленных травмированным лицом для назначения выплат Размеры выплат из ФСС ежегодно индексируются с 1 февраля. На территориях, где установлены районные коэффициенты, надбавки, размер страховой выплаты застрахованному рассчитывается с их учетом.
Все остальное моральный и материальный ущерб через суд, от работодателя.
Спросить
