Как сделать вид что заболел - 110 советов адвокатов и юристов
Уважаемый посетитель сайта!
При необходимости открытия больничного листа медицинский работник уточняет у пациента, каким образом оформить документ: на бумажном или электронном носителе. При выборе второго варианта нужно получить у пациента письменное согласие на выдачу больничного в электронном виде.
В случае если заболевший сотрудник напишет согласие на электронный больничный, а работодатель еще не подключен к системе «Соцстрах», право на получение больничного листа на бумажном носителе сохраняется с первого дня нетрудоспособности. Нужно будет запросить дополнительно заявление у пациента, аннулировать электронный больничный и выдать бумажный.
С уважением, юрист
Ергер Ирина
Удачи! Спасибо! Но здесь обратная ситуация! При открытии выдан бумажный больничный, а в день закрытия можно ли электронный получить? Выписали бумажный больничный, но он ещё не закрыт. Вправе ли в день закрытия поменять бумажный больничный на электронный?
Уважаемый посетитель сайта!
При необходимости открытия больничного листа медицинский работник уточняет у пациента, каким образом оформить документ: на бумажном или электронном носителе. При выборе второго варианта нужно получить у пациента письменное согласие на выдачу больничного в электронном виде.
В случае если заболевший сотрудник напишет согласие на электронный больничный, а работодатель еще не подключен к системе «Соцстрах», право на получение больничного листа на бумажном носителе сохраняется с первого дня нетрудоспособности. Нужно будет запросить дополнительно заявление у пациента, аннулировать электронный больничный и выдать бумажный.
С уважением, юрист
Ергер Ирина
Удачи!
Спросить
Спасибо! Но здесь обратная ситуация! При открытии выдан бумажный больничный, а в день закрытия можно ли электронный получить?
СпроситьПожалуйста!
Электронный и бумажный листки нетрудоспособности равнозначны. Причем больничный лист работнику может быть оформлен либо в одной, либо в другой форме. Но не в двух одновременно.
Удачи вам!
СпроситьДанный вопрос должен будет решить председатель суда. Обычно, либо заседание переносится, либо дело передается на рассмотрение другой судье. Будет либо перенос слушания дела, либо дело передадут другому судье. Здравствуйте,
Заболевания бывают разные. Если это не на долго, заседание перенесут на другую дату.
В ином случае, назначат другого судью по делу и весь судебный процесс начнется с самого начала.
Желаю Вам удачи и всех благ! Как правило, дело передают другому судье. А если судья на погост ушел, то что тогда будут делать? Другому судье передавать? Но если судья на погост ушел, значит он больше не придет не в суд на работу не домой. Да я имела в виду либо заболел либо умер. Что будет с судебным заседанием если судья заболел?
Данный вопрос должен будет решить председатель суда. Обычно, либо заседание переносится, либо дело передается на рассмотрение другой судье.
Спросить
Здравствуйте,
Заболевания бывают разные. Если это не на долго, заседание перенесут на другую дату.
В ином случае, назначат другого судью по делу и весь судебный процесс начнется с самого начала.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А если судья на погост ушел, то что тогда будут делать? Другому судье передавать?
Спросить
А если судья на погост ушел, то что тогда будут делать? Другому судье передавать?
Да.
СпроситьЗдравствуйте,
Конечно в таком случае дело передадут в работу другому компетентному судье.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНо если судья на погост ушел, значит он больше не придет не в суд на работу не домой.
Спросить
Здравствуйте,
Не совсем понятен ход Ваших мыслей, ушел на погост, видимо умер?
Ну конечно в виде духа на работу приходить смысла нет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если заболел - отложат (на сайтах суда иногда по конкретным делам таки и указывают "отложено-болезнь судьи"). Если судья скончался - передадут другому судье.
СпроситьЕсли вы заболели-у вас должен быть больничный лист
касательно штрафов - когда вы трудоустраивались-вам говорили про штрафы, подписывали ли вы документ об этом?
По ТК штрафы запрещены!
(ст. 189, 192 ТК РФ). Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника)
пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возникла ситуация, устроилась через аутсорсинговую компанию на работу, Отработала неделю и заболела, не вышла на смену. В компании менеджер сказал, что с меня штраф и мне не выплатят заработную плату, которую я уже Отработала и заработала, пока я его не заплачу. Что делать в такой ситуации?
Если вы заболели-у вас должен быть больничный лист
касательно штрафов - когда вы трудоустраивались-вам говорили про штрафы, подписывали ли вы документ об этом?
По ТК штрафы запрещены!
(ст. 189, 192 ТК РФ). Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника)
пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьВ силу статьи 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе поручать работнику без его письменного согласия дополнительную работу в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (либо в виде расширения зон обслуживания, увеличения объема работ) наряду с работой, определенной трудовым договором. Один из поваров в детском саду заболел. Второй повар отказывается замещать заболевшего коллегу, утверждая, что имеет право не соглашаться. Поставить на замещение повара другим сотрудником, не имеющего сответсвующую квалификацию, руководитель не имеет права, тк. кормим детей. В данном случае замещение-производственная необходимость. Как правильно поступить руководителю?
В силу статьи 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе поручать работнику без его письменного согласия дополнительную работу в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (либо в виде расширения зон обслуживания, увеличения объема работ) наряду с работой, определенной трудовым договором.
СпроситьОтсчет пойдет с даты получения больничного.
С уважением. Вы с работы ушли самовольно или отпросились в виду плохого самочувствия? Приветствую! Если я заболел 21.11, но получилось так что больничный мне выдали с 22.11 по факту обращения в поликлиннику.
Смотря что имеете в виду. Учитель - перед учеником обязан дать знания в оговоренном программой обучения объеме. Какова методика преподавания, в частности сколько посещений должно быть в этом случае - определяется учителем. Обязан ли учитель отработать пропущенные уроки, если ученик надомного обучения заболел.
Смотря что имеете в виду. Учитель - перед учеником обязан дать знания в оговоренном программой обучения объеме. Какова методика преподавания, в частности сколько посещений должно быть в этом случае - определяется учителем.
СпроситьСрок исковой давности 3 года вы уже ни чего не получите где вы были 10 лет. Это не обращение в суд и поэтому по данному поводу исковая давность три года не действительно, исковая давность начинается исчислятся с момента письменного отказа страховой компании, тоесть если страховая компания мне откажет например завтра в письменном виде и я в течении трёх лет не подам в суд вот тогда это будет считаться исковой давностью. В 2009 году в мае месяце призвался в ряды ВС в 2009 году в октябре месяце камиссован по причине заболевание получено в период военной службы после приезда домой состояние ухудшилось лежал в больницах далее в 2010 году 4 апреля поставлен на учёт в пнд далее 14 апреля 2010 года прошол МСЭК и мне присвоена 2 группа инвалидности причина заболевания указана заболевание получено в период военной службы, могу ли я получить страховые выплаты согласно 52 фаз и кому мне обратится и какая сумма пологается?
Это не обращение в суд и поэтому по данному поводу исковая давность три года не действительно, исковая давность начинается исчислятся с момента письменного отказа страховой компании, тоесть если страховая компания мне откажет например завтра в письменном виде и я в течении трёх лет не подам в суд вот тогда это будет считаться исковой давностью.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Количество дней неиспользованной части отпуска, предоставляемых сейчас зависит от того каким образом использовали первую часть отпуска (был предоставлен целиком, а потом отозвали или заболели, сразу взяли только часть и т.п.). Количество дней необходимых для проезда к месту проведения отпуска зависит от вида транспорта и не зависит от выходных дней приходящихся на период отпуска и не включенных в него. Я сотрудник МВД, догуливаю часть основного отпуска за 2018 год и попадает отпуск на праздники 23 февраля и 8 марта. Так же прошу предоставить мне дни на дорогу, так как не использовала их в первую половину отпуска. Вопрос, на сколько должен увеличиться мой отпуск? И входят ли выходные в дни на дорогу?
Здравствуйте, Анастасия! Количество дней неиспользованной части отпуска, предоставляемых сейчас зависит от того каким образом использовали первую часть отпуска (был предоставлен целиком, а потом отозвали или заболели, сразу взяли только часть и т.п.). Количество дней необходимых для проезда к месту проведения отпуска зависит от вида транспорта и не зависит от выходных дней приходящихся на период отпуска и не включенных в него.
СпроситьБез ограничения, до полного выздоровления. Ст.6 ФЗ-225 подробно регламентирует определение каждого из возможных видов нетрудоспособности. Заболела, работаю официально, стаж 20 лет. Сколько дней в году мне оплатят больничный? Больничный предстоит длительный.
Жалуйтесь (можете коллективно) в письменном виде в Прокуратуру, в организацию, которая предоставляет вам электроэнергию или обслуживает электросети на некачественные услуги, которые наносят вред людям (ОСОБЕННО ДЕТЯМ!). Берите больничные детей, что заболели от низкой температуры, снимайте на видео-фото градусники в домах с низкой температурой, главное, ВСЁ - письменно. Мы живем в сельской местности. Как только дунет ветер, пойдёт дождь или снег, мгновенно отключается электричество. Может сутки не быть света. Провода старые, постоянно все обрывает. Газа нет, замерзаем. Дома ребёнок-инвалид. Местные власти пожимают плечами и говорят, что бюджет позволяет только к 2030 году заменить провода. Ну как так? Одно мучение.
Жалуйтесь (можете коллективно) в письменном виде в Прокуратуру, в организацию, которая предоставляет вам электроэнергию или обслуживает электросети на некачественные услуги, которые наносят вред людям (ОСОБЕННО ДЕТЯМ!). Берите больничные детей, что заболели от низкой температуры, снимайте на видео-фото градусники в домах с низкой температурой, главное, ВСЁ - письменно.
Спросить
Работаю не официально. Заболела. Имеет ли право работодатель требовать с меня справку об отсутствии.
Об отсутствии судимости вы имели в виду... если да, то при работе неофициально никаких справок работодатель требовать не имеет право. Если Ваши трудовые отношения неофициальные - у "работодателя" требовать от Вас что-либо нет никакого права. Работаю не официально. Заболела. Имеет ли право работадатель требовать с меня справку об отсутствии.
Об отсутствии судимости вы имели в виду... если да, то при работе неофициально никаких справок работодатель требовать не имеет право.
СпроситьЕсли Ваши трудовые отношения неофициальные - у "работодателя" требовать от Вас что-либо нет никакого права.
СпроситьЛист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).
Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она [b]обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е. с оформлением трудовых отношений.[/b] Может ли бабушка ребёнка-инвалида получить больничный для сопровождения его в реабилитационный центр, ребёнку 4 года.
Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).
Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е. с оформлением трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения! Вы имеете в виду направление от работодателя на прохождение медицинской комиссии на трудоустройство? Да, направление было дано, прохожу за свои деньги, должны были оплатить, но во время прохождения заболела, боюсь, что откажут в работе, так хоть быедосмотр оплатили. Приняли на работу, дали направление на медосмотр, и во время прохождения заболела. Если они откажут в работе, то хотя бы медосмотр должны оплатить?
Здравствуйте, Ксения! Вы имеете в виду направление от работодателя на прохождение медицинской комиссии на трудоустройство?
СпроситьДобрый вечер! Конечно прав. Это же не детский сад.. Заболели, - должны быть официальные подтверждения. - справка от врача.. Вас же предупреждали об ответственности за нарушение отбывания наказания в виде обязательных работ.. И, поверьте, суд заменит наказание на реальный срок.. Каждый день в судах кому то меняют наказание.. Это не шутки... Добрый вечер! Назначена сyдом отработка в часах, прогyлял полyчается три дня (заболел, но врача не вызывал). Прав ли инспектор, если подаст в cyд за нарyшение отработки?
Заранее благодарю.
Добрый вечер! Конечно прав. Это же не детский сад.. Заболели, - должны быть официальные подтверждения. - справка от врача.. Вас же предупреждали об ответственности за нарушение отбывания наказания в виде обязательных работ.. И, поверьте, суд заменит наказание на реальный срок.. Каждый день в судах кому то меняют наказание.. Это не шутки...
СпроситьЕсли вы в браке с гражданкой РФ,то давно мги получить РВП вне квоты, почему не получили, непонятно
Так что прежде всего-оформляйте РВП, потом ВНЖ и сразу после получения ВНЖ можете подавать документы на оформление российского гражданства. Здравствуйте! Вот вам будет лучше начать с получения РВП тем более вы имеете право получить его в не квоты а далее уже и решать вопрос с гражданством. Не получил потому что у меня уже один раз был рвп и жил с рвп-й 3 года и не успел подавать на внж. Жена заболела и занимались лечением. И потом жил всегда с патентом. Сейчас на 3 месяц регистрации Я уже 9 лет в браке. Ни как не получил даже рвп. Я гражданин Азербайджана. Могу получить гражданство упрошенной? Или что мне делать?
Если вы в браке с гражданкой РФ,то давно мги получить РВП вне квоты, почему не получили, непонятно
Так что прежде всего-оформляйте РВП, потом ВНЖ и сразу после получения ВНЖ можете подавать документы на оформление российского гражданства.
Спросить
Здравствуйте! Вот вам будет лучше начать с получения РВП тем более вы имеете право получить его в не квоты а далее уже и решать вопрос с гражданством.
Спросить
Не получил потому что у меня уже один раз был рвп и жил с рвп-й 3 года и не успел подавать на внж. Жена заболела и занимались лечением. И потом жил всегда с патентом. Сейчас на 3 месяц регистрации
СпроситьОпять непонятно-почему же вы в течение 3 лет не могли подать документы на оформление вида на жительство?
В таком случае-сейчас вновь оформляйте РВП, а через 6 месяцев можете подавать документы на оформление ВНЖ.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, конечно. Выговор объявляется за дисциплинарный проступок. Исходя из изложенных обстоятельств такого не было - заболевание не является проступком. В отношении вас провели проверку и вынесли наказание. Мы не знаем на каком основании, так как не видели данные документы. Но вы можете в суде обжаловать данное наказание. Подавайте иск, не теряйте время чтобы не пропустить срок давности. Здравствуйте из самого вопроса не видно за что был наложен выговор, но в любом случае если не согласны то можете оспорить данный вид дисциплинарного взыскание Я военнослужащий. Находясь в отпуске, за неделю до выхода я заболел ОРЗ. Прибыв на службу обратился в госпиталь, где мне поставили диагноз Пневмония. В части проводили разбирательство по этому поводу, после чего мне объявили выговор. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте! Нет, конечно. Выговор объявляется за дисциплинарный проступок. Исходя из изложенных обстоятельств такого не было - заболевание не является проступком.
Спросить
В отношении вас провели проверку и вынесли наказание. Мы не знаем на каком основании, так как не видели данные документы. Но вы можете в суде обжаловать данное наказание. Подавайте иск, не теряйте время чтобы не пропустить срок давности.
Спросить
Здравствуйте из самого вопроса не видно за что был наложен выговор, но в любом случае если не согласны то можете оспорить данный вид дисциплинарного взыскание
СпроситьДоброго времени суток!
Обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру (ст. 10 закона "О прокуратуре")
Всего доброго, желаю удачи. Можете обратиться в отдел образования, а также к руководству школы с претензией о возмещении ущерба здоровью ребенка. Удачи Вам. Пишите жалобу в Управление образования города, также можете обратиться с жалобой в прокуратуру на основании статьи 10 Закона О прокуратуре. Здравствуйте.
Напишите жалобу руководству школы, а также можете написать жалобу в департамент образования, жалобу можно подать в электронном виде. Учеников 7 класса вывели сегодня на какой-то митинг, держали под дождем и сильном ветре 30 мин. Дочь пришла домой мокрая до нитки. Октябрь на улице! Если она теперь заболеет? Кому жаловаться?
Доброго времени суток!
Обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру (ст. 10 закона "О прокуратуре")
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Можете обратиться в отдел образования, а также к руководству школы с претензией о возмещении ущерба здоровью ребенка. Удачи Вам.
Спросить
Пишите жалобу в Управление образования города, также можете обратиться с жалобой в прокуратуру на основании статьи 10 Закона О прокуратуре.
Спросить
Здравствуйте.
Напишите жалобу руководству школы, а также можете написать жалобу в департамент образования, жалобу можно подать в электронном виде.
СпроситьКак заменить отработку по наказанию на административный штраф при ограничении физической активности?
Добрый день!
К сожалению действующее уголовное законодательство не предусматривает возможности замены исправительных работ на другой вид наказания.
Вместе с тем, согласно ч 2. ст.81 УК РФ
[quote] Лицо, заболевшее после совершения преступления иной тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, может быть судом освобождено от отбывания наказания.[/quote]
с данным вопросом необходимо обращаться В районный суд, то есть подавать соответствующее ходатайство, но оно должно быть подтверждено документально. Доброго времени суток. Мне назначили наказание по статья 119. часть 1,отработать 200 часов в свободное от работы время. Я работаю официально на предприятии электриком. Мне 50 лет и отрабатывать часы после работы физически я не могу, т.к.у меня больные ноги. Могу ли я заменить отработку на административный штраф или что-нибудь другое не связанную с физическими работами. Заранее благодарен. Юрий. понятно.
Добрый день!
К сожалению действующее уголовное законодательство не предусматривает возможности замены исправительных работ на другой вид наказания.
Вместе с тем, согласно ч 2. ст.81 УК РФ
Лицо, заболевшее после совершения преступления иной тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, может быть судом освобождено от отбывания наказания.
с данным вопросом необходимо обращаться В районный суд, то есть подавать соответствующее ходатайство, но оно должно быть подтверждено документально.
Спросить[quote]Оплата больничного во время отпуска
Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?[/quote]
Что собственно вы имели в виду? Доброго времени суток.
Уважаемая Светлана, если вы предоставите больничный тогда вас уволят после отгула поздним числом отпуска, выплаты будут.
Всего хорошего, удачи вам. Прошу прощения! Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела. Будет ли оплачен больничный, стоит ли его сдавать? Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?
Оплата больничного во время отпускаЕсли написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?
Что собственно вы имели в виду?
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Светлана, если вы предоставите больничный тогда вас уволят после отгула поздним числом отпуска, выплаты будут.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Прошу прощения! Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела. Будет ли оплачен больничный, стоит ли его сдавать?
Спросить
Да, стоит сдавать, должны будут оплатить. Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.
СпроситьОбратится надо в уфсин по месту нахождения вашего родственника то есть в архангельскую область, в любом случае отбывать срок придется в исправительном учреждении того вида, что определил суд. Доброго вам времени суток. Так если он уже заболел туберкулезом, получается что бояться ему уже больше ничего. Остаётся лечиться. Удачи вам и всего наилучшего. Мой брат отбывал наказания в ик-18 строгий режим посёлок Харп, в данной колонии он заболел туберкулёзом лёгких, пробыв там пол года его вывезли в исправительное учереждения ЛИУ 8 Архангельской области, пробыв там 8 месяц ему поставили 3 туб учёт и собираются обратно увозить на ИК-18, куда обратится чтоб его обратно не увозились в данную колонию так как он заболел там туберкулёзом.
Доброго вам времени суток. Так если он уже заболел туберкулезом, получается что бояться ему уже больше ничего. Остаётся лечиться. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЕсли имеется в виду, будет ли оплачиваться указанный новый больничный - тогда нет, заболевание будет считаться за пределами месячного срока после увольнения. 13 февраля с.г.предстояла операция по эндопротезированию кол. с.На работе вынудили уволиться 10 февраля. Сейчас я ещё на больничном (оплачивает страх. К.60%).Врач. комиссия грозится через неделю закрыть его, а у меня раэболелась другая нога (тоже предстоит замена кол. с).Могу я пойти на больничныйсо второй ногой? Спасибо.
Если имеется в виду, будет ли оплачиваться указанный новый больничный - тогда нет, заболевание будет считаться за пределами месячного срока после увольнения.
СпроситьКак сейчас начисляется выплата за больничный лист?
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, , в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий), согласно которым для исчисления пособия необходимо:
5.1. Определить средний размер заработка застрахованного лица за расчетный период;
5.2. Определить средний дневной заработок застрахованного лица;
5.3. Определить размер дневного пособия;
5.4. Определить сумму пособия.
5.1. Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица (расчетный период). При этом учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01. 2017) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
Спросить
Уважаемая Елена
Право на получение компенсации по листку нетрудоспособности имеют лишь работающие граждане, или те кто заключил договор с ФСС (самозанятое население).
Выплаты осуществляются за счет средств ФСС, однако часть перечислений может относиться к расходам непосредственно самих работодателей. Так, за их счет производится оплата первых 3-х дней болезни, если заболел сам работник.
Произвести начисление по предъявленному больничному требуется в течение 10 дней. Оплата больничных листов должна быть совершена в ближайшие дни выдачи заработной платы. Объем оплаты осуществляется исходя из стажа сотрудника. В 100% размере листок нетрудоспособности компенсируется, если стаж составляет более 8 лет. 80% ― при наличии трудовой деятельности от 5 лет. В случае, когда этот показатель ниже, Оплата - 60% больничного.
Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить[quote]когда я пришла на работу мне сказали что у меня прогул и составили на меня акт[/quote]
Очень сложно будет что-то доказать в вашем случае, так как никакого заявления нет от вас. Могут уволить.. но у вас есть шанс восстановиться на работе, если докажете что было право на отгул, который вам администрация предоставила по устной договоренности, желательно, если будут свидетели хотя бы. А,если подтвердит доктор что приезжал к нам на приём к заболевшему ребёнку по личному приглашению к ребёнку но записи в компьютере и в личной карточки нету так как был выходной день но он согласен написать и подтвердить это в письменном виде и по этой причине меня не было на рабочем месте! Заранее спаибо... Мне на работе дали день отгула на словах я день отдыхала, а оказалась надо было в письменном виде после когда я пришла на работу мне сказали что у меня прогул и составили на меня акт но я не подписала его что мне делать скажите пожалуйста у меня двое детей до 3 лет.
когда я пришла на работу мне сказали что у меня прогул и составили на меня акт
Очень сложно будет что-то доказать в вашем случае, так как никакого заявления нет от вас.
Спросить
Могут уволить.. но у вас есть шанс восстановиться на работе, если докажете что было право на отгул, который вам администрация предоставила по устной договоренности, желательно, если будут свидетели хотя бы.
Спросить
А,если подтвердит доктор что приезжал к нам на приём к заболевшему ребёнку по личному приглашению к ребёнку но записи в компьютере и в личной карточки нету так как был выходной день но он согласен написать и подтвердить это в письменном виде и по этой причине меня не было на рабочем месте! Заранее спаибо...
СпроситьОбязательно возьмите письменную справку от доктора, это может быть расценено как уважительная причина отсутствия вас на работе, копию справки предоставьте работодателю - не должны уволить.
Спросить[quote]Собралась менять место работы, но заболела. Могу ли я завтра уйти на больничный и в этот же день сообщить работодателю о желании уволиться?[/quote]
Здравствуйте, да, можете, только данное заявление необходимо сделать в письменном виде. Собралась менять место работы, но заболела. Могу ли я завтра уйти на больничный и в этот же день сообщить работодателю о желании уволиться?
Собралась менять место работы, но заболела. Могу ли я завтра уйти на больничный и в этот же день сообщить работодателю о желании уволиться?
Здравствуйте, да, можете, только данное заявление необходимо сделать в письменном виде.
СпроситьНет, к сожалению не положен
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н) Имею в виду, что мать, по причине болезни (заразной болезни), не может ухаживать за маленьким ребёнком, почему отец не может пойти на больничный, на период её болезни и ухаживать за маленьким ребенком
Спасибо. Положен ли больничный отцу, если мать в декретном отпуске заболела ОРВИ с повышенной температурой.
Нет, к сожалению не положен
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н)
Спросить
