Как сделать чтобы уволили начальника - 1759 советов адвокатов и юристов
По сути вопроса увольнение будет незаконным. Но вопросе не указано о наличии второго гражданства. МВД это не приветствует, и имеет полное право уволить. Начальник отдала кадров ничего требовать не имеет права! Такое требование Вам может предъявить Ваш прямой начальник. Если имеется второе гражданство, то это может стать проблемой. Я родился на Украине. В 2012 году переехал в Россию. В 2014 получил гражданство РФ. В 2017 пошел в армию. В 2018 устроился в МВД и до сих пор являюсь действующим сотрудником. К нам пришел новый начальник отдела кадров и говорит мне чтобы я писал рапорт на увольнение по собственному желанию (мол тобы у меня двойное гражданство) Подскажите пожалуйста, что мне делать и правомерно ли требование начальника отдела кадров?
По сути вопроса увольнение будет незаконным. Но вопросе не указано о наличии второго гражданства. МВД это не приветствует, и имеет полное право уволить.
Спросить
Начальник отдала кадров ничего требовать не имеет права! Такое требование Вам может предъявить Ваш прямой начальник. Если имеется второе гражданство, то это может стать проблемой.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель не может уволить Вас по общим основаниям, только в случае ликвидации организации и совершения виновных действий со стороны работника. Может ли начальник уволить с работы по своей иницеативе у меня трое детей.
Здравствуйте! Работодатель не может уволить Вас по общим основаниям, только в случае ликвидации организации и совершения виновных действий со стороны работника.
СпроситьВсё законно, при увольнении вам отпуск могут не предоставлять. До тех пор пока вы не исключены из списков личного состава части вы самостоятельно не можете покинуть место службы. После завершения отпуска вас обязаны уволить и исключить из названных списков. Являюсь военнослужащим. Хотел отгулять отпуск перед увольнением и за неделю вернуться, чтобы успеть уволиться до дня окончания контракта, но начальник Штаба перенёс дату начала отпуска.
Вследствие чего последний день отпуска совпадает с последним рабочим днём. В отпуск с последующим увольнением не отпускают. Как быть? Переслушивать желания нет, да и на новом месте службы ждут.
До тех пор пока вы не исключены из списков личного состава части вы самостоятельно не можете покинуть место службы. После завершения отпуска вас обязаны уволить и исключить из названных списков.
СпроситьЗаявление принимается в день его предоставления, там вы и прописываете с какого числа хотите быть уволенным, с этим числом при принятие заявления могут не согласиться, если заявление приняли, значит дали согласие. Если и есть какие-то сроки, они прописаны у вас во внутренних Регламентах компании. В основном, раз это не ответ госучреждения, есть понятие разумных сроков, а это самое ближайшее время. Какой срок ответа начальника на заявление работника на увольнение внутритранспортным переводом на ржд.
Заявление принимается в день его предоставления, там вы и прописываете с какого числа хотите быть уволенным, с этим числом при принятие заявления могут не согласиться, если заявление приняли, значит дали согласие. Если и есть какие-то сроки, они прописаны у вас во внутренних Регламентах компании. В основном, раз это не ответ госучреждения, есть понятие разумных сроков, а это самое ближайшее время.
СпроситьТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ Здравствуйте, Илья!
Без согласия работодателя уволиться без 2 недельной отработки нет возможности. Это требование закона. Есть вариант подать заявление о предоставлении ежегодного отпуска на две недели с последующим увольнением, однако если отпуск не совпадает с графиком отпусков, то работодатель тоже может не согласиться на такой вариант. Здравствуйте, Илья. Двух недельный срок, предшествующий увольнению работника, установлен в интересах работодателя. Уволиться до этого срока, можно лишь с его согласия. Заставить работодателя сократить этот срок, закон не позволяет. Если вы самовольно прекратите работу, то можете быть уволены за прогул. Хочу уволится одним днём начальника не предупредил об уходе сейчас говорит типа отроботка 2 недели.
Причина увольнение снижение чисов и зароботной платы.
На какие законы ссылаться и что говорить.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Спросить
Здравствуйте, Илья!
Без согласия работодателя уволиться без 2 недельной отработки нет возможности. Это требование закона. Есть вариант подать заявление о предоставлении ежегодного отпуска на две недели с последующим увольнением, однако если отпуск не совпадает с графиком отпусков, то работодатель тоже может не согласиться на такой вариант.
Спросить
Здравствуйте, Илья. Двух недельный срок, предшествующий увольнению работника, установлен в интересах работодателя. Уволиться до этого срока, можно лишь с его согласия. Заставить работодателя сократить этот срок, закон не позволяет. Если вы самовольно прекратите работу, то можете быть уволены за прогул.
Спросить[b]Непосредственный начальник должен инициировать проведение внеочередной аттестации,[/b] которая, согласно Постановлению Конституционного Суда РФ № 6-П от 21.03.2013, обязательна при решении вопроса о досрочном расторжении контракта. Кто может уволить офицера с выслугой 17 лет по нук, точнее чей должен быть приказ?
Непосредственный начальник должен инициировать проведение внеочередной аттестации, которая, согласно Постановлению Конституционного Суда РФ № 6-П от 21.03.2013, обязательна при решении вопроса о досрочном расторжении контракта.
СпроситьОтказ от исполнения приказа может повлечь за собой следующие юридические последствия:
Досрочное увольнение в связи с невыполнением условий контракта или утратой доверия
Привлечение к дисциплинарной ответственности
Уголовное преследование
К уголовной ответственности за неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке, военнослужащий может быть привлечен в случае, если такого рода деяния причинение существенный вред интересам службы (статья 332 УК РФ)..
Если военнослужащий откажется от участия в специальной операции, при этом не будет покидать места службы (останется по месту постоянной или временной дислокации воинской части (подразделения), то в данном случае не будет и оснований для привлечения такого военнослужащего к уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ. Да, уволят - делов-то! Уголовная ответственность и увольнение по НУК. Существует ли какая либо ответственность для контрактника вс РФ в случае отказа от участия в специальной операции.
Отказ от исполнения приказа может повлечь за собой следующие юридические последствия:
Досрочное увольнение в связи с невыполнением условий контракта или утратой доверия
Привлечение к дисциплинарной ответственности
Уголовное преследование
К уголовной ответственности за неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке, военнослужащий может быть привлечен в случае, если такого рода деяния причинение существенный вред интересам службы (статья 332 УК РФ)..
Если военнослужащий откажется от участия в специальной операции, при этом не будет покидать места службы (останется по месту постоянной или временной дислокации воинской части (подразделения), то в данном случае не будет и оснований для привлечения такого военнослужащего к уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ.
Спросить
Пожалуйстесь в прокуратуру. Лариса, при указанном в вопросе обстоятельстве, вам необходимо обратиться на личный прием к начальнику Уголовно-исполнительной инспекции, объяснить ему суть проблемы, думаю в этом несложном вопросе он пойдет вам навстречу. Постановление Правительства РФ от 16.06.1997 N 729 (ред. от 23.04.2012) "Об утверждении Положения об уголовно-исполнительных инспекциях... . Здравствуйте!
Необходимо объяснить начальнику УИИ, что Вас могут уволить с работы, возможно он пойдёт навстречу. Я осуждена с отсрочкой по ребенку до 14 лет, состою на учете в УИИ. Как быть, если инспекцию не устраивает, что я предоставляю им самостоятельно характеристику с места работы, говорят что будут самостоятельно запрашивать. Но у меня работа связана с управленческой деятельностью, если они будут отправлять запросы в организацию, мне никогда надолго ни в одной организации не задержаться. Как мне быть?
Лариса, при указанном в вопросе обстоятельстве, вам необходимо обратиться на личный прием к начальнику Уголовно-исполнительной инспекции, объяснить ему суть проблемы, думаю в этом несложном вопросе он пойдет вам навстречу. Постановление Правительства РФ от 16.06.1997 N 729 (ред. от 23.04.2012) "Об утверждении Положения об уголовно-исполнительных инспекциях... .
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо объяснить начальнику УИИ, что Вас могут уволить с работы, возможно он пойдёт навстречу.
СпроситьЮлия, действие начальника неправомерны, в связи с чем обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Если контракт закончился, то по статье вас уже не уволят. Начальник ваш сказочник. Военный прокурор ему расскажет за кружечкой чая о том как он неправ. Возможно ли обьявить выговор военнослужащему и уволить его по отриц. Статье, если был написан рапорт на увольнение в саязи с тем что закончился контракт и имею право на пенсию, пройдено ввк. жду обучение, потом хочу пойти в отпуск, но начальник хочет чтобы шла в отпусу, а училась после увольнения. Поэтому грозиться уволить по статье.
Юлия, действие начальника неправомерны, в связи с чем обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьЗдравствуйте, Максим. Напишите на имя начальника СО ходатайство о возврате изъятых у вас вещей. Если ответит отказом или не ответит в течение трех суток, обращайтесь в суд, в порядке, установленном ст. 125 УПК РФ. Заявление на имя начальника следствия о возвращении изъятых вещей! Для начала - начальнику Следственного Отдела (или дознания) полиции заявление. . Потом жалоба в прокуратуру, если вопрос не решится. Последняя инстанция - суд. Адвокату - платить нужно, чтобы работал))) Изъяли ноутбук, мобильник, дело закрыто за отсутствием состава, давно, больше года назад. Следователь что был уволился. Адвокат никак не помогает решить вопрос. Что делать, какую и куда бумагу написать?
Здравствуйте, Максим. Напишите на имя начальника СО ходатайство о возврате изъятых у вас вещей. Если ответит отказом или не ответит в течение трех суток, обращайтесь в суд, в порядке, установленном ст. 125 УПК РФ.
Спросить
Для начала - начальнику Следственного Отдела (или дознания) полиции заявление. . Потом жалоба в прокуратуру, если вопрос не решится. Последняя инстанция - суд. Адвокату - платить нужно, чтобы работал)))
СпроситьТимур, кто является Вашим прямым руководителем? Отдел, в котором Вы служите в какое подразделение входит? Написал рапорт на увольнение по выслуге, дающий право на пенсию. Рапорт написал на имя начальника ГУ МВД. Руководитель на месте сказал, что рапорт нужно переписать, так как меня не может уволить начальник Гу мвд, потому, что номенклатура должностей не его. Т.е. срок 1 месяц начнётся заново. Прав ли начальник? Как обжаловать?
Тимур, кто является Вашим прямым руководителем? Отдел, в котором Вы служите в какое подразделение входит?
Спросить
УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Как можно привлечь и юридический отдел к ответственности, если он уклоняется от проведения слубженого расследования ссылаясь на отсутсвие материльно ущерба. В АОА начальник отдела кадров в сговоре с нач. финансово экономического отдела совершали подлог документов и заполняли табеля за уволенных сотрудников. Какая статья и отвественность.
УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Спросить
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться. Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок. Можно ли уволить работника без основательных причин по просьбе начальника банка, (к менеджеру по кадрам клининговой компании) если он фактически работает в банке, но оформлен в в другой организации (клининговой);?
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться.
Спросить
Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок.
СпроситьВ целом, порядок увольнения в Магните выглядит следующим образом: Напишите заявление на увольнение. Передайте его своему начальнику или сразу в отдел кадров. На следующий день начнется ваша двухнедельная отработка. Если у вас есть основания на прекращение трудовых отношений без нее, то вы будете уволены в указанный срок. В последний рабочий день в отделе кадров подготовят приказ о вашем увольнении. Ознакомьтесь с ним и поставьте свою подпись. Хочу уволиться с магазина магнит.
Как поступить?
В целом, порядок увольнения в Магните выглядит следующим образом: Напишите заявление на увольнение. Передайте его своему начальнику или сразу в отдел кадров. На следующий день начнется ваша двухнедельная отработка. Если у вас есть основания на прекращение трудовых отношений без нее, то вы будете уволены в указанный срок. В последний рабочий день в отделе кадров подготовят приказ о вашем увольнении. Ознакомьтесь с ним и поставьте свою подпись.
СпроситьСогласно ч. 6 ст. 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, которые связаны с судимостью. Работал 2 года начальником охраны. Судимость была 1998 году 2 условно. Сейчас хотят уволить из за судимости. Могут?
Согласно ч. 6 ст. 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, которые связаны с судимостью.
СпроситьЕсли сокращения не предвидится, просто так работодатель вас уволить не может, обращайтесь в трудовую инспекцию. Или можете уйти по соглашению сторон. Начальник увольняет и говорит работы нет. Я сказала тогда увольняйте по сокращению. У него желания нет естественно на сокращение и говорит тогда идите на 2/3. Что делать? Подскажите пожалуйста.
Если сокращения не предвидится, просто так работодатель вас уволить не может, обращайтесь в трудовую инспекцию. Или можете уйти по соглашению сторон.
Спросить
Пойман нетрезвым за рулём военнослужащий указал неправильную часть - будут ли уведомлены начальники?
Да, обычно так и делают. А если будут обвинять, что не ту часть указали. То говорите, что сами дураки неправильно записали.
С уважением. Да, в воинскую часть будет предоставлена информация об этом случае, и военнослужащего после вступления в силу постановления гарнизонного суда о привлечении к АО командование части скорее всего уволит по НУК. Командование однозначно узнает о задержании. Далее будет аттестационная комиссия и увольнение по НУК. Поймали в неслужебное время военнослужащего за рулём в нетрезвом виде, в протоколе указал не верную воинскую часть, сообщат ли они в мою воинскую часть об этом инциденте?
Да, обычно так и делают. А если будут обвинять, что не ту часть указали. То говорите, что сами дураки неправильно записали.
С уважением.
СпроситьДа, в воинскую часть будет предоставлена информация об этом случае, и военнослужащего после вступления в силу постановления гарнизонного суда о привлечении к АО командование части скорее всего уволит по НУК.
СпроситьКомандование однозначно узнает о задержании. Далее будет аттестационная комиссия и увольнение по НУК.
СпроситьТамара, скорее всего понятие "ПЕРЕВОД", здесь не совсем уместно. На сколько я понял, у вас проведены оргштатные мероприятия. В связи с этим, появился, до этого не существовавший - планово-экономического отдел.
На мой взгляд о переводе речи быть не может. Поэтому должно быть - [b]уволить с должности... в связи со оргштатными изменениями и принять на должность начальника планово-экономического отдела[/b]
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы. Изменилась структура учреждения, например, был экономический отдел, стал планово-экономический отдел, был начальник экономического отдела, стал начальник планово-экономического отдела без изменения должности и функционала, есть приказ на изменение структуры и новое штатное расписание, есть приказ на перевод, так как правильно записать в трудовую книжку о переводе: переведена начальником планово-экономического отдела или переведена в планово-экономический отдел на должность начальника.
Тамара, скорее всего понятие "ПЕРЕВОД", здесь не совсем уместно. На сколько я понял, у вас проведены оргштатные мероприятия. В связи с этим, появился, до этого не существовавший - планово-экономического отдел.
На мой взгляд о переводе речи быть не может. Поэтому должно быть - уволить с должности... в связи со оргштатными изменениями и принять на должность начальника планово-экономического отдела
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПри наличии оснований может. Может ли начальник уволить с большого предприятия сотрудника являющегося ВБД.?
Не совсем понятна взаимосвязь выходного и прививки. Что касается, вакцинации, то она добровольна. Пусть просит письменно и получает такой письменной или отказ, или согласие на перенос выходного. Здравствуйте. Нет это не законно, он может подать жалобу в Трудовую инспекцию. Анна, добрый день! В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить.
Вышеуказанная норма также не закрепляет за работодателем прав в описанной Вами ситуации.
Если работодатель обосновал отказ в переносе выходного именно отсутствием QR кода, а не производственной необходимостью, то прав он на это соответственно не имеет. Муж работает на шахте, попросил начальника перенести ему выходной, начальник отказывается т.к. у мужа нет прививки от ковид 19 и соответственно qr кода. Имеет ли он на это право. В Республике Коми qr код отменили с 11.03.2022 г. Большое спасибо.
Анна, добрый день! В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить.
Вышеуказанная норма также не закрепляет за работодателем прав в описанной Вами ситуации.
Если работодатель обосновал отказ в переносе выходного именно отсутствием QR кода, а не производственной необходимостью, то прав он на это соответственно не имеет.
СпроситьЭто неправомерно, защищать вы себя можете трудовым договором которым не предусмотрено взыскание за отказ от учёбы людей по их инициативе, не волнуйтесь юридически ни уволить ни взыскать с вас никто ничего не сможет. В моем договоре есть строчка в правах работодателя: "Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами". Входит ли сюда то, чем угрожает мне начальник? Занимаюсь проф. Обучением. Деньги на него выделяются из бюджета области заранее на старте учебы. И случаются казусы, когда люди собираются бросать учебу. Начальник пригрозил, что если такое произойдет, то я буду уволена и еще год буду отрабатывать деньги без зарплаты, т.к. я куратор групп. Правомерно ли это вообще? Как себя можно защитить?
Это неправомерно, защищать вы себя можете трудовым договором которым не предусмотрено взыскание за отказ от учёбы людей по их инициативе, не волнуйтесь юридически ни уволить ни взыскать с вас никто ничего не сможет.
СпроситьВ моем договоре есть строчка в правах работодателя: "Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами". Входит ли сюда то, чем угрожает мне начальник?
Спросить
Чушь несет ваш начальник. Вы не несете ответственности за раздолбаев. Да и незаконно это. А сам он не хочет понести ответственность за людей, которые бросают учебу? Ну или не дай бог, если вас муж бросит? Обвинит его в этом, посмотрите на его реакцию!
СпроситьСуть вопроса не ясна. Но если Вы сотрудник полиции, то могут в связи с поступком несовместимым с...Это Вы должны знать. Сперва надо доказать и применить процедуру дисциплинарного порядка, без основания уволить не могут. Что за должность - "начальник мвд"? Министр? Хотят уволить за то что Хамил и матерился при начальнике мвд.
Суть вопроса не ясна. Но если Вы сотрудник полиции, то могут в связи с поступком несовместимым с...Это Вы должны знать.
Спросить
Сперва надо доказать и применить процедуру дисциплинарного порядка, без основания уволить не могут.
Спросить
Так не писали бы это заявление, никто вас не мог заставить его написать. Я устраивался на работу в МУП"Слободские пассажирские перевозки" кондуктором. Мне назначили 2 дня стажировки. В первый день на городском маршруте у меня вследствие торопливости выявилась недостача 19₽. После того как об этом узнал начальник колонны от моей наставницы, он попросил меня написать заявление по собственному желанию, мотивировав это тем, что я скромный и не справляюсь с возложенными обязанностями и даже не предложил мне второго раза на исправление. Законно ли это?
Обращаться в инспекцию по труду. Какая статья? Вы раб или наёмный работник? Никто Вас не уволит по статье, полный бред.
Обращайтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда. Начальник заставляет работать без выходных по 13 часов в день. При этом не обеспечивает питанием. Отдыхаем в среднем но 6 часов. Угрожае увольнением по статье. Что делать.
Какая статья? Вы раб или наёмный работник? Никто Вас не уволит по статье, полный бред.
Обращайтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда.
СпроситьАлексей, в чём вопрос заключается? Здравствуйте.
Для увольнения нужно отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин не меньше 4 часов.
С уважением. У меня проблема. Я работаю на заводе, мой цех раскидан на 4 участка по всему заводу. Я пошел утром к 8 часам на 1 участок (где находится все руководство, БтиЗ, начальник цеха, и все управление). Пошел оформлять увольнительную дома прорвало трубу отопления и топит соседа с низу, на что начальник цеха попрасил БтиЗ чтобы оформили акт отсутствие на рабочем месте и уволить меня по статье. Хотя в заводе электронная система пропусков и вход и выход фиксируется. По факту я вовремя зашел в цех. Для того чтобы оформить увольрительную. Спасибо.
Здравствуйте.
Для увольнения нужно отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин не меньше 4 часов.
С уважением.
Спросить
