Как сделать чтобы уволили начальника - 1759 советов адвокатов и юристов
В соответствии со статьей 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. Вам лучше отправить копию справки в адрес работодателя из ближайшего почтового отделения заказным письмом с уведомлением. Если уволят за прогул - не тратить время на переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой - сразу в районный суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Начальник постоянно придирается без повода. На днях понадобился отгул. Я передал через коллегу заявление с прикреплённой справкой о сдаче донорской крови. Начальник проигнорировал моё заявление, и теперь грозится поставить прогул и уволить по статье.
В соответствии со статьей 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. Вам лучше отправить копию справки в адрес работодателя из ближайшего почтового отделения заказным письмом с уведомлением. Если уволят за прогул - не тратить время на переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой - сразу в районный суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
СпроситьПри принятии на работу пишется принят на должность такую-то в такой-то организации. При увольнении пишут уволен по собственному желанию. Подписывает начальник отдела кадров или сам руководитель, если организация небольшая. Дмитрий, здравствуйте. Полагаю, что в Вашем случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о внесении изменений в трудовую книжку в части записи "считать недействительной". Если нет трудового договора, то обязать ответчика оформить трудовые отношения. Приняли на работу, есть приказ, договор. Через месяц сказали написать заявление по собственному. В трудовой книжке какая запись должна быть при принятии на работу и увольнении. Кто подписывает и какую печать должны поставить?
При принятии на работу пишется принят на должность такую-то в такой-то организации. При увольнении пишут уволен по собственному желанию. Подписывает начальник отдела кадров или сам руководитель, если организация небольшая.
Спросить
Дмитрий, здравствуйте. Полагаю, что в Вашем случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о внесении изменений в трудовую книжку в части записи "считать недействительной". Если нет трудового договора, то обязать ответчика оформить трудовые отношения.
СпроситьНеобходимо обратиться в гарнизонный военный суд с заявлением об обжаловании действий командира (начальника) представившего Вас к увольнению, требовать отмены приказа об увольнении. Если Вас уволили по основанию указанному в обращении, то оно правомерное, и добиться восстановления будет сложно. Единственное нужно посмотреть порядок увольнения, и если в процессе допущены ошибки, то это может являться основанием для восстановления. 2 марта был уволен с армий по НУК в связи со ст 1 часть 12.8 КоАП могу ли я востановится, в какой суд мне идти чтоб подать иск об увольнение. Характеристику написали плохую но за 12 лет ни одного выговора не имею. Тверской военный суд эту характеристику не принял в связи отсутствием выговоров на данный момент и наказал меня штрафом 15 тыс руб и лишением на 1 год 6 месяцев.
Необходимо обратиться в гарнизонный военный суд с заявлением об обжаловании действий командира (начальника) представившего Вас к увольнению, требовать отмены приказа об увольнении. Если Вас уволили по основанию указанному в обращении, то оно правомерное, и добиться восстановления будет сложно. Единственное нужно посмотреть порядок увольнения, и если в процессе допущены ошибки, то это может являться основанием для восстановления.
СпроситьДобрый день, сроки давности по данной статье истекли, поэтому привлечь к уголовной ответственности уволенного начальника кадров не получиться. По просьбе руководителя в 2015 году начальником отдела кадров был подделан медицинский сертификат для допуска врача к работе. В 2016 году в июле начальник был уволен по собственному желанию. В начале 2018 года прокуратура обнаружила подделку документов. Какая уголовная ответственность грозит уволенному начальнику отдела кадров.
Добрый день, сроки давности по данной статье истекли, поэтому привлечь к уголовной ответственности уволенного начальника кадров не получиться.
СпроситьДобрый вам вечер.
Уважаемая Дарья, в данном случае можно ограничиться написанием того, что вы просите уволить себя именн с 25 марта 2018 года, и не ранее. Если начальник подотрет, скажем, цифру 5 и получится "Прошу уволить меня со 2 марта" будет ли такое заявление действительным? Очень напряженные отношения с директором фирмы. Не могу уволиться прямо сейчас, хоть он и настаивает. Решили, что я проработаю март, но он сказал написать заявление будущим числом от 25 марта 2018. Какие данные не нужно написать, чтобы меня не смогли уволить раньше 25.03.18?
Добрый вам вечер.
Уважаемая Дарья, в данном случае можно ограничиться написанием того, что вы просите уволить себя именн с 25 марта 2018 года, и не ранее.
Спросить
Если начальник подотрет, скажем, цифру 5 и получится "Прошу уволить меня со 2 марта" будет ли такое заявление действительным?
Спросить
Здравствуйте Дарья. Напишите заявление и снимите с него ксерокопию, на ксерокопии поставьте отметку о получении вашего заявления. И начальник не сможет изменить дату на вашем экземпляре.
Спросить
Влияние отсутствия на работе на договорную сторону и последствия для начальника - юридический аспект
Здравствуйте, Евгения Александровна!
Вы совершили прогул в длительность 5 дней, а ваш начальник вас покрывал. Вероятнее всего вас с начальником могут уволить. Напишите мне помогу. А наличие уважительной причины отсутствия не имеет значения? Договорившись устно со своим начальником, я отсутствовала на работе 5 дней, так как необходимо возить ребёнка на процедуры связанные с неврологией (подтверждающие документы имеются), в табеле начальник проставил мне раб. часы с договором, что в закон. Отпуск уйду на неделю позже отработав эти Часы (за которые уже заплачено предприятием). Могут ли меня уволить по нарушению трудовой дисциплины, с записью в трудовую. А главный вопрос как это может повлиять на работу моего начальника, так как конечно он помог мне и сейчас мне очень неудобно, в отношении него началась служебная проверка... проконсультируете пожалуйста.
Здравствуйте, Евгения Александровна!
Вы совершили прогул в длительность 5 дней, а ваш начальник вас покрывал. Вероятнее всего вас с начальником могут уволить. Напишите мне помогу.
Спросить
Начальнику УМВД России по Н-ной области
генерал-полковнику
Пупкину И.И.
от дознавателя Отдела полиции № 1
Пупкинского района г. Пупкино
РАПОРТ
Прошу уволить меня из органов внутренних дел по собственному желанию с 20.02.2018 г.
Дата, должность, подпись, расшифровка. Прошу дайте образец заявления увольнения по собственному желанию из органов МВД. Если можно срочно. Зарание благодарна.
Начальнику УМВД России по Н-ной области
генерал-полковнику
Пупкину И.И.
от дознавателя Отдела полиции № 1
Пупкинского района г. Пупкино
РАПОРТ
Прошу уволить меня из органов внутренних дел по собственному желанию с 20.02.2018 г.
Дата, должность, подпись, расшифровка.
СпроситьДобрый день! Прежде чем на Ваше место кого-то принимать, Вас необходимо уволить. Непонятно, на каком основании Вас намерены увольнять. Смена руководства не является основанием для расторжения ТД с работником. Добрый день. Подскажите, что мне делать в моей ситуации? Работаю начальником отдела (у меня на содержании ребенок 5 лет, воспитываю сама) имею высшее образование в должности 2 года. При смене руководителя на мое место хотят принять пенсионерку (воспитывает ребенка инвалида 23 лет, замужем, высшего образования нет). Как мне подстраховать себя в этом случае.
Здравствуйте
Принудительно на Вас возложить никто ничего не может, т.к Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре, чтобы это сделать надо допсоглашение подписывать, что без вашего согласия невозможно. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я недавно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, ребенку два года и в связи с тем, что уволился начальник моего отделения, руководитель организации в принудительном порядке возлагает на меня его обязанности. Могу ли я отказаться и если да,то на каком основании, чем руководствоваться?
Здравствуйте
Принудительно на Вас возложить никто ничего не может, т.к Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре, чтобы это сделать надо допсоглашение подписывать, что без вашего согласия невозможно.
СпроситьЗдравствуйте.
Направляйте заявление почтой (заказным с уведомлением). Нахождение на больничном действительно следует подтвердить, чтобы не быть уволенным за прогулы. Здравствуйте! Находясь на больничном хочу уволиться по собственному. Начальник просит скан больничного листа, правомерно ли это, либо он составит акт о не выходе на работу? И подскажите пожалуйста как правильно донести до него что я могу уволиться находясь на больничном? Хочу уволиться прям на больничном лишь бы больше их не видеть! Спасибо!
Здравствуйте.
Направляйте заявление почтой (заказным с уведомлением). Нахождение на больничном действительно следует подтвердить, чтобы не быть уволенным за прогулы.
СпроситьДобрый день. Для того, чтобы полно ответить на ваш вопрос информации недостаточно. Продолжать служить. Отслеживайте почтовое отправление. И обращайтесь лично в отдел кадров. На пенсию по вашему желанию могут уволить в день написания рапорта. Отправил начальнику МУ МВД России рапорт на пенсию по выслуги лет почтой. Какие мои дальнейшие действия?
Добрый день. Для того, чтобы полно ответить на ваш вопрос информации недостаточно. Продолжать служить. Отслеживайте почтовое отправление. И обращайтесь лично в отдел кадров. На пенсию по вашему желанию могут уволить в день написания рапорта.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Вам необходимо зарегистрировать поданное заявление на увольнение по собственному желанию, и по истечению 2-х недель Вас обязаны уволить, в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Как быть если началтьник просто порвал моё заявление на увольнение? Начальник не подписывает заявление на увольнение.
Здравствуйте, Елена! Вам необходимо зарегистрировать поданное заявление на увольнение по собственному желанию, и по истечению 2-х недель Вас обязаны уволить, в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Спросить
Направьте заявление через почту России заказным письмом. В этом случае у Вас будут доказательства, что руководитель получил заявление и максимум по истечению двух недель он будет обязан Вас уволить.
СпроситьЗдравствуйте Елена, из описанного вами события можно ответить так что если вы хотите этого то вам лучше направить заказным письмо с уведом. По почте. Или через канцелярию в 2-х экземплярах.
СпроситьДобрый день, Елена! Если заявление зарегистрировано, то просто так порвать его нельзя. Номер регистрации поставьте на своей копии заявления. Не принимают - отправьте по почте, а еще лучше - телеграммой. Вы будете знать дату получения и от нее отсчитывайте 2 недели. Почтой идет долго. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе. Как правильно написать увольнение с работы без отработки по уходу за лежачей мамой?
Здравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе.
СпроситьЗдравствуйте, если вы предоставите подробности, то можно будет судить о данной ситуации. Расскройте тему, тогда я смогу вам поиочь. Добрый вечер, в вашем случае без свидетелей будет тяжело доказать факт грубого обращения к вам, и подумайте если начнёте предпринимать законные действия не лишитесь ли вы занимаемой должности? Если судьба занимаемой вами вакансии не зависит от решения начальника, обговорите со свидетелями обстоятельства, ведь если они подтвердят факт, его вполне могут уволить Нужно доказать факт распространения ругани в ваш адрес, то есть свидетели или запись его выступления. Если оскорблял, то тоже свидетели или запись. Без этого никак. Я нахожусь на руководящей должности. Сегодня мой начальник при моих подчинённых послал меня на 3 буквы. Свидетили боятся подтвердить этот факт. Чтл делать? Задела моя деловая репутация.
Добрый вечер, в вашем случае без свидетелей будет тяжело доказать факт грубого обращения к вам, и подумайте если начнёте предпринимать законные действия не лишитесь ли вы занимаемой должности? Если судьба занимаемой вами вакансии не зависит от решения начальника, обговорите со свидетелями обстоятельства, ведь если они подтвердят факт, его вполне могут уволить
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом РФ беременность не является правовым основанием для увольнения по инициативе работодателя. Здравствуйте, Татьяна!
Если работаете на постоянной основе, то увольнение незаконно и Вы легко можете восстановиться на работе в судебном порядке.
Если по срочному трудовому договору, то Вас не могут уволить при условии окончания срока трудового договора, то окончания беременности. Здравствуйте! По данному основанию работодатель уволить Вас не может, если Вы не нарушили требования статьи 81 ТК РФ. Однако, даже в этом случае, суд будет на стороне беременной. Трудовой кодекс допускает увольнение беременной женщины, однако, это может быть в ограниченном количестве случаев. Здравствуйте! Нет ни чего он сделать не сможет так как это увольнение будет попросту не законным и вы так же через суд восстановитесь. Добрый день! Работаю официально, и забеременела, может ли начальник узнав об этом меня уволить?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ беременность не является правовым основанием для увольнения по инициативе работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Если работаете на постоянной основе, то увольнение незаконно и Вы легко можете восстановиться на работе в судебном порядке.
Если по срочному трудовому договору, то Вас не могут уволить при условии окончания срока трудового договора, то окончания беременности.
Спросить
Здравствуйте! По данному основанию работодатель уволить Вас не может, если Вы не нарушили требования статьи 81 ТК РФ. Однако, даже в этом случае, суд будет на стороне беременной. Трудовой кодекс допускает увольнение беременной женщины, однако, это может быть в ограниченном количестве случаев.
Спросить
Здравствуйте! Нет ни чего он сделать не сможет так как это увольнение будет попросту не законным и вы так же через суд восстановитесь.
СпроситьЗдравствуйте Вам нужно было писать заявление на административный отпуск и чтобы вам его подписал ваш работодатель А сейчас вам действительно если он вас уволят за прогул придется доказывать в судебном порядке чтобы взяли у него этот отгул и вряд ли это докажите в судебном порядке. Здравствуйте. К сожалению, начальник прав. Все документы, в том числе на отпуск за свой счёт, должны быть оформлены в письменном виде. Сейчас сложно доказать что вас отпустили. Начальник просто не порядочный, с такими держите ухо в остро. Можно взять распечатку слов звонка? По телефону попросила начальника 1 день за свой счёт,он согласился. Когда на другой день вышла на работу, начальник стал отказываться от своих слов и теперь грозит увольнением по статье.
Здравствуйте Вам нужно было писать заявление на административный отпуск и чтобы вам его подписал ваш работодатель А сейчас вам действительно если он вас уволят за прогул придется доказывать в судебном порядке чтобы взяли у него этот отгул и вряд ли это докажите в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению, начальник прав. Все документы, в том числе на отпуск за свой счёт, должны быть оформлены в письменном виде. Сейчас сложно доказать что вас отпустили. Начальник просто не порядочный, с такими держите ухо в остро.
СпроситьЗдравствуйте. Если даже разговоры и записываются оператором, то он вам их не даст. Это не уголовное дело, и разговоры могут быть предоставлены только по запросу полиции или суда и только для предотвращения преступления. Это не ваш случай.
СпроситьДоброго времени суток!
Не имеет такого права в рассматриваемой ситуации. Можно обжаловать в управление или сразу в суд
Всего доброго, желаю удачи! Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
В отпуск вы должны уходить в соответствии с графиком отпусков, который составляется в каждой организации и ваша структура не исключение! На основании этого графика он не имеет права не отпускать вас в отпуск, пишите жалобу в прокуратуру р в государственную инспекцию труда. Вы имеете право уйти в отпуск Согласно графику отпусков который утвержден руководством вашего подразделения Перед выходом на пенсию. А если начальник настаивает на ден. компенсации за не отгуленный отпуск. А я против. Может ли он решить этот вопрос в одностороннем порядке, не согласовав со мной? Здравствуйте! Являюсь сотрудником территор. Подразделения УФСИН. Имею не отгуленный отпуск за 2017 г. Собрался уходить на пенсию. Начальник учр. увольняет не давая отгулять отпуск. Имеет ли он на это право?
Доброго времени суток!
Не имеет такого права в рассматриваемой ситуации. Можно обжаловать в управление или сразу в суд
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
В отпуск вы должны уходить в соответствии с графиком отпусков, который составляется в каждой организации и ваша структура не исключение! На основании этого графика он не имеет права не отпускать вас в отпуск, пишите жалобу в прокуратуру р в государственную инспекцию труда.
Спросить
Вы имеете право уйти в отпуск Согласно графику отпусков который утвержден руководством вашего подразделения Перед выходом на пенсию.
СпроситьА если начальник настаивает на ден. компенсации за не отгуленный отпуск. А я против. Может ли он решить этот вопрос в одностороннем порядке, не согласовав со мной?
СпроситьВашему мужу следует оспорить свое увольнение в суде, после получения трудовой книжки сразу идти и подавать в суд заявление. Какие основания для увольнения? Проступок? Добрый вечер! Вы не пишете самого главного,-по какой причине увольнение? Иначе не возможно ответить на ваш вопрос. Уточните, пожалуйста. В связи с чем происходит увольнение? На каком основании? В своем вопросе вы не указываете обстоятельства связанные с увольнением вашего мужа. Уточните их. уволить работника помимо его воли достаточно сложно и это может быть оспорено в судебном порядке. Мой муж работает на железной дороге, ему осталось отработать полгода до горячего стажа, а его начальник сегодня увльняет?
Вашему мужу следует оспорить свое увольнение в суде, после получения трудовой книжки сразу идти и подавать в суд заявление. Какие основания для увольнения? Проступок?
Спросить
Добрый вечер! Вы не пишете самого главного,-по какой причине увольнение? Иначе не возможно ответить на ваш вопрос. Уточните, пожалуйста.
СпроситьВ связи с чем происходит увольнение? На каком основании? В своем вопросе вы не указываете обстоятельства связанные с увольнением вашего мужа. Уточните их. уволить работника помимо его воли достаточно сложно и это может быть оспорено в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!
Это не является основанием для увольнение по статье 81 ТК, в соответствии с которой дан ограниченный перечень грубых нарушений за которые можно сразу уволить.
Надеюсь моя консультация будет вам полезна. Добрый день! 23 года в мвд, одир провели проверку выявили нарушения в делопроизводстве, начальник принял решение уволить. Отказал в отпуске с последующим вывел за штат.
Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!
Это не является основанием для увольнение по статье 81 ТК, в соответствии с которой дан ограниченный перечень грубых нарушений за которые можно сразу уволить.
Надеюсь моя консультация будет вам полезна.
СпроситьВообще основания для увольнения перечислены в статье 81 тК РФ Если вас хотят уволить по непонятным причинам то то вам следует пожаловаться в инспекцию труда. Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю в чопе охраником не официально но трудовой договор у меня на руках начальник меня хочет уволить по непонятной причине. Могу ли я пожаловаться на начальника чтоб его как то наказали? Спасибо.
Вообще основания для увольнения перечислены в статье 81 тК РФ Если вас хотят уволить по непонятным причинам то то вам следует пожаловаться в инспекцию труда.
СпроситьМарина, добрый день!
Вы обязаны уведомить за 2 недели, при этом они могут приходится на отпуск. Если Вы можете подтвердить предварительное уведомление - можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего! Марина, здравствуйте. Даже при работе по совместительству, если испытательный срок пройден, заявление писать нужно за две недели. Если ген. директор подпишет уволить раньше, только тогда можно. Удачи! Здравстуйте, можно ли уволиться без отработки если до конца отпуска осталось 3 дня. Начальник подразделения (есть еще ген. директор) подписал заявление (устно был уведомлен за ранее), отдел кадров отказывает в увольнении, заставляя отрабатывать 14 дней. Оформлен по совместитетельству. На другой, основной работе, предложили должность, которую не получится совместить с этой работой.
Марина, добрый день!
Вы обязаны уведомить за 2 недели, при этом они могут приходится на отпуск. Если Вы можете подтвердить предварительное уведомление - можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Марина, здравствуйте. Даже при работе по совместительству, если испытательный срок пройден, заявление писать нужно за две недели. Если ген. директор подпишет уволить раньше, только тогда можно. Удачи!
СпроситьНе увольняться по собственному ни в коем случае, иначе потом не сможете восстановиться и доказать, что Вас уволили незаконно. Увольнение сотрудника по инициативе работодателя не такое простое мероприятие, как думают некоторые руководители и уволить Вас по статье, если вам будут этим угрожать, без нарушений со стороны работодателя, вряд ли получится. Здравствуйте. Если вы работаете по Трудовому договору, то вам необходимо будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Увольняться по собственному желанию вам не нужно. В свой выходной день Вы имеете право не работать. Здравствуйте меня начальник заставляет в мой выходной выйти на работу бесплатно на что я ответила отказом теперь заставляет меня увольняться как мне быть.
Не увольняться по собственному ни в коем случае, иначе потом не сможете восстановиться и доказать, что Вас уволили незаконно. Увольнение сотрудника по инициативе работодателя не такое простое мероприятие, как думают некоторые руководители и уволить Вас по статье, если вам будут этим угрожать, без нарушений со стороны работодателя, вряд ли получится.
Спросить
Здравствуйте. Если вы работаете по Трудовому договору, то вам необходимо будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Увольняться по собственному желанию вам не нужно. В свой выходной день Вы имеете право не работать.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае нет оснований для увольнения
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте, данный факт если дойдет до руководства, могут и уволить именно по этим основаниям, как порочащее честь сотрудника МЧС, но все будет зависеть от начальника (командира) Наличие административного наказания не является основанием для увольнения. Формально. Но не всегда у нас формально поступают, если рассуждать по-честному. Лишили прав за езду в нетрезвом состоянии, работаю в мчс не водителем, могут ли меня уволить?
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае нет оснований для увольнения
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте, данный факт если дойдет до руководства, могут и уволить именно по этим основаниям, как порочащее честь сотрудника МЧС, но все будет зависеть от начальника (командира)
СпроситьНаличие административного наказания не является основанием для увольнения. Формально. Но не всегда у нас формально поступают, если рассуждать по-честному.
СпроситьДобрый вечер. Это возможно только если непосредственный начальник его подпишет. Иначе еще служить один месяц. Всего доброго. Право на пенсию за выслугу лет имеют:
лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Как написать рапорт на пенсию по выслуге лет, чтобы уволили через 2 дня.
Добрый вечер. Это возможно только если непосредственный начальник его подпишет. Иначе еще служить один месяц. Всего доброго.
Спросить
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нет, в рассматриваемой ситуации указанные ограничения отсутствуют
Всего доброго, желаю удачи! Добрый день! Нет, в данном случае ограничений никаких нет, тем более Вы уже будете уволены, поэтому это не основание для каких либо ограничений. Я увольняюсь с должности начальника отделения надзорной деятельности по Н-му району. Есть ли для меня ограничения при устройстве на работу муниципальным служащим в администрацию Н-го района?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, в рассматриваемой ситуации указанные ограничения отсутствуют
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Добрый день! Нет, в данном случае ограничений никаких нет, тем более Вы уже будете уволены, поэтому это не основание для каких либо ограничений.
Спросить
