Как уволиться за 1 день / Трудовое право - 2037 советов адвокатов и юристов
Если вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
[u]С Уважением! [/u] Разумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней. Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку Работаю в фирме почти 2 года, год не ходил в отпуск. В этом году я отгулял 28 дней.
Могу ли и я взять отпуск с последующим увольнением, если в прошлом году я вообще не был в отпуске?
Если вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).
Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.
С Уважением!
Спросить
Разумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней.
Спросить
Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку
СпроситьУ Вас скорее всего в контракте установлено его автоматическое продление. Только если по состоянию здоровья До конца СВО наверное Служить дальше на тех же условиях, что прописаны были в контракте или вносить изменения.
По Указу Президента РФ у вас 3 варианта уволиться:
1. По возрасту. 2. По состоянию здоровья. 3. При осуждении за уголовные преступления. До завершения мобилизации контракты продлены. Истек контракт, но не увольняют, что делать?
Здравствуйте, Жанна.
[b]1.[/b]) По первому Вашему вопросу. К сожалению, законодатель не дает никаких привилегий несовершеннолетнему при увольнении. Несовершеннолетний работник обязан предупредить работодателя в письменной форме о своем увольнении не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Вместе с тем, [u]по соглашению[/u] между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения 2-х недельного срока (ст. 80 ТК РФ).
[b] 2.[/b]) Нужно ли будет возмещать стоимость прохождения мед комиссии.
Нет, не нужно. Обязательные медицинские осмотры, предусмотренные статьей 213 ТК РФ, работодатель обязан проводить за свой счет.
[i][b]Всех благ Вам![/b][/i] Что будет если несовершеннолетний ребенок уволиться с общепита, после того как был трудоустроен и прошел комиссию за счет компании? Нужно будет отрабатывать 2 недели и платить за комиссию?
Здравствуйте, Жанна.
1.) По первому Вашему вопросу. К сожалению, законодатель не дает никаких привилегий несовершеннолетнему при увольнении. Несовершеннолетний работник обязан предупредить работодателя в письменной форме о своем увольнении не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Вместе с тем, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения 2-х недельного срока (ст. 80 ТК РФ).
2.) Нужно ли будет возмещать стоимость прохождения мед комиссии.
Нет, не нужно. Обязательные медицинские осмотры, предусмотренные статьей 213 ТК РФ, работодатель обязан проводить за свой счет.
Всех благ Вам!
СпроситьЕсли работник решил уволиться по собственному желанию, проработав один день, увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. При этом работодатель вправе настаивать на "отработке" двух недель Ничего не смогут, если не подписан договор. Могут уволить по статье, если подписан. Могут уволить за прогул. Я отработала 1 день и не оставляла трудовую книжку в отделе кадров и на следующей день не вышла на работу, меня заставляет отработать или брать больничный лист, как быть? Если я не работаю и не будет больничного листа то что они мне смогут предявить?
Если работник решил уволиться по собственному желанию, проработав один день, увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. При этом работодатель вправе настаивать на "отработке" двух недель
Спросить
Ничего не смогут, если не подписан договор. Могут уволить по статье, если подписан.
Спросить
После прекращения трудовой деятельности пенсионера пенсия в полном размере с учетом всех «пропущенных» индексаций за период его работы будет начислена ему с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
При этом получать повышенную пенсию гражданин [b]начнет на четвертый месяц с месяца увольнения – с доплатой за три прошлых месяца. [/b] Я пенсионер, уволился в агусте 2023. Когда получу пенсию с переращетом
После прекращения трудовой деятельности пенсионера пенсия в полном размере с учетом всех «пропущенных» индексаций за период его работы будет начислена ему с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
При этом получать повышенную пенсию гражданин начнет на четвертый месяц с месяца увольнения – с доплатой за три прошлых месяца.
СпроситьНе имеют права. Да и не обязаны увольняться. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру. Светлана, вы не обязаны увольняться, а если будут принуждать, обращайтесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Я работаю на временной клеточке за место декретнице, основной сотрудник еще находится в декрети.
Мне предлогают уволиться, так как один человек на этой должности лишнии обьем РАБОТЫ СТАЛ МАЛЕНЬКИМ СОКРАТИЛИ ЧАСЫ
Не имеют права. Да и не обязаны увольняться. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Светлана, вы не обязаны увольняться, а если будут принуждать, обращайтесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьУйти на больничный, потом заявление об увольнении. Срок нахождения на нём войдет в срок отработки. По соглашению с работодателем можете уволиться без отработки. Если просто не выйти на работу, могут уволить за прогул. Для некоторых работников это не имеет значения. В силу требования ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если не удастся по соглашению, то работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Уйдите в отпуск или на больничный.
Заявление в любом случае подаётся за 2 недели
- см. ст. 80 ТК РФ Как уволиться без отработки
Уйти на больничный, потом заявление об увольнении. Срок нахождения на нём войдет в срок отработки.
Спросить
По соглашению с работодателем можете уволиться без отработки. Если просто не выйти на работу, могут уволить за прогул. Для некоторых работников это не имеет значения.
Спросить
В силу требования ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если не удастся по соглашению, то работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Уйдите в отпуск или на больничный.
Заявление в любом случае подаётся за 2 недели
- см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте
Нет конечно, если не оформлена вторая страховая пенсия
пенсия МВД не зависит от работы на гражданке
с 1 октября-будет индексация пенсий МВД Работающий пенсионер МВД хочет уволиться, положен ли ему перерасчёт пенсии за отработанное время?
Здравствуйте
Нет конечно, если не оформлена вторая страховая пенсия
пенсия МВД не зависит от работы на гражданке
с 1 октября-будет индексация пенсий МВД
СпроситьЭто зависит от того что у вас за пенсия? Если социальная по инвалидности, то её не проиндексируют, если заработанная, то проиндексируют. Да пенсию проиндексируют на основании статьи 26.1 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ Если инвалид уволился в сентябре то индексацию сделают к пенсии за ноябрь Если у инвалида страховая пенсия и за период работы были пропущены индексации этой пенсии, то после увольнения размер пенсии будет проиндексирован. Для этого нужно только уволиться. Проиндексирует ли инвалиду 3 группы пенсию по инвалидности после увольнения? И что для этого нужно делать? И за какое время будет эта индексация?
Это зависит от того что у вас за пенсия? Если социальная по инвалидности, то её не проиндексируют, если заработанная, то проиндексируют.
Спросить
Да пенсию проиндексируют на основании статьи 26.1 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ Если инвалид уволился в сентябре то индексацию сделают к пенсии за ноябрь
Спросить
Если у инвалида страховая пенсия и за период работы были пропущены индексации этой пенсии, то после увольнения размер пенсии будет проиндексирован. Для этого нужно только уволиться.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно 42-му федеральному закону "О трудовых книжках работников" работник имеет право на увольнение без предварительного возвращения на работу при условии, что он не может лично присутствовать в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для этого Вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В случае отказа работодателя принять заявление, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав. Пишите рапорт на увольнение за месяц. Как уволиться из мвд, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, рапорт на отпуск написан на 3 года, уволиться нужно через 1,5 года, не выходя на работу.
Здравствуйте!
Согласно 42-му федеральному закону "О трудовых книжках работников" работник имеет право на увольнение без предварительного возвращения на работу при условии, что он не может лично присутствовать в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для этого Вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В случае отказа работодателя принять заявление, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав.
Спросить
Две недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам! Нет никаких отработок.
Заявление за 2 недели либо по соглашению сторон. Как уволится по собственному желанию без отработки 2 недели?
Две недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам!
СпроситьЕсли не на испытательном сроке, то нужно. Здравствуйте, Наталья!
1. Все зависит от того, какой срок испытательный был указан в трудовом договоре.
2. Если испытательный срок 3 месяца, то отрабатывать она должна только 3 дня.
3. А если испытательный срок например 2 недели или месяц, то придется отрабатывать 14 дней, согласно ст. 80 ТК РФ.
[u]С Уважением! [/u] Если был подписан трудовой договор - заявление на увольнение пишется за 2 недели до желаемой даты. По соглашению можно уволиться в любой день, Наталья. Дочь устроилась официально на работу. Отработала около месяца. Решила сменить работу. Нужно ли ей обрабатывать 2 неделе
Здравствуйте, Наталья!
1. Все зависит от того, какой срок испытательный был указан в трудовом договоре.
2. Если испытательный срок 3 месяца, то отрабатывать она должна только 3 дня.
3. А если испытательный срок например 2 недели или месяц, то придется отрабатывать 14 дней, согласно ст. 80 ТК РФ.
С Уважением!
СпроситьЕсли был подписан трудовой договор - заявление на увольнение пишется за 2 недели до желаемой даты. По соглашению можно уволиться в любой день, Наталья.
СпроситьЕсли государство, которое его туда направило, не знает что делать, почему вы решили, что юристы на сайте знают? Вадим, брату продолжать военную службу, т.к. контракт продлился автоматически. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. Ждать окончания СВО. В период частичной мобилизации и СВО контракты продлеваются на одинаковый период. Уволиться можно по здоровью или предельному возрасту. Служить дальше до окончания войны. Увольнения в настоящее время не осуществляются, судебных перспектив также не имеется исходя из практики судов, что сложилось в настоящее время. Брат на Донбассе, закончился контракт 1 год, не отпускают. Что делать?
Если государство, которое его туда направило, не знает что делать, почему вы решили, что юристы на сайте знают?
СпроситьВадим, брату продолжать военную службу, т.к. контракт продлился автоматически. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
СпроситьВ период частичной мобилизации и СВО контракты продлеваются на одинаковый период. Уволиться можно по здоровью или предельному возрасту.
СпроситьСлужить дальше до окончания войны. Увольнения в настоящее время не осуществляются, судебных перспектив также не имеется исходя из практики судов, что сложилось в настоящее время.
СпроситьНаталия! Увольнение возможно в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Такого основания конкретно в нём не указано. Потому нужно только писать заявление об увольнении по собственному желанию, и если работодатель согласует досрочное (до истечения 2-ух недель) увольнение, то, возможно и за 1 день. Нет, но можно:
1. Объявить ему о приостановке работы заявлением.
2. Написать жалобы в ГИТ и прокуратуру о невыплате заработной платы. Работодатель не платит з/п 2 месяца, можно-ли уволиться в 1 день?
Наталия! Увольнение возможно в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Такого основания конкретно в нём не указано. Потому нужно только писать заявление об увольнении по собственному желанию, и если работодатель согласует досрочное (до истечения 2-ух недель) увольнение, то, возможно и за 1 день.
СпроситьНет, но можно:
1. Объявить ему о приостановке работы заявлением.
2. Написать жалобы в ГИТ и прокуратуру о невыплате заработной платы.
СпроситьДА, Вас уволят с этим диагнозом, и именно на основании нового приказа. Пишите рапорт на имя командира, и просите об увольнении. Дмитрий, добрый день!
Приказ определяет категории лиц которые не могут быть призваны. Те кто проходит службу получают основание для увольнения. Выбор основания увольнения остается за лицом желающим уволиться. Говорят нельзя, заключить контракт нельзя, но уволиться если мобилизован или контрактник нельзя Вышел новый приказ министра обороны Шойгу С.К. Про список болезней при котором служба в вс рф невозможна. Там есть пункт «сахарный диабет 1 типа». Вопрос: будучи уже военносдужащим контрактной роты, уволят ли меня с вс рф с таким диагнозом?
ДА, Вас уволят с этим диагнозом, и именно на основании нового приказа. Пишите рапорт на имя командира, и просите об увольнении.
Спросить
Дмитрий, добрый день!
Приказ определяет категории лиц которые не могут быть призваны. Те кто проходит службу получают основание для увольнения. Выбор основания увольнения остается за лицом желающим уволиться.
Спросить
Говорят нельзя, заключить контракт нельзя, но уволиться если мобилизован или контрактник нельзя
СпроситьРаботник может уволиться по собственному желанию в любое время. Но требовать от работника такого увольнения никто не вправе. Если Вас интересуют декретные выплаты, то они будут рассчитываться от Вашего дохода за предыдущие периоды, поэтому можно сказать, что на декретных выплатах исключение 0,5 ставки не отразится Работаю на 1.5 ставки и ухожу в декрет просят уволиться по собственному желанию с 0.5 ставки законно ли это, теряю ли я в выплатах?
Работник может уволиться по собственному желанию в любое время. Но требовать от работника такого увольнения никто не вправе. Если Вас интересуют декретные выплаты, то они будут рассчитываться от Вашего дохода за предыдущие периоды, поэтому можно сказать, что на декретных выплатах исключение 0,5 ставки не отразится
СпроситьОбратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Перерасчет пенсии и определение пенсионных прав начинается после Вашего увольнения и подачи справки СТД-Р
Если Вы уволились в последний день месяца, например, 31 августа, то перерасчет Вам проведут начиная с 1 сентября до 1 декабря этого года с выплатой разницы за сентябрь-ноябрь Как можно исправить ситуацию, если работающему пенсионеру не пересчитали пенсию после увольнения, в следствии непередачи данных об увольнении в пенсионный фонд?
Перерасчет пенсии и определение пенсионных прав начинается после Вашего увольнения и подачи справки СТД-Р
Если Вы уволились в последний день месяца, например, 31 августа, то перерасчет Вам проведут начиная с 1 сентября до 1 декабря этого года с выплатой разницы за сентябрь-ноябрь
СпроситьПенсионер, который уволился с работы, начнет получать проиндексированную пенсию через три месяца после завершения трудовой деятельности. То есть, увеличенная выплата придет на четвертый месяц после увольнения, но вместе с ней поступит и доплата за индексацию за три предыдущих месяца. В сентябре будет перерасчет с доплатой с июля. Я уволиласт 1.06.2023 г (раб пенсионер) Скажите когда мне ждать перерасчет пенсии?
Пенсионер, который уволился с работы, начнет получать проиндексированную пенсию через три месяца после завершения трудовой деятельности. То есть, увеличенная выплата придет на четвертый месяц после увольнения, но вместе с ней поступит и доплата за индексацию за три предыдущих месяца.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению, это ничегно не даст. Добрый вечер, нет, перерасчет произойдет, если вы хотя бы полтора месяца не будете работать. Здравствуйте
Юристы выше вводят в заблуждение
С 2023 года-индексация пенсии после увольнения пенсионера производится с первого дня месяца после расторжения трудового договора.
Но повышенную пенсию пенсионер получит позже – спустя три месяца
Таким образом, можете устроиться 4 сентября
С 1 сентября вам будет пенсия индексирована, а через 3 месяца, будете получать индексированную пенсию с доплатой за 3 месяца За такой короткий срок пенсию не пересчитают. Для индексации пенсии требуется не работать один полный календарный месяц.
Т.е за вас работодатель передает в СФР сведения об увольнении и приеме на работу. Чтобы СФР произвел индексацию, требуется чтобы сведения о поступлении на работу от работодателя поступили через 1 месяц после увольнения, а не в следующем месяце. Уволилась 29 августа, могу ли устроиться 4 сентября и пересчитаю ли мне пенсию?
Добрый вечер, нет, перерасчет произойдет, если вы хотя бы полтора месяца не будете работать.
СпроситьЗдравствуйте
Юристы выше вводят в заблуждение
С 2023 года-индексация пенсии после увольнения пенсионера производится с первого дня месяца после расторжения трудового договора.
Но повышенную пенсию пенсионер получит позже – спустя три месяца
Таким образом, можете устроиться 4 сентября
С 1 сентября вам будет пенсия индексирована, а через 3 месяца, будете получать индексированную пенсию с доплатой за 3 месяца
СпроситьЗа такой короткий срок пенсию не пересчитают. Для индексации пенсии требуется не работать один полный календарный месяц.
Т.е за вас работодатель передает в СФР сведения об увольнении и приеме на работу. Чтобы СФР произвел индексацию, требуется чтобы сведения о поступлении на работу от работодателя поступили через 1 месяц после увольнения, а не в следующем месяце.
СпроситьВсе зависит от того, когда Вы устроились на работу. Отпуск дается за рабочий период. То есть 1 год отработали - 28 дней отпуска. Если ушли ранее отработанного года, то за перегуляный отпуск деньги надо вернуть. В последний день отпуска. Согласно нормам ТК РФ. Я с 30 числа в отпуске. Какого числа мне лучше уволиться что бы не потерять деньги при расчете.
Все зависит от того, когда Вы устроились на работу. Отпуск дается за рабочий период. То есть 1 год отработали - 28 дней отпуска. Если ушли ранее отработанного года, то за перегуляный отпуск деньги надо вернуть.
Спросить
В сенятбре Здравствуйте!
В 2023 году сроки индексации пенсии после увольнения сокращены.
Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Таким образом, вам уже в июле должны были выплатить проиндексированную пенсию Индексация к пенсии производится на 2 мес. после увольнения. В сентябре проиндексируют пенсию с доплатой с июля. Уволилась 26 июня 2023 года, в каком месяце придет индексированная пенсия
Здравствуйте!
В 2023 году сроки индексации пенсии после увольнения сокращены.
Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Таким образом, вам уже в июле должны были выплатить проиндексированную пенсию
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет должен быть произведен в день увольнения. При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Рассчитать вас обязаны в последний рабочий день - день увольнения. Расчет должен быть произведен в день вашего увольнения. Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением. Уволилась с работы 16 августа. Без отработки, день в день. Когда должна получить расчёт по закону?
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьУволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен. Можно ли уволится во время отпуска, если не отработал до конца года и нужно ли возвращать отпускные, первую половину отпуска 18 дней была в феврале, вторая половина отпуска с 1 сентября
Уволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен.
СпроситьНет, нельзя. Ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не предусматривает такого основания для увольнения. Доброго времени суток.
Если признают ваш случай исключительным, то можно уволится по семейным обстоятельствам - п.в ч.3 ст.51 ФЗ №53 "О воинской обязанности и военной службы", но вся проблема в том, что будет это обстоятельство исключительным или нет - решать вашему командованию. Можно ли пришедшему с СВО и оформившегося по уходу за инвалидом 1 группы уволиться из армии
Нет, нельзя. Ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не предусматривает такого основания для увольнения.
Спросить
Доброго времени суток.
Если признают ваш случай исключительным, то можно уволится по семейным обстоятельствам - п.в ч.3 ст.51 ФЗ №53 "О воинской обязанности и военной службы", но вся проблема в том, что будет это обстоятельство исключительным или нет - решать вашему командованию.
СпроситьДобрый день! В этом случае вас могут уволить за прогул. Владислав! Последний день работы - это одновременно день увольнения.
В день увольнения сотруднику начисляется и выплачивается заработная плата и выдается трудовая книжка.
Если Вы предупредили работодателя за 14 дней и последний день 1 сентября, и Вы должны трудиться в этот день в соответствии с графиком, и не находитесь в отпуске, то должны выйти на работу. Здравствуйте! 1 сентября Вам нужно выйти на работу. В противном случае, могут уволить за прогул. 01.09. у вас последний рабочий день. Если не выйдите без уваж. Причины, то уволят за прогул. Действуй по иному Я написал заявление на увольнение где написано, прошу уволить меня с 1 сентября. Могу ли я уже не выходить на работу 1 сентября. А просто забрать книжку и все
Владислав! Последний день работы - это одновременно день увольнения.
В день увольнения сотруднику начисляется и выплачивается заработная плата и выдается трудовая книжка.
Если Вы предупредили работодателя за 14 дней и последний день 1 сентября, и Вы должны трудиться в этот день в соответствии с графиком, и не находитесь в отпуске, то должны выйти на работу.
Спросить
Здравствуйте! 1 сентября Вам нужно выйти на работу. В противном случае, могут уволить за прогул.
Спросить
