Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как уволиться с испытательного срока в отсутствие отработки - возможно ли это для матери-одиночки со здоровьевыми проблемами?

Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня. Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [quote]за три дня[/quote]. Работаю на испытательном сроке более месяца, являюсь матерью-одиночкой, в настоящее время нахожусь на больничном. Как я могу уволиться без отработки? И могу ли вообще?

Как уйти с работы кассира на испытательном сроке?

Диана, [b]да, отработать вы должны только 3 дня![/b]

Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении. Работаю кассиром чуть больше месяца. Хочу уволиться, если в договоре написано, что испытательный срок 4 месяца, то я могу отработать только 3 дня?

Работаю в Монетке второй месяц, хочу уволиться без отработке ТК я на испытательном сроке.

Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня. Добрый день! Подавайте заявление об увольнении за 3 дня до даты увольнения. Работаю в Монетке второй месяц, хочу уволиться без отработке ТК я на испытательном сроке.

Могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если восстановилась на очную форму обучения.

Здравствуйте!

Да, это ваше право, уволиться в срок, указанный в вашем заявлении в силу ст.80 Трудового кодекса РФ. Нормы трудового права (ст. 80, 180 ТК РФ) определяют, что работодатель [b]имеет возможность [/b]уволить без отработки сотрудника в следующих случаях: [b]Работник является студентом очной формы обучения;[/b] Нет, заявление об увольнении за 2 недели обязательно, если нет испытательного срока.

- см. ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если восстановилась на очную форму обучения.

Как уволиться с работы во время испытательного срока без последствий?

Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня. Вам придется отработать три дня если работодатель не отпустит вас сразу. Я хочу уволиться с организации ИП я отработала 18 дней., в договоре прописано что у меня испытательный срок 3 месяца. Могу ли я уволиться прям день в день не отрабатывая при этом две недели.

Как правильно уволиться на испытательном сроке и считается ли день написания заявления в отработку?

Нет, течение срока начнется на следующий день с момента написания заявления. Увольнение на испытатнльном сроке отрабоиав месяц (испытательный 3 месяца) можно прийдя на работу, написать заявление перед началом своей смены, в 3 х дневной отработке считается этот день или следующий?

Может ли работник уволится с предприятия без отработки в 2 недели, если он находится еще на испытательном сроке?

Об увольнении нужно предупредить не менее, чем за три дня. Ст. 79 тк рф гласит, что, работник должен уведомить работодателя за 3 к.д об увольнении. Александр, здравствуйте. Работник может уволиться без отработки, так называемой, или срока предупреждения работодателя только в случае, если работодатель будет согласен его отпустить раньше. Если имеет место испытательный срок, то срок отработки всего три дня.

С уважением. Может ли работник уволится с предприятия без отработки в 2 недели, если он находится еще на испытательном сроке?

Как правильно уволиться с предыдущей работы, если в трудовом договоре нет испытательного срока?

Да, Вы все правильно поняли. Надо отработать 2 недели. Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон [b]может быть предусмотрено условие об испытании работника[/b] в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Нет никаких отработок.

Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ. Кристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением. Нашла новое место работы. Сейчас пока что числюсь официально на другой, собираюсь писать заявления на увольнение. В трудовом договоре написано, что испытательный срок не устанавливается, получается, что мне нужно отрабатывать 2 недели? Работаю только 3 месяц.

Ещё не закончился испытательный срок, и я инвалид 3 группы, хочу уволиться без отработки как лучше поступить.

Ильнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.

[b]Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.[/b]

Закон четко это подтверждает:

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ещё не закончился испытательный срок, и я инвалид 3 группы, хочу уволиться без отработки как лучше поступить.

Хотел бы уволиться с красного белого, отработал там 4 дня, не понравилось, можно ли уволиться без отработки.

Можно только при условии наличия причин, препятствующих продолжению работы или по соглашению сторон. Добрый день, Иван! Если Вы приняты с испытательным сроком, то письменно предупредите работодателя за 3 дня до увольнения и он обязан буде Вас уволить. В другом случае, увольнение без отработки может быть только по согласованию с работодателем. Здравствуйте! Если были на испытательном сроке, то необходимо отработать 3 дня; если вас взяли на ставку стразу - предупредите об увольнении за 2 недели. Отработать придётся. Хотел бы уволиться с красного белого, отработал там 4 дня, не понравилось, можно ли уволиться без отработки.

Стажировка в ФСИН - обязанности при увольнении и окончании испытательного срока

Здравствуйте!

Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня. Но Вы должны предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня. Есть возможность уволиться без отработки, но для этого потребуется одна из уважительных причин подтвержденных документально.

Переезд по медпоказаниям в другую местность, в том числе с членами семьи;

уход за больным родственником;

заключение ВВК о невозможности продолжать службу;

уход за несовершеннолетним ребенком при отсутствии у него отца или матери. Хочу уволиться с ФСИН, говорят в ходе служебной проверки надо отрабатывать. Я стажируюсь месяц. Остался ещё месяц до окончания испытательного срока! Должен ли я что-то отрабатывать.

Как быстро уволиться? И не отрабатывать.

Нет такого понятия как отработка. Вы должны уведомить работодателя подав заявление за 2 недели до даты увольнения.

Оцените мой ответ если он был полезен. По соглашению сторон. При отсутствии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней, если работаете по трудовому договору. Здравствуйте.

По общему правилу после подачи завления нужно отработать еще две недели (статья 80 ТК РФ).

Иключение из данного правила:

[b]-если вы договорились с работодателем и он разрешил не отрабатывать;[/b]

- если вашего супруга военнослужащего перевели к новому месту службы;

- если вы юноша и вас призвали на военную службу,

- если вы поступили в вуз на очное отделение;

- если вас осудили;

- если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.

Кстати, если вы на испытательном сроке, то срок увольнния не две недели, а три дня. Как быстро уволиться? И не отрабатывать.

Отсутствие трудового договора при увольнении - права и обязанности работника

Если у Вас установлен испытательный срок, в который Вы приняли решение об увольнении, Вы вправе уволиться без отработки 2 х недель.

Возможно издан приказ о приеме Вас на работу, поэтому отображается информация о трудовых отношениях. Работаю месяц. Оформлена официально, на гоусуслугах отображается данные. Но трудового договора не было, просто были взяты документы для оформления. Сейчас хочу уволиться, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, иначе уволит по статье за прогулы. (я никогда не прогуливала работу).

Имею ли я право, не отрабатывать 2 недели, если не был составлен и подписан трудовой договор, но оформление произошло электронно.

Я хочу уволиться с работы, Я на испытательном сроке, и хожу как стажёр,смогу ли я уволиться без отработки?

За три дня до увольнения надо подать заявление. Здравствуйте! ВЫ можете уволиться без отработки. Для этого Вам необходимо за три дня до предполагаемой даты увольнения подать заявления. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения, то увольнение на испытательном сроке возможно и без трехдневной отработки (статья 78 ТК РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон). Здравствуйте.

Если у Вас испытательный срок, то уволиться по собственному желанию Вы можете, предупредив об этом работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.

Либо в любое время по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ

С уважением. Я хочу уволиться с работы, Я на испытательном сроке, и хожу как стажёр,смогу ли я уволиться без отработки?

Как уволиться с работы в Магните без отработки 2 недель как стажер-продавец?

Здравствуйте. Получается вы на испытательном сроке.

Ст.71 ТК РФ - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Если Вы на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня. Вы подписывали трудовой договор с организацией? Меня оформили дистанционно, но договор я еще не подписывал. Я устроился на работу в "Магнит" и отработал там 2 дня по 14 ч. Сейчас я продавец-стажер. Хочу узнать, как мне уйти с работы, не отрабатывая 2 недели или же какие-либо дни? Могу ли я уйти не отрабатывая?

Как уволиться за один день, если я ещё на испытательном сроке, мне предложили более выгодную работу.

Здравствуйте. За один не получится. Пишите заявление и предупреждайте работодателя об увольнении за три дня. Через три дня сможете уволиться. Здравствуйте, на испытательном сроке согласно ТК РФ, можно уволиться с отработкой в течении 3 дней. Можете обратиться к работодателю, если подпишет заявление на увольнение без отработки, то можете уволиться и за один день. По законодательству если находитесь на испытательном сроке и хотите расторгнуть трудовой договор, то вы должны предупредить работодателя об этом за три дня. Если хотите уйти раньше то по соглашению вместе с работодателем. Как уволиться за один день, если я ещё на испытательном сроке, мне предложили более выгодную работу.

Как поступить, если хочешь уволиться во время испытательного срока - советы и рекомендации

Вообще то отработка 14 дней на испытательном сроке не предусмотрена Согласно ст 71 тК РФ вам достаточно предупредить за три дня до даты увольнения Потом можете не выходить на работу. Устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке, сегодня сказала работодателю, что собираюсь увольняться, они настаивают на отработке в 2 недели, как быть?

Как отказаться от работы, если условия трудового договора не соответствуют действительности?

Вы уже приняты на работу. Уволиться можете в общем порядке, предупредив об увольнении за 2 недели. За мед осмотр платить не требуется. Условия труда в договоре прописаны, просто так забрать трудовую и уйти вы уже не можете (договор заключен), только через увольнение с отработкой, если работодатель этого потребует. Если вам испытательный срок установлен в трудовом договоре, то пишите заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты увольнения, один экз. заявления с отметкой о принятии себе оставляете. Если испытательного срока не установлено, то уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней. Я только что устроился на работу и подписал трудовой договор. После подписания мне сказали совсем другие условия труда. Могу ли я забрать трудовую обратно и не устраиваться. И не платить за мёд коммисию которую прошёл от этой организации бесплатно.

Может ли сотрудник уволиться без отработки, если принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработан только месяц.

В этом случае действует статья 71 ТК РФ:Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Здравствуйте Людмила Викторовна

Две недели отработки установлены законом, таким образом защищаются права работодателя, за две недели работодатель может найти замену на освобождающееся место. Может ли сотрудник уволиться без отработки, если принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработан только месяц.

Как можно уволиться в день написания заявления на увольнение без отработки в 2 недели?

По соглашению сторон в любое время. По соглашению сторон.

Если есть испытательный срок - заявление за 3 дня, в остальных случаях - за 2 недели.

- см. ст. 71, 80-81 ТК РФ. Как можно уволиться в день написания заявления на увольнение без отработки в 2 недели?

Как уволиться в последний день испытательного срока? Ответы на вопросы о правилах увольнения.

Отработка — это период между подачей заявления и фактическим уходом с работы. Отработка при испытательном сроке она составляет 3 дня. То есть за 3 дня до ухода нужно написать заявление об увольнении. Вам подавать заявление до истечения исп. срока, чтобы в течении 3-х дней вас уволили. А так, только через 14 дней. Можно ли при испытательном сроке, в последний день этого срока, уведомить о желании уволиться не через 3 дня, а через 4. Или в этом случае я уже должен отрабатывать 2 недели.

Отработала в Магните стажёром тавароведом неделю могу ли я уйти без отработки в связи с обострение 9 болезни.

Здравствуйте. По срочному трудовому договору можно уволится не отрабатывая две недели. Добрый день, Ирина.

Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ. Отработала в Магните стажёром тавароведом неделю могу ли я уйти без отработки в связи с обострение 9 болезни.

Не хочу отрабатывать 3 дня после заявление об уволнение на испытательном сроке, это возможно или я обязана отработать?

Возможно только по соглашению с работодателем. По соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки. Возможны еще варианты, когда работник, находящийся на испытательном сроке, фактически может уволиться без отработки и без одобрения на то работодателя. Такое возможно, когда работник все 3 дня, за которые было подано заявление об увольнении, находился в отпуске или на больничном. Просто подайте заявление за 3 дня. например в пятницу, а в понедельник, вас уволят. Здравствуйте. Обязаны отработать. Не хочу отрабатывать 3 дня после заявление об уволнение на испытательном сроке, это возможно или я обязана отработать?

Имеет ли иногородний сотрудник право уволиться за 3 дня без отработки двух недель?

Нет, не имеет, по общему правилу работник должен предупрудить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели. Здравствуйте, если сотрудник находится на испытательном сроке, то она отрабатывает три дня с момента подачи заявления. Нет. Не имеет. Только с согласия работодателя, если нет иных оснований для сокращения двухнедельного срока. Не имеет право должен предупредить. Сотрудник хочет уволиться за три дня, объясняет тем, что она иногородняя и не обязана отрабатывать 2 недели. Имеет ли право без отработки?

Как уволиться без отработки, если отработал один день?

Добрый день, в случае, если вы отработали один день, Вы находитесь на испытательном сроке. В таком случае вам необходимо написать заявление и отработать 3 дня, а не 14 дней. Как уволиться без отработки, если отработал один день?

Как уволиться на испытательном сроке без отработки / Трудовое право - 575 советов адвокатов и юристов