Как уволиться после декретного отпуска / Трудовое право - 488 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Елена! В заявлении указывайте конкретное число и обязательно причину, например переезд в другой город. Вышла на работу досрочно из декретного отпуска, который заканчивался 14. 12.15,вышла 01.11.18.Ребенок заболел, взяла больничный с 05.11.18.ЕСЛИ Я выйду 19.11.18 с больничного и хочу уволиться без отработки 2-х недельного срока, как мне лучше поступить? Какие заявление писать? Что именно там указать? В заявлении.
Здравствуйте Елена! В заявлении указывайте конкретное число и обязательно причину, например переезд в другой город.
СпроситьДобрый вечер, вам положена компенсация за не отгуленный отпуск, т.е работодатель должен выплатить компенсацию за все время независимо от того, сколько лет работник не отдыхал (ст. 127 ТК РФ). Вам должны выдать компенсацию за все неиспользованные отпуска. За три года официально устроенной ни разу не была в отпуске. Потом ушла в декрет. Через 3 месяца заканчивается 1.5 года декретного отпуска. Хочу уволиться. Какие компенсации мне положены? Заранее спасибо за ответ.
Добрый вечер, вам положена компенсация за не отгуленный отпуск, т.е работодатель должен выплатить компенсацию за все время независимо от того, сколько лет работник не отдыхал (ст. 127 ТК РФ).
Спросить
Добрый день.
По согласованию с работодателем можно уволиться и до истечения 14-дневного срока предупреждения об увольнении.
Если работодатель не согласен уволить с более ранней даты, то нужно отработать. Я вышла из декретного отпуска, отработала 5 дней, собираюсь уволиться чтобы устроиться в др. Организацию. Нужно мне отрабатывать 2 недели?
Ничего не подписывайте. Никаких оснований для увольнения (переводом в другое юрлицо) нет.
Пусть разъясняют по статейно в чем проблема. В отделе кадров сказали, что договор срочный и срок его действия заканчивается, после чего мне сказали, что я останусь на улице и затем буду искать сама себе работу. И и настаивают на том, что нужно уволиться и приняться на другое место работы (в новое агенство) Вышла в декретный отпуск, через какое-то время работодатель пишет.
Вы будете оформлены в другое Агентство, ваши условия труда и заработная плата останутся прежними.
Процедура переоформления включает в себя 2 этапа:
1. Увольнение из нашего Агентства;
2. Прием в новое Агентство.
Скажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации, боюсь остаться без пособие до полутора лет.
Ничего не подписывайте. Никаких оснований для увольнения (переводом в другое юрлицо) нет.
Пусть разъясняют по статейно в чем проблема.
Спросить
В отделе кадров сказали, что договор срочный и срок его действия заканчивается, после чего мне сказали, что я останусь на улице и затем буду искать сама себе работу. И и настаивают на том, что нужно уволиться и приняться на другое место работы (в новое агенство)
СпроситьВы до исполнения вам 45 лет уволиться по смешанному стажу не можете. После исполнения Вам 45 лет, если в МВД РФ вы прослужили 12,5 лет (для Крайнего Севера 6 лет), то вы можете уйти на пенсию по смешанному стажу. То есть в вашем случае срок выслуги у вас есть, а вот возраст не хватает. Таким образом через 7 лет, вы можете уходить на пенсию по смешанному стажу с выслугой 20 лет и 6 мес. и гражданским стажем 8 лет. Мне 38 лет, гражданский стаж 8 лет (2 года декрет о) 13, 6 стаж в мвд. Как будет рассчитываться моя пенсия государственная.
Вы до исполнения вам 45 лет уволиться по смешанному стажу не можете. После исполнения Вам 45 лет, если в МВД РФ вы прослужили 12,5 лет (для Крайнего Севера 6 лет), то вы можете уйти на пенсию по смешанному стажу. То есть в вашем случае срок выслуги у вас есть, а вот возраст не хватает. Таким образом через 7 лет, вы можете уходить на пенсию по смешанному стажу с выслугой 20 лет и 6 мес. и гражданским стажем 8 лет.
СпроситьЗдравствуйте, увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию сотрудника предусмотрено 80 статьей Трудового кодекса; увольнение перед декретом и пособие 48600,30 руб. — при осложненных родах 60438,83 руб. Могу ли я после получения больничного листа по уходу в декрет уволиться по собственному желанию. И положенного ли мне при этом выплата работодателем положенные декретные?
Здравствуйте, увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию сотрудника предусмотрено 80 статьей Трудового кодекса; увольнение перед декретом и пособие 48600,30 руб. — при осложненных родах 60438,83 руб.
СпроситьДобрый день. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить Вы. Но по закону Вы должны перейти на сокращенный рабочий день, в законе не уточняется насколько часов или минут ондолжен сокращаться. То есть Вы будете получать и пособие по уходу и заработную плату, но не полную, так как у Вас будет сокращенный рабочий день. Если в отпуск по уходу за ребенком выйдете Вы, то Ваша жена после окончания больничного листа по беременности и родам должна либо выйти на работу (иначе на каком основании она будет ее прогуливать), либо уволиться из нее. Скорее всего Ваша знакомая до родов не работала или уволилась. Так делают, когда у мужа высока зарплата, а у жены маленькая. А в каких статьях я могу более подробно изучить этот вопрос? У нас появился ребенок. И возник вопрос кто может получать дикретные? Мой родственник написал на дикретные, но все так же работает. А с ребенком сидит жена. В ОК на моей фирме сказали что так невозможно сделать. Помогите пожалуйста советом.
Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить Вы. Но по закону Вы должны перейти на сокращенный рабочий день, в законе не уточняется насколько часов или минут ондолжен сокращаться. То есть Вы будете получать и пособие по уходу и заработную плату, но не полную, так как у Вас будет сокращенный рабочий день. Если в отпуск по уходу за ребенком выйдете Вы, то Ваша жена после окончания больничного листа по беременности и родам должна либо выйти на работу (иначе на каком основании она будет ее прогуливать), либо уволиться из нее. Скорее всего Ваша знакомая до родов не работала или уволилась. Так делают, когда у мужа высока зарплата, а у жены маленькая.
Спросить
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьАнна Васильевна, ей надо просто не подписывать "по собственному". Пусть предложит руководителю отдела кадров самому уволиться по собственному, если его что-то не устраивает. Пусть скажет, что работа ее устраивает, работать она хочет и будет, что бы ей не говорили.
В случае если будет незаконное увольнение - в месячный срок обратиться в суд.
Но главное не подписывать "по собственному" иначе это будет вполне законное основание уволить. У моей знакомой очень непростая ситуация после рождения 2 ребенка она выходит на днях из декретного отпуска и уже сейчас с ней связался руководитель отдела кадров и стал вынуждать написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мужа недавно сократили, единственным кормильцем в семье считается она на данный момент. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это и если нет, подскажите, как защитить свои законные права и какими нормативными актами пользоватся?
Анна Васильевна, ей надо просто не подписывать "по собственному". Пусть предложит руководителю отдела кадров самому уволиться по собственному, если его что-то не устраивает. Пусть скажет, что работа ее устраивает, работать она хочет и будет, что бы ей не говорили.
В случае если будет незаконное увольнение - в месячный срок обратиться в суд.
Но главное не подписывать "по собственному" иначе это будет вполне законное основание уволить.
СпроситьЗдравствуйте, Дарья! Не надо пока! Уволиться по собственному всегда успеете! Выйдите на работу хотя бы на день, а там посмотрите, что дальше будет. Возможно по сокращению уволиться появиться возможность. Выхожу после декретного отпуска на работу и узнаю что скоро магазин где я работаю закроют, что мне делать в этом случае? Или уволиться и встать на биржу труда.
Здравствуйте, Дарья! Не надо пока! Уволиться по собственному всегда успеете! Выйдите на работу хотя бы на день, а там посмотрите, что дальше будет. Возможно по сокращению уволиться появиться возможность.
СпроситьУдержание за авансированные отпускные дни не проводятся, если увольнение происходит по ряду оснований, например:
-соглашение сторон;-расторжение трудовых отношений по инициативе нанимателя;-истечение срока контракта;-призыв на ВС;-ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКА НЕТРУДОСПОСОБНЫМ.
Это и есть причина, по которой работодатели не заинтересованы в предоставлении беременной ежегодного отпуска авансом. Однако, в свете ТК РФ, мнение работодателя на этот счет не принципиально. В случае нарушения прав, беременной нужно обращаться в инспекцию по охране труда. По окончанию своего отпуска я уволилась и сразу ушла в декрет, теперь заставляют вернуть деньги за отпуск т.к я не проработала до конца года, а отпуск прибыла полностью.
Удержание за авансированные отпускные дни не проводятся, если увольнение происходит по ряду оснований, например:
-соглашение сторон;-расторжение трудовых отношений по инициативе нанимателя;-истечение срока контракта;-призыв на ВС;-ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКА НЕТРУДОСПОСОБНЫМ.
Это и есть причина, по которой работодатели не заинтересованы в предоставлении беременной ежегодного отпуска авансом. Однако, в свете ТК РФ, мнение работодателя на этот счет не принципиально. В случае нарушения прав, беременной нужно обращаться в инспекцию по охране труда.
СпроситьДобрый день
При потере трудовой книжки можно завести новую трудовую книжку и востановить все записи в ней по порядку где Вы работали.
С уважением, Ольга. Книжка не утеряна она в организации в которой я числюсь в декретном отпуске а организация скрывается, чтобы устроиться на новую работу нужно уволиться со старой. Как найти трудовуюкнижку или завести новую, если после декрета не могу найти организацию как уволиться и устроиться на новую работу.
Добрый день
При потере трудовой книжки можно завести новую трудовую книжку и востановить все записи в ней по порядку где Вы работали.
С уважением, Ольга.
Спросить
Книжка не утеряна она в организации в которой я числюсь в декретном отпуске а организация скрывается, чтобы устроиться на новую работу нужно уволиться со старой.
Спросить
Здравствуйте Анна. если ваш работодатель скрывается, то рекомендую вам поступить следующим образом:
- направьте работодателю почтой заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, установите дату выхода.
- По наступлению установленного вами срока выхода на работу, направьте работодателю, почтой, заявление об увольнении, в заявлении укажите, что трудовую книжку просите выслать вам по почте.
Далее, если трудовую вам не вышлют, вы можете обратится в суд с иском о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, морального ущерба и прочих сумм.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
вы сейчас находясь в декрете можете уволиться согласно[quote] Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
также по соглашению сторон, можете и без отработки.
С уважением к ВАМ. А то что мне школа платила по 50 р и страховая служба, я нечего не должна вернуть? И если я перейду работать в садик, мой педстаж не прервется? Я устраивалась до декрета работать в школу учителем, могу ли я уволиться со школы без отработки и каких - либо компенсаций школе при выходе из декрета?
Здравствуйте Татьяна
вы сейчас находясь в декрете можете уволиться согласно
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
также по соглашению сторон, можете и без отработки.
С уважением к ВАМ.
Спросить
А то что мне школа платила по 50 р и страховая служба, я нечего не должна вернуть? И если я перейду работать в садик, мой педстаж не прервется?
СпроситьЗадерживать вас не имеют права, по вашему заявлению вас должны уволить, а если будут какие к вам претензии пусть сначала вам обоснуют на закон сошлются а потом и требуют, но думаю у вас не будет проблем.
СпроситьДобрый день! Вы можете по окончании отпуска по уходу за ребенком взять отпуск с последующим увольнением, либо уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего Вам доброго! Работала до декрета 1 год, и остался отпуск неиспользованный 14 дней. Сейчас ребенку почти 3 года уже. и я хочу уволиться с работы. Как это лучше сделать? Взять отпуск по окончании декрета или сейчас уволиться? И при увольнении оплачивается этот неиспользованный отпуск?
Добрый день! Вы можете по окончании отпуска по уходу за ребенком взять отпуск с последующим увольнением, либо уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего Вам доброго!
СпроситьПри увольнении согласно статье 84.1 ТК РФ вам должна быть выдана трудовая книжка и произведен полный расчет в том числе выплата компенсации, при условии что вы ране не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск. Сижу в декрете до 3-х лет, выходить уже из него 16 августа, но хочу уволится, положена ли мне выплата за ежегодный оплачиваемый отпуск?
При увольнении согласно статье 84.1 ТК РФ вам должна быть выдана трудовая книжка и произведен полный расчет в том числе выплата компенсации, при условии что вы ране не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьДоброго дня. Как только вы напишете заявление по собственному желанию, то сами подпишите себе приговор. Вас не имеют права сократить или уволить. Не подписывайте ни какие документы и продолжайте работать. Ваш временный период работы истек с того момента как уволилась ваша коллега. Отказывайтесь от подписания чего либо, а при наличии давления звоните поможем с составлением жалобы в прокуратуру. Я работаю на декретном месте за женщину, но дело в том что сегодня у этой женщины закончился декретный отпуск и она уволилась, вместо меня хотят поставить другую сотрудницу на постоянную работу, а мне предлагают перевестись на временную работу до октября месяца. Написав заявление. Тоесть соответсвенно потом меня уволят, так как на сезонную работу меня продлили лишь потому что я беременная. Но это лишь временно, есть ли какие нюансы чтобы остаться на постоянном месте?
Доброго дня. Как только вы напишете заявление по собственному желанию, то сами подпишите себе приговор. Вас не имеют права сократить или уволить. Не подписывайте ни какие документы и продолжайте работать. Ваш временный период работы истек с того момента как уволилась ваша коллега. Отказывайтесь от подписания чего либо, а при наличии давления звоните поможем с составлением жалобы в прокуратуру.
СпроситьМожно.
Ст.260 ТК -
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Для увольнения по окончании отпуска препятствий также не имеется - подайте своевременно заявление. Имею ли право после достижения ребенком трёх лет и выхода из декретнрго отпуска взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением?!
Можно.
Ст.260 ТК -
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Для увольнения по окончании отпуска препятствий также не имеется - подайте своевременно заявление.
СпроситьЗдравствуйте! Вы думаете, что каждый работодатель только и думает, как бы устроить сотрудника, который не будет работать и при этом выплачивать ему зарплату, пособие. Вы пишите, как вам лучше поступить: устроиться до родов или после. Еще не знаю, как вам удастся устроиться и в первом и во втором случае. Ни первый, но второй случай для работодателя невыгоден. Возможно, надо поторопиться сейчас, пока не очень видно, что вы уйдете в декрет. Работодатель обязан меня устроить когда я закончу институт, у школы выбор либо устроить сейчас и выплатить декретные, либо устроить когда ребенку будет пол года (закончу учебу) и выплатить декретные. Я беременная и учусь по целевому направлению. Рожу за пол года до окончания учебы, академ брать не буду. Как мне лучше, прийти и устроиться сейчас и от них уйти в декрет, или закончить учебу и прийти устраиваться и соответственно сразу в декрет т.к. маленький ребенок.
Здравствуйте! Вы думаете, что каждый работодатель только и думает, как бы устроить сотрудника, который не будет работать и при этом выплачивать ему зарплату, пособие. Вы пишите, как вам лучше поступить: устроиться до родов или после. Еще не знаю, как вам удастся устроиться и в первом и во втором случае. Ни первый, но второй случай для работодателя невыгоден. Возможно, надо поторопиться сейчас, пока не очень видно, что вы уйдете в декрет.
СпроситьУволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.
Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Могу ли я декретном отпуске написать рапорт на перевод в другое подразделение? Я сотрудник мвд.
Уволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.
Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста я через 2 недели ухожу в декретный отпуск и хочу сразу уволиться. Если я уволюсь я после рождения ребёнка получу родовые?
Здравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Все на Ваше усмотрение. Если возьмёте 16 дней, а 9 оставите, то сможете их взять и после декрета, т.к. они никуда не денутся, они точно сохранятся. Если надумаете уволиться, то за эти неотгуленные дни Вам выплатят компенсацию. С 03.05 начинается декретный отпуск, но т.к. в этом году я не брала еще свой ежегодный отпуск, у меня есть 16 дней (на дату 03.05), но если учитывается период отпуска по беременности и родам (то есть до июля) то есть еще 9 дней, итого 25 календарных дней отпуска.
Как сделать лучше, использовать все 25 дней перед декретом, или 16?
Многие говорят лучше эти 9 дней оставить на потом, якобы они никуда не пропадут, но зато после 3 ех лет декрета смогу их использовать в любое время. А другие говорят что неизвестно что будет после этих 3 ех лет.
Здравствуйте! Все на Ваше усмотрение. Если возьмёте 16 дней, а 9 оставите, то сможете их взять и после декрета, т.к. они никуда не денутся, они точно сохранятся. Если надумаете уволиться, то за эти неотгуленные дни Вам выплатят компенсацию.
СпроситьНикаких льгот по сокращению одним днем у Вас нет. Работодатель имеет полное право уволить Вас по истечении 2 месяцев после предупреждения о том, что Ваша должность сокращается. Не можете работать, то в данном случае, имеете право уволится по собственному желанию, но уже без выплат. Добрый день. Через неделю выходить на работу с декретного отпуска, но отдел, где я работала, ликвидирован. Одним днём сократить меня отказываются, сказали, что на 2 месяца какую-нибудь работу мне найдут. Имею ли я какие-либо льготы на сокращение одним днём? Я жена военнослужащего, сейчас живем далеко от моего места работы, в области, возможности работать 2 мес до сокращения нет ( (
Никаких льгот по сокращению одним днем у Вас нет. Работодатель имеет полное право уволить Вас по истечении 2 месяцев после предупреждения о том, что Ваша должность сокращается. Не можете работать, то в данном случае, имеете право уволится по собственному желанию, но уже без выплат.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае У Вас будет минимальное пособие по безработице - 850 рублей сроком на 6 месяцев. Удачи и всего доброго. Какое пособие я буду получать на бирже, после декретного отпуска, если уволюсь по собственному желанию?
По закону ваш муж должен уведомить о своём увольнении за 2. Но исходя из буквы закона, цитирую"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.". Муж работает на ТЭЦ с 2011 года, в феврале 2015 у нас родились близнецы и муж пошел в декрет. Через неделю ему выходить на работу, но он хочет уволиться, так как пригласили на другое место работы. В чем вопрос, нужно ли моему мужу отработать две недели, и сразу уволят?
По закону ваш муж должен уведомить о своём увольнении за 2. Но исходя из буквы закона, цитирую"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.".
СпроситьДобрый день. Не совсем понятен вопрос. Вы после ухода в декрет уволились с прежней организации? Или числитесь в той же организации? Как Вы работаете, по трудовой книжке? Имею ли я право и снова уйти в отпуск декрет по уходу за ребенком до 3 х лет, если уже давно работаю не в той организации из которой выходила в декретный отпуск? Какие выплаты будут сделаны при этом? Будет ли полный расчет за отработанное время в этой организации?
Добрый день. Не совсем понятен вопрос. Вы после ухода в декрет уволились с прежней организации? Или числитесь в той же организации? Как Вы работаете, по трудовой книжке?
Спросить
Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы после декрета, по уходу за ребёнком, без отработки?
Здравствуйте.
Чтобы уволиться сразу по окончанию отпуска по уходу за ребенком (думаю, именно его вы называете декретным), вам нужно подать заявление на увольнение не менее, чем за 15 дней до даты окончания этого отпуска. Двухнедельный (минимальный по закону) срок предупреждения об увольнении начинает исчисляться на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы после дикрета, по уходу за ребёнком, без отработки?
Здравствуйте.
Чтобы уволиться сразу по окончанию отпуска по уходу за ребенком (думаю, именно его вы называете декретным), вам нужно подать заявление на увольнение не менее, чем за 15 дней до даты окончания этого отпуска. Двухнедельный (минимальный по закону) срок предупреждения об увольнении начинает исчисляться на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
