Как уволиться после декретного отпуска / Трудовое право - 488 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, поскольку во время нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по уходу за ребенком он не может быть уволен с военной службы, то указанный период засчитывается в Вашу общую продолжительность военной службы.
В силу п. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком заключить новый контракт или уволиться с военной службы по окончании контракта. Нахожусь в декретном отпуске, контракт закончился,. Идёт ли военный стаж у меня или нужно заключать новый контракт?
Здравствуйте, поскольку во время нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по уходу за ребенком он не может быть уволен с военной службы, то указанный период засчитывается в Вашу общую продолжительность военной службы.
В силу п. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком заключить новый контракт или уволиться с военной службы по окончании контракта.
СпроситьЗаявление нужно написать как положено в письменном виде за две недели. Выплаты Вам предоставят те, которые предусмотрены работодателем. Я в декретном отпуске до 3-х лет. Работала в школе учителем. Сейчас ребенку 2,9, собираюсь увольняться и перейти в другую школу с сентября месяца. То есть ребенку ещё 3-х не будет. Заявление об увольнении предоставить за две недели или можно предупредить в устной форме? И какие выплаты мне должны предоставить?
Заявление нужно написать как положено в письменном виде за две недели. Выплаты Вам предоставят те, которые предусмотрены работодателем.
СпроситьБудучи безработной вы будете получать пособие в органе соцзащиты, куда вы сможете обратиться с заявлением. Пособие будет назначено и выплачено за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. То есть пособие выплатят с первого месяца жизни ребенка, независимо от даты подачи вами заявления, при условии, если вы на этот момент будете безработной. Если я получу декретное пособие затем уволюсь после рождения ребенка с какого месяца я буду получать пособие по уходу за ребенком?
Будучи безработной вы будете получать пособие в органе соцзащиты, куда вы сможете обратиться с заявлением. Пособие будет назначено и выплачено за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. То есть пособие выплатят с первого месяца жизни ребенка, независимо от даты подачи вами заявления, при условии, если вы на этот момент будете безработной.
СпроситьДобрый день. Данные действия не законны, они обязаны вам выплаты сделать. Если компания не имеет денег, долг переводится на собственника и ген дира. Не выплота денег более 3-х месяцев это вообще уголовная ответственность. Предлагаю связаться по телефону и более детально обсудить 89663055149 Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Заставить не могут. Другой вопрос-вы хотите после декрета вернуться на прежнее место работы? Мария, а как можно "заставить"? Не "заставляйтесь"... Ну переводит и переводит, уволены и уволены, что с того. В суд можно обратиться с иском о взыскании денег...
Кроме того, можно рассмотреть вопрос о субсидиарной ответственности руководителя... Нахожусь в декретном отпуске 1 год. работодатель заставляет уволиться и забрать трудовую (переводит компанию в регион, все сотрудники, кроме меня уволены, на компании висит долг) пособие не платят уже месяц.
Ответ отключен модератором
Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Заставить не могут. Другой вопрос-вы хотите после декрета вернуться на прежнее место работы?
Спросить
Мария, а как можно "заставить"? Не "заставляйтесь"... Ну переводит и переводит, уволены и уволены, что с того. В суд можно обратиться с иском о взыскании денег...
Кроме того, можно рассмотреть вопрос о субсидиарной ответственности руководителя...
СпроситьУволить беременную не возможно, без её согласия. Тоесть вы можете уволиться по собственному желанию. Скажите если декретный отпуск по уходу до 3-х лет заканчивается в марте 2020 а сейчас я узнаю что в положении вторым ребенком, меня могут заставить выйти на работу либо уволить?
Уволить беременную не возможно, без её согласия. Тоесть вы можете уволиться по собственному желанию.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, уволиться вы можете, но придётся вернуть деньги за обучение, вас никто не обязан обучать и отпускать на работу к другому работодателю. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Имею ли я право уволиться с работы, если мне работодатель (больница) выплачивала декретный отпуск (2 раза подряд) и пособие на ребёнка до 1,5 лет (тоже 2 раза) До выхода на работу с декрета больница оплатила мне обучение на акушерский сертификат. Теперь вышла на работу, отработала месяц и хочу уволиться, не могут ли мне предъявить что я не могу уволиться, тк они оплатили мне обучение?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, уволиться вы можете, но придётся вернуть деньги за обучение, вас никто не обязан обучать и отпускать на работу к другому работодателю. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! Написать заявление на увольнение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете в любое время. С учетом срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, лучше увольнение произвести по окончании этих выплат. Срок предупреждения работодателя установлен для всех, независимо от пребывания в отпуске, поэтому подайте заявление заранее (за 2 недели) до предполагаемой даты увольнения (ст.80 ТК РФ). Если ребёнок родился 20 марта 2019, я хочу уволиться, но до 1,5 платят в месяце платят за предыдущий, т.е., например в мае за апрель оплата, 20 сентября 2020 сыну будет полгода года, и я должна принести заявление на увольнение по собственному желанию 4 сентября? И оплатят ли мне сентябрь в октябре? Сейчас нахожусь в декрете, если я не желаю возвращаться на свою работу, как правильно уволиться, когда малышу будет полтора года, нести заявление за 2 недели до конца отпуска и как правильно написать?
Здравствуйте! Написать заявление на увольнение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете в любое время. С учетом срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, лучше увольнение произвести по окончании этих выплат. Срок предупреждения работодателя установлен для всех, независимо от пребывания в отпуске, поэтому подайте заявление заранее (за 2 недели) до предполагаемой даты увольнения (ст.80 ТК РФ).
СпроситьЕсли ребёнок родился 20 марта 2019, я хочу уволиться, но до 1,5 платят в месяце платят за предыдущий, т.е., например в мае за апрель оплата, 20 сентября 2020 сыну будет полгода года, и я должна принести заявление на увольнение по собственному желанию 4 сентября? И оплатят ли мне сентябрь в октябре?
СпроситьЗдравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место. Добрый день!
Если вы уволитесь по собственному желанию, это ваше право (не обязанность), но в таком случае вы лишаетесь компенсаций и гарантий.
Настаивайте на сокращении с соблюдением норм Трудового Кодекса.
По закону вы с какой должности вышли в декрет, то на такую и имеете право возвращаться.
Если вы конечно не подписывали документы по изменению. А если подписывала доп. Соглашение на перевод, но должность тоже продавец только в какой то администрации. Если работала продавцом до декрета, после декрета предлагают подменным продавцом, и принуждают к увольнению по собственному желанию, а не по сокращению.
Добрый день!
Если вы уволитесь по собственному желанию, это ваше право (не обязанность), но в таком случае вы лишаетесь компенсаций и гарантий.
Настаивайте на сокращении с соблюдением норм Трудового Кодекса.
По закону вы с какой должности вышли в декрет, то на такую и имеете право возвращаться.
Если вы конечно не подписывали документы по изменению.
Спросить
Ну самый очевидный вариант уволиться, получиьт расчет либо работать до 1 зарплаты а если её не выплатят приостановить работу и пойти в суд, за взысканием заработной платы поэтому выбирайте. Я была в декрете, сейчас ребенку 1,7 хотела выйти на работу досрочно. Мне говорят, что у фирмы нет денег на расчетном счёте, работы нет. Сказали выйдешь, платить все равно нечем будет. Что делать?
Ну самый очевидный вариант уволиться, получиьт расчет либо работать до 1 зарплаты а если её не выплатят приостановить работу и пойти в суд, за взысканием заработной платы поэтому выбирайте.
СпроситьДобрый день. По ликвидации уволиться не получиться, т.к. Вы уже являетесь сотрудницей нового офиса (а его не собираются ликвидировать). Вам, конечно, выгоднее уволиться по соглашению сторон. Но есть большая вероятность, что работодатель откажет. Если работодатель будет не согласен, то остаётся только один вариант - по собственному желанию. Работала в банковской сфере, сейчас в декрете. Когда уходила в декретный отпуск офис закрыли перевели в соседний офис в другом городе (я там ни дня не работала) т к взяла неотгуленный отпуск и потом ушла сразу в декрет. В этом месяце ребенку три года ездить в другой город не удобно планирую уволиться. Как правильно это сделать? По соглашению сторон или по собстаенному или может нсть вариант из за ликвидации офиса (мои коллеги уходили из за лиевидации)?
Добрый день. По ликвидации уволиться не получиться, т.к. Вы уже являетесь сотрудницей нового офиса (а его не собираются ликвидировать). Вам, конечно, выгоднее уволиться по соглашению сторон. Но есть большая вероятность, что работодатель откажет. Если работодатель будет не согласен, то остаётся только один вариант - по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! В таком случае Вы можете предупредить об этом работодателя до окончания отпуска по уходу за ребенком, т.е. до выхода на работу, за 14 дней. Кроме того, Вы также можете быть уволены и в период пребывания в этом отпуске, срок предупреждения отдельно для этого не определен, поэтому либо также за 14 дней либо в иной срок по согласованию с работодателем. В случае, если заранее подадите заявление на увольнение. Можно ли уволиться с работы после декретного отпуска, и не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте, Елена! В таком случае Вы можете предупредить об этом работодателя до окончания отпуска по уходу за ребенком, т.е. до выхода на работу, за 14 дней. Кроме того, Вы также можете быть уволены и в период пребывания в этом отпуске, срок предупреждения отдельно для этого не определен, поэтому либо также за 14 дней либо в иной срок по согласованию с работодателем.
Спросить
Если с прежней должности уволились официально и получили полный расчет, то отмотать обратно у вас получиться только по согласованию с директором, на новой должности все что написано в вашем договоре имеет юридическую силу, а обещания устные не имеют юридической силы. Если бы вы перешли временно сроком на 1 месяцев, то тогда точно был бы шанс вернуться на прежнюю работу. После декретного отпуска директор уговорил выйти на другую должность, назначил месяц обучения с оплатой 25 тысяч, что намного ниже додекретной зарплаты. А потом обещал оклад выше, однако, через месяц, после успешного обучения, передумал повышать оклад. Что мне делать? Можно ли теперь восстановиться в додекретной должности?
Если с прежней должности уволились официально и получили полный расчет, то отмотать обратно у вас получиться только по согласованию с директором, на новой должности все что написано в вашем договоре имеет юридическую силу, а обещания устные не имеют юридической силы. Если бы вы перешли временно сроком на 1 месяцев, то тогда точно был бы шанс вернуться на прежнюю работу.
СпроситьФедеральный закон 1032-1 не содержит ограничений относительно сроков обращения в ЦЗН для постановки на учет. Таким образом, граждане могут получить статус безработного в любое время при условии, что на момент обращения в ЦЗН такие лица являются нетрудоустроенными. Получить статус безработного лица могут женщины после декретного отпуска, а также супруги, иные родственники, которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Условия для постановки на учет после декретного отпуска следующие: гражданин является безработным, то есть срок декретного отпуска истек либо работник уволился до его окончания; безработный не получает пособие по уходу за ребенком. Уволилась с работы, откуда уходила в декрет, ребенку 2 года. Вышла на другую работу, снова уволилась. Сейчас могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет в центре занятости? Спасибо!
Федеральный закон 1032-1 не содержит ограничений относительно сроков обращения в ЦЗН для постановки на учет. Таким образом, граждане могут получить статус безработного в любое время при условии, что на момент обращения в ЦЗН такие лица являются нетрудоустроенными. Получить статус безработного лица могут женщины после декретного отпуска, а также супруги, иные родственники, которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Условия для постановки на учет после декретного отпуска следующие: гражданин является безработным, то есть срок декретного отпуска истек либо работник уволился до его окончания; безработный не получает пособие по уходу за ребенком.
СпроситьБабушка пособие оформить не сможет только отец либо мать, получить декретные а потом уволиться это ВАШЕ право можете сделать так. У меня такой вопрос:
Я сейчас работаю, в апреле ухожу в декрет.
Могу ли я на своей работе получить декретные, после уволиться. И чтобы Бабушка (работающая официально) оформила на себя пособие по уходу за ребёнком?
Спасибо.
Бабушка пособие оформить не сможет только отец либо мать, получить декретные а потом уволиться это ВАШЕ право можете сделать так.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана Викторовна! Она будет Вам положена только в одном случае: если сразу после декретного отпуска Вы уволитесь из организации (ч.1, 2 ст.127 ТК РФ). Замена неотгулянного отпуска денежной компенсацией в случаях с беременными женщинами запрещена (ч.3 ст.126 ТК РФ). Ухожу в декрет, отпуск гуляла в июле 2018 положена ли мне компенсация за 2019
Здравствуйте, Светлана Викторовна! Она будет Вам положена только в одном случае: если сразу после декретного отпуска Вы уволитесь из организации (ч.1, 2 ст.127 ТК РФ). Замена неотгулянного отпуска денежной компенсацией в случаях с беременными женщинами запрещена (ч.3 ст.126 ТК РФ).
СпроситьЛена отработка две недели это по инициативе работадатель если он пожелает то необходимо будет отработать.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Уведомили работодателя о желании уволиться и на больничный ушли, эпидемия же гриппа пошла. Что нужно написать в заявлении при увольнении по собственному желанию, чтобы не отрабатывать две недели? (работаю временно, на время декретного отпуска)
Лена отработка две недели это по инициативе работадатель если он пожелает то необходимо будет отработать.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Законом предусмотрены иные основания для увольнения. На практике же в воинских частях единственная возможность увольнения через применение дисциплинарных взысканий. Для инициирования увольнения Вам как минимум необходимо подать рапорт командиру части, после чего он должен быть рассмотрен аттестационной комиссией, которой уже и принимается решение. Я военнослужащая, мать одиночка. У меня двое детей на иждивении 11 лет и 2 года, по выходу из декретного отпуска - хочу уволиться. Уже подходила с этим вопросом к командирам, сказали что для увольнения должны быть веские причины, либо увольнение по статье за не соблюдение контракта. Как быть?
Законом предусмотрены иные основания для увольнения. На практике же в воинских частях единственная возможность увольнения через применение дисциплинарных взысканий. Для инициирования увольнения Вам как минимум необходимо подать рапорт командиру части, после чего он должен быть рассмотрен аттестационной комиссией, которой уже и принимается решение.
СпроситьВам полагается до родовы и после родовый отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, все это оплачиваемое. Ответьте пожалуйста в августе 2017 я уволилась с работы связи закрытием но по собственному желанию только в октябре 2017 года нашла новое место работы и не прерывала стаж до сих пор сейчас беременна до сих пор, скажите пожалуйста полагаеться ли мне декрет и что для этого нужна, работы были офицальные.
Здравствуйте. Больничный к сожалению вам не оплатят. А отпуск по уходу за ребенком вам положен, для этого обратитесь в соц. защиту после окончания больничного (или за пару дней до окончания). Я хотела узнать, я уволилась не знала, что беременна, положеныитя ли мне декретные и выплаты каждый месяц за уходом за ребенклм.
Наталья, надо разбираться с суммами, может они и правы. Может быть доплата была как раз за те месяцы, когда Вы уже уволились. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру, пусть разбираются с этим вопросом. Я вышла из декретного отпуска и проработала 9 месяцев с начала года. В декабре другим работникам выплатили по 56 тысяч, объясняя это тем, что год не доплачивали зарплату. Мне в этой выплате отказали, сказав что я уволилась в конце сентября и мне ничего не положено. Законно ли это?
Наталья, надо разбираться с суммами, может они и правы. Может быть доплата была как раз за те месяцы, когда Вы уже уволились. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру, пусть разбираются с этим вопросом.
СпроситьДобрый день. Заявление об уходе в декретный отпуск пишется один раз. Согласно Трудовому кодексу, отпускной период может быть завершен в любой момент по желанию родителей вплоть до момента, когда ребенку не исполнится 3 года. Т.е., это один и тот же отпуск. После наступления 1,5 лет ребенку, отпуск продолжается, в случае, если вы не изъявили желание выйти
из него. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполнилось 1,5 года. Заявление на 3 года я не писала, так как не знала. Думала отпуск до 3 лет. Могут ли меня уволить по статье? Просят уволится по собственному. Подскажите пожалуйста что делать если увольняться не думала.
Добрый день. Заявление об уходе в декретный отпуск пишется один раз. Согласно Трудовому кодексу, отпускной период может быть завершен в любой момент по желанию родителей вплоть до момента, когда ребенку не исполнится 3 года. Т.е., это один и тот же отпуск. После наступления 1,5 лет ребенку, отпуск продолжается, в случае, если вы не изъявили желание выйти
из него.
СпроситьЗдравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос. Мне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок? Так если я не вернусь, то он обязан мне выплатить компенсацию? Работодатель при выходе в декретный отпуск не выплатил компенсацию за отпуск, сказав, что оплатит, когда я выйду из декрета. Если я напишу заявление на увольнение, мне должны её оплатить? Есть ли способ у работодателя не выплатить компенсацию? И в течении какого периода должен её оплатить? Спасибо.
Здравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос.
СпроситьМне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок?
Спросить
Неправильно информировал вас работодатель. Он обязан выплатить вам зарплату за отработанный в году период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Из декртного отпуска вы можете вообще не вернуться на прежнюю работу.
СпроситьОбязан. Но только при расторжении трудового договора. Все выплаты производятся в день увольнения.
Замена отпуска денежной компенсацией в период работы только по соглашению сторон (ст. 126 ТК РФ).
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьКатя, не понятно, твой декретный или же того лица, которого ты по работе замещаешь? Если ты принята на работу, вместо женщины, которая ушла в декретный и с тобой об этом заключен трудовой договор, то у тебя будет работа временная и после выхода женщины из декрета тебя автоматически уволят. Если с тобой администрация не заключала договор о том, что ты работаешь только до выхода той женщины, то ты считаешься принятой на постоянную работу. Ели работник на место которого вы были приняты решил не выходить из декретного отпуска и уволился не выходя на работу по в данном случае работодатель может продлить с вами трудовой договор на бессрочный срок не оформляя увольнение в связи с выходом основного работника и в Вашим увольнение по окончанию срока срочного трудового договора. Я была принята на работу на время декретного отпуска, но уже работаю третий год, я должна автоматически быть оформлена на постоянную работу?
Катя, не понятно, твой декретный или же того лица, которого ты по работе замещаешь? Если ты принята на работу, вместо женщины, которая ушла в декретный и с тобой об этом заключен трудовой договор, то у тебя будет работа временная и после выхода женщины из декрета тебя автоматически уволят. Если с тобой администрация не заключала договор о том, что ты работаешь только до выхода той женщины, то ты считаешься принятой на постоянную работу.
Спросить
Ели работник на место которого вы были приняты решил не выходить из декретного отпуска и уволился не выходя на работу по в данном случае работодатель может продлить с вами трудовой договор на бессрочный срок не оформляя увольнение в связи с выходом основного работника и в Вашим увольнение по окончанию срока срочного трудового договора.
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Обратитесь в инспекцию труда прокуратуру. Я устроенна на время декретного, но после меня были приняты люди на такую же должность, при выходе основного работника, должен ли уйти тот человек который был принят позже меня.
Здравствуйте, нет не можете, на сколько я поняла, у Вас есть место работы и Вы находитесь в декретном отпуске. Для получение пенсии по потере кормильца необходимо соблюдение определенных условий:
- отсутствие иного дохода, кроме заработной платы и других доходов супруга;
- не пребывание на учете в центре занятости;
- супруги находились в законном браке;
- если супруг является нетрудоспособным или стал таковым спустя некоторое время после смерти кормильца. Ребёнку полтора года, если уволюсь? Могу ли оформить пенсию по потере на себя до исполнения трёх лет ребёнку? Могу ли я оформить пенсию по потере кормильца на себя, на ребёнка получаю, на данный момент нахожусь в декретом отпуске, ребёнку полтора года.
Здравствуйте, нет не можете, на сколько я поняла, у Вас есть место работы и Вы находитесь в декретном отпуске. Для получение пенсии по потере кормильца необходимо соблюдение определенных условий:
- отсутствие иного дохода, кроме заработной платы и других доходов супруга;
- не пребывание на учете в центре занятости;
- супруги находились в законном браке;
- если супруг является нетрудоспособным или стал таковым спустя некоторое время после смерти кормильца.
Спросить
Ребёнку полтора года, если уволюсь? Могу ли оформить пенсию по потере на себя до исполнения трёх лет ребёнку?
Спросить
Добрый день!
Ребенку выплачивается материальная помощь лично, при достижении 14-летнего возраста или на банковский счет родителя.
Т.е. до 14 лет получателем пенсии являетесь Вы.
Право на пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с Законом «О государственных пенсиях» имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении.
Нетрудоспособными членами семьи считаются:
а) дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, при этом братья, сестры и внуки — при условии, если они не имеют трудоспособных родителей;
б) отец, мать, супруг (жена, муж), если они достигли 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;
в) один из родителей или супруг, либо дед, бабушка, брат или сестра, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;
г) дед и бабушка — при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать.
Родители и супруг умершего, не состоявшие на его иждивении, имеют право на пенсию, если впоследствии они утратили источник средств к существованию.
Если не будете официально работать, то после декрета до 14-летия ребенка сможете получать пенсию.
Спросить
