Как уйти на больничный с ребенком - 399 советов адвокатов и юристов
Да, такое право есть у нее. Можно вновь уйти в отпуск до 3-х лет. Законом это не запрещено. Только на больничные вы можете, либо как говорят у нас в России, попросить родственников, чтобы посидели с Ребенком. Дочка раньше 3-х лет вышла из декрета, ребенок постоянно болеет. Можно ли опять уйти до окончания декретного отпуска.
Только на больничные вы можете, либо как говорят у нас в России, попросить родственников, чтобы посидели с Ребенком.
СпроситьНет, долдгтне образуется. Уважаемая Оксана.
По действующему законодательству удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится в установленном размере в том числе с пособий по временной нетрудоспособности должника. Это является его официальным доходом. Поэтому соответствующие выплаты являются надлежащим исполнением его алиментных обязательств. Если плательщик алиментов ушёл на больничный, алименты вычтут из больничного, а кроме этого долг какой-то образуется? Больничный же меньше оплачивается.
Уважаемая Оксана.
По действующему законодательству удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится в установленном размере в том числе с пособий по временной нетрудоспособности должника. Это является его официальным доходом. Поэтому соответствующие выплаты являются надлежащим исполнением его алиментных обязательств.
СпроситьНе могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон). По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель. Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется. Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного. Увольнение во время больничного по уходу за ребенком.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон).
Спросить
По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель.
Спросить
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
Спросить
Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного.
СпроситьДве недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
СпроситьДобрый вечер!
Больничный лист по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств ФСС, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Средства перечисляются напрямую из ФСС. Работодатель, чей сотрудник оформил бюллетень в связи с болезнью ребенка, должен направить в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия. Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком. Ребёнку 9 лет, ушли на больничный 16.01 по 20.01
Добрый вечер!
Больничный лист по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств ФСС, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Средства перечисляются напрямую из ФСС. Работодатель, чей сотрудник оформил бюллетень в связи с болезнью ребенка, должен направить в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия.
СпроситьА за что перерасчет?
Она не работает, все выплаты в виде больничных, а дальше декретных производят по ранее отработанному и если быть точнее, то по 2020 и 2021 годам. Повышение зарплаты в декабре 2022 на это каким образом повлияло?
Ребенок Ваш такую зарплату не получал, отчислений с нее не было.
Ну или я не понимаю вопроса вообще) Ребенок работал в школе, в октябре ушла в декретный отпуск, в декабре произошло повышение зарплаты, должеы ли ей сделать перерасчет?
А за что перерасчет?
Она не работает, все выплаты в виде больничных, а дальше декретных производят по ранее отработанному и если быть точнее, то по 2020 и 2021 годам. Повышение зарплаты в декабре 2022 на это каким образом повлияло?
Ребенок Ваш такую зарплату не получал, отчислений с нее не было.
Ну или я не понимаю вопроса вообще)
СпроситьНет, не будут. 100 % оплачивают только за ребенка до 8 лет.
[b]при лечении в стационаре [/b]ФСС оплатит больничный в размере среднего заработка сотрудника;
[b]если ребёнок лечился амбулаторно[/b], ФСС оплатит в размере среднего заработка первые 10 дней, а остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Также при расчёте больничного по уходу за ребёнком старше 8 лет [b]учитывается стаж родителя:
[/b]
менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
8 и более лет — 100% среднего заработка. Я работаю удаленно официально, если я уйду с ребёнком на больничный, сыну 11 лет, мне будут оплачивать 100% больничный или нет?
Нет, не будут. 100 % оплачивают только за ребенка до 8 лет.
при лечении в стационаре ФСС оплатит больничный в размере среднего заработка сотрудника;
если ребёнок лечился амбулаторно, ФСС оплатит в размере среднего заработка первые 10 дней, а остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Также при расчёте больничного по уходу за ребёнком старше 8 лет учитывается стаж родителя:
менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
8 и более лет — 100% среднего заработка.
СпроситьПо соглашению с работодателем или после уведомления работодателя о своём увольнении можете уйти на больничный. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки если у меня 3 несовершеннолетних детей.
Берите больничный, наверняка к этому у Вас есть все показания.
Жалуйтесь в вышестоящую организацию, трудовую инспекцию на поведение директора и прочие нарушения, ведите всё время аудиозапись. Ушли на больничный и всё. вышли с больничного и снова на больничный. Уволить вас уже никак не смогут, даже за прогулы. Нахожусь в положении на 20 недели, директор доводит до истерик, цепляясь ко всему и наговаривают на меня, при этом видит что сижу в слезах и задышаюсь уже в этом состоянии и никак не реагирует, будто ничего не произошло, ему все равно и делает это целенаправленно с расчетом навредить здоровью моему и ребёнка моего и чтобы я уволилась. Что делать?
Берите больничный, наверняка к этому у Вас есть все показания.
Жалуйтесь в вышестоящую организацию, трудовую инспекцию на поведение директора и прочие нарушения, ведите всё время аудиозапись.
СпроситьЗдравствуйте нет не выплатят больничный, поскольку уже уволен. Оплатят, т.к. в течении месяца после увольнения бывший работник уйдя на больничный вправе получить оплату больничного с бывшего работодателя. У сотрудника при устройстве на работу был испытательный срок 2 месяца. Работник проработал 2 месяца, уволился и в день увольнения ушёл на больничный по уходу за ребёнком, выплатит ли ему организация больничный?
Здравствуйте! Следует помнить, что пребывающие в больничных условиях, на лечении, люди, сталкиваются с необходимостью покинуть стационар раньше времени. В таком случаи, личности могут уйти из больницы под расписку, которая оставляется лечащему врачу или медицинской сестре.
Покинуть за посредничеством этого документа больничные стены могут личности, берущие полную ответственность за свое здоровье на себя и подтверждающие, что в случаи ухудшения состояния, врачебной вины в этом не будет. Что касается выдачи выписки, скорее всего вряд ли вам ее дадут. Мой ребенок лежит в больнице уже неделю, если я напишу отказ чтоб моего ребенка забрать из больницы нам дадут выписку?
Здравствуйте! Следует помнить, что пребывающие в больничных условиях, на лечении, люди, сталкиваются с необходимостью покинуть стационар раньше времени. В таком случаи, личности могут уйти из больницы под расписку, которая оставляется лечащему врачу или медицинской сестре.
Покинуть за посредничеством этого документа больничные стены могут личности, берущие полную ответственность за свое здоровье на себя и подтверждающие, что в случаи ухудшения состояния, врачебной вины в этом не будет. Что касается выдачи выписки, скорее всего вряд ли вам ее дадут.
СпроситьВы не можете быть на двух больничных одновременно
попросите открыть вам больничный по уходу за ребенком в первый день после закрытия вашего больничного. Только после закрытия вашего больничного вам откроют при обращении на ребёнка больничный. Нахожусь на больничном, через три дня выпишут. Работаю официально. Сейчас заболел ребёнок. Могу я с ним уйти на больничный?
Вы не можете быть на двух больничных одновременно
попросите открыть вам больничный по уходу за ребенком в первый день после закрытия вашего больничного.
СпроситьДобрый день.
[b]Да, может.[/b]
Но есть нюансы.
Однако сложившаяся практика в сфере трудовых правоотношений показывает, что обычно отцу ребенка при предоставлении больничного в финансовый отдел своего работодателя для последующего получения оплаты от Фонда социального страхования [b]необходимо доукомплектовать листок нетрудоспособности справкой, подтверждающей причины, по которым мать ребенка не смогла взять больничный[/b] (данное требование нигде не закреплено, но по сложившейся практике Фонд социального страхования может найти какую угодно причину, чтобы отказать в оплате больничного листа отцу без такого документа-подтверждения). Может ли сотрудник полиции мужчина уйти на больничный с ребёнком?
Добрый день.
Да, может.
Но есть нюансы.
Однако сложившаяся практика в сфере трудовых правоотношений показывает, что обычно отцу ребенка при предоставлении больничного в финансовый отдел своего работодателя для последующего получения оплаты от Фонда социального страхования необходимо доукомплектовать листок нетрудоспособности справкой, подтверждающей причины, по которым мать ребенка не смогла взять больничный (данное требование нигде не закреплено, но по сложившейся практике Фонд социального страхования может найти какую угодно причину, чтобы отказать в оплате больничного листа отцу без такого документа-подтверждения).
СпроситьОтпуск по болезни во время него продлевают только для основного отпуска, "чернобыльский " является дополнительным отпуском, поэтому продление не предусмотрено. Во время чернобыльского отпуска у меня заболел ребёнок. Я ушла с ним на больничный. Должны ли мне продлить отпуск?
Отпуск по болезни во время него продлевают только для основного отпуска, "чернобыльский " является дополнительным отпуском, поэтому продление не предусмотрено.
СпроситьДобрый день! Да, можете, т.к.листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком врач выдает одному из членов семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Семейный кодекс РФ закрепляет в качестве члена семьи - отчима. Такой вопрос я сотрудник уфсин могу ли я уйти с ребенком на больничный если ребенок жены от другого мужа, но мы расписанны с женой?!
Добрый день! Да, можете, т.к.листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком врач выдает одному из членов семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Семейный кодекс РФ закрепляет в качестве члена семьи - отчима.
СпроситьЕсли отец работает официально - может. Да, есть у отца такое право. Доброе утро, Алла!
Да, отец может "уйти" на больничный, если трудоустроен официально! Алла, здравствуйте. Да, отец ребёнка имеет право взять или оформить больничный лист.
С уважением. Я оформлена как самозанятая, заболел ребёнок, может ли отец уйти на больничный?
Доброе утро, Алла!
Да, отец может "уйти" на больничный, если трудоустроен официально!
Спросить
Алла, здравствуйте. Да, отец ребёнка имеет право взять или оформить больничный лист.
С уважением.
СпроситьВы не указали причину. Если вы должны ехать в санаторий как сопровождающий, то в этом случае больничный не положен. Да, можете так сделать. Могу ли я уйти на больничный у терапевта и уехать с ребенком в санаторий?
По договоренности с руководством, да! Только по согласованию с работодателем. Но вы всегда можете уйти на больничный, перед этим написав заявление. Тогда срок нахождения на больничном войдет в срок "отработки". Уволиться по собственному желанию без отработки можно в случае:
избрания работника на должность, замещаемую по конкурсу
переезда в другую местность или выезд за границу
необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи или ребенком-инвалидом
медицинского ограничения или запрета на проживание в местности, где находится работодатель
беременности сотрудницы.
Кроме того увольнение без отработки возможно по соглашению сторон. Могу ли я прийти в понедельник 27 июня утром на работу и написать заявление на увольнение этим днём не отрабатывая, у меня ребёнку 3 года будет в августе.
Только по согласованию с работодателем. Но вы всегда можете уйти на больничный, перед этим написав заявление. Тогда срок нахождения на больничном войдет в срок "отработки".
Спросить
Уволиться по собственному желанию без отработки можно в случае:
избрания работника на должность, замещаемую по конкурсу
переезда в другую местность или выезд за границу
необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи или ребенком-инвалидом
медицинского ограничения или запрета на проживание в местности, где находится работодатель
беременности сотрудницы.
Кроме того увольнение без отработки возможно по соглашению сторон.
СпроситьНет законного основания для этого выговора. Это Ваше право уйти на больничный. Если будет выговор то обжалуйте в суд. ст.192,193 ТК РФ. Здравствуйте.
Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности нужны основания - неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Уход на больничный таким основанием не является.
С уважением. Хотят обьявить выговор потому что ушел с ребенком на больничный, сотрудник мчс.
Нет законного основания для этого выговора. Это Ваше право уйти на больничный. Если будет выговор то обжалуйте в суд. ст.192,193 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности нужны основания - неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Уход на больничный таким основанием не является.
С уважением.
Спросить- этот вопрос надо согласовывать с работодетелем;
- вы можете уйти на больничный с ребеном, а перед этим подать заялвение на увольнение, как раз пока на больничном, пройдет срок отработки; Хочу уволится с работы, так как дочь постоянно болеет дочери 3 года, но на работе требуют отработку, педиатр может мне написать такую справку?
- этот вопрос надо согласовывать с работодетелем;
- вы можете уйти на больничный с ребеном, а перед этим подать заялвение на увольнение, как раз пока на больничном, пройдет срок отработки;
СпроситьВ стаж для досрочной пенсии по п.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ включаются только периоды работы и больничные. Уход за ребенком и декретные будут учтены в общий стаж для назначения пенсии на общих основаниях. Я была в декрете в 1989 г. И с августа 1992 г. входят ли эти года в льготщ стаж 37 лет, чтобы уйти на пенсию. Сейчас мне 56 лет.
В стаж для досрочной пенсии по п.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ включаются только периоды работы и больничные. Уход за ребенком и декретные будут учтены в общий стаж для назначения пенсии на общих основаниях.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте!
Вы можете написать заявление об увольнении и уйти на больничный, отрабатывать дни больничного не нужно.
По другому никак, если руководитель не готов с Вами расстаться по соглашению сторон, то есть в день подачи заявления, то придётся отрабатывать 2 недели. Дина, здравствуйте.
По общему правилу надо отработать 14 дней, или пишите заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением. Хочу уволиться одним днём. Заявление хотела написать ещё неделю назад. Администратор сказала что не надо. Ребёнку 12 лет, проблемы со здоровьем. Надо пройти медосмотр. Ее это не волнует заставляет отрабатывать две недели. Как мне поступить?
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление об увольнении и уйти на больничный, отрабатывать дни больничного не нужно.
По другому никак, если руководитель не готов с Вами расстаться по соглашению сторон, то есть в день подачи заявления, то придётся отрабатывать 2 недели.
СпроситьДина, здравствуйте.
По общему правилу надо отработать 14 дней, или пишите заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Милана, у вас есть же регистрация по месту жительства? Так как вы работаете, уйдете официально в отпуск по беременности и родам с 7-го месяца беременности, вам будет положено:
- единовременная выплата по беременности и родам за 140 дней (при предъявлении больничного листа работодателю);
- единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- материнский капитал на 1-го ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- ежемесячные путинские выплаты на первого ребенка до 3-х лет при условии, если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает двухкратного прожиточного минимума, установленного в регионе. Я работаю, муж нет, состоим в браке (регистрация) живем в г Подольск (прописки здесь нет) сами с Кавказа’моя зп 17.200 р а прожиточный минимум в моем регионе 12 т с чем-то.. вопрос! Какие выплаты мне полагаются’беременна 5 недель.
Здравствуйте! Милана, у вас есть же регистрация по месту жительства? Так как вы работаете, уйдете официально в отпуск по беременности и родам с 7-го месяца беременности, вам будет положено:
- единовременная выплата по беременности и родам за 140 дней (при предъявлении больничного листа работодателю);
- единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- материнский капитал на 1-го ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- ежемесячные путинские выплаты на первого ребенка до 3-х лет при условии, если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает двухкратного прожиточного минимума, установленного в регионе.
СпроситьКто мешает после подачи заявления на увольнение уйти на больничный? Порядок расторжения договора по инициативе работника определен ст. 80 ТК РФ. Существуют подзаконные акты, согласно которым родитель с тремя детьми (до 16 лет) может уволиться с работы без двухнедельной отработки. Насколько это реально доказать на практике или только в суде это делается?
ДА, имеет право взять больничный. Я сижу в декрете с ребёнком 1,5 года, ещё имеются дети двойняшки три года, все дети заболели, муж работает в мчс имеет ли он право уйти на больничный чтоб помочь?
Может уйти на больничный по уходу. Добрый день. Может уйти на больничный. Больничный супругу не положен. Если нет бабушек-дедушек или других помощников, мужу придется оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы сидеть с ним, пока вас не будет. Здравствуйте, Любовь! Больничный в таких случаях не выдается, а супругу надо оформлять отпуск по уходу за ребенком. Ребёнку 3 года, меня положили в больницу, как быть мужу с работой, он работает 2/2 но так как с ребёнка некому отводить в сад и забирать, а так же сидеть в выходные, ему приходится быть дома.
Подскажите может ли он уйти на больничный по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Любовь! Больничный в таких случаях не выдается, а супругу надо оформлять отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
