Нужно ли делать перерасчет зарплаты ребенку, ушедшему в декретный отпуск перед повышением оклада?
Ребенок работал в школе, в октябре ушла в декретный отпуск, в декабре произошло повышение зарплаты, должеы ли ей сделать перерасчет?
А за что перерасчет?
Она не работает, все выплаты в виде больничных, а дальше декретных производят по ранее отработанному и если быть точнее, то по 2020 и 2021 годам. Повышение зарплаты в декабре 2022 на это каким образом повлияло?
Ребенок Ваш такую зарплату не получал, отчислений с нее не было.
Ну или я не понимаю вопроса вообще)
Спросить
Добрый день, Светлана!
Если отгуляли все 28 дней, то больше отпуск взять не получится. Отпуск перед декретом предоставляется, только если если эти дни Вы не успели использовать (как за текущий рабочий год, так и за предыдущие рабочие годы).
Предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не должен, так как это не предусмотрено законом.
Но отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого работника он разный. Считается каждый год от даты вашего первого дня работы. Т.е. если вы устроились на работу в мае, то тогда ваш рабочий период с мая по май, и тогда можно взять отпуск перед декретом (даже авансом).
Спросить
Новый рабочий период начинается с 18 фев 2019 г. За 2018 год я отпуск отгуляла полностью. В декрет мне идти с 16 мая. Хочу взять отпуск перед декрет 28 дней, но на работе мне отказали сказали что вы его ещё не зароботали.
Здравствуйте! В силу ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или сразу непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у этого работодателя. Поэтому отказ в предоставлении Вам отпуска незаконен, можете это обжаловать.
Спроситьст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Вам до отпуска по беременности иродам работодатель должен по Вашему желанию предоставить очередной оплачиваемый отпуск.
Спросить
В 2009 году я ушла в декрет оклад был 7000 р из декрета я ушла в декрет вышла из декрета в январе 2015 года мне сразу предложили по соглошению двух сторон на увольнение с петью окладами по 7000 р. у нас с ними был договор что я там должна отроботать 5 лет срок заканчивается в мае. с января по май я на писала б/с.сейчас я опять беременна они предлогают мне уже 50000 р и отпускные 7000 р. помоей должности получают уже 16000 р, а я все 7000.
Если беременны не уходите, работайте, требуйте чтобы Вам тоже установили оклад 16тыс.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Также изучите статью 59 и 261ТКРФ.
СпроситьУ меня на работе когда я ушла в декрет оклад сосавлял 6000 р, плка я нах в декрете вышел приказ о повышении оклада. Скажите они обязаны ппересчитать декретные или нет?
Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском в марте, если мне в декрет в апреле. Мой период с 14.03.2013 г. по 14.03.2014 г я использовала в январе 2014.
Да у вас есть право.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя-ст. 260 ТК РФ.
СпроситьРаботаю учителем в школе. Сейчас 16 неделя беременности. В декретный отпуск собираюсь в конце апреля, имею ли я право взять отпуск перед декретным отпуском. Но директор школы отказывает мне в этом. Как быть?
Это право у вас закреплено Трудовым кодексом России Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пишите заявление, подавайте в двух экземплярах. Если по истечению 10 дней не будет никакого ответа или будет отказ, пишите жалобу в Рострудинспекцию.
СпроситьУ меня такая ситуация. Перед декретным отпуском хотела пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. На работе мне отказывают в нем, мотивируя тем, что я его уже отгуляла и на период 2013 года заработала лишь 6 дней отпуска. Работаю я на государственном предприятии с 02.02.2011 года. Отпуск за 2011 год был в декабре этого же года; отпуск за 2012 год был в мае (неполный), в ноябре догуливала.
не правы.
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
в случае отказа в предоставлении отпуска можете обратиться в трудовую инспецию или в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Ежегодный отпуск -непосредственно перед отпуском по БиР,ст.260 ТК РФ.Начисление больничного листа по БиР в течение 10 дней,выплата-в ближайшую к этому сроку дату выплаты з/п(аванса).
СпроситьЖена ушла в первый декрет, первый декрет оканчивается 4 февраля, ребенку 3 года и через месяц у нее второй декрет начинается, ей на работе дают очередной отпуск и после него она снова во второй декрет, тоесть она получаеться не работала, скажите ей декретные и вообще выплаты будут какие нибудь.
Доброго времени суток!
Законодательно положения о предоставлении декретного отпуска закреплены в статьях 255 и 256 ТК РФ.
Федеральный закон №81 (ст.8) закрепляет, что пособие по беременности и родам официально устроенных по трудовому договору женщин составляет средний заработок.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Ваша супруга получит декретные, а так же будет получать выплаты на 2-го ребёнка.
С Уважением Ярцева И.Н.
СпроситьЯ начала свою трудовую работу в декабре 2015 года с окладом 4500 р до марта 2016 г, потом устроилась в детский сад помощником воспитателя с окладом 4700 р.В сентябре в декретный отпуск. Помогите пожалуйста: сколько рублей должны мне заплатить за декрет и могу ли я взять оплачиваемый обычный отпуск перед декретным отпуском? За ранее спасибо!
Я работаю учителем. Недавно узнала о беременности. В декрет выходить (приблизительно) в двадцатых числах июня. Получается, обычный отпуск и отпускные выплаты пропадают - ведь я не могу взять отпуск в другое календарное время?... Или я могу уйти в обычный отпуск, а в декрет уйти перед родами (конец августа)? Но как тогда будут насчитаны декретные выплаты? Спасибо за внимание!
Вы имеете право на полный внеочередной ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, а также после отпуска по уходу. Статья 260 ТК РФ . Также можете уйти в отпуск по беременности и позже даты указанной в больничном , это время находиться в ежегодном отпуске. Пособие в этом случае будет начислено с заявленной даты начала отпуска по беременности (ст. 255 ТК РФ ) на оставшиеся календарные дни.
Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется по среднему заработку за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности или уходу. П.1 ст.14 ФЗ-255.
СпроситьЯ мед работник. В 2010 г ушла в декрет, потом в 2012 г опятт с декрета в декрет ушла и отпускные получила как и в первый раз. сейчас опять планирую уйти с декрета в декрет в мае 2015 г. могу ли при этом рассчитывать на отпускные как в первый и во второй раз?))) спасибо!
Да. Статья 14. П.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
В 2012 году Вам должны были делать расчет уже по новым требованиям, поэтому и сейчас Вы должны получить пособие в том же размере, что и со вторым ребенком.
СпроситьЯ в /2013 году ушла в декрет, декрет расчитывали по новому уже, брали за 2011-2012 гг., в декрете до апреля 2016 года, в апреле выхожу на работу, а в июле 2016 ухожу во второй декрет, поэтому у меня вопрос как будет расчитываться выплата декретных, за какие года брать расчет? Спасибо.
Взяла отпуск перед выходом в декрет, сначала врач ставила одно число выхода в декрет, а теперь посчитала, что мне нужно уйти раньше в декрет и получается, что я уже взяла ежегодный отпуск, и одновременно врач дает больничный на декретный отпуск, сохранятся ли мои дни ежегодного отпуска или уже все потеряно.
Здравствуйте!Напишите заявление о переносе отпуска на дни больничного,приходящегося на основной отпуск
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас опять иду в декретный отпуск. Получается из декрета в декрет. Будут ли мне оплачивать декрет на родившегося ребенка с места работы. Если первый раз ушла в декрет в 2009 г-потом из декрета в декрет в 2011 году и сейчас опять получается из декрета в декрет. Стаж на работе более 15 лет.
Здравствуйте, Оксана!
Да, Ваш работодатель обязан будет оплатить Вам декретный отпуск на родившегося ребенка. Как и в других аналогичных случаях, Вам будет начислено пособие в минимальном размере, исходя из МРОТ.
СпроситьПоложен ли мне отпуск перед декретном, я работаю учителем,25.08.2011 года устроилась,25.12.2012 ушла в декрет, в это лето отгуляла отпуск с 1.06 по 22.08 2015 год, за неотгуленый отпуск и очередной,6 апреля 2016 года у меня начинается декретный отпуск, скажите могу ли я взять отпуск перед декретом и сколько дней мне положено.
Вы имеете право взять ежегодный отпуск не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
