Категории вредных условий труда / Трудовое право - 239 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Нужно заказать выписку ИЛС через госуслуги и посмотреть какие данные были переданы в ПФР, во вторых если организация еще существует то нужно запросить выписку подтверждающую работу во вредных условиях.
По спецоценке условий труда если работнику присвоена профессия ТЕРМИСТ - это и есть категория вредных условий труда, которая попадает во 2й список. В свое время я работал 2 года на заводе термистом, делал закалку деталей и понял трубки для дизельных двигателей (топливные трубки и масленный), вопрос такой имеется ли вредность, при этом довали молоко, но я от него отказывался, по той причине что родители 👪 держали коров.
Добрый день! Нужно заказать выписку ИЛС через госуслуги и посмотреть какие данные были переданы в ПФР, во вторых если организация еще существует то нужно запросить выписку подтверждающую работу во вредных условиях.
По спецоценке условий труда если работнику присвоена профессия ТЕРМИСТ - это и есть категория вредных условий труда, которая попадает во 2й список.
СпроситьДоплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда. Идет ли доплата за квалификационную категорию учителя сверх МРОТ?
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда.
СпроситьДва это так и есть. Для досрочного выхода на пенсию нужно наработать предусмотренную законом минимальную продолжительность «вредного стажа». Время работы по спискам вредных профессий установлено Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.Льготная пенсия по вредности назначается при выполнении нескольких условий:
Достижение пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессии.
Наличие специального стажа работы во вредных или тяжелых условиях труда и общего трудового стажа.
Наличие необходимого количества ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов). При расчете пенсии учитываются стаж и зарплата до 2002 года и взносы на пенсионное обеспечение с 2002 года по день назначения пенсии. Если вредный стаж не отработал до 2002 года, пенсия маленькая? Почему ПФР при расчёте пенсии не учитывает спец. Стаж после 2002 года!
Два это так и есть. Для досрочного выхода на пенсию нужно наработать предусмотренную законом минимальную продолжительность «вредного стажа». Время работы по спискам вредных профессий установлено Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.Льготная пенсия по вредности назначается при выполнении нескольких условий:
Достижение пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессии.
Наличие специального стажа работы во вредных или тяжелых условиях труда и общего трудового стажа.
Наличие необходимого количества ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов).
Спросить
Кто вышел на пенсию 2002 году всё учитывается, например я вышел на пенсию 2010 году всё ограничивается 2002 годом! Это нарушение пенсионных прав! Читайте Постановление Пленума Верховного Суда № 30 от 11.12.2012 года! Ещё ст.17 п.1 ФЗ-173!
Спросить
При расчете пенсии учитываются стаж и зарплата до 2002 года и взносы на пенсионное обеспечение с 2002 года по день назначения пенсии.
СпроситьСт.17.п.1 Фз-173! Ещё Постановление Пленума Верховного Суда № 30 от 11.12.2012 года! Читайте!
СпроситьК сожалению, нормы, на которые вы ссылаетесь, уже не действуют с 2015 года в связи с вступлением в силу нового закона. Читайте законы внимательно!
СпроситьАлександр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска? Работа в РЖД уже 13 лет раньше давали отпуска в полном объёме, (35 дней) с недавнего времени стали давать 32-34 оъясняя это что за предыдущий год был больничный, законно ли это?!
Александр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска?
СпроситьЗдравствуйте Владимир!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.12.2019 N 1665 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых устанавливаются возможности досрочного назначения трудовой пенсии", сварщик относится к категории работников, занятых на тяжелых работах. Для мужчин, занятых на тяжелых работах, возраст и страховой стаж для досрочного выхода на пенсию составляют 50 лет и 15 лет соответственно.
Таким образом, если вы являетесь мужчиной и работаете сварщиком, то при наличии 15 лет страхового стажа к 2027 году вы сможете претендовать на досрочный выход на пенсию в возрасте 50 лет. Однако, для получения точной информации о вашей пенсионной ситуации, рекомендуется обратиться в органы Пенсионного фонда РФ. У меня 10 лет северного стажа и 10 лет стаж сварщика страховой стаж 20 лет в 2027 году мне исполнится 50 лет могу ли я претендовать на досрочный выход на пенсию г. ТОМСК
Здравствуйте Владимир!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.12.2019 N 1665 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых устанавливаются возможности досрочного назначения трудовой пенсии", сварщик относится к категории работников, занятых на тяжелых работах. Для мужчин, занятых на тяжелых работах, возраст и страховой стаж для досрочного выхода на пенсию составляют 50 лет и 15 лет соответственно.
Таким образом, если вы являетесь мужчиной и работаете сварщиком, то при наличии 15 лет страхового стажа к 2027 году вы сможете претендовать на досрочный выход на пенсию в возрасте 50 лет. Однако, для получения точной информации о вашей пенсионной ситуации, рекомендуется обратиться в органы Пенсионного фонда РФ.
СпроситьДобрый день!
Удлиненный отпуск может предоставляться в соответствии с законодательством или актами работодателя.
В соответствии с законами он предоставляется разной продолжительности отдельным категориям работников (педагогические работники, несовершеннолетние, инвалиды, судьи, работники, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени (или опасным), работники с ненормированным рабочим днем, работники, работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему регионах, спортсмены, тренеры, работники, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы и ряд других).
Кроме того, коллективным договором или локальными актами работодателя может быть предусмотрен удлиненный или дополнительный отпуск для определенных работников (категорий работников) и установлена его продолжительность. Есть ли дополнительный отпуск
Добрый день!
Удлиненный отпуск может предоставляться в соответствии с законодательством или актами работодателя.
В соответствии с законами он предоставляется разной продолжительности отдельным категориям работников (педагогические работники, несовершеннолетние, инвалиды, судьи, работники, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени (или опасным), работники с ненормированным рабочим днем, работники, работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему регионах, спортсмены, тренеры, работники, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы и ряд других).
Кроме того, коллективным договором или локальными актами работодателя может быть предусмотрен удлиненный или дополнительный отпуск для определенных работников (категорий работников) и установлена его продолжительность.
СпроситьСмотрите постановление, Вы не попали просто под его нормы.
Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 272. Не все профессии попадают под льготу, а только те, что признаны в России опасными и вредными. Обращаться надо к тем, кто не учитывает ваш стаж. Пусть объяснят, почему они так делают. Я машинист крана на железнодорожном ходу, кран дизель электрический, работаю при работе под контактной сетью 9 ый год по правилам льготного выхода на пенсию по подают лишь крановщик парового жд крана которого уже не существует с 60 х годов почему так, что я не могу получить вредность и выйти на пенсию раньше, что за бред
Смотрите постановление, Вы не попали просто под его нормы.
Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 272.
СпроситьНе все профессии попадают под льготу, а только те, что признаны в России опасными и вредными.
Спросить
Обращаться надо к тем, кто не учитывает ваш стаж. Пусть объяснят, почему они так делают.
СпроситьДобрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, удлиненный отпуск предоставляется работникам, занятым на тяжелых работах или вредных условиях труда. К сожалению, младший воспитатель и ассистент не относятся к этой категории.
Однако вы можете претендовать на дополнительные дни оплачиваемого ежегодного отпуска за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). В соответствии со статьей 178 ТК РФ такие работники имеют право на два или четыре рабочих дня добавочного оплачиваемого ежегодного отпуска.
Таким образом, если вы проводите значительную часть своего рабочего времени работы именно с ОВЗ-шниками в вашем комбинированном классе, то увеличение количества оплачиваемых ежегодных выходных должно быть доступным для вас.
Надеюсь данная информация была полезной! Я работаю в детском саду младшим воспитателем плюс ассистентом на 0,3 ставки в комбинированной группе, где кроме общих детей есть и дети с ОВЗ. Положен ли мне удлинённый отпуск 56 дней?
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, удлиненный отпуск предоставляется работникам, занятым на тяжелых работах или вредных условиях труда. К сожалению, младший воспитатель и ассистент не относятся к этой категории.
Однако вы можете претендовать на дополнительные дни оплачиваемого ежегодного отпуска за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). В соответствии со статьей 178 ТК РФ такие работники имеют право на два или четыре рабочих дня добавочного оплачиваемого ежегодного отпуска.
Таким образом, если вы проводите значительную часть своего рабочего времени работы именно с ОВЗ-шниками в вашем комбинированном классе, то увеличение количества оплачиваемых ежегодных выходных должно быть доступным для вас.
Надеюсь данная информация была полезной!
СпроситьЗдравствуйте.
ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Если нормы по часам не превышают в учетном периоде, то может. Имеет ли право директор Монетки ставить график то 3 через 2,то 2 через 1?
Здравствуйте.
ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Если нормы по часам не превышают в учетном периоде, то может.
СпроситьВозможность начисления доплаты за высшую категорию медицинского персонала зависит от законодательства и положений, установленных в вашей стране и работодателем.
В Российской Федерации законодательство предусматривает выплату доплаты за результативность работы и квалификационный уровень работника. Доплата за категорию работникам медицинской отрасли также может быть выплачена при выполнении определенных условий и требований.
Например, согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 января 2020 года №1 н "Об установлении перечня медицинских профессий и должностей, при обусловленных их уровнем квалификации, должностных обязанностей, выполняемых квалифицированными специалистами, размеров денежной выплаты, предоставляемой работникам за особо тяжелые и вредные условия труда, с применением шкал дифференциации условий труда" медицинским работникам, в том числе медсест Работаю медсестрой. Имею высшую категорию по лечебному делу. Могу ли получать доплату за категорию?
Возможность начисления доплаты за высшую категорию медицинского персонала зависит от законодательства и положений, установленных в вашей стране и работодателем.
В Российской Федерации законодательство предусматривает выплату доплаты за результативность работы и квалификационный уровень работника. Доплата за категорию работникам медицинской отрасли также может быть выплачена при выполнении определенных условий и требований.
Например, согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 января 2020 года №1 н "Об установлении перечня медицинских профессий и должностей, при обусловленных их уровнем квалификации, должностных обязанностей, выполняемых квалифицированными специалистами, размеров денежной выплаты, предоставляемой работникам за особо тяжелые и вредные условия труда, с применением шкал дифференциации условий труда" медицинским работникам, в том числе медсест
СпроситьЗдравствуйте! Эта профессия относится к категории вредных. Но, если класс вредных условий труда 3.1, то допотпуск не предоставляется. Законно ли что у сварщиков забрали доп. отпуск за вредность формулируя тем что в 2014 году вышел закон что эта профессия не вредна?
Здравствуйте! Эта профессия относится к категории вредных. Но, если класс вредных условий труда 3.1, то допотпуск не предоставляется.
Спросить
Вредные условия труда, а также конкретные факторы и следовательно группа вредности определяется специальной оценкой условий труда, которая проводится в обязательном порядке.
Надо запросить у работодателя акт СОУТ и там написана категория вредности, и уже по ней спросить ПФР. Увы. Посмотрите, например, здесь: https://www.9111.ru/questions/18274878/ Огромное просьба, скажите пожалуйста. Водитель топливозаправщика относится к вредным условием труда для ухода досрочно на пенсию.
Вредные условия труда, а также конкретные факторы и следовательно группа вредности определяется специальной оценкой условий труда, которая проводится в обязательном порядке.
Надо запросить у работодателя акт СОУТ и там написана категория вредности, и уже по ней спросить ПФР.
СпроситьДобрый день, Рэзинэ! В соответствии со статьей 147 ТК РФ, Списков N 1 и N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, работа библиотекаря не относится к вредным условиям и надбавка Вам не положена.
Однако, если Вы считаете, что Ваша работа обладает большой вредностью, Вы имеете право обратиться в государственную трудовую инспекцию. Инспектор вместе с работодателем и необходимыми специалистами произведут необходимые замеры, в том числе уровня пыли и могут принять решение об отнесении Вашей работы к категории особо вредных. Я работаю в школьной библиотеке, положено ли мне надбавка к зарплату за вредность и пыли?
Добрый день, Рэзинэ! В соответствии со статьей 147 ТК РФ, Списков N 1 и N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, работа библиотекаря не относится к вредным условиям и надбавка Вам не положена.
Однако, если Вы считаете, что Ваша работа обладает большой вредностью, Вы имеете право обратиться в государственную трудовую инспекцию. Инспектор вместе с работодателем и необходимыми специалистами произведут необходимые замеры, в том числе уровня пыли и могут принять решение об отнесении Вашей работы к категории особо вредных.
СпроситьИз вопроса не усматривается у работника такого права. Здравствуйте.
Да, имеет право. ТК РФ в данном случае не выделяет работников по каким либо категориям. Сокращение на один час устанавливается для всех работников, ст.95 ТК РФ. Можно дополнительно оформить приказом.
С уважением. Имеет ли право работник, которому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в связи с тем, что он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на сокращенный на 1 час предпраздничный день. Какие документы нужно для этого оформить?
Здравствуйте.
Да, имеет право. ТК РФ в данном случае не выделяет работников по каким либо категориям. Сокращение на один час устанавливается для всех работников, ст.95 ТК РФ. Можно дополнительно оформить приказом.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно обязана. Здравствуйте. Должна (в зависимости от конкретной должности это предусмотрено в т.ч. и на федеральном уровне). Как предусмотрено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 июня 2010 г. N 454 н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (с изменениями и дополнениями) , типовые нормы предусматривают [i]обеспечение специальной одежды курьеров, занятых доставкой печати и почтовых отправлений[/i]. На ведомственном уровне, может быть предусмотрена спецодежда и для других категорий работников. Должна ли Почта России обеспечивать своих работников спецодеждой?
Здравствуйте. Должна (в зависимости от конкретной должности это предусмотрено в т.ч. и на федеральном уровне). Как предусмотрено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 июня 2010 г. N 454 н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (с изменениями и дополнениями) , типовые нормы предусматривают обеспечение специальной одежды курьеров, занятых доставкой печати и почтовых отправлений. На ведомственном уровне, может быть предусмотрена спецодежда и для других категорий работников.
СпроситьВы сможете уточнить в пфр. Здравствуйте, Виктор.
Такое возможно, если он проработал во вредных или тяжелых условиях труда, служил по контракту или попал под увольнение в предпенсионном возрасте.
И при определенных категориях работ. Если общий (страховой) стаж составляет менее 25 лет, то право на досрочную пенсию отсутствует. В этом случае будет право только на пенсию по старости на общих основаниях по достижении пенсионного возраста. Или дорабатывайте стаж, чтобы выйти на пенсию раньше. Стаж работы по списку 2 у мужчины составляет 12 лет 6 мес, но общий трудовой стаж менее 25 лет, имеет ли право выйти на пенсию при достижении 60 лет (дата рождения 12.09.1962)
Здравствуйте, Виктор.
Такое возможно, если он проработал во вредных или тяжелых условиях труда, служил по контракту или попал под увольнение в предпенсионном возрасте.
И при определенных категориях работ.
СпроситьЕсли общий (страховой) стаж составляет менее 25 лет, то право на досрочную пенсию отсутствует. В этом случае будет право только на пенсию по старости на общих основаниях по достижении пенсионного возраста. Или дорабатывайте стаж, чтобы выйти на пенсию раньше.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина
[quote]ТК РФ Статья 220. [b]Медицинские осмотры некоторых категорий работников[/b]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.[/quote] А если я работаю по договору надо мне приносить справку от врача?
Здравствуйте Екатерина
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковСпроситьРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Только по медицинским показаниям. Здравствуйте. Только если вы не пройдете медицинскую комиссию. ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Надеемся наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". ..если не соответствует индивидуальной программе реабилитации будут что-то предлагать, вплоть до переобучения на другое... Могут ли меня уволить как инвалида, работающего во вредных условиях труда?
Здравствуйте. Только если вы не пройдете медицинскую комиссию. ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Надеемся наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
..если не соответствует индивидуальной программе реабилитации будут что-то предлагать, вплоть до переобучения на другое...
СпроситьЗдравствуйте. Врачу-рентгенологу положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительности 18 рабочих дней (соответствует 21 календарному дню). Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» Добрый день! В карте специальной оценки условий труда (СОУТ) содержится ответ на ваш вопрос. Карты хранятся в службе охраны труда либо в отделе кадров по месту вашего трудоустройства. Врач рентгенолог имеет ли право на дополнительный отпуск?
Здравствуйте. Врачу-рентгенологу положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительности 18 рабочих дней (соответствует 21 календарному дню). Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»
Спросить
Добрый день! В карте специальной оценки условий труда (СОУТ) содержится ответ на ваш вопрос. Карты хранятся в службе охраны труда либо в отделе кадров по месту вашего трудоустройства.
СпроситьЭто все зависит от работодателя. Какие условия труда по аттестации рабочих мест и по специальной оценке условий труда, платятся ли дополнительные взносы на досрочное пенсионное обеспечение работника, сдаются ли отчеты по льготной профессии в ПФР и т.д.
Сколько лет работодатель подтверждает его работу как льготную.
Т.е с 2002 года право на досрочную пенсию определяют работодатели. [b]Да печатник имеет право досрочно пойти на пенсию но определенной категории работы с вредными красителями (красками) . Читайте классификатор вредных профессий есть в инете. [/b] Работник оформлен на должность печатник. Имеет ли он право досрочно пойти на пенсию?
Это все зависит от работодателя. Какие условия труда по аттестации рабочих мест и по специальной оценке условий труда, платятся ли дополнительные взносы на досрочное пенсионное обеспечение работника, сдаются ли отчеты по льготной профессии в ПФР и т.д.
Сколько лет работодатель подтверждает его работу как льготную.
Т.е с 2002 года право на досрочную пенсию определяют работодатели.
Спросить
Здравствуйте! Если работники организации заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, таким работникам работодатель должен бесплатно выдавать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты (ч. 1 ст. 221 ТК РФ). Дворники как раз попадают под эту категорию поэтому СИЗ положено за счёт работодателя. В ДДУ-выдается или нет спец одежда дворникам.
Здравствуйте! Если работники организации заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, таким работникам работодатель должен бесплатно выдавать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты (ч. 1 ст. 221 ТК РФ). Дворники как раз попадают под эту категорию поэтому СИЗ положено за счёт работодателя.
СпроситьНет ответа. Не указали, какую категорию для взрывников установили по СОУТ.
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения и
социального развития РФ
от 16 февраля 2009 г. N 45 н
Нормы и условия
бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока
[quote]11. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются.[/quote] Положена ли выдача молока для взрывников на открытых горных работах?
Нет ответа. Не указали, какую категорию для взрывников установили по СОУТ.
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения и
социального развития РФ
от 16 февраля 2009 г. N 45 н
Нормы и условия
бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока
11. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются.Спросить
Здравствуйте Алибек
Работодатель обязан организовать медосмотры по ниже указанной статье и оплачивает сам
ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
Развернуть
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Медкомиссия закончилась во время нахождения на вахте, по какой статье ТК работодатель обязан организовать прохождение меодсмотра?
Здравствуйте Алибек
Работодатель обязан организовать медосмотры по ниже указанной статье и оплачивает сам
ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
Развернуть
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
СпроситьЭлектромонтер относится к вредным условиям труда. Также сотрудник имеет право на получение следующих видов компенсаций: Слесарь электрик вредные условия труда Основным вредным производственным фактором на его рабочем месте является биологический фактор контакт с канализационной жидкостью. Работал на АЗС слесарем-элнектриком, относится ли моя работа к категории вредных?
Электромонтер относится к вредным условиям труда. Также сотрудник имеет право на получение следующих видов компенсаций: Слесарь электрик вредные условия труда Основным вредным производственным фактором на его рабочем месте является биологический фактор контакт с канализационной жидкостью.
СпроситьНет, диабет сам по себе не является ограничением к управлению транспортным средством. Однако, если он все же повлечет наступление состояний, которые будут служить ограничением, то работу придется оставить. В соответствии с п 28.6 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». категории «С» это заболевание является противопоказанием для допуска к управлению транспортным средством. Есть ли запрет на работу на грузовых с деабетом противопоказаний нет руки ноги сердце глаза всё в норме.
Нет, диабет сам по себе не является ограничением к управлению транспортным средством. Однако, если он все же повлечет наступление состояний, которые будут служить ограничением, то работу придется оставить.
Спросить
В соответствии с п 28.6 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». категории «С» это заболевание является противопоказанием для допуска к управлению транспортным средством.
СпроситьЧитайте также:
- Дополнительный отпуск за вредные условия труда
- Стаж работы во вредных условиях труда
- Досрочная пенсия вредными условиями труда
- Вредное производство условия труда
- Вредность за вредные условия труда
- Трудовые пенсии вредные условия труда
- Тяжелые и вредные условия труда
- Профессии с вредными условиями труда
- Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда
- Льготные пенсии с вредными условиями труда
- Оплата за вредные условия труда
- Класс условий труда вредный
- Выплата за вредные условия труда
- Доплата за работу во вредных условиях труда
- Надбавка за вредные условия труда
