Квалификация рабочих / Трудовое право - 499 советов адвокатов и юристов
Кирилл, на подобный вопрос на сайте, довольно трудно отвечать, он не юридического характера. Его надо задавать в том учебном заведении, где вы проходили обучение по данной профессии.
Вообще разряд говорит о квалификации, полученной при обучении. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
25331 - Оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом, предусматривает не разряды а категории (классы):
X - код категории (класса) квалификации:
1 - Первая
2 - Вторая
3 - Третья
4 - Четвертая
5 - Пятая
6 - Шестая
7 - Высшая
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Получил корочку с профессией "25331 — Оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом 3 разряд"
Что значит этот 3 тий разряд? Чем отличается от второго и четвёртого?
Кирилл, на подобный вопрос на сайте, довольно трудно отвечать, он не юридического характера. Его надо задавать в том учебном заведении, где вы проходили обучение по данной профессии.
Вообще разряд говорит о квалификации, полученной при обучении. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
25331 - Оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом, предусматривает не разряды а категории (классы):
X - код категории (класса) квалификации:
1 - Первая
2 - Вторая
3 - Третья
4 - Четвертая
5 - Пятая
6 - Шестая
7 - Высшая
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТатьяна, другой педагог не обязан вести ее уроки, так как это считается изменением режима рабочего времени.
А оно допускается только с письменного согласия педагога, который будет замещать другого.
Закон это подтверждает:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Педагог уехал на курсы повышения квалификации за ним сохраняется средняя заработная плата, а уроки должен вести другой педагог или она потом должна корректировать программу.
Татьяна, другой педагог не обязан вести ее уроки, так как это считается изменением режима рабочего времени.
А оно допускается только с письменного согласия педагога, который будет замещать другого.
Закон это подтверждает:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьСейчас все свои дела бросим и обязательно квалифицируем, о чем вам сообщим. Двое рабочих, производивших строительные работы, попросили проезжающего мимо них на тракторе Рычагина помочь им вытащить из ямы бревно. Согласившись, Рычагин зацепил тросом бревно и привел в движение трактор. Однако бревно сорвалось и ударило по спине одного из рабочих, в результате этого у последнего произошла парализация одной ноги.
Квалифицируйте действия Рычагина.
Здравствуйте. Нет, вы не должны выплачивать стипендию. Добрый вечер! Александра, возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего имеет место в случаях, установленных ст. 78 КоО. Нет. Выплачивать не нужно. Я хочу уйти из коледжа мне нужно выплачивать те деньги которые я получала в стипендии?
Добрый вечер! Александра, возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего имеет место в случаях, установленных ст. 78 КоО.
Спросить
Если Вам отпуск был предоставлен "авансом", то правильно вычел отпускные. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Не обязательно ссылаться на нормативно-правовую базу, квалификацию всему даст инспектор. Я ушел через 6 месяцев работы, отпускные я получил не за три рабочих дня до отпуска, а спустя 4 дня и то наличными. Авансом не было уходом в отпуск, работодатель имеет право предоставить работнику отпуск на 14 кал. дня, так я и сделал 29 августа ушел и 12 сентября вышел. Работодатель вычел из заработной платы отпускные. Правомерно это? и на кокой документ мне ссылаться.?
Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Не обязательно ссылаться на нормативно-правовую базу, квалификацию всему даст инспектор.
Спросить
Я ушел через 6 месяцев работы, отпускные я получил не за три рабочих дня до отпуска, а спустя 4 дня и то наличными. Авансом не было уходом в отпуск, работодатель имеет право предоставить работнику отпуск на 14 кал. дня, так я и сделал 29 августа ушел и 12 сентября вышел.
СпроситьЗаработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. Также нужно учитывать: был ли уплачен аванс, какая расчетная форма (за предыдущий месяц или за фактически отработанный период, и так далее).
СпроситьТак и писать - ту по которой будете работать
Если укажите - разнорабочий (Рабочий, исполняющий различные подсобные работы, не требующие квалификации) ,то и выполнять не все работы сможете. Как правилно писать прафесю патента можно была разных работе работат.
Так и писать - ту по которой будете работать
Если укажите - разнорабочий (Рабочий, исполняющий различные подсобные работы, не требующие квалификации) ,то и выполнять не все работы сможете.
Спросить
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату. Можно ли совмещать в одной бюджетной организации работы разные по квалификации. Например 1 ставка до обеда педагог и вечером техн. Персонал два раза в неделю.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату.
СпроситьДобрый день
Напишите в полицию заявление, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию его деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру. Я работаю в мяторочке. Внутри заведения продоют рядом с кассой всякие электронные сигареты. А продовца этой лавки все время сидят и курять внутри помещения. Куда можно жалобу написать чтобы их наказали?
Добрый день
Напишите в полицию заявление, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию его деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру.
СпроситьПриоритет по последней работе, там навыки наиболее свежие, а по остальным работам - лишь при отсутствии возможностей предложить именно такую. По пункту 6 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы..."
[quote]6. Для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, [b]условиям последнего места работы (службы)[/b], за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.[/quote]
Удачи. Почему дают направление по последней профессии.
Приоритет по последней работе, там навыки наиболее свежие, а по остальным работам - лишь при отсутствии возможностей предложить именно такую.
Спросить
По пункту 6 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы..."
6. Для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.
Удачи.
СпроситьСитуация не однозначная полицейский не при исполнении, но при этом он в форме и лицу оскорбившему его понятно, что он представитель власти. Квалификация может быть приличная зависит об обстоятельств дело. Оскорбление сотруднику полиции может быть нанесено в одной из 2 ситуаций: во время, когда он выполняет свои служебные обязанности; в период, когда он находится на отдыхе. Эти ситуации предполагают различные меры наказания за совершение правонарушения. Первый вариант рассматривается УК РФ (ст. 319), второй – Кодексом об административных правонарушениях (КоАП) РФ (ст. 5.61). В случае оскорбления сотрудника полиции в не рабочее время, но при этом сотрудник будет в форме. Является ли это поводом для возбуждения 319 УК РФ Или же сотрудник в этом случае не является при исполнении и грозит административное наказание?
Предположим сотрудник после рабочего дня движется домой и его оскорбляют. Является ли он на момент совершения правонарушения при исполнении?
Ситуация не однозначная полицейский не при исполнении, но при этом он в форме и лицу оскорбившему его понятно, что он представитель власти. Квалификация может быть приличная зависит об обстоятельств дело.
Спросить
Оскорбление сотруднику полиции может быть нанесено в одной из 2 ситуаций: во время, когда он выполняет свои служебные обязанности; в период, когда он находится на отдыхе. Эти ситуации предполагают различные меры наказания за совершение правонарушения. Первый вариант рассматривается УК РФ (ст. 319), второй – Кодексом об административных правонарушениях (КоАП) РФ (ст. 5.61).
СпроситьСегодня НПО — это среднее профессиональное образование по программе подготовке квалифицированных рабочих или служащих. В данной консультации пусть так НПО и остается.
После СПО можно получить НПО за свой счет.
Получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно.
Основание:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.06.2019)
«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 68). Учился на СПО и закончил учиться, можно ли поступить на НПО бесплатно?
Сегодня НПО — это среднее профессиональное образование по программе подготовке квалифицированных рабочих или служащих. В данной консультации пусть так НПО и остается.
После СПО можно получить НПО за свой счет.
Получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно.
Основание:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.06.2019)
«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 68).
СпроситьПишите заявление в полицию. В зависимости от тяжести это или административное правонарушение или уголовное преступление. Обращайтесь в полицию по данному факту. Ст.6.1.1. КоАП РФ. КТо они такие в данном случае не имеет правового значения. Время нанесения побоев и место значения не имеет для уголовно-правовой квалификации. Поэтому ответственность за побои (ст.6.1.1 КоАП РФ) наступает в данном случае на общих основаниях. Интересно развитие через частное обвинение. Что подскажите, документы из травмпункта и смэ в наличии. Есть свидетели для опроса. Что вы подразумеваете, пыли? В нынешней судебной практике вопрос частного обвинения в приоритете... Или вы что то знаете? Нанесенны побои подрядчику субподрядчиком на обьекте в рабочее время.
Пишите заявление в полицию. В зависимости от тяжести это или административное правонарушение или уголовное преступление.
Спросить
Время нанесения побоев и место значения не имеет для уголовно-правовой квалификации. Поэтому ответственность за побои (ст.6.1.1 КоАП РФ) наступает в данном случае на общих основаниях.
Спросить
Интересно развитие через частное обвинение. Что подскажите, документы из травмпункта и смэ в наличии. Есть свидетели для опроса.
Спросить
Интересно - подавайте заявление в мировой суд по правилам УПК РФ. Пыли много глотать придётся...
А в полицию вовсе не обращались?
СпроситьЧто вы подразумеваете, пыли? В нынешней судебной практике вопрос частного обвинения в приоритете... Или вы что то знаете?
СпроситьЕсли Вы такой подготовленный, то зачем Вы на этом сайте.
Прочитали судебную практику и Вам этого будет достаточно.
СпроситьУ Вас каша в голове вперемешку с компотом!)))
Подрядчик субподрядчику, .частное обвинение... и т.д.
СпроситьРаботнику гарантируется сохранение присвоенного ему разряда, который входит в условия трудового договора. Следовательно, присвоенный работнику тарифный разряд может изменяться лишь с его согласия. Отсутствие в организации работ соответствующей квалификации или иные причины (недостаток средств на оплату труда) не могут служить основанием для пересмотра присвоенных рабочим тарифных разрядов.
Наниматель вправе понижать рабочему квалификационный разряд (класс, категорию) сроком до трех месяцев за грубое нарушение
технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения. При этом восстановление разряда производится в порядке, установленном для присвоения разрядов. При приеме на работу понизили разряд с 5 на 4 на время испытательного срока. Испытательный срок закончился, разряд не повышают. Насколько это законно и как можно восстановить разряд?
Работнику гарантируется сохранение присвоенного ему разряда, который входит в условия трудового договора. Следовательно, присвоенный работнику тарифный разряд может изменяться лишь с его согласия. Отсутствие в организации работ соответствующей квалификации или иные причины (недостаток средств на оплату труда) не могут служить основанием для пересмотра присвоенных рабочим тарифных разрядов.
Наниматель вправе понижать рабочему квалификационный разряд (класс, категорию) сроком до трех месяцев за грубое нарушение
технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения. При этом восстановление разряда производится в порядке, установленном для присвоения разрядов.
СпроситьДобрый день.
Смотря на кого Вы учились в первый раз, а на кого второй. Если первый раз присвоили квалификацию рабочего, то можете бесплатно учиться по программе подготовки специалистов (ст. 68 ФЗ об образовании).
Вы можете один раз бесплатно получить образование одного уровня (ст. 5 закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»). Если Вы второй раз получаете среднее специальное образование бесплатно и об этом узнают в учебном заведении, специальной нормы от ответственности за это нет, но Вас могут отчислить. Закончила техникум в 2009 году. Училась на бюджете. В этом году поступила в колледж и снова на бюджет. Насколько я знаю что получение второго бюджетного средне-специального образования невозможно. Как тогда меня могли зачислить и если это была ошибка потом мне ничего за это не будет?
Добрый день.
Смотря на кого Вы учились в первый раз, а на кого второй. Если первый раз присвоили квалификацию рабочего, то можете бесплатно учиться по программе подготовки специалистов (ст. 68 ФЗ об образовании).
Вы можете один раз бесплатно получить образование одного уровня (ст. 5 закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»). Если Вы второй раз получаете среднее специальное образование бесплатно и об этом узнают в учебном заведении, специальной нормы от ответственности за это нет, но Вас могут отчислить.
СпроситьНанесение телесных повреждений, а квалификация будет зависеть от их тяжести. Это эксперты определят.
С уважением. Ответственность зависит от степени тяжести причиненного вреда здоровью. Если на мужа напали на рабочем месте, у мцжа с этим человеком был конфликт т к.он утверждал что он его обманул и он ему ничего не жолжен, хотя у него был долг, муж работает в сервисном центре, он ему сказал продавать и покупать у тебя ничего не буду, ему не понравилось он начал разговаривать на повышенных тонах и случилась драка, мужу он несколько раз ударил в глаз, аж глаза не видно, что за это будет? Какое это нападение?
Нанесение телесных повреждений, а квалификация будет зависеть от их тяжести. Это эксперты определят.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! У вас бессрочный договор? Тогда оснований вас уволить нет. Факт достижения пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Здравствуйте.
Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, работодатель вправе уволить человека пенсионного возраста по следующим основаниям:
- при ликвидации компании;
- за прогул или нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
- за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии выговора и/или замечания;
- из-за несоответствия занимаемой должности в силу недостаточной квалификации.
Уволить только за то, что работник достиг пенсионного возраста, работодатель не вправе. Такое увольнение будет незаконным. Я устроилась работать продавцом универсалом в магазин Лента. Имеет ли право руководство уволить меня если я пенсионер.
Здравствуйте.
Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, работодатель вправе уволить человека пенсионного возраста по следующим основаниям:
- при ликвидации компании;
- за прогул или нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
- за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии выговора и/или замечания;
- из-за несоответствия занимаемой должности в силу недостаточной квалификации.
Уволить только за то, что работник достиг пенсионного возраста, работодатель не вправе. Такое увольнение будет незаконным.
Спросить- можете не согласиться с сокращением и обжаловать его в Трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд;
При равной производительности труда и квалификации в соответствие с Трудовым кодексом РФ предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Может ли работадатель менять список сокращаемых рабочих. Если список был уже составлен и получили рабочие обсокращении уведомления. Спустя 15 деней писок меняется и сокращают других рабочих. И двое иждевенце не играют ни какой роли, а оброзавание в первую очередь.
- можете не согласиться с сокращением и обжаловать его в Трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд;
При равной производительности труда и квалификации в соответствие с Трудовым кодексом РФ предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
СпроситьНе требуется согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника. Имеет ли право начальник перевести работника на другой участок на постоянку без его согласия.
Не требуется согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.
СпроситьТеоретически да. Закон допускает такую возможность. Все зависит от образования зам. директора по АХЧ, её квалификации и прочих переподготовок и усовершенствований. Законодательные запреты на указанные действия отсутствуют. Может ли зам. директора по АХЧ в школе вести кружок и иметь 0,5 ставки рабочего по ремонту?
Теоретически да. Закон допускает такую возможность. Все зависит от образования зам. директора по АХЧ, её квалификации и прочих переподготовок и усовершенствований.
Спросить
Добрый день. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» не предъявляет никаких требований к уровню образования, которое должно быть у лица, обучающегося по программам профессионального обучения. При реализации программ повышения квалификации и переподготовки рабочих и служащих необходимо только, чтобы у данного лица уже была хотя бы одна профессия рабочего или должность служащего. Могу ли я пройти повышение квалификации на специалиста по подбору персонала, если у меня диплом ВО Дошкольное?
Добрый день. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» не предъявляет никаких требований к уровню образования, которое должно быть у лица, обучающегося по программам профессионального обучения. При реализации программ повышения квалификации и переподготовки рабочих и служащих необходимо только, чтобы у данного лица уже была хотя бы одна профессия рабочего или должность служащего.
СпроситьОтвечайте: по личным обстоятельствам вынуждена была не работать длительное время официально, однако квалификацию не теряла, в связи с чем готова на испытательном сроке доказать профессиональную пригодность! Мне нужен совет. У меня большой пробел в рабочем стаже, т.е. я не работала около 2 х лет. Причин несколько - личного характера, то карантин был, а из-за того что с нами живет бабушка (85 лет), это очень рискованно было. Да и работа хорошая тогда не попадалась... и я занималась домашними делами. Но как теперь при собеседовании мне отвечать, почему такой большой пробел в работе? Может мне кто-то подсказать в таком вопросе? Я заметила, что на собеседовании многие делают на этом акцент и даже говорят, что действительно давно не работала, буду долго втягиваться...
Отвечайте: по личным обстоятельствам вынуждена была не работать длительное время официально, однако квалификацию не теряла, в связи с чем готова на испытательном сроке доказать профессиональную пригодность!
Спросить
Следует отыскать работодателя в Израиле, нуждающегося в услугах специалиста вашей квалификации. Этот работодатель должен обратиться в министерство внутренних дел и доказать (как правило, через адвоката), что:
а) его предприятие нуждается в специалисте со знаниями / квалификацией / навыками, которые тяжело найти в Израиле.
Б) что приезд такого специалиста в Израиль будет способствовать развитию предприятия, созданию рабочих мест для израильтян и развитию израильской экономики.
Подача просьбы о разрешении на трудоустройство иностранного специалиста стоит около 1200 шекелей. Если МВД согласится выдать визу, работодатель должен будет оплатить сбор в размере 10 тысяч шекелей, а также установить иностранному специалисту зарплату на уровне не ниже двойной среднерыночной зарплаты в Израиле. Меня зовут Хуршида гражданин Узбекистане возраст 37 как можно найти работу в Израиль.
Следует отыскать работодателя в Израиле, нуждающегося в услугах специалиста вашей квалификации. Этот работодатель должен обратиться в министерство внутренних дел и доказать (как правило, через адвоката), что:
а) его предприятие нуждается в специалисте со знаниями / квалификацией / навыками, которые тяжело найти в Израиле.
Б) что приезд такого специалиста в Израиль будет способствовать развитию предприятия, созданию рабочих мест для израильтян и развитию израильской экономики.
Подача просьбы о разрешении на трудоустройство иностранного специалиста стоит около 1200 шекелей. Если МВД согласится выдать визу, работодатель должен будет оплатить сбор в размере 10 тысяч шекелей, а также установить иностранному специалисту зарплату на уровне не ниже двойной среднерыночной зарплаты в Израиле.
СпроситьЗдравствуйте,
В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 21 января 2016 г. N 16 н Приказ Минтруда РФ от 21 января 2016 г. N 16 н
медицинское образование не требуется.
Если же Вы не будете продавать очки без диоптрий, то можно и не получать профессиональное образование.
[quote]Требования к образованию и обучению
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих (до одного года)[/quote] Обязан ли иметь медицинское образование продавец оптики? Если можно, ответ на почту ketrinnov@yandex.ru
Здравствуйте,
В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 21 января 2016 г. N 16 н Приказ Минтруда РФ от 21 января 2016 г. N 16 н
медицинское образование не требуется.
Если же Вы не будете продавать очки без диоптрий, то можно и не получать профессиональное образование.
Требования к образованию и обучениюСпроситьПрофессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих (до одного года)
Наниматель не обязан предоставлять такую справку. Здравствуйте. Справку о доходах выдает тот кто предоставляет иметь этот доход. Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. Доброе утро! Илона, такая обязанность нанимателя предусмотрена ст. 51 ТК. Имеет ли право наниматель отказать в выдаче справки о доходах.
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
СпроситьЕсли под сокращение попадает должность, которую занимает мать-одиночка, то работодатель в обязательном порядке должен предложить ей другое рабочее место, которое полностью будет соответствовать уровню квалификации трудящегося. Если такое место отсутствует, то работодатель обязан предложить нижестоящую должность на этом же предприятии (статья 81 ТК РФ). Могут уволить по сокращению штата или численности работников при отказе от перевода на другую должность, запрета на сокращение одиноких родителей не существует. Вас могут сократить согласно ст. 180 ТК РФ, уведомив за 2 мес. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю официально, по трудовому договору в сбермаркете с 11 октября 2021 года. В фирме идёт оптимизация. Дошла информация, что я в очереди на увольнение. Воспитываю дочь трёх лет один. Мать ребёнка скончалась 01.11.2021.
Могут ли меня уволить и по и каким причинам?
Если под сокращение попадает должность, которую занимает мать-одиночка, то работодатель в обязательном порядке должен предложить ей другое рабочее место, которое полностью будет соответствовать уровню квалификации трудящегося. Если такое место отсутствует, то работодатель обязан предложить нижестоящую должность на этом же предприятии (статья 81 ТК РФ).
Спросить
Могут уволить по сокращению штата или численности работников при отказе от перевода на другую должность, запрета на сокращение одиноких родителей не существует.
Спросить
