Квалификация сотрудников / Трудовое право - 862 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Оксана!
Требования к квалификации: Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
Если не уволитесь сами, то работодатель сможет сделать это в одностороннем порядке.
Но попробуйте закончить экстерном школу, чтобы получить среднее образование. Я работаю в Балаковском психоневрологическом диспансере 9 лет санитаркой и сейчас нас заставляют увольняться так как нет среднего образования. Это правомерно? И еще я являюсь мамой одиночкой ребенку 14 лет.
Здравствуйте, Оксана!
Требования к квалификации: Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
Если не уволитесь сами, то работодатель сможет сделать это в одностороннем порядке.
Но попробуйте закончить экстерном школу, чтобы получить среднее образование.
СпроситьУвольнение по сокращению штата, согласно которому на место этого работника, без сокращение (штата), принимается другой работник, признается судами незаконным. Во-первых, уведомление о сокращении вам могут вручить и в отпуске, и на больничном. В вот уволить (сократить) могут только после выхода на работу. Вопрос же о преимущественном праве оставления на работе решает работодатель. Если невозможно предоставить вам другую работу, то конечно работодатель имеет право оставить на работе работника с более высокой квалификацией и производительностью труда, но только того работника, которй был принят на свободную ставку, а не на вашу в период вашего больничного. Если у меня уведомление о сокращении и випериод моей нетрудоспособности по бол. Листу 04,10 освобождается ставка и на эту ставку берут сотрудника у которой был ученический договор, а меня оставляют в пролете.
Увольнение по сокращению штата, согласно которому на место этого работника, без сокращение (штата), принимается другой работник, признается судами незаконным.
Спросить
Во-первых, уведомление о сокращении вам могут вручить и в отпуске, и на больничном. В вот уволить (сократить) могут только после выхода на работу. Вопрос же о преимущественном праве оставления на работе решает работодатель. Если невозможно предоставить вам другую работу, то конечно работодатель имеет право оставить на работе работника с более высокой квалификацией и производительностью труда, но только того работника, которй был принят на свободную ставку, а не на вашу в период вашего больничного.
СпроситьДобрый день! Можно отправлять в командировку сотрудника, если ребенку более 5 лет, ограничений в закуонодательстве нет. Переговорите с работодателем об отсутствии необходимости повторного прохождения учебы по повышению квалификации. Кто его знает. Но если такого запрета не прописано в условиях трудового договора или локальных актах работодателя - законодательство, само по себе, такого не запрещает. Можно ли отправлять два раза подряд на повышение если у меня ребенок до 14 лет,
Добрый день! Можно отправлять в командировку сотрудника, если ребенку более 5 лет, ограничений в закуонодательстве нет. Переговорите с работодателем об отсутствии необходимости повторного прохождения учебы по повышению квалификации.
Спросить
Кто его знает. Но если такого запрета не прописано в условиях трудового договора или локальных актах работодателя - законодательство, само по себе, такого не запрещает.
СпроситьУхудшением условий труда может и не является, а вот изменения в должностную инструкцию влекущие изменение трудовой функции без Вашего письменного согласия неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ. Здравствуйте! Согласно 72.1 ТК РФ работодатель имеет право перемещать внутри организации на другие рабочие места, если это происходит без ущемления интересов работников с учетом сохранения занимаемой им должности и его квалификации. А также переводить на аналогичные рабочие места в структурное подразделение организации, расположенное в той же местности или поручать работу на другом агрегате или механизме. Такое изменение рабочего места можно признать перемещением если в трудовом договоре не оговорено конкретное рабочее место данного сотрудника. Является ли перевод из кабинета в многолюдный клиентский зал и изменение многих пунктов в должностной инструкции полностью меняющих суть работы ухудшением условий труда и нарушением прав работника?
Ухудшением условий труда может и не является, а вот изменения в должностную инструкцию влекущие изменение трудовой функции без Вашего письменного согласия неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ.
Спросить
Здравствуйте! Согласно 72.1 ТК РФ работодатель имеет право перемещать внутри организации на другие рабочие места, если это происходит без ущемления интересов работников с учетом сохранения занимаемой им должности и его квалификации. А также переводить на аналогичные рабочие места в структурное подразделение организации, расположенное в той же местности или поручать работу на другом агрегате или механизме. Такое изменение рабочего места можно признать перемещением если в трудовом договоре не оговорено конкретное рабочее место данного сотрудника.
СпроситьЯвляется ли этот человек молодым специалистом или не является зависит от формы обучения. Если форма обучения в университете была заочной чтто косвенно подтверждают записи в трудовой то таккая выпускница не является молодым специалистом В данном случае молодой сотрудник имеет право на выплату подъемных как молодому специалисту если учеба очная . Предыдущее место работы значения в данном случае не имеет. На работу в детский сад пришел выпускник пед. института по специальности психолог, год окончания 24.06.2016. Есть записи в трудовой книжке от 2014 (вожатый) 2015 (работник ресторана). Является ли она молодым специалистом и может ли рассчитывать на подъемные. Хотя вся документация сдана в Министерство образования еще 1 октября.
Является ли этот человек молодым специалистом или не является зависит от формы обучения. Если форма обучения в университете была заочной чтто косвенно подтверждают записи в трудовой то таккая выпускница не является молодым специалистом
Спросить
В данном случае молодой сотрудник имеет право на выплату подъемных как молодому специалисту если учеба очная . Предыдущее место работы значения в данном случае не имеет.
СпроситьДа будет, обратитесь с заявлением в полицию, квалификация преступлений по какой статье это их прерогатива. в прокуратуру пишите заявление Будет ли состав преступления, в случае, если сотрудники ДПС уничтиожают бланки строгой отчетности (протоколы и все другие материалы), если человека госпитализировали в больницу, когда его с ними ознакамливали? И какая статья УК РФ? Мотив их - типа Вы не смогли ознакомится в этот день, мы их уничтожили. СПасибо!
Да будет, обратитесь с заявлением в полицию, квалификация преступлений по какой статье это их прерогатива.
Спросить
Да, подлежит Проходит аттестация работников библиотеки. Сотрудник в июне прошла обучение о повышении квалификации по проф. Программе "Управление в сфере культуры" Но о библиотечном деле, и о библиотеках, в принципе, ничего не говорится. Подлежит ли данный сотрудник аттестации библиотекаря?
Можете. Но необходимо рассматривать преимущество работников при увольнении Сначала оценивается квалификация работников, если она равна, то у Вас имеется преимущественное право на оставление на работе Скажите пожалуйста могут ли уволить или сократить сотрудника если у него три иждивенцы спасибо за ранее.
Отвечать будет кто изготовил эти документы Сотрудник ИП (фактически управляющий) передал сфальсифицированные им документы-доказательства Представителю ИПэшника для приобщения в суд. При разбирательстве в СК Представитель пояснил, что ничего не знал о фальсификации доказательств. 1.Подпадают ли действия Сотрудника под ст.327 п.2 (являются ли действия Сотрудника деянием, совершенные с целью скрыть другое преступление (по фальсификации доказательств) или облегчить его совершение, если а)документ не официальный б)документ официальный.
2.Могут ли они быть квалифицированы в соответствии с ч.3 ст. 30 УК РФ как покушение на преступление, так как обстоятельства дела свидетельствуют о том, что умыслом Сотрудника охватывалось использование подделанного сфальсифицированного документа для совершения преступления, предусмотренного ч.1 ст. 303 УК РФ: предоставление его в суд в качестве доказательства.
Здравствуйте! видимо квалификация идет по ст.111 УК РФ А где брат работает или служит ? Подведомственность определяют УК РФ или КоАП РФ Здравствуйте. По-видимому, Вы либо он относитесь к категории лиц, дела о преступлениях, совершенных которыми (или в отношении которых) подследственны Следственному комитету. Например, сотрудниками правоохранительных органов или депутатами, членами избирательной комиссии с правом решающего голоса и т.п. Об этом сказано в ст.151 УПК РФ.
Удачи Вам. Скажите пожалуйста, почему заявление передали следственном комитету, что меня избил брат?
Здравствуйте. По-видимому, Вы либо он относитесь к категории лиц, дела о преступлениях, совершенных которыми (или в отношении которых) подследственны Следственному комитету. Например, сотрудниками правоохранительных органов или депутатами, членами избирательной комиссии с правом решающего голоса и т.п. Об этом сказано в ст.151 УПК РФ.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте. Курсы повышения должен оплачивать работодатель. Я работаю учителем и меня отправляют пройти курсы ФГОС (или курсы повышения квалификации, проходятся каждые 3 года), в 2013 году я проходил и оплачивались курсы или школой или отделом образования. В этом году директор школы сказала. Что нужно оплачивать их мне. Законно ли это, кто должен оплатить эти курсы? Сказали. Если буду работать без них, мне будет штраф и это нужно мне, а не школе.
Опыт работы требуется всегда У работника с более высокой квалификацией. А квалификацию определяет работодататель. В любом случае преимущество в таких ситуациях имеет работник с большем стажем работы. Если есть свободное место в штате и там не требуется ни опыт работы, ни высшее образование, то у кого преимущество остаться на работе при сокращении?
У работника с более высокой квалификацией. А квалификацию определяет работодататель. В любом случае преимущество в таких ситуациях имеет работник с большем стажем работы.
СпроситьЕсли в другую должность --только с согласия работника--ст.72ткрф. Здравствуйте! Если работник работает много лет и является квалифицированным работником, зачем его переводить в ученики? Здравствуйте, Кристина Вячеславовна!
Слишком теоретичный вопрос Вы задали.
Нормативно никто не запрещает это делать при соблюдении процедуры, но для ответа на вопрос нужно знать еще и фактические обстоятельства. Подразумевается что будет другая должность и планируется его переобучение? Можно ли оформить сотрудника учеником? Или оформить как повышение квалификации? Можно ли работника предприятия, который несколько лет работает на этом предприятии перевести в ученики?
Здравствуйте! Если работник работает много лет и является квалифицированным работником, зачем его переводить в ученики?
СпроситьЗдравствуйте, Кристина Вячеславовна!
Слишком теоретичный вопрос Вы задали.
Нормативно никто не запрещает это делать при соблюдении процедуры, но для ответа на вопрос нужно знать еще и фактические обстоятельства.
Спросить
Подразумевается что будет другая должность и планируется его переобучение? Можно ли оформить сотрудника учеником? Или оформить как повышение квалификации?
Спроситьвозможно профессиональное обучение или переобучение с целью повышения профессиональных знаний, без отстранения от работы. Может быть с работником заключен ученический договор.
СпроситьЛишение маловероятно, а сумма штрафа будет зависеть от того, какая будет окончательная квалификация - возможно "уйти" на другую часть статьи Выезд в нарушение Правил дорожного движения на полосу, предназначенную для встречного движения, либо на трамвайные пути встречного направления, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, -
(в ред. Федерального закона от 23.07.2010 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от четырех до шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2012 N 252-ФЗ) Здравствуйте, грозит штраф, либо лишение прав управления т/с. однако, есть шанс доказать ,что нарушения ПДД не было. Обратитесь за помощью к юристу. Статья 12.15 часть 4 начала обгон на прерывистой, а закончила-через сплошную. Сотрудники ДПТ остановили и составили протокол, так же составили схему и фото. Какое наказание грозит?
лишение маловероятно, а сумма штрафа будет зависеть от того, какая будет окончательная квалификация - возможно "уйти" на другую часть статьи
СпроситьВыезд в нарушение Правил дорожного движения на полосу, предназначенную для встречного движения, либо на трамвайные пути встречного направления, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, -
(в ред. Федерального закона от 23.07.2010 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от четырех до шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2012 N 252-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте, грозит штраф, либо лишение прав управления т/с. однако, есть шанс доказать ,что нарушения ПДД не было. Обратитесь за помощью к юристу.
СпроситьДокументы подтверждающие квалификацию сотрудников по вопросам сертификации продукции Какие документы я в праве попросить от организации, которая занимается сертификацией продукции, чтобы убедиться что это не мошенники?
Документы подтверждающие квалификацию сотрудников по вопросам сертификации продукции
СпроситьЕсли это надо работодателю, то он и должен оплачивать курсы. В школе отработала только один год, диплом получила в этом году. Имеют ли право руководитель требовать прохождение курсов повышения квалификации за свой счет?
Вопрос не о чем. Мало информации для дачи ответа.
О ВОЗМОЖНОМ наказании можно судить только после изучения всех материалов уголовного дела. При правильном адвокате в теории можно перейти на 330 ук рф самоуправство и если ущерб не значителен то можно прекратить Это кража, но при правильно избранной позиции защиты и отношения к ситуации со стороны работодателя возможна квалификация преступления как самоуправство. Наказание - от штрафа до условной меры наказания Если человеку не выплачивали долгое время зарплату и ему пришлось украсть а потом назад вернуть сколько за это дают и какая статья?
Вопрос не о чем. Мало информации для дачи ответа.
О ВОЗМОЖНОМ наказании можно судить только после изучения всех материалов уголовного дела.
СпроситьЭто кража, но при правильно избранной позиции защиты и отношения к ситуации со стороны работодателя возможна квалификация преступления как самоуправство. Наказание - от штрафа до условной меры наказания
СпроситьПросто уволят в связи с несоответствием, до аттестации дело просто не дойдет, так как сам факт отсутствия необходимого образования сам за себя говорит. 3) ч. 1 ст. 80 ТК РФ несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Нужна аттестация. Как должно пройти увольнение сотрудника если он занимает должность на которой должно быть высшие образование, а у специалиста только средне специальное. Должна ли пройти аттестация или просто увольняют.
Просто уволят в связи с несоответствием, до аттестации дело просто не дойдет, так как сам факт отсутствия необходимого образования сам за себя говорит.
Спросить---Здравствуйте, это ст.119 УК РФ. Всего хорошего. Просто подавайте заявления. Изложите все обстоятельства, приложите доказательства, укажите свидетелей. Полиция сама примет решение о квалификации преступления, даст правовую оценку, после чего примет соответствующее процессуальное решение. Подруге достаточно просто подать заявление с подробным описанием происшедшего. Квалификацию действиям молодого человека будут давать сотрудники правоохранительных органов. Бывший молодой человек преследует свою подругу, мало того, что запрыгнул в машину и начал душить, так еще и тормозные шланги у машины порезал, в чем сам признался в переписке. Хотел ли он ее убить таким образом или просто чтобы она пострадала от автоаварии, неизвестно. По какой статье в данном случае подавать заявление в полицию? Покушение на убийство?
Просто подавайте заявления. Изложите все обстоятельства, приложите доказательства, укажите свидетелей. Полиция сама примет решение о квалификации преступления, даст правовую оценку, после чего примет соответствующее процессуальное решение.
Спросить
Подруге достаточно просто подать заявление с подробным описанием происшедшего. Квалификацию действиям молодого человека будут давать сотрудники правоохранительных органов.
СпроситьЗдравствуйте.Да, можно. Да, можно считать. внимательно посмотрите в дипломе, какая у вас специальность и квалификация. Например у меня в дипломе написано: присуждена квалификация "Юрист" по специальности "Юриспруденция" спасибо.. Могли бы вы как то уточнить этот вопрос, т к сотрудники отдела кадров говорят, что нет! ? Я сильно извиняюсь, я не корректно задал вопрос изначально, в дипломе написано вот так:
фгбоу впо волгоградский государственный социально-педагогический университет
Направление: Социально - экономическое образование
Специализация: юриспруденция
Во время учебы преподаватели называли - Социально экономическое образование По профилю юриспруденция.. Социально экономическое образование по направлению юриспруденция, Можно считать юридическим?
внимательно посмотрите в дипломе, какая у вас специальность и квалификация. Например у меня в дипломе написано: присуждена квалификация "Юрист" по специальности "Юриспруденция"
Спроситьспасибо.. Могли бы вы как то уточнить этот вопрос, т к сотрудники отдела кадров говорят, что нет! ?
СпроситьЕсли направление - юриспруденция, значит, юридическое.
Посмотрите по номеру специальности в классификаторе.
СпроситьЯ сильно извиняюсь, я не корректно задал вопрос изначально, в дипломе написано вот так:
фгбоу впо волгоградский государственный социально-педагогический университет
Направление: Социально - экономическое образование
Специализация: юриспруденция
Во время учебы преподаватели называли - Социально экономическое образование По профилю юриспруденция..
Спросить
Специализация и специальность - разные вещи. Ваше образование не является юридическим.
СпроситьСбором доказательств должны заниматься сотрудники правоохранительных органов, наказание будет зависеть от квалификации содеянного Подайте заявление в полицию,полиция квалифицирует их действия в соответствие с УК РФ и привлечет их к ответственности. На компанию людей, отдыхающих на своём садовом участке было совершено групповое нападение. Компания из 5-7 мужчин перелезла через забор и начала избивать всех без предупреждения. Девушке сломали палец на руке, поставили синяки, написала заявление, прошла судмедэкспертизу. Есть видео с нападением и лица нападающих, так же на видео есть запись как угрожали жизни. Хочется чтобы максимально наказали преступников. Подскажите как правильно действовать и что грозит нападающим?
сбором доказательств должны заниматься сотрудники правоохранительных органов, наказание будет зависеть от квалификации содеянного
Спросить
Подайте заявление в полицию,полиция квалифицирует их действия в соответствие с УК РФ и привлечет их к ответственности.
СпроситьВсё зависит от требования внутренних нормативных актов организации. Если такое требование к должности установлено должностной инструкцией, то действия правомерны. Если произошли кадровые изменения, то в каждом случае необходимо разбираться в отдельности. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки по факту правомерности требований работодателя. Обязан ли по новому закону, водитель-экспедитор легкового автомобиля коммерческой фирмы проходить квалификацию? Законно ли увольнение, если сотрудник отказывается от прохождения квалификации? И законно ли, если фирма предлагает сменить должность водителя на должность курьера?
Всё зависит от требования внутренних нормативных актов организации. Если такое требование к должности установлено должностной инструкцией, то действия правомерны. Если произошли кадровые изменения, то в каждом случае необходимо разбираться в отдельности. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки по факту правомерности требований работодателя.
СпроситьНа таком основание уволить сотрудника директор не имеет права, перевод на другую должность возможен, если согласовано с условиями трудового договора может уволить только по результатам аттестации, по факту отказа от прохождения курсов - нет
перевод возможен только с согласия работника - ст. 72 ТК Преподаватель отказался от прохождения курсов повышения квалификации, подписав акт об отказе от прохождения курсов. Может ли директор уволить его или предложить ему другую должность, не педагогическую?
на таком основание уволить сотрудника директор не имеет права, перевод на другую должность возможен, если согласовано с условиями трудового договора
Спросить
может уволить только по результатам аттестации, по факту отказа от прохождения курсов - нет
перевод возможен только с согласия работника - ст. 72 ТК
СпроситьЗдравствуйте!
Все зависит от вида СРО (аудит, оценка, строительство и тд). Например в строительстве проверяют дипломы работников строительных организаций (квалифицированный состав), у аудиторов проверяют наличие квалификационного аттестата и прохождение ежегодного прохождения курсов повышения квалификации, у оценщиков проверяют наличие образования в области оценочной деятельности (может быть как диплом об образовании так и переподготовка). Все указанные документы должны находиться в бумажном реестре членов СРО и, соответственно, храниться в СРО. Удачи. Что проверяет СРО во время камеральной проверки? Проверяет-ли СРО дипломы сотрудников организации, которая состаит в этом СРО, на подлинность? Имеют-ли они на это право?
Здравствуйте!
Все зависит от вида СРО (аудит, оценка, строительство и тд). Например в строительстве проверяют дипломы работников строительных организаций (квалифицированный состав), у аудиторов проверяют наличие квалификационного аттестата и прохождение ежегодного прохождения курсов повышения квалификации, у оценщиков проверяют наличие образования в области оценочной деятельности (может быть как диплом об образовании так и переподготовка). Все указанные документы должны находиться в бумажном реестре членов СРО и, соответственно, храниться в СРО. Удачи.
СпроситьНа лицо незаконные действия заведующей. Здравствуйте,Елена!
Скажите, пожалуйста, что конкретно написано в уведомлении, которое Вы получили? Если можно, процитируйте его.
Возможно, перевод предложен Вам в порядке сокращения должностей или численности. Так ли это? Уведомили ли Вас о предстоящем сокращении?
Как называется Ваша должность сейчас (приказ и запись в трудовой книжке), и как она будет называться после перевода? Какие условия трудового договора изменятся после перевода? Или не изменится ничего, кроме вида группы?
Давайте разберёмся с этим, прежде чем идти дальше. Я работаю в коррекционном детском саду. В связи с закрытием двух коррекционных групп меня уведомили о переводе на ясельную группу. Я имею высшее образование и высшую квалификационную категорию, участвую в конкурсах, посещаю курсы, владею компьютерными технологиями. Имеет ли право заведующий это сделать, оставляя на коррекционных группах людей без высшего образования и без категории и со стажем работы меньше моего?
Здравствуйте,Елена!
Скажите, пожалуйста, что конкретно написано в уведомлении, которое Вы получили? Если можно, процитируйте его.
Возможно, перевод предложен Вам в порядке сокращения должностей или численности. Так ли это? Уведомили ли Вас о предстоящем сокращении?
Как называется Ваша должность сейчас (приказ и запись в трудовой книжке), и как она будет называться после перевода? Какие условия трудового договора изменятся после перевода? Или не изменится ничего, кроме вида группы?
Давайте разберёмся с этим, прежде чем идти дальше.
Спросить
