Когда выходить на работу / Трудовое право - 1163 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время Отпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено. Декретный отпуск включает в себя отпуск по беременности и по уходу за ребёнком или как? Родственница устраивается на секретаря и ей сказали, что место декретное, т.е. есть придётся освободить должность при выходе из декрета секретаря. Скажите, а какой срок декрета?
Здравствуйте.
При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время
Спросить
Отпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено.
СпроситьОбратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, приложите копию договора о выполнении работ. 1800 рублей в день нигде не платят. Все зависит не от того, что сказали, а от того, что написано в договоре
Стажировка должна оплачиваться так же как и основная деятельность Да ничего не сможете сделать Мне 14 лет, работал в пятерочке почти месяц, у нас были табеля учета где мы расписывались о приходе и уходе, когда я выходил на работу мне сказали что 1800 в день, мне в итоге выплатили 10 к, и сказали что я был на стажировке, не предупреждая меня об этом, сейчас прошу сделать перерасчет, мне отказывают, что мне делать.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, приложите копию договора о выполнении работ.
Спросить
1800 рублей в день нигде не платят. Все зависит не от того, что сказали, а от того, что написано в договоре
Стажировка должна оплачиваться так же как и основная деятельность
Спросить
Нет, не имеют такого права. Анна доброго дня,
Теоритически может, все зависит от условий трудового договора, ниже прожиточного минимума не может, Трудовая Инспекция проверит и накажет, а потом еще и Налоговая придет, налогов то меньше будет если уменьшать зарплату Не могли Вам урезать оклад, это незаконно. Выхожу на прежнее место работы с декретного отпуска. Имеет ли право работать сделать оклад меньше, чем когда уходила в декрет?
Анна доброго дня,
Теоритически может, все зависит от условий трудового договора, ниже прожиточного минимума не может, Трудовая Инспекция проверит и накажет, а потом еще и Налоговая придет, налогов то меньше будет если уменьшать зарплату
Спросить
Нет, не должен, кроме случаев, когда обязанность по уведомлению о причине невыхода на работу установлена вашими внутренними документами.
Несмотря на то что законодатель не обязывает работника уведомлять вас о причине невыхода на работу, вы можете закрепить такую обязанность, например, в трудовом договоре или в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка). Светлана, если сотрудник не выходит на работу без уважительных причин, работодатель вправе принять решение о его увольнении за прогулы (ст. 81 ТК РФ). Нет здесь нарушений, если работник гуляет за свой счёт. При этом работодатель может уволить такого работника. Здравствуйте.
Формально это нарушение, так как организация должна вести достоверный учет рабочего времени, правильно (достоверно) заполняя табели рабочего времени. Является ли нарушением если сотрудник в организации гуляет и не работает по месяцу без всяких справок за свой счёт и ТД, если проверяющие приведут н-р?
Нет, не должен, кроме случаев, когда обязанность по уведомлению о причине невыхода на работу установлена вашими внутренними документами.
Несмотря на то что законодатель не обязывает работника уведомлять вас о причине невыхода на работу, вы можете закрепить такую обязанность, например, в трудовом договоре или в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка).
Спросить
Светлана, если сотрудник не выходит на работу без уважительных причин, работодатель вправе принять решение о его увольнении за прогулы (ст. 81 ТК РФ).
СпроситьНет здесь нарушений, если работник гуляет за свой счёт. При этом работодатель может уволить такого работника.
Спросить
Здравствуйте.
Формально это нарушение, так как организация должна вести достоверный учет рабочего времени, правильно (достоверно) заполняя табели рабочего времени.
СпроситьЗаконодательством такой вопрос не урегулирован. Юрий, кто был на собеседовании, Вы или мы юристы. Вам должны были сказать когда выходить. Я вчера ходил устраиваться на работу, и подписал бумаги, и дал данные карты своей, и сказали что ждите мы перезвоним когда нужно будет выходить на стажировку, вопрос - сколько вообще дней ждать? Кто то знает? Ответьте пожалуйста
Юрий, кто был на собеседовании, Вы или мы юристы. Вам должны были сказать когда выходить.
СпроситьКогда решение в силу вступит.
С уважением. Здравствуйте. После вступления решения в законную силу, можете с собой взять решение суда, но и так должно быть у работодателя. Человек, например сегодня через суд восстановился на работу. Когда ему нужно выходить на работу и нужно ли показывать какой-то документ, что он действительно восстановлен на работу?
Здравствуйте. После вступления решения в законную силу, можете с собой взять решение суда, но и так должно быть у работодателя.
Спросить
Поскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября. 13 сентября. Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; Здравствуйте 15 сентября надо выйти на работу Когда мне выходить на работу, если с 28.08 по 10.09 был очередной отпуск, а с 08.09 по 12.09 был больничный лист?
Поскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября.
Спросить
Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Добрый день, Ваш отпуск должен быть продлен до 20.08. Есть нюанс: в соответствии с абз. 2 п. 18 Правилами об очередных и дополнительных отпусках утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010): "Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя."
То есть, вы должны были уведомить работодателя. Когда выходить на работу? У меня отпуск с 13.07 по 10.08 во время отпуска я был на больничном с 02.08 по 11.08?
Добрый день, Ваш отпуск должен быть продлен до 20.08. Есть нюанс: в соответствии с абз. 2 п. 18 Правилами об очередных и дополнительных отпусках утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010): "Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя."
То есть, вы должны были уведомить работодателя.
СпроситьТолько в судебном порядке можно решить вопрос, если не пускает. Он обязан временно предоставить доступ, если иначе нельзя произвести работы Наталья, здравствуйте 🤝
Исключительно вопрос решается в судебном порядке
Источник - Статья 304 ГК РФ
С Уважением! Разъясните, пожалуйста, как быть в данном случае. У нас с соседями между домами территория в 2 метра, и данная территория пренадлежит соседям, но у нас печное отопление и труба выходит на сторону соседей. Сосед не пускает на свою территорию чтобы переделать трубу. Как быть?
Только в судебном порядке можно решить вопрос, если не пускает. Он обязан временно предоставить доступ, если иначе нельзя произвести работы
Спросить
Наталья, здравствуйте 🤝
Исключительно вопрос решается в судебном порядке
Источник - Статья 304 ГК РФ
С Уважением!
Спросить10-го можете выходить. :sm_ay: День закрытия больничного листа считается нерабочим, в документе указывается, что к работе вы должны приступить со следующего дня. Но больничный считается в календарных днях, поэтому ваша обязанность явиться на работу начнется в 00 часов следующего дня, то есть во время ночной смены.
В день закрытия больничного выходить на работу не нужно, только в следующий рабочий день.. С 07.08 по 09.08 я на больничном, завтра его закрываю, нужно ли мне выходить на работу в день закрытия больничного? Или можно 10.08?
День закрытия больничного листа считается нерабочим, в документе указывается, что к работе вы должны приступить со следующего дня. Но больничный считается в календарных днях, поэтому ваша обязанность явиться на работу начнется в 00 часов следующего дня, то есть во время ночной смены.
В день закрытия больничного выходить на работу не нужно, только в следующий рабочий день..
СпроситьНа настоящий момент действует постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" (далее - СанПиН 1.2.3685-21). Согласно п. 29 СанПиНа 1.2.3685-21 температуры воздуха не должны выходить за пределы величин, указанных в таблице 5.2, для отдельных категорий работ. Однако в указанной таблице приведены допустимые величины параметров микроклимата только на рабочих местах в помещениях, работники, осуществляющие деятельность вне помещений, не указаны. Вывод: нет закона или нормативного акта, устанавлиаающего максимальные или минимальные температурнве режимы для работы на улице. Если закон где говориться, что работнику нельзя работь на улице когда 35 градусов жары?
На настоящий момент действует постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" (далее - СанПиН 1.2.3685-21). Согласно п. 29 СанПиНа 1.2.3685-21 температуры воздуха не должны выходить за пределы величин, указанных в таблице 5.2, для отдельных категорий работ. Однако в указанной таблице приведены допустимые величины параметров микроклимата только на рабочих местах в помещениях, работники, осуществляющие деятельность вне помещений, не указаны. Вывод: нет закона или нормативного акта, устанавлиаающего максимальные или минимальные температурнве режимы для работы на улице.
Спросить
Отпуск приходится на 4 ноября это суббота, выходной перенесен на 6 ноября, когда выходить на работу?
Следующий рабочий день. Отпуск приходится на 4 ноября это суббота, выходной перенесен на 6 ноября, когда выходить на работу?
Сверхурочные без согласия работника - невозможны, и не только на вредных работах. Смотрите ст. 99 ТК РФ, вряд ли у работодателя перманентно особые обстоятельства существуют. Заставляют - это когда под угрозой физической расправы. Если этого нет, то вам предлагают выйти сверхурочно, а вы соглашаетесь. Даже если работодатель не прав по закону, у вас должно быть мужество отстоять свою позицию. Работаю по 1 сетке вредности, заставляют выходить сверх урочно в обязательнтм порядке. Имеют ли право без моего согласия?
Сверхурочные без согласия работника - невозможны, и не только на вредных работах. Смотрите ст. 99 ТК РФ, вряд ли у работодателя перманентно особые обстоятельства существуют.
Спросить
Заставляют - это когда под угрозой физической расправы. Если этого нет, то вам предлагают выйти сверхурочно, а вы соглашаетесь. Даже если работодатель не прав по закону, у вас должно быть мужество отстоять свою позицию.
СпроситьВ 17:30 получается.
С уважением. Отсчитайте с 08:30 8 часов и получите ответ на вопрос. Я устроилась на работу с 8 до 17 я живу далеко электричка приходит 8:11 мой начальник пошел на уступки и сделал график 8:30 во сколько мне выходить с работы
Судя по изложенному, 27 июля. Однако, чтобы не гадать, следует все уточнить в отделе кадров. Здравствуйте. Если ПО 26,то 27 на работу 27 выходите Когда мне выходить на работу, если отпуск с 13 июля по 26 июля, 26 или 27 июля
Судя по изложенному, 27 июля. Однако, чтобы не гадать, следует все уточнить в отделе кадров.
Спросить
На количество дней больничного после закрытия больничного вам должны продлить отпуск * дней отпуска вы отгуляли, осталось еще семь с 21 июня. На работу 28 июня Вчера нужно было выходить Вы не использовали 7 дней отпуска. Работодатель должен их перенести на дни после окончания больничного с 21 по 27 = отпуск, 28 выходите на работу.
Больничный не забудьте сдать работодателю, в кадрах вам скажут когда выходить на работу. 1-15 июня отпуск, с 9-20 июня больничный какого числа на работу
На количество дней больничного после закрытия больничного вам должны продлить отпуск * дней отпуска вы отгуляли, осталось еще семь с 21 июня. На работу 28 июня Вчера нужно было выходить
Спросить
Вы не использовали 7 дней отпуска. Работодатель должен их перенести на дни после окончания больничного с 21 по 27 = отпуск, 28 выходите на работу.
Больничный не забудьте сдать работодателю, в кадрах вам скажут когда выходить на работу.
СпроситьЗдравствуйте
Не нужно
справка предоставляется только при приеме на работу на должности, указанные в ТК РФ Здравствуйте!
Требование с Вас справки об отсутствии судимости неправомерно, так как: во-первых, законом предусмотрены определенные случаи, когда требуется подобного рода справка (это педагогическая деятельность (ст. 331 ТК РФ), работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).
Кроме того, справку могут потребовать при трудоустройстве в правоохранительные органы, таможенные органы, суд и иные.
Во-вторых, вы не устраиваетесь на работу, а выходите из отпуска по уходу за ребенком, и Вам не могут отказать в выходе.
Удачи! Нужна ли справка о несудимости сотруднику в декрете?
Здравствуйте
Не нужно
справка предоставляется только при приеме на работу на должности, указанные в ТК РФ
Спросить
Здравствуйте!
Требование с Вас справки об отсутствии судимости неправомерно, так как: во-первых, законом предусмотрены определенные случаи, когда требуется подобного рода справка (это педагогическая деятельность (ст. 331 ТК РФ), работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).
Кроме того, справку могут потребовать при трудоустройстве в правоохранительные органы, таможенные органы, суд и иные.
Во-вторых, вы не устраиваетесь на работу, а выходите из отпуска по уходу за ребенком, и Вам не могут отказать в выходе.
Удачи!
СпроситьКогда нужно выйти на работу учителю из декрета, если ребенку меньше трех лет к началу учебного года?
Вправе учитель быть в опуске по уходу за ребенком - до 3 лет. Нет обязанности выходить до начала учебного года. За сколько дней до начала учебного года нужно выйти на работу учителю предметнику из декрета, когда ребенку только в августе будет 2,8, ещё не исполнилось 3-х лет?
Вправе учитель быть в опуске по уходу за ребенком - до 3 лет. Нет обязанности выходить до начала учебного года.
СпроситьМу не считаем отпуска. Есть отдел кадров, к ним и обращайтесь. Либо к юристу на платной основе. График работы 2 через 2. Отпуск с 10.05.2023 на 14 календарных дней. Когда выходить на работу?
Му не считаем отпуска. Есть отдел кадров, к ним и обращайтесь. Либо к юристу на платной основе.
СпроситьНа работу Вы должны выйти на пятнадцатый день. Со 2 мая дали отпуск на 14 дней, когда выходить на работу?
Правила оценивания работ регулируются локальным актом образовательной организации. За две недели до написания ВПР детям задавали подготовку к ВПР на дом (демоверсии). Учителя треслись над этими проверочными работами. По некоторым предметам детям давали шпаргалки. Вопрос кого проверяют на ВПР? Если знания детей. На контрольных шпаргалки в школах учителя не раздают. О каких знаниях идёт речь если учителя сами дают шпаргалки? Если проверяют как учитель преподал знания, то почему ставят оценки? По алгебре оценку ставят за диагностический срез. По русскому языку за сам. работу.
Дочь написала работу по русскому языку на 3.Учитель проверила по коду. Сказала что, тот кто проверял оценку натянул. Видимо за разборчивый почерк.
По физике были случаи когда писали работы на 2,те у кого за триместр и год выходила 5.Так, как оценивается ВПР?
Правила оценивания работ регулируются локальным актом образовательной организации.
СпроситьЗдравствуйте!
Если человек работал неофициально, то он не платил налоги с заработанных денег. Теперь, когда он выходит на официальную работу, ему придется начать уплачивать эти налоги.
Сумма долга будет зависеть от того, сколько времени человек работал без оформления и какой был его доход. Необходимо обратиться в соответствующие инстанции для расчета задолженности по уплате налогов.
В России есть специальные программы по льготному погашению задолженности перед государством. Они могут помочь сократить размер долга или разбить его на более мелкие выплаты.
Надеюсь, данная информация окажется полезной! Не более 50% Не отказывается просто работал не официально, сейчас выходит официально, вот мне и интересно сколько будут высчитыввать в счёт долга
Здравствуйте!
Если человек работал неофициально, то он не платил налоги с заработанных денег. Теперь, когда он выходит на официальную работу, ему придется начать уплачивать эти налоги.
Сумма долга будет зависеть от того, сколько времени человек работал без оформления и какой был его доход. Необходимо обратиться в соответствующие инстанции для расчета задолженности по уплате налогов.
В России есть специальные программы по льготному погашению задолженности перед государством. Они могут помочь сократить размер долга или разбить его на более мелкие выплаты.
Надеюсь, данная информация окажется полезной!
СпроситьВ исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Я работаю воспитателем, на данный момент на больничном, а моей напарнице 15 мая надо было уходить в отпуск. Вчера пишет мне заведущая и говорит: " Когда вы выходите?" Я сказала, что жду результата анализа, если анализ будет хороший уролог мне закроет больничный. На что она мне ответила. Если я сейчас не выхожу она мой отпуск, который д/ б начаться с 11 июля перенесёт на поздний срок. А разве можно так делать. Ведь графики отпусков уже утверждены в образовании.? Я не прогуливаю работу.. а лечусь у меня пиелонефрит почек, а он лечиться долго.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьСегодня выходить надо) 11 мая. Выходить нужно 12.05.2023 У меня отпуск с 24.04.2023 на 15 календарных дней, подскажите когда мне выходить на работу?
Дата вашего отпуска также зависит от праздничных выходных на вашем предприятии. Если на майские праздники приходились по одному праздничному выходному, то тогда датой вашего выхода является 8 мая 2023 года. Если и этот день является выходным, то 10 мая 2023 года. С указанной даты отсчитайте 2 недели.
На работу с 9 мая, а там по графику. С 24.04.2023 плановый отпуск на 14 календарных дней. Когда выходить на работу? График 2/2, в отпуск ушёл с первого рабочего дня.
Дата вашего отпуска также зависит от праздничных выходных на вашем предприятии. Если на майские праздники приходились по одному праздничному выходному, то тогда датой вашего выхода является 8 мая 2023 года. Если и этот день является выходным, то 10 мая 2023 года.
Спросить
