Коллективная бригадная материальная ответственность / Трудовое право - 130 советов адвокатов и юристов
Здесь речь должна идти не о возможности быть материально-ответственным лицом, а о возможности профессиональной деятельности - работать продавцом. Таких ограничений нет, это не лётчик, не водолаз, не шахтёр, не водитель, где особые требования к здоровью.
Материальную ответственность будут нести лица, заключившие договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Если у Вас такой договор, то и Вы тоже. Я работаю продавцом в магазине, работаю на солидарность с напарницей графиком 2 через 2. Не давно узнала, что моя напарница больна эпилепсией, с ней иногда случаются приступы (теряет сознание, может пролежать без памяти до получаса). Вопрос: может ли человек с диагнозом эпилепсия быть материально-ответственным лицом. Кто будет материально отвечать, если в момент очередного приступа и потери сознания случится кража. Камер слежения у нас нет. Спасибо!
Здесь речь должна идти не о возможности быть материально-ответственным лицом, а о возможности профессиональной деятельности - работать продавцом. Таких ограничений нет, это не лётчик, не водолаз, не шахтёр, не водитель, где особые требования к здоровью.
Материальную ответственность будут нести лица, заключившие договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Если у Вас такой договор, то и Вы тоже.
СпроситьПостановление от 31.12.2002 № 85 «[b]Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»[/b], --если в перечне есть тогда да. С сотрудником, начальником отдела, заключен договор о материальной ответственности. Этого сотрудника переводят на другую должность. Сотрудник остается мат. ответственным. Что делать с договором? Надо писать доп. соглашение к первоначальному договору, где указать новую должность?
постановление от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», --если в перечне есть тогда да.
СпроситьВ соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", Минтруд России постановлением от 31 декабря 2002 г. № 85 утвердил Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
Почитайте этот Перечень. Недавно мне директор задал попрос,
на ком должна числится вся офисная техника?
Полную материальную ответственность за неё на себя брать директор не хочет.
Подскажите, кто и в какой степени должет нести за неё ответственность?
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", Минтруд России постановлением от 31 декабря 2002 г. № 85 утвердил Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
Почитайте этот Перечень.
СпроситьДобрый день!
теоретически возможно
но практически едва ли Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель [b]может заключать письменные договоры[/b] о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"--изучите.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz4AsCXVpNy Может ли быть заключен договор о полной материальной ответственности учредителя с директором образовательного учреждения.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"--изучите.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЕсли Вы не относитесь к категории материально ответственных лиц, то с Вами соответствующий договор заключать будет не правомерно.
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...
Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА Ещё уточнение.
Должность системный администратор (инженер информационных систем).
Если рукаводство мне в личное пользование даёт компьютер,
может ли оно от меня потребовать подписать какой либо договор материальной отверственноси?
Если да, то какой.
Если Вы не относитесь к категории материально ответственных лиц, то с Вами соответствующий договор заключать будет не правомерно.
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...
Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, материальная ответственность закреплена за работниками организации, оформляется в порядке гл. 39 ТК РФ. Однако, нужно изучить предлагаемый Вам договор, возможно там материальная ответственность прописана как то по другому. Дмитрий, не будет.
Ст. 244 ТК РФ
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться [b]с работниками[/b], достигшими возраста восемнадцати лет и [b]непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество[/b]. Мне предлагают подписать типовой договор о полной материальной ответственности, но я официально не оформлен. Будет ли иметь этот договор законную силу?
Здравствуйте!
Нет, материальная ответственность закреплена за работниками организации, оформляется в порядке гл. 39 ТК РФ. Однако, нужно изучить предлагаемый Вам договор, возможно там материальная ответственность прописана как то по другому.
Спросить
Дмитрий, не будет.
Ст. 244 ТК РФ
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
СпроситьТрудовой кодекс РФ
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Здравствуйте! Да6 может Да. может быть принят. Может ли работник быть принят внешним совместителем на должность, которая является материально-ответственной.
Трудовой кодекс РФ
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Спросить
Статья 245 ТК. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Обратите внимание на слова "При совместном выполнении работниками отдельных видов работ". Начальник принуждает подписывать коллективную материальную ответственность ответственность, хотя подписана индивидуальная. Коллектив работает по разным сменам и отвечать за действия других не хочется. Имеет ли начальник на это право? Спасибо.
Статья 245 ТК. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Обратите внимание на слова "При совместном выполнении работниками отдельных видов работ".
СпроситьПостановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 утверждены Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (далее — Перечни), а также Типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Работодателям следует руководствоваться Перечнями при заключении договоров о полной материальной ответственности как индивидуальной, так и коллективной. Коллективная (бригадная) полная материальная ответственность за причинение ущерба работодателю предусмотрена ст. 245 ТК РФ.
Изучите. С кем работодатель имеет право заключать договор о материальной ответственности?
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 утверждены Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (далее — Перечни), а также Типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Работодателям следует руководствоваться Перечнями при заключении договоров о полной материальной ответственности как индивидуальной, так и коллективной. Коллективная (бригадная) полная материальная ответственность за причинение ущерба работодателю предусмотрена ст. 245 ТК РФ.
Изучите.
СпроситьЗдравствуйте! Посмотрите, входит ли ваша должность в перечень должностей, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171). Я сотрудник мчс, а не гражданский работник, рапространяется ли этот документ на нас? Или посмотреть где то в другом месте Могу ли я отказаться если начальник хочет вменить мне стать материально-ответственным? Что будет если я откажусь?
Здравствуйте! Посмотрите, входит ли ваша должность в перечень должностей, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).
СпроситьПостановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)--изучите. Скажите, пожалуйста, на кого может быть возложена материальная ответственность в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования? Основание?
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)--изучите.
СпроситьЗдравствуйте! Может отвечать, если подпишет договор о полной мат.овтетственности Но в Переченя работ и должностей,с которыми могут быть заключены договора утвержден постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.
нет секретаря... и в должностной инструкции подобные работы не прописаны... Секретаря решили назначить материально-ответсвенным лицом за все имущество филиала. Планируется заключить соглашение к трудовому договору. Вопрос - это соглашение будет иметь юридическую силу в случае недостачи имущества? Может ли секретарь отвечать за все имущество организации?
Здравствуйте! Может отвечать, если подпишет договор о полной мат.овтетственности
Спросить
Но в Переченя работ и должностей,с которыми могут быть заключены договора утвержден постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.
нет секретаря... и в должностной инструкции подобные работы не прописаны...
СпроситьЗаключить договор о полной коллективной бригадной ответственности. Просьба уточнить по следующему вопросу.
Моя компания занимается производством и поставками дрожжей. Штат сотрудников, задействованный на производстве:
Управляющий 1 человек;
Лаборант (пока нет - в планах 1 человек);
Начальник Смены (пока нет - в планах 2 человека);
Рабочие цеха (примерно 20 человек);
Вахтеры (пока нет - планируется 4 человека).
меня интересует, как я могу возложить материальную ответственность на сотрудников, непосредственно работающих с сырьем? Заранее спасибо.
Добрый день.
Если недостача фиксируется комиссионно с проведением служебного расследования то все верно.
Но, если при недостаче конкретные лица доказали отсутствие своей вины в причинении ущерба, то к материальной ответственности они не привлекаются (п. 13 Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85, п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»). Я работаю в магазине, каждые 3 месяца у нас проходит ревизия магазина, из-за недостачи в магазине с нас высчитывают деньги 3 месяца, до следующей ревизии, законна ли это?
Добрый день.
Если недостача фиксируется комиссионно с проведением служебного расследования то все верно.
Но, если при недостаче конкретные лица доказали отсутствие своей вины в причинении ущерба, то к материальной ответственности они не привлекаются (п. 13 Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85, п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).
СпроситьЕсли в договоре предусмотрена коллективная ответственность, то вы так же должны возмещать Здравствуйте Любовь! Защита простая:
1. не подписывать договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности;
2. Если подписали и кражи происходят регулярно - поставить в известность руководителя о том, что уволитесь.
3. уволиться.
с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич тел. 200-77-60 Если в магазине украли товар из отдела, на котором я не работала, а работал другой человек. Должна ли я нести материальную ответственность? И как себя защитить, чтобы за ошибку другого продавца не пришлось расплачиваться?
Здравствуйте Любовь! Защита простая:
1. не подписывать договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности;
2. Если подписали и кражи происходят регулярно - поставить в известность руководителя о том, что уволитесь.
3. уволиться.
с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич тел. 200-77-60
СпроситьЭто зависит от обстоятельств дела. В любом случае любая материальная ответственность может иметь место только при наличии вины сотрудника.
Попробуйте обратиться к адвокату. Как доказать в суде свою не виновность при коллективной (бригадной) материальной ответственности?
Это зависит от обстоятельств дела. В любом случае любая материальная ответственность может иметь место только при наличии вины сотрудника.
Попробуйте обратиться к адвокату.
СпроситьТрудовое законодательство предусматривает только два вида договора о материальной ответственности согласно статье 244 ТК РФ .
[b]Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности[/b] (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Здравствуйте! да . это разные формы договоров Нужно ли подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности если я до этого подписал договор о материальной ответственности?
Трудовое законодательство предусматривает только два вида договора о материальной ответственности согласно статье 244 ТК РФ .
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Спросить
Изучите.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz3itpUytuI Я работаю лаборантом в гистологической лаборатории нас двое но старшего лаборанта нет правомерно ли мое назначение материально ответственного лица.
Изучите.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьОснований для увольнения нет.
В случае, если увольнение состоится, обращайтесь в суд. Срок на обращение - один месяц. Изучите , это... если вашей должности нет, тогда вы не МОЛ.Обращайтесь в суд.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz3hSHPTPEL На работе увольняют, за то что я отказалась от материальной ответственности. Я работаю просто лаборантом в больнице, и не какой материальной ответственности не несла, иногда просили делать инвентаризацию и я ее подписывала. Теперь меня увольняют за то что я не хочу подписать договор. Как мне быть?
Оснований для увольнения нет.
В случае, если увольнение состоится, обращайтесь в суд. Срок на обращение - один месяц.
СпроситьИзучите , это... если вашей должности нет, тогда вы не МОЛ.Обращайтесь в суд.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьНет проводников в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности - http://base.garant.ru/12129724/ - в худшем случае при доказанности нарушения должностных обязанностей проводниками при хранении смогут взыскать в пределах средней з/п. Причинение ущерба государственному предприятию, разворованы вагоны, стоящие под охраной проводниками охраны вагонов, какую сумму могут взыскать с проводников при выявленном ущербе, есть ли фиксированная сумма (оклад...) проводники материально ответственные работники.
Нет проводников в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности - http://base.garant.ru/12129724/ - в худшем случае при доказанности нарушения должностных обязанностей проводниками при хранении смогут взыскать в пределах средней з/п.
СпроситьИзучите
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz3gqTfSZNL Извините, но забыл уточнить, материально ответственным лицом в ВС РФ.
Могут ли на меня повесить имущество, которое не относится ко мне по моим должностным обязанностям?
Или же если меня назначат на нештатную должность, на ней меня могут обязать получать имущество? Кто может быть материально ответственным лицом?
Изучите
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Извините, но забыл уточнить, материально ответственным лицом в ВС РФ.
Могут ли на меня повесить имущество, которое не относится ко мне по моим должностным обязанностям?
Или же если меня назначат на нештатную должность, на ней меня могут обязать получать имущество?
СпроситьВ чем вопрос? это законно. При заключении договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. В подпункте Ответственность, какой смысл несёт пункт такой формулировки: За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности-в пределах, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ. Дело в том, что при наличии недостачи, она беспрепятственно выплачивалась, но руководство заявило, что будут обращаться в суд, при последующих недостачах. При этом сократили охранников, часть персонала и противокражные рамки устарелой конструкции.
Изучите, если есть ваша должность,
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz3fn35dh3U Назначили материально ответственным лицом без заключения письменного договора. Акта сдачи-приемки фонда нет. Законно ли это?
Изучите, если есть ваша должность,
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьПостановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz3efCyqJeJ
Если есть ваша должность в этом списке значит Вы МОЛ.Пусть доказывают, что по вашей вине произошла недостача. На меня хотят повесить недосдачу, со мной не был заключён договор полной материальной отвественности, и на меня хотят подать в суд, что мне грозит?
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Если есть ваша должность в этом списке значит Вы МОЛ.Пусть доказывают, что по вашей вине произошла недостача.
СпроситьСогласно ст. 245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда [i][b]невозможно разграничить ответственность[/b][/i] каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Таким образом, если невозможно разграничить ответственность каждого лица, то заключение договора о коллективной материальной ответственности не противоречит закону. Можно заключить договор о коллективной ответственности с продавцами ратоботающими в магазине по графику неделя через неделю.
Согласно ст. 245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Таким образом, если невозможно разграничить ответственность каждого лица, то заключение договора о коллективной материальной ответственности не противоречит закону.
Спросить
