Источник фото: Яндекс. Картинки Кассационный суд поддержал позицию судов первой и апелляционной инстанций: у работодателя отсутствует правовая обязанность реагировать на необоснованные требования работников.
Вообще трудовое законодательство не содержит конкретного механизма индексации, поэтому она проводится на основании Федерального закона, Указа Президента или Постановления Правительства РФ. В федеральных органах,
Будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем Многие рассчитывают, что 30 декабря в этом году будет укороченным рабочим днем. Однако это не так. В соответствии с Трудовым кодексом (ТК РФ) сокращенный день можно устанавливать в предпраздничные даты.
Исходя из смысла трудового законодательства, испытательный срок — это прописанный в трудовом договоре период времени, в течение которого делается вывод о соответствии работника поручаемой ему работе. Выгоден он только работодателю, или у сотрудника тоже есть преимущества?
Всем доброго времени суток! Сегодня я бы хотел поговорить о 13-й зарплате! Кому положена 13-я зарплата? Обычно ее выплачивают работникам, в виде премии, перед новым годом.Только не все работодатели выплачивают 13-ю зарплату, а если и выплачивают, то не всем.
► Прием на работу согласно ст.68 ТК РФ оформляется приказом, но тут есть некоторые работодатели, которые оформляют прием на работу путем издания распоряжения. Например, к таковым можно отнести органы местного самоуправления, а также органы государственной власти.
В Трудовом кодексе РФ есть статья 134, которая обязывает работодателей обеспечивать повышение реального уровня заработной платы своих работников. Однако почему-то принято считать, что она относится только к муниципальным и государственным учреждениям.
Россиян ожидают длинные выходные и последующая короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России 12 июня, передает Интерфакс со ссылкой на пресс-службу Роструда. В ведомстве напомнили, что в этом году праздник выпал на воскресенье, поэтому выходным станет и понедельник, 13 июня.
Это интересный судебный прецедент по трудовому спору работника с работодателем о порядке увольнения, выплаты выходного пособия и заработной платы и в случае, если заработная плата ниже прожиточного минимума.
Как отдыхаем в июне 2022: празднование Дня России.12 июня 2022 года: как работаем и отдыхаем в выходной? Когда выходить на работу? Праздничные майские дни подошли к завершению. Началась вторая короткая рабочая неделя месяца.
Как перейти на электронную трудовую книжку Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.
Если ваше заявление об увольнении, поданное в письменной форме, отклонено при обращении к представителю работодателя (непосредственному руководителю, руководителю отдела кадров, директору организации и т.
С приходом февраля жизнь россиян изменится. Новые законы коснутся каждого жителя нашей страны. К чему стоит готовиться, выясняли журналисты. Новые законы, вступающие в силу с 1 февраля 2022 года С 1 февраля в силу вступит закон о защите доходов должников от приставов.
Работающим гражданам РФ проиндексируют на 8% зарплаты с 1 февраля 2022 года Росстат анонсировал обязательное повышение зарплаты для трудоустроенных граждан. Оно начнется с 1 февраля — размер индексации составит 8,39 процента.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин рассказал в Telegram-канале о новых законах, вступающих в силу с 1 февраля. Индексация пенсий с 1 февраля 2022 С февраля страховую пенсию для неработающих пенсионеров проиндексируют выше уровня инфляции — на 8,6 процента.
С 1 февраля 2022 года в России будет традиционно будет проведена индексация зарплат. Отметим, согласно постановлению правительства, был установлен новый коэффициент инфляции для индексации зарплаты бюджетникам.
Минтруд напомнил о том, что, согласно статье 134 Трудового кодекса, работодатели обязаны индексировать зарплату. Нужно отметить, что ситуация выглядит по-разному в государственном и коммерческом секторах.
Минтруд напомнил о том, что, согласно статье 134 Трудового кодекса, работодатели обязаны индексировать зарплату. Нужно отметить, что ситуация выглядит по-разному в государственном и коммерческом секторах.
С началом февраля 2022 всем работающим гражданам России будет выплачено очередное пособие. Отказ от перечисления средств будет являться нарушением законодательства. Индексация зарплат в 2022 году В соответствии с положениями Трудового кодекса,
Согласно новой редакции закона Минтруда РФ, россияне смогут получать дополнительные дни к отпуску в 2022 году.Сколько дней к отпуску в 2022 году добавил Минтруд РФ В соответствии с новыми правилами, любой гражданин России имеет право на два дополнительных дня к отпуску.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим в этой статье.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
