Компенсация в связи с выходом на пенсию / Пенсии и пособия - 90 советов адвокатов и юристов
Трудовым кодексом не предусмотрены компенсации при увольнении в связи с выходом на пенсию. Для этого пишется обычное заявление об увольнении по собственному желанию с указанием о выходе на пенсию, что дает будущему пенсионеру уволиться сразу, без отработки двух недель, предоставляемых работодателю для поиска работника на замену.
Коллективным договором могут быть предусмотрены какие-либо выплаты в связи с выходом на пенсию, но на законодательном уровне работодатель не обязан ничего выплачивать. Так что необходимо смотреть ваш коллективный договор, может быть, там что-то есть. А так - ничего.
Выплачивается только все, что предприятие не выплатило вам: компенсация за неиспользованный отпуск (если есть) , премии (если есть) , зарплата за отработанное время, может быть, материальная помощь (по желанию руководителя) , и так далее. Какую компенсацию можно получить при выходе на пенсию.
Трудовым кодексом не предусмотрены компенсации при увольнении в связи с выходом на пенсию. Для этого пишется обычное заявление об увольнении по собственному желанию с указанием о выходе на пенсию, что дает будущему пенсионеру уволиться сразу, без отработки двух недель, предоставляемых работодателю для поиска работника на замену.
Коллективным договором могут быть предусмотрены какие-либо выплаты в связи с выходом на пенсию, но на законодательном уровне работодатель не обязан ничего выплачивать. Так что необходимо смотреть ваш коллективный договор, может быть, там что-то есть. А так - ничего.
Выплачивается только все, что предприятие не выплатило вам: компенсация за неиспользованный отпуск (если есть) , премии (если есть) , зарплата за отработанное время, может быть, материальная помощь (по желанию руководителя) , и так далее.
СпроситьЭто не имеет никакого значения, поскольку увольнение "в связи с выходом на пенсию" - это то же самое увольнение "по собственному желанию". Компенсация за 20 лет работы на одном месте положена лишь в том случае, если такое условие прописано в Вашем трудовом договоре, либо в Коллективном договоре Вашей организации. Как лучше написать заявление по соб. жел. или с выходом на пенсию. Причетается компенсасия за 20 лет работы на одном месте.
Это не имеет никакого значения, поскольку увольнение "в связи с выходом на пенсию" - это то же самое увольнение "по собственному желанию". Компенсация за 20 лет работы на одном месте положена лишь в том случае, если такое условие прописано в Вашем трудовом договоре, либо в Коллективном договоре Вашей организации.
СпроситьАлексей, здравствуйте! К сожалению, все выплаты - обычные. А что касается страховки, то в случае, если сейчас или в течение года со дня увольнения Вам будет установлена инвалидность вследствие заболевания, полученного в период службы, то страховка будет положена. Размер зависит от группы инвалидности. То же самое в случае, если инвалидность будет установлена и позднее, но нужна будет причинная связь.
С уважением,
Харченко О.В. Вышел на пенсию по выслуге лет из полиции. После прохождения ВКК признали не годным к службе, группа Д,заболевание приобретенное за время военной службы. Имею ли я право на какую-либо компенсацию или страховку?
Алексей, здравствуйте! К сожалению, все выплаты - обычные. А что касается страховки, то в случае, если сейчас или в течение года со дня увольнения Вам будет установлена инвалидность вследствие заболевания, полученного в период службы, то страховка будет положена. Размер зависит от группы инвалидности. То же самое в случае, если инвалидность будет установлена и позднее, но нужна будет причинная связь.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьСразу возникает вопрос, вы трудовой договор расторгаете как:
по собственному желанию,
по соглашению сторон
по сокращению.
В ТК нет такого понятия: "увольнение пенсионера", поэтому все в соответствии с ТК РФ. Работник в связи с выходом на пенсию увольняется по собственному желанию с даты, которую сам укажет в заявлении (ст.80 ТК РФ). В последний рабочий день выплачивается вся начисленная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, если имеется таковой. Коллективным договором может быть предусмотрена дополнительная выплата выходящим на пенсию. Какие выплаты положены при увольнении пенсионера.
Сразу возникает вопрос, вы трудовой договор расторгаете как:
по собственному желанию,
по соглашению сторон
по сокращению.
В ТК нет такого понятия: "увольнение пенсионера", поэтому все в соответствии с ТК РФ.
Спросить
Работник в связи с выходом на пенсию увольняется по собственному желанию с даты, которую сам укажет в заявлении (ст.80 ТК РФ). В последний рабочий день выплачивается вся начисленная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, если имеется таковой. Коллективным договором может быть предусмотрена дополнительная выплата выходящим на пенсию.
СпроситьВы вправе при увольнении в связи с выходом на пенсию указать дату увольнения по своему собственному желанию После наступления даты, Вы вправе не выходить на работу, а в случае нарушения сроков выплаты причитающихся Вам средств при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск обратиться или в инспекцию по труду или в суд. Я подала заявление об увольнении по уходу на пенсию. Насколько я слышала в этом случае можно не отрабатывать срок 2 недели предупреждения. Так ли это?
И еще один момент - начальник не подписывает мне обходной, несмотря на то, что нигде я не расписывалась за получение каких-либо материалов или документов. Естественно, бухгалтерия не принимает без его подписи обходной и расчет не собираются даже начинать считать. Что мне в данном случае делать? Благодарю, если подскажете.
Вы вправе при увольнении в связи с выходом на пенсию указать дату увольнения по своему собственному желанию После наступления даты, Вы вправе не выходить на работу, а в случае нарушения сроков выплаты причитающихся Вам средств при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск обратиться или в инспекцию по труду или в суд.
СпроситьЕсли увольняетесь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении.
В последний рабочий день работодатель обязан выдать расчет по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсация выплачивается за неиспользованные дни отпуска, т.е. не по графику, а за отработанное время. Я - воспитатель детского сада, нахожусь на педагогической пенсии, с июня этого года планирую уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели и положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, то в каком объеме? Последний раз отпуск был в июле 2012 года, а в этом году по графику июль - август 2013 года.
Если увольняетесь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении.
В последний рабочий день работодатель обязан выдать расчет по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсация выплачивается за неиспользованные дни отпуска, т.е. не по графику, а за отработанное время.
СпроситьКак наиболее выгодно: - просто увольнение в связи с выходом на пенсию, или предоставление отпуска с последующим увольнением, сказать сложно.
В первом случае за неиспользованный отпуск в день увольнения вам должны выплатить денежную компенсацию.
На эту компенсацию начисляют НДФЛ.
Во втором - за три дня до начала отпуска должны выплатить отпускные, на них также начисляется НДФЛ.
Какой-либо разницы ни в срока получения денег и начислении налогов не вижу. После оформления пенсии, продолжаю работать в течении 4 лет на прежнем месте работы, за 4 года накопилось 102 дня неиспользованного отпуска. Как более выгодно для меня написать заявление об увольнении.
Как наиболее выгодно: - просто увольнение в связи с выходом на пенсию, или предоставление отпуска с последующим увольнением, сказать сложно.
В первом случае за неиспользованный отпуск в день увольнения вам должны выплатить денежную компенсацию.
На эту компенсацию начисляют НДФЛ.
Во втором - за три дня до начала отпуска должны выплатить отпускные, на них также начисляется НДФЛ.
Какой-либо разницы ни в срока получения денег и начислении налогов не вижу.
СпроситьВасилий, здравствуйте! Нет, ст. 178 ТК РФ, о которой Вы ведете речь, в отношении сотрудников силовых структур не применяется. При увольнении Вам обязаны были выплатить ЕП (количество ОДС зависит от календарной выслуги). ДД со всеми долгами, компенсацию за форму, если были положены, но не выплачены - премия, "13 зарплата".
По поводу ЕП при увольнении:
до 10 лет - 5 ОДС, от 10 до 14 - 10 ОДС, от 15 до 20 - 15 ОДС, свыше 20 - 20 ОДС (Постановление Правительства РФ № 941, п. 17"б").
Также если уволены без права на пенсию, и и выслуга у Вас 15 лет и более, то в течение года после увольнения должны выплачивать оклад по спецзванию (Приказ ФСИН РФ № 92).
С уважением,
Харченко О.В. 28.12.2011 года я был уволен из подразделения УФСИН в связи с оргштатными мероприятимя (сокращение должности) с выходом на пенсию, обязано ли подразделение в течении двух месяцев выплачивать мне среднюю зароботную плату? И какие выплаты положены еще?
Василий, здравствуйте! Нет, ст. 178 ТК РФ, о которой Вы ведете речь, в отношении сотрудников силовых структур не применяется. При увольнении Вам обязаны были выплатить ЕП (количество ОДС зависит от календарной выслуги). ДД со всеми долгами, компенсацию за форму, если были положены, но не выплачены - премия, "13 зарплата".
По поводу ЕП при увольнении:
до 10 лет - 5 ОДС, от 10 до 14 - 10 ОДС, от 15 до 20 - 15 ОДС, свыше 20 - 20 ОДС (Постановление Правительства РФ № 941, п. 17"б").
Также если уволены без права на пенсию, и и выслуга у Вас 15 лет и более, то в течение года после увольнения должны выплачивать оклад по спецзванию (Приказ ФСИН РФ № 92).
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить"По собственному желанию в связи с выходом на пенсию. " Положены ли какие-то выплаты-это в документах вашего работодателя нужно смотреть.По законодательству работодатель должен полностью рассчитаться в соответствии с трудовым договором (невыплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.-если есть такие долги) Такой вопрос! Как лучше уволиться в связи с пенсией. По собственному желанию или в связи с выходом на пенсию. И полагаются ли какие-то выплаты,
"По собственному желанию в связи с выходом на пенсию. " Положены ли какие-то выплаты-это в документах вашего работодателя нужно смотреть.По законодательству работодатель должен полностью рассчитаться в соответствии с трудовым договором (невыплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.-если есть такие долги)
СпроситьУважаемая Марина !
Если Ваша мать расторгла трудовой договор на основании статей 78, 80 Трудового
кодекса РФ, далее ТК, то согласно ТК ей должны были в день увольнения произвести
окончательный расчёт и при наличии оснований выплатить компенсацию за неисполь-
зованный отпуск.
Согласно Коллективного договора в некотрых организациях устанавливается поря-
док выплат определенных сумм работникам в случае увольнения в связи с выходом на
пенсию при наличии опиределенного стажа работы у конкретного работодателя.
Так, например, такое Положение принять в целом для работников ОАО "РЖД".
Всего Вам доброго. Положены ли какие-то выплаты при увольнении пенсионера. (Мою маму вынудили уволиться, она 3 года на пенсии, пенсия по возрасту, ей 58 лет.). Огромное спасибо, ждем ответ.
Уважаемая Марина !
Если Ваша мать расторгла трудовой договор на основании статей 78, 80 Трудового
кодекса РФ, далее ТК, то согласно ТК ей должны были в день увольнения произвести
окончательный расчёт и при наличии оснований выплатить компенсацию за неисполь-
зованный отпуск.
Согласно Коллективного договора в некотрых организациях устанавливается поря-
док выплат определенных сумм работникам в случае увольнения в связи с выходом на
пенсию при наличии опиределенного стажа работы у конкретного работодателя.
Так, например, такое Положение принять в целом для работников ОАО "РЖД".
Всего Вам доброго.
СпроситьДобрый день, Людмила!
Трудовое законодательство при увольнении с выходом на пенсию по возрасту не предусматривает компенсаций, связанных с данным основанием увольнения. Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Кроме того, посмотрите локальные акты предприятия (коллективный договор на предприятии), компенсации могут быть предусмотрены в данных актах. Какие компенсации положены при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости.
Добрый день, Людмила!
Трудовое законодательство при увольнении с выходом на пенсию по возрасту не предусматривает компенсаций, связанных с данным основанием увольнения. Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Кроме того, посмотрите локальные акты предприятия (коллективный договор на предприятии), компенсации могут быть предусмотрены в данных актах.
СпроситьАндрей ! Трудовым кодексом не предусмотрена какая-либо компенсация при увольнении в связи с выходом на пенсию. Но такая компенсация может быть предусмотрена коллективным договором конкретно на вашем предприятии.
С уважением, Калинина А.А. Андрей, здравствуйте!
Компенсации о которых Вы спрашиваете, регулируются не федеральными законами, а локальными нормативными трудовыми актами (трудовым договором, коллективным трудовым договором, положениями об оплате труда) действующими на вашем конкретном предприятии. Что бы дать Вам консультацию нужно ознакомится с этими документами.... обратитесь в профсоюзный орган вашей организации, либо к работодателю...
Д. Лебедев. Какой размер денежной компенсации при выходе на пенсию по возрасту, и как влияет на размер выплаты трудовой стаж.
Андрей ! Трудовым кодексом не предусмотрена какая-либо компенсация при увольнении в связи с выходом на пенсию. Но такая компенсация может быть предусмотрена коллективным договором конкретно на вашем предприятии.
С уважением, Калинина А.А.
Спросить
Андрей, здравствуйте!
Компенсации о которых Вы спрашиваете, регулируются не федеральными законами, а локальными нормативными трудовыми актами (трудовым договором, коллективным трудовым договором, положениями об оплате труда) действующими на вашем конкретном предприятии. Что бы дать Вам консультацию нужно ознакомится с этими документами.... обратитесь в профсоюзный орган вашей организации, либо к работодателю...
Д. Лебедев.
СпроситьК сожалению, в рамках федерального законодательства каких-либо компенсаций или иных выплат при таком увольнении не предусмотрено. Может, для таких работников предусмотрены выплаты в рамках региональных или местных программ, а также в рамках колдоговора. Я работаю в образовании, хочу уволиться в связи с выходом на пенсию. Какую компенсацию и на основании какого закона я получу.
К сожалению, в рамках федерального законодательства каких-либо компенсаций или иных выплат при таком увольнении не предусмотрено. Может, для таких работников предусмотрены выплаты в рамках региональных или местных программ, а также в рамках колдоговора.
СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 Трудового кодекса РФ). Это общее правило, которое действует в том числе при увольнении в связи с выходом на пенсию. С уважением, Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: мужчина в ноябре выходит на льготную пенсию в 55 лет, отпуск за прошлый год не отгулял. Что ему положено - компенсация или отгулять отпуск перед выходом на пенсию?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 Трудового кодекса РФ). Это общее правило, которое действует в том числе при увольнении в связи с выходом на пенсию. С уважением,
СпроситьУважаемый Александр Борисович! Согласно ст.129 Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" споры по пенсионным вопросам разрешаются в порядке гражданского судопроизводства ,и поскольку Законом не предусмотрено иное,применяется общая норма - ст.196 ГК РФ,которая устанавливает общий срок исковой давности - 3 года.
Если же компенсация предусмотрена не законом а коллективным договором или односторонним обязательством Вашего предприятия,то и в этом случае действуют нормы обязательственного права,и применима ст. 196 ГК РФ.
С уважением, Сроки исковой давности по компенсационным выплатам в связи с выходом на пенсию, если эти выплаты предусмотрены специальным положением по предприятию.
Уважаемый Александр Борисович! Согласно ст.129 Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" споры по пенсионным вопросам разрешаются в порядке гражданского судопроизводства ,и поскольку Законом не предусмотрено иное,применяется общая норма - ст.196 ГК РФ,которая устанавливает общий срок исковой давности - 3 года.
Если же компенсация предусмотрена не законом а коллективным договором или односторонним обязательством Вашего предприятия,то и в этом случае действуют нормы обязательственного права,и применима ст. 196 ГК РФ.
С уважением,
Спросить
