Компенсация за больничный / Трудовое право - 1568 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Выплаты при производственной травме равны оплате больничного листа, если таковой понадобится работнику, и компенсации медицинских расходов (лекарств, процедур и т.д.), а также оплата реабилитации, если таковая потребуется.
Указать, какая именно сумма будет Вам вплачена невозможно, так как все зависит отстепени тяжести причиненного вреда (устанавливается медико-социальной экспертизой), необходмости больничного и реабилитации.
Самое главное, чтобы полученный вред здоровью был признан производственной травмой. В этом плане довольно часто работодатели хитрят. Нередки случаи, когда добиться компенсационных вылпат возможно только в судебном порядке. Что должны выплатить за производственную травму? И какая в среднем сумма должна быть получена?
Здравствуйте! Выплаты при производственной травме равны оплате больничного листа, если таковой понадобится работнику, и компенсации медицинских расходов (лекарств, процедур и т.д.), а также оплата реабилитации, если таковая потребуется.
Указать, какая именно сумма будет Вам вплачена невозможно, так как все зависит отстепени тяжести причиненного вреда (устанавливается медико-социальной экспертизой), необходмости больничного и реабилитации.
Самое главное, чтобы полученный вред здоровью был признан производственной травмой. В этом плане довольно часто работодатели хитрят. Нередки случаи, когда добиться компенсационных вылпат возможно только в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовое законодательство РФ, в частности статья 124, гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания. Не забывайте, что единственным документом, который подтверждает заболевание в данном случае, является листок трудоспособности, который должен быть правильно оформлен и предоставлен работодателю для оплаты не позже 6 месяцев после выздоровления работника.
С уважением Петров Андрей Алексеевич. Про компенсацию, можно подробней? Могу ли я оформить отпуск за 2018 год, после больничного, если с декабря 2017 года на больничном?
Здравствуйте! Трудовое законодательство РФ, в частности статья 124, гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания. Не забывайте, что единственным документом, который подтверждает заболевание в данном случае, является листок трудоспособности, который должен быть правильно оформлен и предоставлен работодателю для оплаты не позже 6 месяцев после выздоровления работника.
С уважением Петров Андрей Алексеевич.
Спросить
Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и с исковым заявлением в суд.
Удачи вам и всего наилучшего Вы можете либо последовать данному совету (а вдруг выплатят?), либо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за ее задержку, морального вреда. На работе не платят зарплату уже 3 месяца, мотивируя это тем, что у компании нет денег. Мне все это надоело, и я собираюсь увольняться. Собираюсь увольняться 9 числа, подошел в отдел кадров они сказали, что если ты сейчас уволишься, то они ничего не заплатят. Все уходили без денег. Предлагают сесть на больничный до 26 числа. И тогда обещали оплатить. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и с исковым заявлением в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Вы можете либо последовать данному совету (а вдруг выплатят?), либо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за ее задержку, морального вреда.
Спросить
Отпускные при увольнении в период официального больничного - нарушение закона или законная практика?
Вполне может быть законно. Запрет на увольнение в период нетрудоспособности - только в случаях увольнения по инициативе работодателя.
И компенсация за неиспользованный отпуск - пропорциональна отработанному уже отпускному стажу, в Вашем случае это как раз половина. Здравствуйте. Меня уволили в момент когда я находилась на официальном больничном. И выплатили за 6 месяцев только 50% отпускных. Законно ли это. Или они нарушают закон? Спасибо.
Вполне может быть законно. Запрет на увольнение в период нетрудоспособности - только в случаях увольнения по инициативе работодателя.
И компенсация за неиспользованный отпуск - пропорциональна отработанному уже отпускному стажу, в Вашем случае это как раз половина.
СпроситьСогласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (далее - НДФЛ) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Таким образом, все вышеперечисленные пособия освобождены от обложения НДФЛ, [b]за исключением пособий по временной нетрудоспособности.[/b].
Данное пособие (если оно выплачено) является доходом и подлежит налогообложению не зависимо от выходных и праздничных дней. Взимается ли подоходный налог с больничного листа, ЕСЛИ ОН ПОПАЛ НА ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ С 3 ПО 8 ЯНВАРЯ 2018?
Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (далее - НДФЛ) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Таким образом, все вышеперечисленные пособия освобождены от обложения НДФЛ, за исключением пособий по временной нетрудоспособности..
Данное пособие (если оно выплачено) является доходом и подлежит налогообложению не зависимо от выходных и праздничных дней.
СпроситьВ статье 217 НК РФ содержится перечень доходов физлица, из которых удерживается НДФЛ, и компенсации за время больничного там нет, поэтому данный налог должен быть удержан непосредственно при ее выплате (п. 1, 4 ст. 226 НК РФ. Законно ли снимают налог с больничного листа?
Здравствуйте! Имеете права, если данная выплата предусмотрена коллективным договором. Обращайтесь к работодателю. Данная выплата федеральным законодательством не предусмотрена. Здравствуйте, Евгения! Действующее законодательство не предусматривает выплату компенсации в данном случае.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Я работаю в бюджетной организации. Имею ли я право получать какую-либо компенсацию за то, что не использую больничный?
Здравствуйте! Имеете права, если данная выплата предусмотрена коллективным договором. Обращайтесь к работодателю. Данная выплата федеральным законодательством не предусмотрена.
Спросить
Здравствуйте, Евгения! Действующее законодательство не предусматривает выплату компенсации в данном случае.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьДобрый день, Больничный Вы лист открыть можете, если заболели в течении месяца по увольнения, то Вам обязаны его оплатить. Добрый день. В данной ситуации больничный подлежит оплате на общих основаниях, Вы вправе предъявить его бывшему работодателю, так как с даты увольнения не прошло 30 дней. Здравствуйте, Денис. Если больничный лист открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения и вы обратились к работодателю в течение 6 месяцев, то ваш БЛ работодатель обязан оплатить. Вот в моем случае уволился с работы по собственному желанию после увольнения через 7 дней узнал что у меня паховая (пупочная) грыжа. Могу ли я как то сделать так что бы открыть больничный лист оплатит ли мне компания в которой я работал.
Добрый день, Больничный Вы лист открыть можете, если заболели в течении месяца по увольнения, то Вам обязаны его оплатить.
Спросить
Добрый день. В данной ситуации больничный подлежит оплате на общих основаниях, Вы вправе предъявить его бывшему работодателю, так как с даты увольнения не прошло 30 дней.
Спросить
Здравствуйте, Денис. Если больничный лист открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения и вы обратились к работодателю в течение 6 месяцев, то ваш БЛ работодатель обязан оплатить.
СпроситьА вы подавали апелляцию на решение суда?
Если нет, то можно попробовать восстановить срок на подачу апелляционной жалобы. Данный вопрос будет рассматривать суд первой инстанции нужно будет предоставить доказательсва что вы своевременно не могли ее подать (были в командировке, на больничном) Добрый вечер! Могу ли я обжаловать компенсацию за неисполнение судопроизводства в разумный срок, так как я не согласна с размером компенсации за 5 летний срок? Суд уже был, апеляционную жалобу писала администрация, по ней тоже сегодня суд был.
А вы подавали апелляцию на решение суда?
Если нет, то можно попробовать восстановить срок на подачу апелляционной жалобы. Данный вопрос будет рассматривать суд первой инстанции нужно будет предоставить доказательсва что вы своевременно не могли ее подать (были в командировке, на больничном)
СпроситьЕсли в листке нетрудоспособности нет отметок о нарушении режима, при этом сам листок нетрудоспособности подлинный - нет никаких оснований для Вашего увольнения. В случае, если таковое будет произведено - никаких прокуратур, никаких трудовых инспекций (только время потеряете), сразу в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 1 месяц со дня увольнения, при этом переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой судьи не считают уважительными причинами для пропуска указанного срока. Такие дела. Здравствуйте! Находилась на больничном, во время больничного училась на курсах, принесла в кадры больничный и квитанции на оплату учебы (у нас оплачивают). Но хотят уволить за.то что я нарушала больничный (хотя о нарушениях нет записи в больничном листе.
Если в листке нетрудоспособности нет отметок о нарушении режима, при этом сам листок нетрудоспособности подлинный - нет никаких оснований для Вашего увольнения. В случае, если таковое будет произведено - никаких прокуратур, никаких трудовых инспекций (только время потеряете), сразу в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 1 месяц со дня увольнения, при этом переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой судьи не считают уважительными причинами для пропуска указанного срока. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте Оксана, из рассказанного Вами можно сказать одно что суд выиграли это хорошо, при этом при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за всем все неиспользованные вами отпуска если они не сгорели. Отпускные неиспользованные дни отпуска не "сгорели", работодатель по моему запросу прислал мне иныормационное письмо об их количестве. Вот и спрашиваю, как будет расчитан средний заработок, если за последние 12 месяцев были практически большинство больничные нетрудоспособные дни, на работу не выходила. Весь год проболела, в том числе на фоне суда с работодателем. Суд выиграла, предстоит увольнение. Осталось 27 дней неиспользованного отпуска. Из какого расчета будет произведено начисление за неиспользованные дни отпуска, если за 12 месяцев не было ни одного рабочего дня, но были краткие отпуска по графику. Также была получена компенсация за вынужденный прогул. Как расчитать отпускные корректно? Опасаюсь со стороны ООО махинаций снова.
Здравствуйте Оксана, из рассказанного Вами можно сказать одно что суд выиграли это хорошо, при этом при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за всем все неиспользованные вами отпуска если они не сгорели.
Спросить
Отпускные неиспользованные дни отпуска не "сгорели", работодатель по моему запросу прислал мне иныормационное письмо об их количестве. Вот и спрашиваю, как будет расчитан средний заработок, если за последние 12 месяцев были практически большинство больничные нетрудоспособные дни, на работу не выходила.
СпроситьВы работали неофициально значит работодатель или если захочет даст вам ее или не даст все щависит от его желания а о какой компенсации идет речь Компенсация за то что не платил налоги, и не в отпуск не отпускал не на больничный. Я пенсионерка, работала в магазине не официально, магазин закрылся, я проработала в нем 5 лет, могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию от работодателя?
Вы работали неофициально значит работодатель или если захочет даст вам ее или не даст все щависит от его желания а о какой компенсации идет речь
СпроситьДа можете, если работодатель согласится Вас уволить без двухнедельной отработки. Или пишите заявление и две недели на больничном. Или идете в отпуск с последующим увольнением. Ну в общем варианты конечно есть. Не забудьте о том что в последний рабочий день (в день увольнения) работодатель должен выдать вам трудовую книжку и произвести расчет в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте. Могу ли я не отрабатывать две недели. Перед уходом.
Да можете, если работодатель согласится Вас уволить без двухнедельной отработки. Или пишите заявление и две недели на больничном. Или идете в отпуск с последующим увольнением. Ну в общем варианты конечно есть. Не забудьте о том что в последний рабочий день (в день увольнения) работодатель должен выдать вам трудовую книжку и произвести расчет в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это слухи. При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет в размере 80%, при стаже более 8 лет в размере 100%. Если стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере не выше одного МРОТ. Стаж для расчета больничного исчисляется в календарном порядке. Здравствуйте. В прошлом году провёл 10 мес. на больничном, услышал от знакомого что положена какая-то компенсация при больничном более 16 дней. Что это правда?
Здравствуйте. Нет, это слухи. При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет в размере 80%, при стаже более 8 лет в размере 100%. Если стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере не выше одного МРОТ. Стаж для расчета больничного исчисляется в календарном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Если соглашение об увольнении подписано обеими сторонами трудового договора и один экземпляр у Вашей мамы на руках - ее обязаны уволить в срок, указанный в соглашении и выполнить указанные компенсации. Больничный также обязаны оплатить. Спасибо
вам большое за ответ. Здравствуйте.
У меня такой вопрос, мою маму 28.12.2017 увольняют по соглашению сторон, а 26 числа ей стало очень плохо и врач с работы отправила ее в поликлинику. Там ей на следующий день назначили пройти с утра кучу анализов. Мама позвонила в кадры предупредить на что услышала в ответ что если она завтра не придет на работу и не подпишет документы по соглашению сторон то она ничего не получит и что ей все равно что та на больничном. Чтобы моя мама тогда забыла об выплатах по соглашению. Правомерны ли ее слова и на какую статью закона можно ссылаться если она нарушает ее права. И если мама пойдет на больничный это отменяет права по соглашению сторон и выплаты по ней. Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Если соглашение об увольнении подписано обеими сторонами трудового договора и один экземпляр у Вашей мамы на руках - ее обязаны уволить в срок, указанный в соглашении и выполнить указанные компенсации. Больничный также обязаны оплатить.
Спросить
Здравствуйте! Смотря как вас оформили, если по договору ГПХ - то не имеет право на оплату больничного. Если заключен трудовой договор - то Вам обязаны были оплатить больничный. Да можете, раз Вы официально оформлены, но отпуск за свой счет Вам оплачивать не будут.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Всего хорошего. Я работаю у ИП без оформления договора, но она оформила меня официально и делает перечисления в пенсионный и налоговую. Летом я была месяц на больничном, но она так и не оплатила мне его. Сейчас отправила в отпуск за свой счёт на два месяца. Хочу уволиться и незнаю могу ли я потребовать компенсацию за отпуск и больничный?
Да можете, раз Вы официально оформлены, но отпуск за свой счет Вам оплачивать не будут.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте,
Если у вас имеется полис медицинского страхования, то больничный лист вам должны были оформить, напишите жалобу в прокуратуру
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Вам необходимо подать жалобу в страховую компанию. Также подайте жалобу на имя главного врача больницы и в прокуратуру, они проведут проверку. Врачебную помощь оказали, но отказали в оформлении и выдаче больничного листа на основании того, что нет прописки в регионе проживания и подразделения страховой по ОМС. (паспорт, полис, пенсионное - всё есть) Прописка и регистрация в другом городе.
На работе вычли из зарплаты...
Как взыскать с мед. учреждения денежную компенсацию?
Здравствуйте,
Если у вас имеется полис медицинского страхования, то больничный лист вам должны были оформить, напишите жалобу в прокуратуру
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Вам необходимо подать жалобу в страховую компанию. Также подайте жалобу на имя главного врача больницы и в прокуратуру, они проведут проверку.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации нет, не положена компенсация - только при увольнении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день!
Отпускные полагаются, если учитель берет отпуск до того как уйдет на больничный по беременности и родам, компенсации не полагается, только при увольнении предусмотрена компенсация, компенсация может быть за дни свыше 28 календарных дней.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте, скажите, если учитель отработал полный учебный год и ушел сразу же в декрет, полагаются ли учителю отпускные и компенсация за не отгуленный отпуск?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации нет, не положена компенсация - только при увольнении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день!
Отпускные полагаются, если учитель берет отпуск до того как уйдет на больничный по беременности и родам, компенсации не полагается, только при увольнении предусмотрена компенсация, компенсация может быть за дни свыше 28 календарных дней.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас срочный трудовой договор, то при увольнении вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Что касается работы без больничных, то такие выплаты возможны, если только они предусмотрены в локальных актах организации. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Всего доброго. Спасибо за обращение. Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если я работаю по найму по договору с апреля месяца по декабрь 31.12.17 он заключен. Во время всего периуда я не была на больничном и не была в отпуску. В конце года должны быть какие нибудь выплаты по мимо зп, или конпенсация за неотгуленый отпуск.?
Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Что касается работы без больничных, то такие выплаты возможны, если только они предусмотрены в локальных актах организации. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьЗдравствуйте, вы имеете право написать на имя заведующей детским садиком досудебную претензию, а в случае отказа подать исковое заявление в суд о взыскании суммы причиненного материального и морального вреда. Здравствуйте.
Компенсацию вряд ли получите. Моральный вред вам здесь не причинен, если только материальный, например, вы не смогли полноценно работать, пока ребенок был на больничном. Здравствуйте. Мой ребенок принес из сада инфекционное заболевание Ветрянку. Дети в группе ходят в зеленке каждый второй и медсестра и воспитатели допускают больных детей к здоровым и не отправляют домой. В результате, старшая дочь заразила двух других моих детей этой инфекцией. На жалобу в Роспотребнадзор признали медсестру сада и участкового врача виновными. Административное взыскание и штраф. Можем ли мы с детьми получить денежную компенсацию в связи с наказанием виновных? Спасибо.
Здравствуйте, вы имеете право написать на имя заведующей детским садиком досудебную претензию, а в случае отказа подать исковое заявление в суд о взыскании суммы причиненного материального и морального вреда.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсацию вряд ли получите. Моральный вред вам здесь не причинен, если только материальный, например, вы не смогли полноценно работать, пока ребенок был на больничном.
СпроситьВ расчет берутся заработки за последние 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск либо выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Заработки за последние 12 месяцев, кроме других отпускных, больничных и командировочных, т.е. денег, выплаченных, исходя из среднего заработка, делятся на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце), умноженное на количество полностью отработанных месяцев (в идеале 12). Если в расчетном годовом периоде отработано полностью менее 12 месяцев либо на эти месяцы приходились периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, то прибавляется произведение 29,3 на соотношение количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, к количеству календарных дней в этом месяце. С чего идет начисления отпускных. Только с оклада или и общего заработка за месяц? При этом премия выдается в конвертах. Как начисляют отпускные если оклад 10000 и премия 10000?
В расчет берутся заработки за последние 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск либо выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Заработки за последние 12 месяцев, кроме других отпускных, больничных и командировочных, т.е. денег, выплаченных, исходя из среднего заработка, делятся на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце), умноженное на количество полностью отработанных месяцев (в идеале 12). Если в расчетном годовом периоде отработано полностью менее 12 месяцев либо на эти месяцы приходились периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, то прибавляется произведение 29,3 на соотношение количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, к количеству календарных дней в этом месяце.
СпроситьС чего идет начисления отпускных. Только с оклада или и общего заработка за месяц? При этом премия выдается в конвертах.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этом случае для начисления берется вся заработная плата
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, считают исходя из всей заработной платы
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. В данной ситуации конечно же считают исходя из всей заработной платы. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьОтпускные будут начисляться со всех официальных заработков, Кроме тех, которые начислялись, исходя из среднего заработка. Если вам премию выдают в конвертах, то отпускные будут начислены только с заработной платы. Если вам премию выдают в конвертах, то отпускные будут начислены только с заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте,
Вы должны знать сами, когда у вас заканчивается отпуск по беременности и родам, после больничного наступает отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Хочу узнать с какого времени начинают выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Т.к. мне выплатили спустя 5 месяцев после рождения и то, только за пол месяца (объясняя тем, что были декретные и больничный. Декретный с 10 мая потом 2 недели больничного, т.к. ребёнок родился на 1.5 месяца раньше) так ли это? Правильно ли мне посчитали и ещё вопрос: в июне я должна была идти в отпуск с 1 числа, соответственно и 1 декабря тоже ещё отпуск (По 2 недели) положена ли мне компенсации? Или нет? Просьба ответить мне на электронику, так как маленький ребёнок (укладывают спать) моя почта lipkanolga85 @gmail.com
Здравствуйте,
Вы должны знать сами, когда у вас заканчивается отпуск по беременности и родам, после больничного наступает отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВо время нахождения работника в отпуске или на больничном его уволить нельзя, прямой запрет в ТК рФ, если только по его зяавлению или соглашению сторон. Доброго Вам времени суток!
Однозначно не может уволить во время нахождения работника в отпуске или на больничном, если только по его заявлению или соглашению сторон. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается по согласованию с работодателем, либо при увольнении.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи. Здравствуйте! Может ли работадатель уволить сотрудника если он находится на больничном? Должна ли выплачиваться компенсация за не использованы отпуск? По трудовому договору 36 дней оплачиваемого отпуска. Спасибо!
Доброго Вам времени суток!
Однозначно не может уволить во время нахождения работника в отпуске или на больничном, если только по его заявлению или соглашению сторон. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается по согласованию с работодателем, либо при увольнении.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, ревизия должна проводиться исключительно с участием продавца, и нужно дождаться окончания болничного. Здравствуйте... имеют ли право проводить ревизию если продавец на больничном? Написанное заявление по собственному... и могу ли я подать на компенсацию так как попала на больничный во время отработки?
Доброго времени суток! Нет, ревизия должна проводиться исключительно с участием продавца, и нужно дождаться окончания болничного.
СпроситьДобрый вечер. Вы можете оформить непосредственно опекунство либо оформиться по уходу если по уходу оформить есть будете получать 1200 руб. В месяц. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте, К сожалению больничный лист вам никто выдавать не будет, небольшую денежную выплату за уход за инвалидом первой группы оформить можно, обращайтесь в органы опеки и попечительства
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день Валентина, по уходу за инвалидом назначается компенсация, но только не работающим трудоспособным, если сын работает то компенсацию ему не оформят. За инвалидом 1 группы-онкология сыну 33 года по уходу могут дать больничный или что то другое положено.
Добрый вечер. Вы можете оформить непосредственно опекунство либо оформиться по уходу если по уходу оформить есть будете получать 1200 руб. В месяц. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте, К сожалению больничный лист вам никто выдавать не будет, небольшую денежную выплату за уход за инвалидом первой группы оформить можно, обращайтесь в органы опеки и попечительства
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
