Компенсация за долги по зарплате / Взыскание задолженности - 213 советов адвокатов и юристов
Семье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации. Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы Да.
Выплаты от ФСС и компенсацию морального вреда от работодателя Имеет ли право жена получить компенсацию за смерть мужа на рабочем месте от организации. Мужчина работал на вахте без выходных, более 6 месяцев. Работодатель не отпускал на меж вахту, так как не было сменщика. Остановилось сердце на рабочем месте.
Семье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации.
Спросить
Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы
Спросить
Ожидать появления у должника имущества или дохода. Если должник не платёжеспособный и без имущества, с него и нечего взять, возможно женат и это можно применить Здравствуйте, если есть исполнительный лист то пишите ходатайства приставам Если у виновника нет денег на счетах, имущества, которое можно реализовать, отсутствует доход (зарплата), с которого можно было бы ежемесячно взыскивать суммы в погашение долга, то Вы ничего не получите. Увы, но это так. Как это понять, что можно применить то, что он женат?
Уголовно не наказывается должник? Виновнику за неисполнение решения суда ничего не грозит, в роде уголовного дела?
Но виновник не имеет абсолютно никакого имущества Виновник дтп не платит по решению суда компенсацию без полиса осаго, при этом у виновника нет никакого имущества, что делать?
Если должник не платёжеспособный и без имущества, с него и нечего взять, возможно женат и это можно применить
Спросить
Виновник скрылся с места ДТП, есть видео с участием виновника, а именно как он снял номера с машины и скрылся, видео передано в ГИБДД, что будет теперь? Пока виновник не придёт в ГАИ и не признает свою вину и не даст показания, я ничего не могу сделать?
Спросить
Если у виновника нет денег на счетах, имущества, которое можно реализовать, отсутствует доход (зарплата), с которого можно было бы ежемесячно взыскивать суммы в погашение долга, то Вы ничего не получите. Увы, но это так.
СпроситьКак это понять, что можно применить то, что он женат?
Уголовно не наказывается должник?
Спросить
Виновник скрылся с места ДТП, есть видео с участием виновника, а именно как он снял номера с машины и скрылся, видео передано в ГИБДД, что будет теперь? Пока виновник не придёт в ГАИ и не признает свою вину и не даст показания, я ничего не могу сделать?
СпроситьВиновнику за неисполнение решения суда ничего не грозит, в роде уголовного дела?
Но виновник не имеет абсолютно никакого имущества
Спросить
Нет никакго наказания за уклонение от возмещения вреда. Это большая проблема в России. По статистике более половины судебных решений вообще никогда не исполняются. Поэтому если должник гол как сокол, то перспектива получить деньги практически равна нулю.
СпроситьВам не повезло, именно такие неимущие граждане и нарушают законы. Ничего не взыщите и не сделаете. УВЫ.
СпроситьНет, ничего ему не грозит. Пристав закроет Ваше исполнительное производство, и на этом всё закончится.
СпроситьСегодня День зарплаты за ноябрь, если не получали ранее, должны выплатить.
В день увольнения должны выплатить отработанные смены в декабре и иные долги по зарплате и компенсацию отпуска. Здравствуйте. Обязаны выплатить зарплату. Если задержат выплату - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, Дарья Алексеевна. Отрабатываю 2 недели на работе. Увольнение будет 15 декабря. Сегодня день зарплаты, но пока её нет. Так долго ещё не задерживали. Подскажите, пожалуйста, должна ли я её получить, если увольняюсь и если не придёт, что мне дальше делать и как быть?
Сегодня День зарплаты за ноябрь, если не получали ранее, должны выплатить.
В день увольнения должны выплатить отработанные смены в декабре и иные долги по зарплате и компенсацию отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Обязаны выплатить зарплату. Если задержат выплату - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьСписывать эти средства за долги в рамках исполнительного производства нельзя. Но некоторые банки включают в договор условие, по которому раз в месяц суммы автоматически списывают у кредитора. У большинства семей обычно один основной счет, куда поступают и зарплата, и социальные выплаты. Отсюда и возникают проблемы со списанием детских пособий. Списывают компенсацию за сад с банковской карты если на неё наложен арест?
Списывать эти средства за долги в рамках исполнительного производства нельзя. Но некоторые банки включают в договор условие, по которому раз в месяц суммы автоматически списывают у кредитора. У большинства семей обычно один основной счет, куда поступают и зарплата, и социальные выплаты. Отсюда и возникают проблемы со списанием детских пособий.
СпроситьВыплачивают, при наличии оснований. К материальным поощрениям относятся:
начисления денежного довольствия, расчеты исходят из последней зарплаты до дня увольнения
пять окладов получают граждане, не отслужившие десяти лет
десять жалований положено людям, имеющим воинский стаж до пятнадцати лет
непрерывная работа на протяжении двадцати лет заслуживает оплаты пятнадцати окладов
с двадцатилетним стажем воинских обязанностей выплачивают единовременное вознаграждение в размере 20 жалований
тяжелое самочувствие, является основанием для получения дополнительной материальной помощи, компенсаций, выплат на лечения
Для граждан, потерявших здоровье во время исполнения своего воинского долга, предусматривается социальная льгота, как бесплатный проезд в общественном транспорте, они обслуживаются без очередей в поликлинике, больнице, приобретая билеты. Выплачивают ли какую нибудь компенсацию за комиссацию с армии?
К материальным поощрениям относятся:
начисления денежного довольствия, расчеты исходят из последней зарплаты до дня увольнения
пять окладов получают граждане, не отслужившие десяти лет
десять жалований положено людям, имеющим воинский стаж до пятнадцати лет
непрерывная работа на протяжении двадцати лет заслуживает оплаты пятнадцати окладов
с двадцатилетним стажем воинских обязанностей выплачивают единовременное вознаграждение в размере 20 жалований
тяжелое самочувствие, является основанием для получения дополнительной материальной помощи, компенсаций, выплат на лечения
Для граждан, потерявших здоровье во время исполнения своего воинского долга, предусматривается социальная льгота, как бесплатный проезд в общественном транспорте, они обслуживаются без очередей в поликлинике, больнице, приобретая билеты.
СпроситьЕсли речь идет о ликвидации организации - Вас могут уволить по инициативе работодателя.
Если речь идет о прекращении деятельности филиала - увольнение происходит как при процедуре сокращения штата. Здравствуйте, Анна!
При ликвидации предприятия Вам должны предоставить:
компенсацию за неиспользованные отпуска на протяжении всего времени работы в компании;
выходное пособие (составляет одну среднемесячную зарплату);
денежные средства на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня отстранения от рабочего места. Анна, при ликвидации всех увольняют. Вообще всех.
См. ст.ст. 178-180 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ. Я-одинокая мама в декрете. Моя компания прекращает деятельность в России. Как я защищена законом и какие компенсации, предложения мне положены.
Если речь идет о ликвидации организации - Вас могут уволить по инициативе работодателя.
Если речь идет о прекращении деятельности филиала - увольнение происходит как при процедуре сокращения штата.
Спросить
Здравствуйте, Анна!
При ликвидации предприятия Вам должны предоставить:
компенсацию за неиспользованные отпуска на протяжении всего времени работы в компании;
выходное пособие (составляет одну среднемесячную зарплату);
денежные средства на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня отстранения от рабочего места.
Спросить
Анна, при ликвидации всех увольняют. Вообще всех.
См. ст.ст. 178-180 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ.
СпроситьА эту компенсацию могут списать приставы? Какую? Добрый день Виталий! Приставы могут списать любые деньги сверх прожиточного минимума. Прожиточный минимум обязаны оставить. Так же если характер денежных средств по закону не подлежит взысканию то об этом надо сообщить в ФССП. Так как зачастую приставы не уточняют характер средств а просто выставляют взыскание или арест. На август 2021 года по общему правилу взыскание долгов по исполнительным производствам разрешается до 50% от зарплаты и иных доходов. К этим долгам относятся, в частности, и долги по коммунальным платежам. За жкх инвалиду 50% с карты… А эту компенсацию могут списать приставы? Спасибо.
Добрый день Виталий! Приставы могут списать любые деньги сверх прожиточного минимума. Прожиточный минимум обязаны оставить. Так же если характер денежных средств по закону не подлежит взысканию то об этом надо сообщить в ФССП. Так как зачастую приставы не уточняют характер средств а просто выставляют взыскание или арест.
СпроситьНа август 2021 года по общему правилу взыскание долгов по исполнительным производствам разрешается до 50% от зарплаты и иных доходов. К этим долгам относятся, в частности, и долги по коммунальным платежам.
Спросить
Выплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела. В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Выплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела.
СпроситьДобрый день. НЕТ не законно. Работодатель обязан выплатить вам все компенсации в день увольнения. Нужно обращаться в прокуратуру. В общем случае ваша зарплата не должна зависеть от долгов кого-либо. Незаконно, если не рассчитывают Вас, обращайтесь сразу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Я работала торговым представителем, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но мне не выплачивают отпускные и зарплату так как у торговых точек есть долги перед фирмой. Законно ли это? Спасибо.
Добрый день. НЕТ не законно. Работодатель обязан выплатить вам все компенсации в день увольнения. Нужно обращаться в прокуратуру.
Спросить
Незаконно, если не рассчитывают Вас, обращайтесь сразу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьПретензия вообще не обязательна. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Арбитражный суд не решает вопросы о взыскании зарплаты. Вы можете написать претензию работодателю с требованием произвести и предоставить Вам расчет, и выплатить задолженность. Идти лучше в суд, т.к. там сроки давности небольшие. Елена, обращайтесь с исковым заявление в суд о взыскании заработной платы. Вам необходимо будет указать расчет суммы долга. Если у Вас нет расчетных листов о начислении заработной платы, данные запрашивать только у работодателя. Обязательно ли в претензии работодателю о выплате зп и компенсации за отпуск, а так же за отпуск (т.к его тоже не оплатили), писать расчёт суммы долга? Самостоятельно это сделать сложно. Расчётов по долгу организация не выдаёт. Или не обязательно писать претензию работодателю, а сразу направить жалобу в инспекцию и в арбитражный суд?
Претензия вообще не обязательна. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Арбитражный суд не решает вопросы о взыскании зарплаты.
Спросить
Вы можете написать претензию работодателю с требованием произвести и предоставить Вам расчет, и выплатить задолженность. Идти лучше в суд, т.к. там сроки давности небольшие.
Спросить
Елена, обращайтесь с исковым заявление в суд о взыскании заработной платы. Вам необходимо будет указать расчет суммы долга. Если у Вас нет расчетных листов о начислении заработной платы, данные запрашивать только у работодателя.
СпроситьВам не нужно писать расписку. Если работодатель не отдаст трудовую книжку, Вы сможете взыскать с него зарплату согласно трудовому договору и тарифам оплаты труда организации за весь период вплоть до выдачи трудовой книжки (ст. 236 ТК РФ), а также компенсацию морального вреда. Отказ в выдаче трудовой и справки о зарплате влечет также административную ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Так что вы можете и не работать, а стаж и зарплата Вам будет начисляться, пока Вам не выдадут трудовую книжку. Такая ситуация работала в магазине остался долг на бумажке простой магазин сгорел со с половиной товара... Бывшая начальница заставила написать расписку о возврате того долга что на листочке лежал в кассе... А иначе говорит не отдам трудавую и справку чтоб встать на биржу чтоб хоть как то жить... лично никаких денег я у неё не брала она ориентируется на эту бумажку и на слова моей бывшей напарницы... Что делать.
Вам не нужно писать расписку. Если работодатель не отдаст трудовую книжку, Вы сможете взыскать с него зарплату согласно трудовому договору и тарифам оплаты труда организации за весь период вплоть до выдачи трудовой книжки (ст. 236 ТК РФ), а также компенсацию морального вреда. Отказ в выдаче трудовой и справки о зарплате влечет также административную ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Так что вы можете и не работать, а стаж и зарплата Вам будет начисляться, пока Вам не выдадут трудовую книжку.
СпроситьВы о какой компенсации говорите? Если про проценты за задержку - ст. 236 ТК РФ, то можете попытаться через суд, плюс моральный вред... Да по 236, но за все 5 лет вряд-ли видимо? Если долг по зарплате возник пять лет назад, а выплатили по решению трудовой инспекции сегодня, то можно-ли через суд вернуть компенсацию за все пять лет?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.9111.ru/questions/8720065/ Здравствуйте!
Вопросы оплаты за работу на Крайнем Севере урегулированы Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 N 4520-1.
Если Вы направлены в командировку, то данный закон не применяется, т.к. за Вами сохраняется рабочее место на время командировки с сохранением средней заработной платы.
"Северные надбавки" платятся только в случае, если работник работает вахтовым методом. В остальных случаях выплата предусмотрена только проживающим в указанной местности. Отправили работоть за полярный круг а полярные плотить не хотят аргументируют тем что мы в командировке вопрос сколько дней может длиться командировка на крайний север (за полярный круг) бес начисления соответвуюших надбавок к зароботной плате.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
Вопросы оплаты за работу на Крайнем Севере урегулированы Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 N 4520-1.
Если Вы направлены в командировку, то данный закон не применяется, т.к. за Вами сохраняется рабочее место на время командировки с сохранением средней заработной платы.
"Северные надбавки" платятся только в случае, если работник работает вахтовым методом. В остальных случаях выплата предусмотрена только проживающим в указанной местности.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос необходимо видеть каким образом был произведен рпсчнт при увольнении. Вам должны были его предоставить в день увольнения. Если Вы полагаете, что расчет произведен не правильно, Вы аправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы и неустойки за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда. Работал, ушёл на больничный на 1.5 месяцев, затем сразу был отпуск, больничный был, но работодатель продолжал выплачивать и также повторно выплатили отпускные в итоге вышел на работу образовалась задолженность более 20000 все выплатил отработал и выплатил весь долг и подал на увольнение, уволился 08.10.2020 но выплаты так и не было по сей день, звонил руководитель сказал что у меня имеется задолженность в размере 3000 руб., которые я выплатил 5.10.20 г. С зп удержали. Является ли это правомерным и как получить можно свою зп, которую до сих пор не выплатили? Сказали мне что сделали заявку и решён вопрос будет до 16.10.2020
Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть каким образом был произведен рпсчнт при увольнении. Вам должны были его предоставить в день увольнения. Если Вы полагаете, что расчет произведен не правильно, Вы аправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы и неустойки за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда.
СпроситьНужно понимать какие документы у вас на руках. Какие обстоятельства дела вообще. Какие документы составлялись на предприятии и какие подписывал ваш муж и т.д.
после этого возможно подумать за дальнейшие развитие событий. 1. вам нужен отличный юрист по трудовому праву и травматизму на производстве (все расходы можете потом взыскать с работодателя, если выйграете. Некоторые юристы могут работать бесплатно за часть компенсации от выигрыша)
2. все ответы прокуратуры можно и нужно обжаловать
3. подавайте в суд на работодателя, пусть платит компенсацию ежемесячно
4. если долги по зарплате и компенсации более 300 тысяч подавайте на банкротство юридического лица. Муж получил травму на производстве. Обращение в полицию в инспекцию, прокуратуру ничего не дало. Боролись за здоровье. Сейчас муж инволид но мы не согласны с присвоенной степень ю тяжести. Органы прокуратуры не дали на проведение на экспертизы. Прошло 1,5 года.
Нужно понимать какие документы у вас на руках. Какие обстоятельства дела вообще. Какие документы составлялись на предприятии и какие подписывал ваш муж и т.д.
после этого возможно подумать за дальнейшие развитие событий.
Спросить
1. вам нужен отличный юрист по трудовому праву и травматизму на производстве (все расходы можете потом взыскать с работодателя, если выйграете. Некоторые юристы могут работать бесплатно за часть компенсации от выигрыша)
2. все ответы прокуратуры можно и нужно обжаловать
3. подавайте в суд на работодателя, пусть платит компенсацию ежемесячно
4. если долги по зарплате и компенсации более 300 тысяч подавайте на банкротство юридического лица.
СпроситьПри расторжении трудового соглашения, вызванного ликвидацией организации, сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право практически на все те же выплаты, которые положены и иным сотрудникам, включая: Компенсацию неиспользованных дней отпуска (при наличии таких дней). Выходное пособие, размер которого соответствует ее средней месячной зарплате. Сохранение средней месячной зарплаты на время поиска работы, в общем случае — не дольше, чем на 2 месяца со дня увольнения. При условии постановки на учет в органе занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц.
Можете подать документы в ЦЗН. Вы мне можете ответить на вопрос? Когда я была в декретном отпуске. Была ликвидация организации и меня уволили. Что мне пологаются или нет. Я могу оформить заявку в центр занятости, и какая оплата.
При расторжении трудового соглашения, вызванного ликвидацией организации, сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право практически на все те же выплаты, которые положены и иным сотрудникам, включая: Компенсацию неиспользованных дней отпуска (при наличии таких дней). Выходное пособие, размер которого соответствует ее средней месячной зарплате. Сохранение средней месячной зарплаты на время поиска работы, в общем случае — не дольше, чем на 2 месяца со дня увольнения. При условии постановки на учет в органе занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц.
Можете подать документы в ЦЗН.
СпроситьТрудовая инспекция может только наложить штраф на работодателя.
Вы должны обратиться либо с претензией к работодателю с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, ща время вынужденного простоя, ща неиспользованный отпуск, моральную компенсацию и т.д.
Каждое требование должно быть подкреплено статьей закона. Еще не поздно. Можете написать такое заявление. Алексей, трудовая не занимается взысканием денежных средств. Вам необходимо взыскивать невыплаченную заработную плату в судебном порядке. Работодатель не платит 3 месяца зарплату, уволился (уволили но зарплату так и не дали) могу я написать в трудовую по 142 статье чтоб оплатили ещё и 3 месяца простоя или уже поздно?!
Трудовая инспекция может только наложить штраф на работодателя.
Вы должны обратиться либо с претензией к работодателю с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, ща время вынужденного простоя, ща неиспользованный отпуск, моральную компенсацию и т.д.
Каждое требование должно быть подкреплено статьей закона.
Спросить
Алексей, трудовая не занимается взысканием денежных средств. Вам необходимо взыскивать невыплаченную заработную плату в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте,
Зачем вы задаете один и тот же вопрос несколько раз?
Сроки привлечения к административной ответственности истекли.
Срок давности по взысканию долгов по зарплате, 1 год с момента когда вам что либо не доплатили
Желаю Вам удачи и всех благ! Потому что Вы ни как не коментируете Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 № 5-КГ 19-59. Доброго дня и хорошего выходного. Можно ли сейчас привлечь к ответственности работодателя за задержку Зп в 2018 и 2019 г.?На сегодняшний день не начислена и не выплачена компенсация за задержку ЗП в те периоды. Могу ли я при увольнении затребовать выплаты компенсации за те периоды (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 № 5-КГ 19-59)? Можно ли сейчас написать жалобу в трудовую инспекцию и что сделать, чтобы работодателя оштрафовали? Благодарю!
Здравствуйте,
Зачем вы задаете один и тот же вопрос несколько раз?
Сроки привлечения к административной ответственности истекли.
Срок давности по взысканию долгов по зарплате, 1 год с момента когда вам что либо не доплатили
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Ольга, обращаться надо в суд. Подождите, он вам оформил ИП? И Ваше ИП осуществляет деятельность магазина.
С уважением. В 2017 году устроилась на работу. Работодатель устроил меня вместо себя ИП
За все время работы я ни разу не получала зарплату соответствующую МРОТ.
Она (зарплата) была от 6000 до 8000 рублей в настоящее время.
Дополнительно работаю уборщицей и кочегаром (так как магазин находится в частном доме).
За это вообще никаких доплат не было ни разу.
За два с половиной года не была в отпуске и не получала компенсацию за отпуск.
Как мне востребовать положенные мне заработанные деньги.
Куда обращаться?
Подождите, он вам оформил ИП? И Ваше ИП осуществляет деятельность магазина.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте,
В день увольнения получите окончательный расчет. Долг по зарплате и компенсацию отпуска при увольнении.
Желаю Вам удачи и всех благ! Как в мтс выплачивают зарплату, по факту увольнения по собственному.
Здравствуйте,
В день увольнения получите окончательный расчет. Долг по зарплате и компенсацию отпуска при увольнении.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУважаемая Марина г. Абакан!
Если в расчётном листке по выплате зарплаты компенсация за зубопротезирование выделена целевым назначением то в этом случае с суммы компенсация за зубопротезирование НЕ должно производиться удержание.
Поэтому рекомендую вам оспорить данные действия бухгалтера.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 10.10.2019 г. Супруг работает в компании Норильский никель, ежегодно супругу оплачивают компенсацию за зубопротезирование в сумме 40 тыс, в сентябре у супруга начисление по зарплате 88 тыс и плюс компенсация 40 тыс за зубы, на супруга в сентябре пришел исполнительный лист по неуплате кредита на 270 тыс, бухгалтер одержала с зарплаты у супруга 76 тыс, зарп супруг получил всего 38 тыс. имела ли бухгалтер удерживать деньги с компенсации за зубопротезирование?
Уважаемая Марина г. Абакан!
Если в расчётном листке по выплате зарплаты компенсация за зубопротезирование выделена целевым назначением то в этом случае с суммы компенсация за зубопротезирование НЕ должно производиться удержание.
Поэтому рекомендую вам оспорить данные действия бухгалтера.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 10.10.2019 г.
СпроситьДобрый день. Для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо посмотреть на ваш договор с работодателем и всем имеющимся приложением. Буду рад Вам помочь. В договоре указано, что я несу ответственность за просроченную дебиторскую задолженность
Какую ответственность-не указано
о материальной ответственности ничего не сказано. Работала торговым представителем, сейчас при увольнении хотят удержать все долги по дебиторке с моей зп и компенсации за неиспользованный отпуск.
Законно ли это?
Добрый день. Для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо посмотреть на ваш договор с работодателем и всем имеющимся приложением. Буду рад Вам помочь.
Спросить
Вам в суд!
Сроки исковой давности 1 год! Уже выходят скоре... поторопитесь. Обращайтесь в суд с иском и как можно скорее! Срок обращения в суд один год, но с того момента, как Вам должна быть выплачена зарплата, то есть считая с августа. Другими словами, уже сейчас надо в суд обращаться. Будете тянуть время - пропустите срок - взыщут не все деньги.
Обратитесь к юристу за помощью в этом. Расходы на юриста можно будет взыскать также с ответчика (ст.ст. 98,100 ГПК РФ). А также компенсацию за задержку с зарплатой и моральный вред. Работал в компании, постоянно задерживали зарплату в итоге на сегодняшний день еще не получил зарплату за август, сентябрь, октябрь и ноябрь...1 декабря 2018 года уволился обещали платить частями, но в этом году получил всего 35 тысяч еще долг составляет 200 тысяч. Могут ли они сгореть и что вообще делать в такой ситуации? Другие коллеги обращались в прокуратуру и трудовую инспекцию эффекта ноль.
Обращайтесь в суд с иском и как можно скорее! Срок обращения в суд один год, но с того момента, как Вам должна быть выплачена зарплата, то есть считая с августа. Другими словами, уже сейчас надо в суд обращаться. Будете тянуть время - пропустите срок - взыщут не все деньги.
Обратитесь к юристу за помощью в этом. Расходы на юриста можно будет взыскать также с ответчика (ст.ст. 98,100 ГПК РФ). А также компенсацию за задержку с зарплатой и моральный вред.
СпроситьТатьяна, добрый день. Задолженность по выплате заработной платы является платежами первой очереди. Если в отношении работодателя в настоящий момент введена процедура банкротства, то необходимо заявить свои требования и документально их подтвердить. Но как правило, эту задолженность считает арбитражный управляющий по документам и отчетности имеющейся у организации. Ответ неспециалиста неверный. Долги по заработной плате являются платежом второй очереди как среди реестровых платежей, так и среди текущих. Подавайте соответствующее заявление конкурсному управляющему. Арбитражный управляющий Виталий Снытко. Какие именно документы нужны для подтверждения? Как добиться выплат зарплаты и компенсации за увольнения если компания Банкрот?
Татьяна, добрый день. Задолженность по выплате заработной платы является платежами первой очереди. Если в отношении работодателя в настоящий момент введена процедура банкротства, то необходимо заявить свои требования и документально их подтвердить. Но как правило, эту задолженность считает арбитражный управляющий по документам и отчетности имеющейся у организации.
Спросить
Ответ неспециалиста неверный. Долги по заработной плате являются платежом второй очереди как среди реестровых платежей, так и среди текущих. Подавайте соответствующее заявление конкурсному управляющему. Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
Спросить
Нет, зарплату делить нельзя. Делят имущество и долги при разводею. Ст.33-39 СК РФ. Здравствуйте!
Если вы имеете ввиду накопления, которые формировались за счет доходов супруга, то можно.
Разделу подлежит денежная сумма, имевшаяся (имеющаяся) на счетах на дату прекращения брачных отношений. Все зависит от того, когда он снял эти деньги и в какие банки делать запрос по счетам. Возможно суд присудит компенсацию. Вопрос: можно ли при разводе и разделе имущества разделить пополам зарплату мужа, из которой на семью тратилось 10% , а остальное он переводил на счета в Банке (рублевые и валютные).
Сейчас, конечно, эти суммы, сеорее всего сняты, но выписки по счетам за некоторые годы есть. Это реально? Ведь зарплатные деньги-это тоже общее имущество.
Нет, зарплату делить нельзя. Делят имущество и долги при разводею. Ст.33-39 СК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Если вы имеете ввиду накопления, которые формировались за счет доходов супруга, то можно.
Разделу подлежит денежная сумма, имевшаяся (имеющаяся) на счетах на дату прекращения брачных отношений.
Спросить
Все зависит от того, когда он снял эти деньги и в какие банки делать запрос по счетам. Возможно суд присудит компенсацию.
СпроситьЧитайте также:
