Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Неоплаченный отпуск и увольнение без расчета - как защитить свои права в МВД

Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника

на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК). Я аттестованный сотрудник мвд. заставили написать рапорт на отпуск, с последующим увольнением на пенсию и рапорт без даты написания об увольнении по собственному с даты окончания отпуска. Написал. Однако, окончательного расчета в соответствии с первым рапортом осуществлено не было. Такое впечатление, что я просто ушел в отпуск. Есть желание бодаться с ними, используя нарушение закона со стороны ОК и руководства. Отпуск заканчивается 26.12.2013 г.

Меня уволили через месяц не выплатив мне ничего.

Следует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой за задержку выплаты заработной платы, но я Вам советую обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с требованием выплаты компенсации морального вред Надо срочно обращаться с иском в суд о взыскании зарплаты. Обращайтесь, можно помочь. Меня уволили через месяц не выплатив мне ничего.

Не вернули трудовую книжку после увольнения - права ли организация?

Наталья

не прав работодатель, поскольку должен был вернуть вам трудовую книжку при увольнении. Одновременно выдается расчет по заработной плате. На нарушение ваших прав подавайте жалобу в прокуратуру и трудинспекцию Обращайтесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.

Трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения, задерживать ее не имели права. Я работала в почтовой связи, в настоящее время уволилась. Но трудовую книжку мне по настоящее время не вернули, прошло уже чуть больше одного месяца. В моем отделении было совершено хищение оператором в крупном размере. Сумму решили списать на меня, обосновав тем, что оператор не платежеспособна. Я в свою очередь стала защищать свои права. Идет следствие. Права ли организация, что не возвращают мне трудовую книжку?

Как подать в суд, и есть ли шансы выйграть

Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. Лучше просите это. Здравствуйте, Наталья.

Да, вы можете это сделать, шансы есть.

Можете для начала попробовать составить претензию работодателю о то, что если не будет выплачена зарплата, вы будете вынуждены обратится в суд. Возможно получится решить в до судебном порядке.

Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад вам помочь. Жду деньги за август месяц. Хочу подать в суд за моральный ущерб. Шансы есть?

Какой штраф за недочисленную и невыплаченную зарплату.

Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. Какой штраф за недочисленную и невыплаченную зарплату.

Задержка зарплаты на 3 месяца, заявление в прокуратуре можно подать в суд на материальный ущерб?

Компенсацию морального вреда или проценты за просрочку выплаты заработной платы может присудить Вам только суд. При этом для привлечения работодателя к административной ответственности Вы можете сообщить государственным органам о незаконных задержках выплат. Жалобу можно направить в прокуратуру или инспекцию труда Обращайтесь с заявлением в Следственный комитет, возможно есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении руководителя организации. Можете и в прокуратуру обратиться с заявлением. Задержка зарплаты на 3 месяца, заявление в прокуратуре можно подать в суд на материальный ущерб?

Как получить компенсацию за просрочку выплаты отпускных при увольнении

Делается это в судебном порядке. А для этого необходимо воспользоваться механизмом статьи 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Была в отпуске 28 дней. Заявления написала вовремя, свои отпускные я получила только через 2 месяца при увольнении. Как взыскать с компании деньги за просрочку?

Начисляется ли просрочка по ставке рефинансирования на моральный вред за задержку выплаты заработной платы.

На компенсацию морального вреда не начисляется. Начисляется ли просрочка по ставке рефинансирования на моральный вред за задержку выплаты заработной платы.

Не выплачивают зарплату уже год, я при увольнении могу потребовать за год? Или только за 3 месяца.

Можете требовать за весь период неуплаты ещё и проценты.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Не выплачивают зарплату уже год, я при увольнении могу портребовать за год? Или только за 3 месяца.

Как получить расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск

Здравствуйте, Ирина!

Решений Вашего вопроса несколько.

Первое, обратитесь с заявлением в инспекцию труда Вашего региона. Это самый быстрый и надежный путь, который навсегда избавит Вашего бывшего работодателя от мыслей совершить подобное злодеяние повторно.

Второе, напишите заявление в следственный комитет о задержке выдачи Вам заработной платы. Задержка выплаты заработной платы - деяние уголовно наказуемое. Второе возможно одновременно с первым.

Третье, обратиться в суд. Срок исковой давности по не выплаченной заработной плате 3 года.

Сделайте свой выбор. Работодатель заставил написать заявление по собственному желанию и не выплачивает расчет уже год. Есть ли шанс получить расчет и компенсацию за не использованный отпуск у меня трое детей.

Как получить задолженность по расчету после увольнения и к кому обратиться?

В прокуратуру в трудовую инспекцию и иск в суд подайте (срок обращения в ссуд 3 месяца со дня увольнения) требовать можно расчета мор вред и % Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы.Поэтому обращайтесь в суд. Официально я уволена с 01\11\13 до сих пор не могу получить расчет. Сегодня звонила бывшему работодателю, мне ответили что сейчас нет денег для меня (когда будут не известно) С начало выдадут работникам которые работают, а потом мне. Объяснив это тем, что я на нее уже не работаю, а работающие сотрудники для нее важнее. Что делать? Куда обратиться?

Вопросы по увольнению - работодатель отказывается выплатить рассчет и требует вернуться на работу. Что делать?

Рассчитывать должны были в день увольнения.Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. если расчет не отдают, то получите справку о задолженности и обратитесь за выдачей судебного приказа либо если справку о задолженности не дают, то с иском в суд Здрравствуйте, я уволилась и написала заявление на увольнение с отработкой начальник уволил без отроботки... теперь спустя неделю они вызывают меня на работу до делавать документы... так приказ годов подвисан неделю назад, трудовая на руках,,, и мне не отдают рассчет. Что мне делать.

Как мне подать в суд на работодателя,если мне не выплатили пособие?

Написать исковое заявление о взыскании пособия. Здравствуйте, Ирина!

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так же, Вы имеете право на компенсацию морального вреда.

Необходимо подготовить исковое заявления для обращения в суд Что нужно сделать, что бы подать в суд на работодателя, о том, что он не платит детское пособие уже как 5 месяцев?...

Задержка выплаты компенсации заработной платы - что делать в таком случае?

Ситуапция по срокам следующая: в октябре вам выплатили за первый месяц В ноябре должны за второй и в декабре,если вы втечение 14 дней после увольнения встали на учетв Центре занятости- за третий месяц У меня такой вопрос нас сократили 2 октября выплатили зарплату компенсацию по статье 178 за отпуск и компенсацию за 1 месяц сказали так если мы в течение месяца не устроились на работу на выплатят еще за 1 месяц и за 3 й также пришли за компенсацией нам сказа ли что выплатят только в декабре а за декабрь в январе разве это правильно? Тем более в январе нам биржа уже будет платить как нам поступить в этом случае я так понимаю что они должны выплатить за 2 й месяц 2 ноября а они говорят что только 2 декабря правильно ли это и что сказать в случае того что они будут настаивать на выплате 2 го декабря спасибо.

Обрезали выплату при увольнении

Статья 236 Трудового кодекса России -

«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»

А потом Сумма ? n ? 8.25% / 300 = Ваша компенсация.

Ничего сложного Задержали выплату при увольнении на 2 дня, чем это грозит.

Проблемы с выплатой заработной платы и компенсацией отпуска - что делать?

Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру так в суд можно обратится взыскат моральный вред за нарушение трудовых прав. расчет обязаны произвестти в день увольнения. + % за задержку

По черной ЗП - можно забыть ее вам никтоне выплатит Для обращения в суд (а только так можно реально взыскать деньги) у Вас 3 мес. со дня увольнения. Срок истечет скоро! И денег Вы не увидите. Надо срочно обращаться в суд. Ведем такие дела. Не работаю с августа. Деньги выплатили в сентябре, но не все, обещали позже (и то не факт, что заплатят, говорят денег нет...). З/п не вся официальная. Компенсацию за отпуск тоже не выплатили, и не собираются (народ увольнялся не смотря на это). Трудовую думала забрать в месте с остальной частью. Но оформляюсь на работу и поеду за трудовой. Понимаю, что с таким раскладом, не видать мне остаток з/п! Но все таки можно ли чем-то пригрозить? Может по поводу компенсации отпуска? Заранее спасибо!

Как решить проблему с выплатами, когда в бухгалтерии сообщают о нехватке денег на предприятии?

Можете обратиться в суд аналогично задержке заработной платы. При этом также Вы вправе требовать компенсацию за задержку, предусмотренную ст.236 ТК РФ. Было сокращение, 2 месяца выплаты были день в день, а вот с третьим проблема оказалась, в бухгалтерии говорят что на предприятии нет денег... что делать в этом случае?

Невыплаченный остаток за декретный период - вопросы о процентах за просрочку

Ирина, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ) Скажите пожалуйста, ушла в декрет 26 декабря и не до конца была выплачена зарплата за месяц, уже октябрь и до сих пор начальство не выплатило остаток. Примерный остаток не выплаченной суммы 4000. я слышала что должен быть выплачен процент за каждый день просрочки, а сколько он составляет?

Задерживают зарплату и не раз

Юлия, нужно обращаться в суд с исковым заявлением.

Сначала можно пригрозить работодателю судебным порядком разрешения спора - возможно, этого будет достаточно для того, чтобы Вам все-таки выплатили з/п и иные выплаты.

При [b]нарушении работодателем установленного срока[/b] соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель [b]обязан выплатить их с уплатой процентов[/b] (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (ст. 236 ТК РФ)

Кроме того, Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Мне задерживают зарплату (премия, оклад, больничные и отпускные). Последний раз получала 18 сентября 2013 г. Что делать?

Муж уволился из-за задержек с ЗП и не получил расчет - что делать?

В суд! Бегом!!!

И в государственную инспекцию труда! Тоже бегом, не оглядываясь и не задавая вопросов (все зададите там)! Способ только один подача иска всуд о взыскании долгов по заработной плате. Чем быстрее сделайте тем лучше Срок предъявления исковых требований по трудовым спорам - 3 месяца. Предъявляйте иск о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты. Можете добавить требование о взыскании морального вреда.

Будут проблемы с составлением иска - обращайтесь. Муж уволился с работы из-за задержек с зп, до увольнения не платили 3 месяца, и когда уволился расчет не дали, а только обещают завтра, завтра! Подскажите что делать?

Меры, которые следует предпринять при задержке зарплаты работодателем

В Вашем случае Вы имеете право приостановить работу, уведомив об этом работодателя в письменном виде в порядке ст. 142 ТК РФ, со дня получения работодателем соответствующего уведомления и до дня погашения задолженности. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, индексации и компенсации морального вреда. В каком порядке нужно действовать и что предпринять в моём случае - работодатель уже почти на четыре месяца задерживает зарплату и похоже отдавать её не собирается.

Несвоевременная выплата зарплаты - вопрос сроков и возможность получения компенсации

Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы.

Данный вид ответственности может наступить тогда, когда работнику удалось доказать вину и противоправное поведение работодателя. Формулировка ст. 233 ТК РФ предполагает обращение работника в суд с иском к работодателю о выплате процентов за задержку заработной платы.

Раз Ваше дело в суде, Вы можете изменить свои исковые требования и требовать денежную компенсацию Здравсвуйте. Мой бывший руководитель затягивает выплату причитающую з\п.В какой срок он должен расчитать меня? Первое заседание суда было 30.09.2013 г., следующее заседание назначено 29.10.2013 г. И имею я право написать дополнительно заявление о выплате мне компенсацию за несвоевременную выплату з\п (помимо морального ущерба).

Проблемы с выплатами зарплаты и невыплата заработной платы в ООО Стромис - что делать?

Пишите жалобу в инспекцию труда или направляйте исковое заявление в суд Игорь, если имеется трудовой договор или запись в трудовой книжке, смело межете обращаться в суд с требованием о выплате заработной платы, а так же Вы вправе требовать компенсации за задержку выплат по ст.236 ТК РФ по день фактического исполнения обязательств и возмещение морального вреда. Рекомендую Вам взять в бухгалтерии справку 2 НДФЛ, она нужна будет для суда. Понадобится помощь в разрешении данного вопроса - обращайтесь. Я работал в ООО Стромис со 2 апреля 2013 г. Через 2 недели попросили трудовую, якобы для заполнения. Зарплата выдавалась с 2-месячной задержкой. За апрель, май и июнь получил наличку, за июль перечислили на карту СБ по договору возмездного оказания услуг. А вот за Август-ничего, директор трубку не поднимает, подскажите что можно сделать? С уважением, Игорь.

Задержка зарплаты и удержание трудовой книжки - опыт работы в подрядной организации в Ижевске и Уралмаше

Не тяните, подавайте в суд заявление об истребовании трудовой книжки, выплате заработной платы за время задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда.

Заявление можете подать в районный суд по месту Вашего жительства. Я работал в подрядной организации, организация находится в городе Ижевск, работал в Екатеринбурге на Уралмаш заводе. Задержали зарплату на месяц, написал заявление по собственному желанию, сказали писать с отработкой две недели, написал, но отрабатывать не стал. Прошло уже три недели, как уволился. Фирма должна мне зарплату за два месяца, июль и август, так же они мне не возвращают трудовую книжку.

Как подать в суд на фирму за недоплату компенсации за неиспользованный отпуск - правильная процедура и документы

Максим

если вы говорите о выплате расчета при увольнении, то надо знать дату увольнения. В этот день вам и должны выплатить расчет. Если вы уже уволены, то задержка расчета неправомерна- подавайте иск в суд о признании действий работодателя незаконными и взыскании заработной платы и морального вреда. Дравствуйте я работал на севере на днях мне прислали телеграмму с работы чтоб я позвонил когда я позвонил в отдел кадров мне предложили уволиться так как нет работы в фирме я написал заявление по собственному желанию и отправил телеграммой в отдел кадров мне посчитали компенсацию за неиспользованный отпуск 30 дней сказали о начислениях звонить в бугалтерию туда во первых не дозвониться а когда дозвонился сказали начислять будем на следующей недели правы ли они? И как на них можно подать в суд что нужно какие документы как подать все правильно? Подскажите пожалуйста? Заранее спасибо!

Компенсация за задержку выплаты заработной платы / Трудовое право - 599 советов адвокатов и юристов