Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении / Трудовое право - 7329 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Что вы имеете ввиду под понятием заработанные отпускные? При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Анастасия, здравствуйте!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 ТК РФ).
Если работодатель не выплатит, то вы вправе обратиться в суд, Я уволилась из пятерочки, есть заработанные отпускные на след год. Мне их выплатят?
Здравствуйте. Что вы имеете ввиду под понятием заработанные отпускные? При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Анастасия, здравствуйте!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 ТК РФ).
Если работодатель не выплатит, то вы вправе обратиться в суд,
СпроситьДа, обязательно компенсируют при увольнении. Здравствуйте.
Да, в случае увольнения работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному времени.
С уважением. Я работаю в компании с февраля 2021. Отпуск не отгуливала. Из этой компания планирую уходить - пока неизвестно в этом году или в следующем. Скажите если я попрошу у своего работодателя 1 день отпуска сейчас то остальные неотгуленные дни мне компенсируют при увольнении?
Здравствуйте.
Да, в случае увольнения работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному времени.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Ст. 15 Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Стаж работы будет учитываться при назначении пенсии. На какие выплаты при увольнении вы рассчитываете? Выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) и невыплаченную заработную плату (расчет). Проработала в организации почти пять лет, потом отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, затем взяла отпуск на 1 год и 3 мес за свой счёт по состоянию здоровья ребенка (точнее врачами рекомендован домашний режим), сейчас я на себя начала получать пенсию по инвалидности, если я уволюсь с работы на какие выплаты могу рассчитывать? На минималку или также могу выбрать два года с этой работы что уволилась?
Здравствуйте. Ст. 15 Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Стаж работы будет учитываться при назначении пенсии. На какие выплаты при увольнении вы рассчитываете? Выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) и невыплаченную заработную плату (расчет).
СпроситьЗдравствуйте. За фактически отработанное время должны заплатить исходя из суммы по договору. По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех). Да, работодатель обязан выплатить зарплату в последний день работы. Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Выплатят ли зарплату если я работала по договору и неофициально и уволилась по собственному желанию раньше выплаты зарплаты.
По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех).
Спросить
Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЕсли вы в прошлом году не были, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте!
Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск указано в ст.121 ТК РФ. Положены мне деньги за отпуск за прошлый год, если увольняюсь в январе.
Если вы в прошлом году не были, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте!
Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск указано в ст.121 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из 2,33 дня за каждый отработанный месяц. На последнем месте работы я проработал 10 месяцев и б дней, до отпуска не хватало совсем немного. Затем я уволился. Необходимо ли мне выплачивать отпускные?
Здравствуйте. Вас уволят на основании Вашего заявления и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте
[quote]Если срок трудового договора работника истекает в период его отпуска, увольнение следует произвести в день истечения срока договора в стандартном порядке. В данном случае не действует запрет на увольнение в период нетрудоспособности, отпуска, так как истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием увольнения и не относится к увольнению по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 13.08.2020 N 14-2/ООГ-12996).
[/quote]
С уважением. Здравствуйте!
Если срок договора у Вас заканчивается 31.12, значит и уволят Вас 31.12, но те дни, которые Вы не отгуляли, Вам оплатят как неотгуленный отпуск. У меня 31.12 заканчивается договор на работу, с 15.12 у меня отпуск 30 дней. Я буду увольняться, меня уволят с 31.12 или я отгуляю отпуск и потом будет увольнение? Спасибо.
Здравствуйте
Если срок трудового договора работника истекает в период его отпуска, увольнение следует произвести в день истечения срока договора в стандартном порядке. В данном случае не действует запрет на увольнение в период нетрудоспособности, отпуска, так как истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием увольнения и не относится к увольнению по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 13.08.2020 N 14-2/ООГ-12996).
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Если срок договора у Вас заканчивается 31.12, значит и уволят Вас 31.12, но те дни, которые Вы не отгуляли, Вам оплатят как неотгуленный отпуск.
СпроситьВам действительно и так все должны выплатить. Просто напишите в заявлении "Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа" и все. Верно, и так обязаны выплатить компенсацию. Расчитают в соответствии с тк рф. Однако ничего страшного в том, что вы это указали в заявлении нет. Его не требуется переписывать. [i]Света, здравствуйте.
Вы не обязаны переписывать заявление. Если Вам не выплатят компенсацию, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
С уважением [/i] В заявление на увольнение я дописала, что бы мне выплатили компенсацию за не использованные дни отпуска, управляющая заставляет переписать, мотивирую что тебе и так расчитают, правомерны её действия? Спасибо.
Вам действительно и так все должны выплатить. Просто напишите в заявлении "Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа" и все.
Спросить
Расчитают в соответствии с тк рф. Однако ничего страшного в том, что вы это указали в заявлении нет. Его не требуется переписывать.
Спросить
Света, здравствуйте.
Вы не обязаны переписывать заявление. Если Вам не выплатят компенсацию, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
С уважением
СпроситьВы имеете ввиду после увольнения или по истечении одного года?!?! Уточните пожалуйста! Имеете в виду северный отпуск? Тогда не сохраняется - просто потому, что не было такого положения, было и есть другое.
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
[quote]
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и [b]не суммируются в случае,[/b] когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.[/quote] Сохраняется ли как раньше период проезда еще год, в организации, если дорогой за период не воспользовались? Если нет, то, какими поправками 2021 года это было отменено?
Вы имеете ввиду после увольнения или по истечении одного года?!?! Уточните пожалуйста!
Спросить
Имеете в виду северный отпуск? Тогда не сохраняется - просто потому, что не было такого положения, было и есть другое.
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
СпроситьВыплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Компенсация должна быть выплачена за весь отпуск 7 окладов за вашу выслугу не мене 20 лет учитывается льготная выслуга. Увольняюсь на пенсию с 2022, какая компенсация может быть за неиспользованныйй отпуск (за весь выплата или только за основной?). 7 окладов за календарный стаж или институт прибавляется? (выслуга льготная 34-35 лет, календарная - 18,5 лет)
Компенсация должна быть выплачена за весь отпуск 7 окладов за вашу выслугу не мене 20 лет учитывается льготная выслуга.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении за неиспользованный отпуск вам положена компенсация. Так же, по согласованию с руководством вы можете использовать дни неиспользованного отпуска.
С уважением. Не использована часть отпуска, 16 дней, перид 2013 год. Можно ли на законных основаниях воспользоваться ими на данный момент или при увольнении.
Здравствуйте. При увольнении за неиспользованный отпуск вам положена компенсация. Так же, по согласованию с руководством вы можете использовать дни неиспользованного отпуска.
С уважением.
СпроситьНет вам его уже никто не предоставит. Только компенсацию выплатят за отпуск. Компенсацию не выплачивают работающим (ТК запрещает замену отпуска компенсацией), а при увольнении выплатить обязаны. Работаю временно на месте девушки, которая находится в декретном отпуске. Скажите, если она выходит на работу, то могу ли я взять ежегодный отпуск, которым не пользовалась, с последующим увольнением? (Т.к. компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают)
Вы можете взять отпуск, а также вы можете уволиться (но предупредить работодателя за 2 недели) и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуск с последующим увольнением Вы взять можете. В случае, если Вы не возьмёте отпуск при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу уволиться с 10.12.2021, работаю с 01.01.20. Последний отпуск в мае этого года. Могу ли я сейчас взять отпуск с последующим увольнением. Что я теряю, если просто уволюсь.
Вы можете взять отпуск, а также вы можете уволиться (но предупредить работодателя за 2 недели) и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Отпуск с последующим увольнением Вы взять можете. В случае, если Вы не возьмёте отпуск при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕсли работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Работник отработал по срочному договору 18 дней (+РКС). Подскажите ему положен компенсация за отпуск 2 д. основной, 2 дня РКС. ?
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ).
СпроситьВам положена компенсация за неиспользованный отпуск даже если вы проработали месяц! Да, вам положена компенсация! Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Здравствуйте! Положена. Подробнее почитайте здесь https://calc.consultant.ru/kompensaciya-neisp-otpusk При увольнении Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, премию, если положена и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. При увольнении Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, премию, если положена и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Хочу уволиться. Если я отработаю год. И уволюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. И в каком размере. Работаю в государственном учреждении.
Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск даже если вы проработали месяц! Да, вам положена компенсация! Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы.
Спросить
При увольнении Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, премию, если положена и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьПри увольнении Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, премию, если положена и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьПри прекращении трудового договора по любому основанию работнику должны быть выплачены следующие суммы: - заработная плата за все отработанное, но еще не оплаченное время по день увольнения включительно; - денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Договор трудовой подписан 11 ноября, приступил к работе 12 ноября. Хочу уволиться 22-23 ноября. График работы сменный 2/2. Оклад 25000 рублей + 6 процентов от валовой прибыли магазина который делится на всех продавцов (в смену нас трое работает) (общее кол-во в магазине 5). Хочу узнать сколько мне будет выплачена компенсация учитывая оклад + % от продаж.
При прекращении трудового договора по любому основанию работнику должны быть выплачены следующие суммы: - заработная плата за все отработанное, но еще не оплаченное время по день увольнения включительно; - денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьДа, вам положена компенсация за 3 месяца. Лица, заключившие трудовые договоры о временной работе, пользуются правом на ежегодный отпуск как и все работники.
Даже, если работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, работал в режиме ненормированного рабочего дня, то при увольнении ему должна быть выплачена компенсация пропорционально отработанному времени. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за все отработанное время.
- см. ст. 127 ТК РФ. Я работала временно 3 месяца по трудовому договору, при увольнение положена ли мне компенсация за отпуск?
Лица, заключившие трудовые договоры о временной работе, пользуются правом на ежегодный отпуск как и все работники.
Даже, если работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, работал в режиме ненормированного рабочего дня, то при увольнении ему должна быть выплачена компенсация пропорционально отработанному времени.
СпроситьВам положена компенсация за неиспользованный отпуск за все отработанное время.
- см. ст. 127 ТК РФ.
СпроситьЕсли вы после декрета выйдете компенсацию за отпуск должны оплатить. Здравствуйте, Лидия!
1. ДО отпуска по беременности и родам вы вправе взять 28 дней, отказать не имеют права.
2. Что касается авансом, можно взять, НО ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ.
Работодатель вправе вам отказать.
3. Оплачивается весь отпуск из расчета средней заработной платы за предыдущие 12 месяцев.
Отпускные перечисляются за 3 дня до отпуска.
4. Если будете увольняться, то выплаченные авансом отпускные придется вернуть, иначе могут взыскать через суд.
[u]С Уважением! [/u]
[i]Надеюсь, ответ оказался для вас полезным. [/i] 28 февраль 2022 года наступает декретный отпуск. На данный момент (12.11.2021) у меня есть 28 неиспользованных дней отпуска. Смогу ли я взять помимо своих законных дней, еще авансом 28 с января? Будут ли они оплачиваться и как быть потом по завершению декрета если буду увольняться?
Здравствуйте, Лидия!
1. ДО отпуска по беременности и родам вы вправе взять 28 дней, отказать не имеют права.
2. Что касается авансом, можно взять, НО ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ.
Работодатель вправе вам отказать.
3. Оплачивается весь отпуск из расчета средней заработной платы за предыдущие 12 месяцев.
Отпускные перечисляются за 3 дня до отпуска.
4. Если будете увольняться, то выплаченные авансом отпускные придется вернуть, иначе могут взыскать через суд.
С Уважением!
Надеюсь, ответ оказался для вас полезным.
СпроситьВам отвечали на ваш вопрос. Меня уволили с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При окончательном расчете мне отказались выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку уволили за нарушение трудовой дисциплины. Спустя 4 месяца я обращался в комиссию по трудовым спором с просьбой обязать администрацию выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В комиссии мне отказали в приеме заявления, так спор связан с увольнением и должен рассматриваться судом. Может ли вообще решить данный спор КТС?
ОБРАЩАЙТЕСЬ в отдел кадров. По тексту - окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой будет, и выходное пособие, по правилам ст. 178 ТК РФ. Работаю в ржд 2 года 5 месяца. 08.11.21 подписал уведомление об сокращение. Увольняюсь 12.11.21. Скажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены. Я целевик и должен был отработать 4 года. После увольнения не планирую работать официально. Как и в какие сроки мне нужно обращаться за выплатами?
По тексту - окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой будет, и выходное пособие, по правилам ст. 178 ТК РФ.
СпроситьПочитайте - https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/480186.html
Компенсация за неиспользованный отпуск д.б. 5 лет отработала официально в организации. Ушла 1,6 года назад в декрет. Получаю до полутора с работы пособие. Но вышла ситуация, что при исполнение 1,6 года ребёнку. Мне придётся уволится по собственному желанию. Я имею права рассчитывать на расчётные выплаты и какие.
ПРи увольнение да положена. При увольнении Вам обязаны выплатить з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 140 ТК РФ. Я отработала в организации 2 месяца положена ли мне выплата за неиспользованный отпуск? И с графиком 2/2 у меня в октябре 21 выход, считается ли это переработкой, и положена ли мне при увольнении по собственному желанию выплата за переработанные часы?
При увольнении Вам обязаны выплатить з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 140 ТК РФ.
СпроситьМихаил, законодательно не предусмотрена обязательная форма для такого рода рапорта. Так что пишите в произвольной форме, но обязательно изложите оба своих требования - как увольнение, так и выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Как грамотно составить рапорт на увольнение из ОВД с компенсацией за не отгулянный отпуск.
Михаил, законодательно не предусмотрена обязательная форма для такого рода рапорта. Так что пишите в произвольной форме, но обязательно изложите оба своих требования - как увольнение, так и выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьСкорее всего компенсация за неиспользованный отпуск, в месяц 2,3 дня отпуска начисляется. Муж работал по вахтам по срочному трудовому договору. Устроился и 1,5 месяца отработал, их послали на побывку домой, 2 месяца задерживали зп, в итоге всё выплатили в полном объёме и попросили всех сотрудников написать заявление на увольнение. Сказали выплатят компенсацию. Подскажите, о как компенсации идёт речь, и как её рассчитать? И что вообще делать в такой ситуации?
Скорее всего компенсация за неиспользованный отпуск, в месяц 2,3 дня отпуска начисляется.
СпроситьЗдравствуйте. В случае увольнения, если остались дни неиспользованного отпуска, то получите компенсацию за эти дни. Ушла в отпуск, затем декрет и из декрета снова декрет на 3 года! Положены ли какие то выплаты?
