Компенсация лишение свободы / Уголовное право - 458 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте!

Судя по содержанию вопроса делали это несколько человек. Согласно пункта "а" части второй статьи 166 Уголовного кодекса РФ, неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения, совершённое группой лиц по предварительному сговору, - наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до семи лет. Ставьте на чашу весов это и 1500 рублей и выбирайте как поступить.

А прошло уже три дня с этого момента. Машина уже у хозяина. Все равно попадемся если напишет?

Здравствуйте!

На мой взгляд в данном случае возможно получить наказание, не связанное с лишением свободы, а ущерб лучше возместить до вынесения приговора. По этой статье и примириться можно. Если ущерб возместите, то поговорите с потерпевшим чтобы заявил ходатайство о прекращении уголовного дела.

Ув. Сергей, искренне жаль, что у Вас такая ТЕЩА. При нормальной работе Вашего адвоката, возможно избежите реального лишения свободы. Но каждый случай индивидуален.

Добрый вечер. В соответствии с частью 2 статьи 181 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, освобождающимся из мест лишения свободы осужденным, может быть выдано единовременное денежное пособие.

В Российской Федерации действует Федеральный закон от 10.12.1995 N 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", где социальное обслуживание представляет собой деятельность по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Социальное обслуживание предоставляется на основании заявления гражданина в письменной форме в органы социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания.

Здравствуйте! Если человек вписан в договор социального найма, то к сожалению выселить его нельзя, а вот подать в суд на уплату коммунальных, вернее компенсацию возможно. Кстати говоря не исполнение судебного решения может грозить ему уголовным наказанием в виде лишения свободы.

Можете легализоваться в любом регионе

Для этого вам следует оформить РВП лица без гражданства

Также можете обратиться в суд с иском к УФМС о компенсации морального вреда за незаконное лишение свободы.

Это реально?

Просто я после того что сомной было в ЦВСИГ я в шоке.

Я стал всего бояться.

За два года заводили ОМОН и нас били

И унежали.

Здравствуйте во-первых нужно обратиться в прокуратуру района они должны были сделать запрос Если вы были в местах лишения свободы Сколько стоит один койко-день вместе с питанием Если вы были под подпиской о невыезде То есть под меры пресечения не связанные с лишением свободы то это оценочные обстоятельства и вы оцениваете нанесенный вам материальный и моральный ущерб самостоятельно в судебном иске Если вы не подавали такой иск соответственно Вам никто ничего не выплатит.

Добрый день, уважаемый посетитель!

ЕСЛИ доверенность - нотариальная - конечно можете

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Однозначно можете, если доверенность является генеральный. Всего Вам хорошего!

Доброго вам времени суток. В данном случае если есть нотариальная доверенность, то конечно можете. Желаю удачи в решении вашего опроса.

А выселить жильца из квартиры где он проживает неофициально без доверенности никак. И взыскать средства что не платит за комуслуги мне с жильца или с внука. Муж в местах лишения свободы. А внук не наследник и квартиру сдал нелегально. С кого брать компенсацию.

Здравствуйте, действующее законодательство не предусматривает максимальных размеров для компенсации морального вреда по таким категориям дел.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте, Антон!

Лишение свободы на срок до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Здравствуйте. Реальный срок вам обеспечен, можете не сомневаться. Моральный вред наследникам в районе от 300 до 500 тыс. В зависимости от обстоятельств происшествия др. Но окончательная сумма определяется судом по своему внутреннему убеждению.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день!

В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.

Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?

Здравствуйте.

Имеете полное право сейчас предъявить в суд иск о компенсации морального вреда, причиненного преступлением. Срок давности не истек.

Доброго вам времени суток. Имеете полное право подать исковое заявление по факту нанесения вам морального вреда преступлением. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день!

Да, конечно, вы можете подать исковое заявление в суд

Сроки давности еще не истекли

К исковому заявлению обязательно приложите приговор суда.

Здравствуйте, Ирина! Вы вправе предъявить исковое заявление о компенсации морального вреда к лицу, отбывающему наказание в местах лишения свободы в суд по месту жительства ответчика (по адресу постоянной прописки).

Доброго времени суток. Изначально можете предъявить претензию о компенсации морального вреда. Если не удовлетворят, тогда уже обращаться в суд. Исковое заявление подается по правилам статей 131-132 ГПК РФ. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

В Вашем случае возможен условный срок

Спасибо за обращение на сайт.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В данном случае небольшой шанс на условный срок все же имеется

Всего доброго, желаю удачи.

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах, вам прежде всего хотя бы частично нужно возместить причиненный ущерб, а при отсутствие судимости, хороших характеристиках и особом порядке судебного разбирательства, наказание не будет связано с реальным лишением свободы.

Здравствуйте, обращайтесь в администрацию для признания вашей семьи малоимущей. Там вам расскажут о всех возможных компенсациях.

Удачи вам и всего наилучшего

Добрый день! Данная статья относится к категории преступлений особо тяжких. Указанные Вами обстоятельства будут приняты судом как смягчающие, это безусловно, но все же наказание будет в виде реального лишения свободы. Единственно, смотря какое смертельное заболевание имеется, то возможно иное решение по делу.

Доброго времени суток! Сложно что то сказать, надо видеть материалы дела, каждое дело индивидуально, обращайтесь к адвокату.

Здравствуйте, обращаться необходимо с исковым заявлением в суд с требованием о компенсации вреда здоровью. Однако, доказывать, что заболевание получено именно в местах лишения свободы, придётся именно вашему мужу.

Удачи вам и всего наилучшего

Доброго времени суток! В России до сих пор нет закона о социальной реабилитации лиц, освобождающихся из мест лишения свободы, в том числе и больных туберкулезом.

Здравствуйте, все будет зависеть от тяжести вреда здоровью, который был ему причинен. Грозит привлечение к уголовной ответственности. Кроме того, с вас вполне могут взыскать моральный вред в указанной сумме.

Удачи вам и всего наилучшего

Если экспертом будет установлено, что у него действительно сломана челюсть, то это скорее всего средний вред тяжести здоровью, что квалифицируется по ст. 112 УК РФ. Если Вы ранее не судимы, то наказание будет не связанное с реальным лишением свободы. Моральный вред в указанной сумме завышен, обычно взыскивают не более 30.000 рублей.

Добрый день!

В данном случае имеет место преступления, ответственность за которое предусмотрена статьей 264 УК РФ. Из сложившейся практики могу сказать, что в среднем можете рассчитывать на компенсацию морального вреда в размере 1 млн руб.. Обычно больше не дают нигде.

Ну что касается наказание, в среднем дают 3-4 года лишения свободы, в редких случаях могут дать 5 лет.

Если будет установлена ваша вина, ждет уголовная ответственность по ч.1 ст. 264 Уголовного кодекса. Наказание может быть назначено в виде ограничения свободы, условного лишения свободы. Можно примириться, если возместить вред.

Ч.1 ст. 264 УК РФ предусматривает максимальное наказание в виде до двух лет лишение свободы и лишение права управления транспортным средством на срок до трех лет. Плюс, вы выплатите компенсацию в возмещение вреда здоровью потерпевшего.

Доброго времени суток. Вам нужно подавать иск в суд принявший решение о замене стороны, то есть взыскателя. Потом с этим решением к приставам.

То есть нужно подать тот же иск, но уже от своего имени?

На халяву жить не запретишь Это я к тому что нет такого закона который обязывает выплачивать бывшим зекам материальную помощь Выплата такой помощи-полностью на усмотрение местных властей Своего рода жест доброй воли.

Да, такой иск подать можно, но только если будут неопровержимые доказательства того, что болезнь возникла в результате и нахождение в местах лишения свободы.

Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.

Здравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего

Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.

Подавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.

Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.

Это не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)

Спасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?

Состава уголовно наказуемого преступления в данном деянии нет, а, следовательно, нет и оснований для привлечения Вас к уголовной ответственности, тем более в фоме лишения свободы. На Вас может быть подан гражданский иск о защите чести, достоинства и деловой репутации и судом на его основании ожет быть с Вас взыскана денежная компенсации, но не большая, точный размер будет определять суд с учетом всех обстоятельств дела.

--

Нет, за это не могут посадить. Так что не волнуйтесь - вас не посадят, это не преступление. Тем более. Девушка несовершеннолтняя, при этом она кинула свое фото с изображением себя обнаженной. Ее за это могут в полиции взять на учет несовершеннолетних, это будет позорящая ее информация, вряд ли она обратится в полицию.

Добрый день! Нет, это невозможно в рамках уголовного дела. Это уже будет в компетенции судебных приставов. Единственное жилье реализовать не могут.

Единственное жильё может быть арестовано, но выставлено на продажу быть не может. Тем более это жильё находится в залоге у банка.

Суд не выставляет на продажу. Этим приставы занимаются. Жилье находится в залоге у банка. Поэтому на него арест никто накладывать не будет. Это - невозможно,