Компенсация неотгуленного отпуска / Трудовое право - 1129 советов адвокатов и юристов
Добрый день. При увольнении должны выплатить все долги. Но если нет денег, то эту обязанность не выполнят Здравствуйте! Если Вы будете уволены в связи с ликвидацией, при увольнении Вам положено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте. Да, Вам обязаны произвести все выплаты Скажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, а магазин в котором я работала закрывают всю сеть. В ноябре они себя официально признают банкротами. Должны ли мне заплатить компенсацию за неотгуленный отпуск и под сокращение, а только после этого передать на попечительство государству. Или мне ничего не причетается?
Добрый день. При увольнении должны выплатить все долги. Но если нет денег, то эту обязанность не выполнят
Спросить
Здравствуйте! Если Вы будете уволены в связи с ликвидацией, при увольнении Вам положено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить---Здравствуйте, вам всё рассказали. за дни отпуска вам начислят компенсацию. что здесь непонятного? Удачи Вам и всего хорошего. Компенсация за неиспользованный отпуск это денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). Устроилась на работу на декретное место. Проработала без отпуска больше года. Сейчас декретница выходит и на меня готовы документы на прекращение трудового договора. Сказали что за неотгуленный отпуск будет компенсация... хотелось бы узнать что подразумевается под словом компенсация и что в неё входит. Спасибо.
---Здравствуйте, вам всё рассказали. за дни отпуска вам начислят компенсацию. что здесь непонятного? Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск это денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Положена.За каждый месяц работы 2,33 дня.Если месяц отработан не полностью,но более 15 дней,то обязаны начислить ,как за полный месяц. Да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Нет, не положена, т.к. вы не отработали 6 месяцев и право на отпуск у вас не появилось. При увольнении с работы отработав 5,5 месяцев положена ли компенсации за неотгуленный отпуск. И если да то как насчитывается. Увольняюсь по собственному желанию. Спасибо.
Здравствуйте! Положена.За каждый месяц работы 2,33 дня.Если месяц отработан не полностью,но более 15 дней,то обязаны начислить ,как за полный месяц.
Спросить
Да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Нет, не положена, т.к. вы не отработали 6 месяцев и право на отпуск у вас не появилось.
СпроситьВыходное пособие и расчет при увольнении вам все равно обязаны выдать включая компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. ситуация когда вы в отпуске но работаете означает что вы получите или отпускные или зарплату но не все вместе. Чем невыгодна эта ситуация для меня: я уволилась, дорабатываю до конца месяца, заявление ещё не писала, директор попросила меня написать заявление на отпуск задним числом (с 4 августа по 31 августа) с последующим увольнением "мне так выгодней, не буду платить за тебя налог" ,а чем черевато это для меня если в отпуске я была за свой счёт и хотела при увольнении забрать деньги за неотгуленный отпуск за 2 года работы?!
выходное пособие и расчет при увольнении вам все равно обязаны выдать включая компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. ситуация когда вы в отпуске но работаете означает что вы получите или отпускные или зарплату но не все вместе.
СпроситьПри увольнении за отпуск выплатят компенсацию Именно "2 оклада согласно ТКРФ + ЗП и компенсация за неотгулянный отпуск".
Если в ТД есть какой то "парашют", приуроченный к данном действу то и он тоже выплачивается. Интересует вопрос, что полагается сотруднику, если у банка отозвали лицензию, объявили, что 2/3 от оклада, если будет простой, а как с не отгуленным отпуском за 2015-2016 гг.,его должны оплатить, если будет сокращение?
Именно "2 оклада согласно ТКРФ + ЗП и компенсация за неотгулянный отпуск".
Если в ТД есть какой то "парашют", приуроченный к данном действу то и он тоже выплачивается.
Спросить
Правильная стратегия при ликвидации компании - отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться?
Разницы никакой нет. Выплатить компенсацию за отпуск обязаны в любом случае. Выплатить обязаны. Идите в отпуск При ликвидации компании как лучше сделать уйти в отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться? Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. И обязаны ли мне выплатить мои отпускные за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте. Разбирайтесь с отделом кадров. Возможно вы уже использовали отпуск ранее. В кадрах ва неверносказали насчет дней отпуска Они никуда не сгорели Если вы отозвали заявление на увольнение и будете продолжать работать то можете воспользовать нетгулеными днями отпуска Я написала заявление на увольнение, у меня на тот момент были неотгуленные дни отпуска, в последний день я написала отзыв заявления и в кадрах мне говорят что у меня нету отпуска. Вопрос, меня не насчитали, компенспцию не выплатили и от пуск сгорел?
В кадрах ва неверносказали насчет дней отпуска Они никуда не сгорели Если вы отозвали заявление на увольнение и будете продолжать работать то можете воспользовать нетгулеными днями отпуска
СпроситьОн обязан идти в отпуск , согласно графику отпусков (если нет служебной необходимости пропустить этот срок).
При увольнении - за неотгуленное будет полный расчет. Только при увольнении либо при письменном заявлении работника.
Согласно ст 126 ТК РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Имеет ли право (и в каких случаях) работник на выплату/возмещение деньгами неиспользованного отпуска, если он не собирается выходить в этот отпуск? В какой статье ТК РФ можно об этом почитать?
Он обязан идти в отпуск , согласно графику отпусков (если нет служебной необходимости пропустить этот срок).
При увольнении - за неотгуленное будет полный расчет.
Спросить
Только при увольнении либо при письменном заявлении работника.
Согласно ст 126 ТК РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьЗдравствуйте. Должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае, если есть неотгуленные Вами дни до предоставления отпуска по уходу за ребенком. Я вышла из декрета и сразу уволилась мне должны выплатить отпускные.
При отзыве из отпуска,котрое допускается исключительнои письменного согласия работника,рабюотник должен вернуть часть отпускных пропорционально дням неотгуленного отпуска. А со дня отзыва из отпсука ему будет начисляться зарпалата согласно ст129 ТК РФ При отзыве из отпуска, согласно каких статей ТК РФ, начисляется оплата-компенсация и тд. чтобы постфактум (при проверке налоговых органов) не попасть под.
ШТРАФЫ НАЛОГОВИКОВ?
При отзыве из отпуска,котрое допускается исключительнои письменного согласия работника,рабюотник должен вернуть часть отпускных пропорционально дням неотгуленного отпуска. А со дня отзыва из отпсука ему будет начисляться зарпалата согласно ст129 ТК РФ
СпроситьСтатья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Отпускные по ст.139ткрф считают. Вы получите компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении Я решил уволиться с работы в которой проработал 4 месяца может ли мне выплачиваться допалнительная плата за отпуск который я не брал? И за сколько дней может быть расчет зарплаты?
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Отпускные по ст.139ткрф считают.
Спросить
Вам дадут полный расчет в том числе компенсации за неотгуленный отпуск Плата выплачиваться может.Примерно за 10 дней. Я хотел узнать вот хочу уволиться с работы проработал 4 месяца, может ли мне выплачиваться допалнительная плата за отпуск который я не брал? И за сколько дней может быть расчет?
Здравствуйте. С момента уведомления о сокращении вы вправе оформить текущий отпуск. Работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска. За неиспользованные отпуска вам обязаны произвести расчет. [quote]Могу ли я отгулять все отпуска с последующим сокращением?[/quote]
все отпуска не отгуляете. 1+компенсации. Меня увольняют по сокращению штатов. У меня 4 неотгуленных отпуска за текущий и предыдущие годы. Могу ли я отгулять все отпуска с последующим сокращением? Бухгалтерия отказывается предоставлять отпуск доже текущий, т.к. он выходит за дату сокращения, собираются выплатить компенсацию. Но мне важен стаж и я хочу отгулять все отпуска. Слышала, что существует по этому поводу статья в ТК. Назовите, пожалуйста ее номер? И еще вопрос: в случае получении всех отпусков не потеряю ли я в деньгах при расчете выплат по сокращению?
Здравствуйте! За неиспользованный отпуск Вам будет выплачена компенсация.Ст.140 ТК РФ. Меня увольняют по сокращению штатов. Могу ли я отгулять свои отпуска с последующим сокращением (для меня важен трудовой стаж)?
---Здравствуйте, вам отпуска не предоставят. только денежную компенсацию за них. см. ст. 140 ТК РФ. Всего хорошего. А как же статьи 123 часть 2, 126 и 127??? У меня 4 неотгуленных отпуска за текущий и прошлые годы. Меня увольняют по сокращению штатов. Могу ли я отгулять свои отпуска с последующим сокращением (для меня важен трудовой стаж)? Бухгалтерия говорит, что нет, т.к. отпуск выходит за дату сокращения (собираются выплатить компенсацию). А как по Трудовому кодексу? Существует ли по этому поводу статья?
Здравствуйте! За неиспользованный отпуск Вам будет выплачена компенсация.Ст.140 ТК РФ.
СпроситьМеня увольняют по сокращению штатов. Могу ли я отгулять свои отпуска с последующим сокращением (для меня важен трудовой стаж)?
---Здравствуйте, вам отпуска не предоставят. только денежную компенсацию за них. см. ст. 140 ТК РФ. Всего хорошего.
Спросить
По ст.123 ТК РФ -у Вас в графике стоит 4 отпуска?Если да,то должны предоставить отпуск согласно графика до даты увольнения.
Ст.126 ТК РФ -Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.Но не предоставлена.
ст.127 ТК РФ -При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.Но не обязаны быть предоставлены.
СпроситьНа усмотрении работодателя. Ей дадут компенсацию за неотгуленный отпуск Здравствуйте! Только по согласованию с работодателем. Дочь отгуляла первую половину отпуска в июне 2016 г. за период май 2015 г.-май 2016 г. Сейчас дочь решила уволиться, но вторая половина отпуска по графику стоит на октябрь. Может ли она взять этот отпуск сейчас с последующем увольнением или это на усмотрение администрации? Спасибо.
Здравствуйте! Компенсация выплачивается при увольнении. А Вам отпуск, с Вашего согласия, обязаны перенести на другой период. Уважаемая Виктория!
Если Вас отозвали из отпуска, то отпуск работодатель обязан предоставить в другое подходящее для Вас время.
Компенсация может иметь место только за дополнительные дни отпуска.
Например, если в Вашей организации некоторые категории работников имеют дополнительные три дня к отпуску (к 28 дням), то только за них можно получить денежную компенсацию.
Компенсацию за основной отпуск можно получить только при увольнении (если к моменту увольнения осталась часть неотгуленного отпуска).
Удачи! Меня отозвали с отпуска по моему согласию, осталось с отпуска 25 дней, могу ли я попросить за них компенсацию?
Здравствуйте! Компенсация выплачивается при увольнении. А Вам отпуск, с Вашего согласия, обязаны перенести на другой период.
Спросить
Уважаемая Виктория!
Если Вас отозвали из отпуска, то отпуск работодатель обязан предоставить в другое подходящее для Вас время.
Компенсация может иметь место только за дополнительные дни отпуска.
Например, если в Вашей организации некоторые категории работников имеют дополнительные три дня к отпуску (к 28 дням), то только за них можно получить денежную компенсацию.
Компенсацию за основной отпуск можно получить только при увольнении (если к моменту увольнения осталась часть неотгуленного отпуска).
Удачи!
СпроситьСрок для обращения 3 месяца При увольнении не выплатили компенсации за неотгуленные отпуска. По ведомостям зарплата минималка, но есть несколько записей телефонных разговоров в которых бывший работодатель соглашается с реальной зарплатой, превышающей минималку в несколько раз. Два вопроса: срок подачи обращения о взыскании с работодателя причитающихся выплат и насколько вероятно прокуратура или суд примут как доказательство аудиозаписей телефонных разговоров между мной и бывшим работодателем?
Да, выплатят. Я проработала на работе 13 месяцев и не разу не была в отпуске. А сейчай 15 августа я ухожу в декрет.. выплатят ли мне компессацию за не отгуленный отпуск? В отпуск перед декретом не отпустили.
Собирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Сделайте резюме и начинайте искать вакансии Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание. Много вопросов по поводу увольнения мужа. Спасибо.
Собирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Спросить
Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание.
СпроситьЗачем об этом спрашивать Вы и сами должны прекрасно понимать что это незаконно Вашему мужу не надо тянуть время пока не пропустил трехмесячный срок для обращения в суд В суд надо подавать Можно взыскать проценты за задержку выплаты и моральный вред
СпроситьНезаконно. У Вас есть три месяца с момента увольнения для обращения с иском в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. По выплатам все зависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, то долг будет за фактически отработанное время и неиспользованный отпуск.
СпроситьОформляйте отпуск с последующим увольнением--ст.127ткрф. Здравствуйте!
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если Вас интересует денежная компенсация за отпуск, то увольнение без отработки допускается только при согласии работодателя.
Удачи! Хочу уволиться с работы, так как нашла другую, можно ли уволиться без тороботки, если есть неотгуленный отпуск.
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если Вас интересует денежная компенсация за отпуск, то увольнение без отработки допускается только при согласии работодателя.
Удачи!
СпроситьДарья,при увольнении Вам обязательно обязаны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск. Декретный отпуск и ежегодный оплачиваемый это совсем разные вещи. Ушла в декрет в январе 2015 года. Соответственно, отпуск за 2015 год не отгуляла. Хочу уволиться по собственному желанию еще находясь в отпуске по уходу ребенком до трех лет. При увольнении по собственному желанию положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск за 2015 год? Спасибо.
Дарья,при увольнении Вам обязательно обязаны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск. Декретный отпуск и ежегодный оплачиваемый это совсем разные вещи.
СпроситьЗдравствуйте,Елена!
Вы можете подать заявление о предоставлении отпуска. Работодатель может Вам отказать. Очередной отпуск с последующим увольнением возможен только по соглашению сторон (ст.127 ТК). Попробуйте, может и получится. В любом случае при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Всего доброго! Хочу написать заявление на увольнение, есть не отгуленный отпуск, но по графику организации он только через месяц. Могу ли я написать заявление на отпуск сегодняшним числом с последующим увольнением. Обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск или он имеет право просто выплатить компенсацию.
Здравствуйте,Елена!
Вы можете подать заявление о предоставлении отпуска. Работодатель может Вам отказать. Очередной отпуск с последующим увольнением возможен только по соглашению сторон (ст.127 ТК). Попробуйте, может и получится. В любом случае при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Всего доброго!
СпроситьЕсли вы считаете действия работодателя неправомерными, обратитесь в трудовую инспекцию. Фактически вы в отпуске не были. Вам должны выплатить компенсацию. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
напишите жалобу в ГИТ. Статья 127 ТК РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отработала в организации 9 месяцев, написала заявление на отпуск 1.07.2016 по приказу руководства, 28.06.2016 меня уволили, написала заявление-по собственному, руководство отказывается оплачивать неотгуленный отпуск. Правомерно ли это?
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
напишите жалобу в ГИТ.
Спросить
Статья 127 ТК РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Можете Остался неотгуленый отпуск за период больничного листа по беременности и родам с 23.01.12 по 10.06.12 (140 дней). Сейчас в сентябре ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я отгулять 12 дней за (23.01.12 по 10.06.12) этот период? Или только при увольнении можно взять компенсацию?
Нет. Может только получить компенсацию при увольнении. Почему не может взять в этом году, а получить только компенсацию при увольнении? На какой закон мне сослаться чтобы объяснить это инвалиду Инвалиду предоставляли отпуск в количестве 28 календарных дней, вместо 30. Может ли он взять эти не отгуленные 2 дня в этом году за прошлые периоды работы. Инвалид работает с 2010 года. Спасибо.
