Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск

Конечно можно, по согласию и работника и работодателя это не запрещено. Удачи Вам и всего всего самого самого самого наилучшего. Можно ли за вторую часть неотгуленного отпуска выплатить работнику компенсацию?

Отказ работодателя в компенсации неотгуленного отпуска - правомерно ли это и какие меры можно принять?

Здравствуйте. Нет работодатель не прав, вам должны были оплатить компенсацию. Обращайтесь с письменной жалобой в прокуратуру.

С уважением. Правомерно ли поступает работодатель. У нас отпуск 66 календ. Дней. (на работу принята 23.11.2013 г). в марте 2016 г. взяла отпуск на 33 кал. дня. С 7 июня ушла в декрет (больничный на 140 дней). Хотела взять компенсацию за оставшиеся 33 дня, мне отказали, сказали после больничного оплатят. Сейчас мой больничный закончился, я написала заявление на компенсацию неотгуленного отпуска. Мне снова отказали. Сказали денег нет и поставили эти дни в резерв. Прав ли работодатель? Если нет какие мне меры предпринять чтоб мне оплатили? Может быть написать заявление на отпуск а не на компенсацию? На что сослаться (какая статья, какого закона)?

Право на отпуск и увольнение в январе - возможность уволиться с компенсацией за неотгуленный отпуск

Да имеете право на это. Находясь в отпуске пишите заявление на увольнение и приносите на работу. Когда именно увольняться - решать Вам. Если с последующим увольнением-получите отпускные и компенсацию. Хочу взять отпуск с последующим увольнением в январе. Имею ли я право так уволится? Ведь отпускные дни начисляются 2,5 дня (или 2,3. Не помню) за месяц отработки. А я считайте ухожу в самом начале года. Если просто уволюсь, получу компенсацию за неотгуленный отпуск (если увольняюсь тоже в январе)?

Отпуск неотгулен за 2014 год - соответствует ли действиям администрации?

[quote][/quote]У меня неотгуленный отпуск 14 дней за 2014 год, хотела взять эти дни, на работе сказали, что отдыхать не могу, будет только компенсация при увольнении. Права ли администрация?

Срок использования уже вышел у вас. Добрый день, уважаемая Фагима

Нет не правы, жалуйтесь в трудовую инспекцию:sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz:

Удачи Вам и вашим близким!! Здравствуйте,

Нет, Ваш работодатель не прав. Вам обязаны предоставить эту задолженность по отпуску в виде отпуска, если Вы настаиваете

Желаю Вам удачи и всех благ! У меня неотгуленный отпуск 14 дней за 2014 год, хотела взять эти дни, на работе сказали, что отдыхать не могу, будет только компенсация при увольнении. Права ли администрация?

Возможно ли использовать неотгуленные дни отпуска из предыдущих лет и их срок?

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. "Сгореть" неиспользованные дни отпуска не могут. Здравствуйте! Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст. 124 ТК РФ).

Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Накопилось 30 дней неотгуленного отпуска за предыдущие годы. Могут ли эти дни как-то сгореть и можно ли эти дни отгулять, например, в следующем году помимо очередного отпуска?

Вопрос о выплате неотгуленного отпуска в денежном эквиваленте при уходе в декретный отпуск

Доброго времени суток!

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск возможна только по согласованию с работодателем и только той части отпуска, которая превышает 28 основных дней в год. Перед уходом в отпуск по беременности и родам Вы вправе взять эти дни в любое время, или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Удачи Вам и всех благ! А если уходя в декретный отпуск у меня остался не отгуленый отпуск, могут ли мне его выплатить в денежном эквиваленте? Или так и останется 4 недели?

Сгорит ли неотгуленный отпуск, если не отгулять его в текущем году?

[quote]За предыдущие годы работы накопилось 30 дней неотгуленного отпуска. Если я не отгуляю отпуск в этом году сгорят ли эти дни?[/quote] Ничего не сгорает. При увольнении работодатель обязан оплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, ст. 127 ТК РФ,

[quote]Вопрос от того возник, что многие сейчас говорят будто вышли в этом году какие-то поправки к трудовому законодательству и если в 2016 году останутся неотгуленные дни отпуска, то они сгорят в 2017 году. Верно ли это?[/quote] Нет, не верно. Нет никаких поправок. Вопрос про отпуск: За предыдущие годы работы накопилось 30 дней неотгуленного отпуска. Если я не отгуляю отпуск в этом году сгорят ли эти дни?

Вопрос от того возник, что многие сейчас говорят будто вышли в этом году какие-то поправки к трудовому законодательству и если в 2016 году останутся неотгуленные дни отпуска, то они сгорят в 2017 году. Верно ли это?

Вопросы о компенсации и устройстве на новую работу после использования неотгуленных отпускных дней

Работодатель обязан выплатить работнику при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Здравствуйте! При увольнении работник получить компенсацию за неиспользованный отпуск. В последний рабочий день обязаны произвести расчет и выдать трудовую книжку. День добрый! У сотрудника ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Он брал отпуск кусками: то 5, то 3 и т.д. Осталось неоплаченных и неотгуленных 18 календарных дней. Сейчас сотрудник собирается увольняться. Может ли он получить компенсацию за эти дни, а на следующий день после увольнения устроиться на другую работу?

Возможно ли через суд вернуть деньги за неотгуленный отпуск после 7 лет полетов и отпуска каждый год?

Здравствуйте! Если увольняетесь, при увольнении Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчет при увольнении производится в последний день работы. Здравствуйте! А для чего подавать в суд? Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении согласно ст.140 ТК РФ. Я летаю 7 лет, в отпуске была каждый год по 30 календарных дней, сейчас в декретном отпуске (ребенку 1,3 года) хочу уходить. Возможно ли подать в суд и вернуть деньги за неотгуленный отпуск?

Работаю 5 лет, этот пятый год пошел. В декрет в конце ноября. Могу ли я потребовать еще отпускные вместе с декретными?

Компенсацию за неотгуленные дни отпуска работодатель обязан выплатить только при увольнении работника. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Работодатель не имеет право отказать Вам в предоставлении такого отпуска. Компенсацию получить не сможете. Работаю 5 лет, этот пятый год пошел. В декрет в конце ноября. Могу ли я потребовать еще отпускные вместе с декретными?

Выплатят ли за неотгуленные отпуска при банкротстве предприятия и какие компенсации полагаются работающему пенсионеру?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником. Да,должны произвести выплаты в виде компенсации за отпуск. Если конечно имеются деньги у предприятия. Если нет, обращайтесь в суд, получайте решение суда и подавайте исполнительный лист конкурсному управляющему. Если за несколько лет не был в отпуске, а предприятие объявило банкротство, должны ли выплатить за не отгуленные отпуска, в каком размере и есть ли другие выплаты если Я работающий пенсионер?

Вопрос о возможности работодателя принудительно отпустить работника на отпуск на два года

Здравствуйте, вы имеете право взять неотгуленные дни отпуска в любое удобное для вас время, также за часть отпуска можете взять компенсацию. Здравствуйте! В принудительном порядке не имеет права работодатель заставить Вас отгулять неиспользованный отпуск. Он может вам только предложить.

Также и вы можете согласовать с работодателем время, когда Вам можно будет отгулять свой неиспользованный отпуск. Удачи вам и добра! Имеется неотгуленный отпуск за один год. Имеет ли право работодатель заставить меня отгулять сразу за 2 года в принудительном порядке? Или я так и могу планировать отпуск с отстованием на год, Спасибо!

Предприятие предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с сокращением моей должности. Какие условия этого соглашения?

Если соглашение сторон, на котором настаивает работодатель имеет набор компенсаций как при увольнении по сокращению штата, то не вижу оснований настаивать на увольнении по другому основанию. Добрый вечер. Лучше вам уволиться по сокращению станете на биржу еще 3 месяца будете получать зарплату, по соглашению сторон получите только неотгуленного отпуска. Всего хорошего желаю удачи вам. Добрый день!

Данное соглашение предусматривает условия расторжения трудового договора, которые вы согласовали с работодателем: дата прекращения трудовых отношений, размер выплат и т. д. В связи с сокращением на предприятии моей должности, работодатель предлагает мне уволится по соглашению сторон. Что оно предусматривает?

За сколько лет неиспользованного отпуска можно получить компенсацию за отпуск

Доброго дня! Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается либо со соглашению сторон либо при увольнении работника. Если по соглашению сторон трудового договора - то денежной компенсацией можно заменить только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. При увольнении же выплачивают компенсацию за все неотгуленные дни, накопившиеся у работника за весь период его работы у данного работодателя. Людмила! При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Удачи, и успехов во всем.. Компенсация за неиспользованный отпуск за сколько лет можно получить.

Погашение задолженности по отпускам работников за 2013 и 2014 годы - основной и дополнительный отпуск

Доброй ночи вам от отпуск за 2013 год уже сгорел, компенсация неотгуленного отпуска выдается только в случае увольнения с работы по собственному желанию. Всего хорошего желаю удачи. Не согласна с первым ответом - ничего у работника не сгорело, по договоренности с ним предоставляйте отпуска в последующие годы согласно графика - ст. 123 ТК это предусматривает. У работников остались неотгулянными отпуска за 2013, 2014 годы (основной и дополнительный отпуск). Как правильно погашать задолженность по отпускам? Надо ли погашать задолженность по дополнительным отпускам (за ненормированный рабочий день)?

Право на компенсацию за неотгуленный отпуск для сотрудника полиции, уходящего на пенсию

Добрый вечер. При увольнении Вы получите все причитающие Вам выплаты. За 2017 Вы не отработаете, поэтому извените но не получите. Извините, у меня вопрос такой: в настоящее время являюсь действующим сотрудником полиции, написал рапорт на пенсию по выслуге лет с 10 января 2017 года, 25 лет наступает 03.01.2017 года. Вопрос положена ли мне компенсация за не отгульный отпуск за 2017 год?

Возможно ли получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска при работе в угольной отрасли с 2003 года?

Здравствуйте! В случае увольнения работника работодатель обязан компенсировать все дни дополнительного отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда, а также дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня, не использованные к моменту увольнения, наряду с днями ежегодного основного отпуска.Ст.127 ТК РФ. Я работаю в угольной отрасли, с 2003 г вместо положенного отпуска ИТР давали в год 14 дней, по выходу на пенсию вянваре 2017 г могу ли я получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска.

Выплата за неотгуленный отпуск при увольнении после 10 месяцев работы в ЗАО организации - ожидаемая сумма

Добрый день. Обязаны выплатить (ст.127 ТК РФ это прямо устанавливает) да, вам выплатят за отпуск. при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, размер будет исчисляться пропорционально отработанному времени Да, Вы имеете право на отпуск, либо денежную компенсацию после 6 месяцев работы. Что касается суммы отпускных, то она рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов: переработки, отгулов, больничных, количества выходных и праздничных дней и т.д. Бухгалтерия рассчитает Здравствуйте!Обязаны выплатить компенсацию,как минимум за 23,3 дня.Компенсация составит примерно 60т.р. Если я отработал официально 10 месяцев. В ЗАО организации. И решил уволится. Мне выплатят за не отгуленный отпуск? И если да то сколько примерно должны выплатить при зарплате 60-70 т. р в месяц?

У меня остались дни неотгуленного отпуска, сохранятся ли они, если объявляется конкурс на замещение моей должности.

Денежную компенсацию выплатят Здравствуйте! Сохранятся.Если будете уволены,то обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Конечно сохраняются пока вы не уволены. У меня остались дни неотгуленного отпуска, сохранятся ли они, если объявляется конкурс на замещение моей должности.

Расчет компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Расчет будет браться период до отпуска по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, хочу уволиться, когда ребенку исполнится 1, 5 года. У меня есть три неотгуленных отпуска. Как мне рассчитатют компенсацию за них при увольнении? Какой доход возьмут в расчет: до отпуска по уходу за ребенком или тот, что я получала в последний год?

Запрос на предоставление оплачиваемых выходных дней в связи с донорством крови и присоединение их к неотгуленному

Используйте компенсацию до увольнения Написал заявление на предоставление оплачиваемых выходных дней всвязи со сдачей крови (Донор), в заявлении указал присоединить их к неотгуленному отпуску, он будет в декабре, но в октябре нас сокращают. Как будет все это учтено? Мне просто выплатят компенсацию? Или как то иначе?

Несправедливый увольнение - не выплатили за неотгуленный отпуск. Какие действия предпринять?

Здравствуйте!

Обращайтесь в прокуратуру, инспекцию труда или сразу в суд. Обращаться в суд. 3 месяца у Вас срок с даты увольнения. Прокуратура Вам не поможет и зарплату Вам не выплатит. Трудовая инспекция максимум оштрафует работодателя в доход государства и тоже не заплатит Вам ни копейки. Так что зря потеряете время. Только в суд, с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда. Первоначальный расчет можете произвести самостоятельно, через суд истребовать необходимые документы, по которым уже уточнить расчет, соответственно, уточнить размер исковых требований. В суд сразу обращайтесь. - 3 месяца со дня увольнения срок у Вас. Уволился с организации мне выплатили только зарплату, а за не отгуленный отпуск не выплатили. Что делать? Полного расчета нет, куда идти к кому оброщаться и что в этом случае делать?

Как получить выплату за неотгуленный отпуск 2016 года и определить количество дней

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.Отпуск Вам положен лишь за дни нахождения на больничном по БиР из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц. Вы вправе уйти в отпуск после отпуска по уходу за ребенком.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Ушла в декрет 23 декабря 2015 года. Как на работе получить деньги за неотгуленный отпуск 2016 года и за сколько дней обЗаны насчитать?

Можно ли получить компенсацию за отпуск во время ухода за ребенком до 1.5 лет.

Компенсацию за неиспользованный отпуск вы получить не можете. После выхода из отпуска по уходу за ребенком имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если имеются неотгуленные дни Здравствуйте!

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается, как правило, при увольнении (ст. 127 Трудового кодекса РФ).

Если будете увольняться при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, то выплатят и компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно ли получить компенсацию за отпуск во время ухода за ребенком до 1.5 лет.

Вопросы компенсации неотгуленного отпуска и требований к доработке

Здравствуйте. Компенсацию получить не можете, а уйти в отпуск имеете право, написав соответствующее заявление

Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Здравствуйте. Вы вправе взять очередной отпуск до или после декрета. Компенсация Вам не положена На компенсацию Вы рассчитывать не можете, а ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан Вам предоставить по Вашему заявлению, на основании ст. 260 ТК РФ. Компенсации не будет, Юлия. Я устроилась на работу 8.04.2016 г., в декретный отпуск я ухожу 3.10.2016, до ежегодного отпуска мне не хватает доработать 5 дней.

Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск? Вправе ли компания мне в этом отказать? Нужно ли мне доработать эти 5 дней, чтобы получить мою компенсацию за ежегодный отпуск?

Спасибо.

Компенсация неотгуленного отпуска / Трудовое право - 1129 советов адвокатов и юристов