Кто может подписать приказ об увольнении / Трудовое право - 58 советов адвокатов и юристов
С татус, кто спрашивает? Добрый день.
Вы подписали контракт? Осудят. Дают 3-5 лет Уважаемый Дмитрий из г. Нарткала!
Отказ от выполнения боевого приказа должен быть мотивированный. Если у вас действительно имеются проблемы со здоровьем, они должны быть документально подтверждены. Требуйте от командира направить вас на лечение. Или (если диагноз уже имеется и он четко определен и зафиксирован результатами предыдущих обследований), требуйте направить вас на военно-врачебную комиссию с целью определения годности к военной службе. В случае отказа - вы вправе обжаловать бездействие командира в гарнизонный военный суд. Оптимальный вариант увольнения в период частичной мобилизации - это по здоровью - в связи с признанием ВВК не годным к военной службе. Самостоятельно же покидать место службы я вам не рекомендую. На сво ещё не был из-за проблем со здоровьем. Что со мной будет если я откажусь ехать на сво и уеду домой?
Уважаемый Дмитрий из г. Нарткала!
Отказ от выполнения боевого приказа должен быть мотивированный. Если у вас действительно имеются проблемы со здоровьем, они должны быть документально подтверждены. Требуйте от командира направить вас на лечение. Или (если диагноз уже имеется и он четко определен и зафиксирован результатами предыдущих обследований), требуйте направить вас на военно-врачебную комиссию с целью определения годности к военной службе. В случае отказа - вы вправе обжаловать бездействие командира в гарнизонный военный суд. Оптимальный вариант увольнения в период частичной мобилизации - это по здоровью - в связи с признанием ВВК не годным к военной службе. Самостоятельно же покидать место службы я вам не рекомендую.
СпроситьМобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.
Предстоит отпуск.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?
4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили
1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование
Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)
Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)
1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.
Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.
2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.
3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.
4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.
Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.
Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .
направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.
Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.
Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.
Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.
Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э
Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.
С уважением.
СпроситьЕсли отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.
ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.
Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.
Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.
Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.
СпроситьДобрый день.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.
----
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55
"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
------
Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.
СпроситьПолина, здравствуйте 🤝
1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч
То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»
—————
2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3) Только разрешение командира на Рапорте
4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно
Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские
———————
Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»
————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНа период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.
От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.
Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.
Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.
В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.
- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьЗдравствуйте, Полина! Давайте по порядку.
1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.
2. Да, это не помешает в любом случае.
3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.
СпроситьДобрый вечер, Полина.
1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.
Военкомат тут уже ни причем.
2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.
3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.
4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.
Пусть разбираются в данной проблеме.
5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)Спросить«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"
1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3. Командир должен подписать рапорт на ВВК
4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.
СпроситьПишете заявление об увольнении по собственному желанию.
Направляете заявление ценным письмом с описью по юридическому адресу СПК.
Квитанцию и опись обязательно сохраняете.
По истечении двух недель с момента вручения письма с точки зрения закона Вы считаетесь уволенным.
Если письмо не вручено и вернулось к Вам, две недели считается с момента истечения срока хранения на почте. Такой вопрос. Хочу уволиться но не кому подписать приказ. Председатель СПК умер право подписи не у кого нет. Что делать.
Пишете заявление об увольнении по собственному желанию.
Направляете заявление ценным письмом с описью по юридическому адресу СПК.
Квитанцию и опись обязательно сохраняете.
По истечении двух недель с момента вручения письма с точки зрения закона Вы считаетесь уволенным.
Если письмо не вручено и вернулось к Вам, две недели считается с момента истечения срока хранения на почте.
СпроситьМожет кто-то из учредителей? Надо устав смотреть, раз нет директора. Кто вам сказал, что не имеет такого права - имеет. Никаких коррупционных действий в этом не будет - подписание таких приказов это и есть, в том числе, исполнение его обязанностей. Здравствуйте, если в доверенности есть полномочия на подписание приказов о приеме, переводе, увольнении работников, - то исп. директор вправе подписать приказ и в отношении себя, никакой коррупционной составляющей. Исполняющий обязанности не имеет право подписывать на себя приказ о совмещение должностей, будут прослеживаться коррупционные действия в организации. Вопрос: Кто имеет такое право подписи, если в организации нет директора?
Никаких коррупционных действий в этом не будет - подписание таких приказов это и есть, в том числе, исполнение его обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте, если в доверенности есть полномочия на подписание приказов о приеме, переводе, увольнении работников, - то исп. директор вправе подписать приказ и в отношении себя, никакой коррупционной составляющей.
СпроситьДобрый день
Если своим приказом заведующая не передала другому лицу свои полномочия, то она грубо нарушила правила!
Рекомендую отправить заявление в адрес детского садика заказным письмом с описью вложения Почтой России.
Это будет достаточно и надлежащим доказательством!
Трудовой кодекс РФ это просто не запрещает. Если заведующий детского сада в котором я работаю в отпуске, кто должен подписать заявление на увольнение? (
Добрый день
Если своим приказом заведующая не передала другому лицу свои полномочия, то она грубо нарушила правила!
Рекомендую отправить заявление в адрес детского садика заказным письмом с описью вложения Почтой России.
Это будет достаточно и надлежащим доказательством!
Трудовой кодекс РФ это просто не запрещает.
СпроситьВсегда подписывает руководитель. Только может быть приказом главы МО назначен специальный человек.
С уважением. Следует различать "глава администрации поселения" и "глава сельского поселения". Первый руководит учреждением (администрацией) второй руководит муниципальным образованием (сельским поселением). Если глава сельского поселения избирался на выборах то, как правило, он и "возглавляет" Администрацию, другими словами руководит. Это общие правила.
Возможны варианты. Конкретика содержится в Уставе муниципального образования (сельского поселения). Имеется в виду не "увольнение" (досрочное прекращение полномочий по собственному желанию), а порядок избрания (назначения) на должность. Вопрос решается исходя из этого. Как вариант такую запись может произвести председатель Думы (совета депутатов) сельского поселения. Глава администрации поселения увольняется досрочно, кто должен подписаться в трудовой книжке Глава МО или специалист по кадровой службе?
Всегда подписывает руководитель. Только может быть приказом главы МО назначен специальный человек.
С уважением.
СпроситьСледует различать "глава администрации поселения" и "глава сельского поселения". Первый руководит учреждением (администрацией) второй руководит муниципальным образованием (сельским поселением). Если глава сельского поселения избирался на выборах то, как правило, он и "возглавляет" Администрацию, другими словами руководит. Это общие правила.
Возможны варианты. Конкретика содержится в Уставе муниципального образования (сельского поселения). Имеется в виду не "увольнение" (досрочное прекращение полномочий по собственному желанию), а порядок избрания (назначения) на должность. Вопрос решается исходя из этого. Как вариант такую запись может произвести председатель Думы (совета депутатов) сельского поселения.
СпроситьКем признан? Само по себе - увольнение руководителя не делает подписанные им в момент занятия должности приказы недействительными. При проверке пожарной инспекции Приказ о назначении ответственного признан недействительным, в связи с тем что сменился заведующий правильно это.
Кем признан? Само по себе - увольнение руководителя не делает подписанные им в момент занятия должности приказы недействительными.
СпроситьЗдравствуйте, Дарья!
Увольнением и уголовной ответсвенностью за неподчинение приказу ст 332 УК РФ. Для военнослужащих отказ от командировки не предусмотрен и может рассматривается по статье дезертирство (338 УК РФ). Надо иметь жёсткие доказательства, желательно в виде бумаг/фотографий приказов (что за командировка, кто подписал и т.д.)
Просто отказ, особенно если его сам подписал и просто отдал, пришьют именно как неисполнение приказа, неповиновение, дезертирство и т.д.
Обычно приказ ОТ начальства с ПОДПИСЬЮ начальства-это компромат на них, и они такого не дают, а всё оформляют как добрую глупую волю самого военнослужащего/контрактника.
Взвесьте: риски и участь участников операции (с учётом целей) и-невыполнение неких приказов (м.б. незаконных, с превышением) Офицер-контрактник отказался ехать в командировку на "спецоперацию" на Украину.
Чем ему грозит этот отказ?
Здравствуйте, Дарья!
Увольнением и уголовной ответсвенностью за неподчинение приказу ст 332 УК РФ.
СпроситьДля военнослужащих отказ от командировки не предусмотрен и может рассматривается по статье дезертирство (338 УК РФ).
СпроситьНадо иметь жёсткие доказательства, желательно в виде бумаг/фотографий приказов (что за командировка, кто подписал и т.д.)
Просто отказ, особенно если его сам подписал и просто отдал, пришьют именно как неисполнение приказа, неповиновение, дезертирство и т.д.
Обычно приказ ОТ начальства с ПОДПИСЬЮ начальства-это компромат на них, и они такого не дают, а всё оформляют как добрую глупую волю самого военнослужащего/контрактника.
Взвесьте: риски и участь участников операции (с учётом целей) и-невыполнение неких приказов (м.б. незаконных, с превышением)
СпроситьКонстантин Леонидович, в иснпекцию по труду или Прокуратуру с жалобой, на сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут с жалобой.
Не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией. Добрый день. Ну, во-первых, не нарушайте трудовую дисциплину, не давайте малейшего повода привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. В случае если Вас начнут привлекать (будут просить подписать приказы, акты, дать объяснения), обращайтесь к юристу и привлекайте Госинспекцию труда, прокуратуру. Сейчас спрогнозировать сложно, что будет предпринимать Ваш работодатель. Предлагаю Вам дождаться конкретных действий. Значит они значит, что отстранить от работы вас не могут.
Скажите им, что сразу будете обращаться в инспекцию по труду и в прокуратуру.
А лучше еще записать на телефон видео, когда вам будут такое говорить. Хотят уволить из-за отсутствия прививки от короновириса. Сказали, что уволят не из-за отсутствия прививки, а по охране труда (найдут два нарушения и уволЯт). Что делать в таких случаях?
Константин Леонидович, в иснпекцию по труду или Прокуратуру с жалобой, на сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут с жалобой.
Не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией.
СпроситьДобрый день. Ну, во-первых, не нарушайте трудовую дисциплину, не давайте малейшего повода привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. В случае если Вас начнут привлекать (будут просить подписать приказы, акты, дать объяснения), обращайтесь к юристу и привлекайте Госинспекцию труда, прокуратуру. Сейчас спрогнозировать сложно, что будет предпринимать Ваш работодатель. Предлагаю Вам дождаться конкретных действий.
СпроситьЗначит они значит, что отстранить от работы вас не могут.
Скажите им, что сразу будете обращаться в инспекцию по труду и в прокуратуру.
А лучше еще записать на телефон видео, когда вам будут такое говорить.
СпроситьПриказ руководителя нужно исполнять. Результаты инвентаризации Вы вправе обжаловать. Алла,
вы не указали важную информацию - кем вы работали, являетесь ли вы материально ответственным лицом, есть ли у вас договор о полной материальной отвественности? Подписано ли ваше заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, ведь по закону вы должны отработать 2 недели? На больничном ли вы писали это заявление? Это важно. Заболела ковидом и на больничном пробыла 1,5 месяца. Врачи порекомендовали не запускать и лечить осложнения. Будучи на больничном на работе пришлось написать заявление по собственному желанию без отработки. Руководство настаивает на инвентаризации. Но ведь меня не было так долго на работе и на моём месте работали несколько человек. За месяц до болезни была инвентаризация. Нужно ли мне участвовать в инвентаризации?
Приказ руководителя нужно исполнять. Результаты инвентаризации Вы вправе обжаловать.
СпроситьАлла,
вы не указали важную информацию - кем вы работали, являетесь ли вы материально ответственным лицом, есть ли у вас договор о полной материальной отвественности? Подписано ли ваше заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, ведь по закону вы должны отработать 2 недели? На больничном ли вы писали это заявление? Это важно.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеют право за Вас, подписывать др.лица в случае если вы не давали Доверенность им."куда стоит обратиться?" С исковым заявлением в суд. На работе в приказе кто-то расстался якобы за меня. Я это приказ не видела, тк была на больничном. Может ли кто то расписываться за меня. Если нет, то куда стоит обратиться?
Здравствуйте! Не имеют право за Вас, подписывать др.лица в случае если вы не давали Доверенность им."куда стоит обратиться?" С исковым заявлением в суд.
СпроситьДобрый день! Необходимо знать кто на момент больничного исполнял обязанности руководителя! Если иной человек нежели тот, который находился на больничном, то с указанным приказом необходимо обратиться в суд! Здравствуйте.
Высока вероятность, что такое увольнение может быть оспорено в судебном порядке, если конечно руководитель заявит о том, что он находился на больничном. Леонид, ну его же никто, надо полагать, не отстранял от обязанностей отдельным документом. Думаю, да, документ действителен. Руководитель, находящийся на больничном, подписал документ о увольнении сотрудника по соглашению сторон. Легитимно ли это.
Добрый день! Необходимо знать кто на момент больничного исполнял обязанности руководителя! Если иной человек нежели тот, который находился на больничном, то с указанным приказом необходимо обратиться в суд!
СпроситьЗдравствуйте.
Высока вероятность, что такое увольнение может быть оспорено в судебном порядке, если конечно руководитель заявит о том, что он находился на больничном.
СпроситьЛеонид, ну его же никто, надо полагать, не отстранял от обязанностей отдельным документом. Думаю, да, документ действителен.
СпроситьПервый вопрос а вы заявление всем участникам направляли и второй кто подписал приказ об увольнении и запись в трудовой есть? Запись в трудовой имеется. Ооо не ведёт деятельность, я директор (уволилась) могу ли я встать на учёт в цзн?
Первый вопрос а вы заявление всем участникам направляли и второй кто подписал приказ об увольнении и запись в трудовой есть?
СпроситьДа, можно написать заявление об отзыве заявления об увольнении в свободной форме. Но, если работодатель официально предложил кому то данную должность, то он имеет право отказать Вам. Успехов! Написано заявление об уходе. Подписан приказ об увольнении с 9 числа. Можно ли забрать заявление?
Да, можно написать заявление об отзыве заявления об увольнении в свободной форме. Но, если работодатель официально предложил кому то данную должность, то он имеет право отказать Вам. Успехов!
СпроситьДолжен оплатить, в т.ч. и после увольнения в течение месяца. Приказ об отстранении от работы издан 24.04.19 г, зачитан работнику, он отказался подписывать, был составлен акт, отстранение за не прохождение мед. осмотра, было назначено дополнительное обследование, в акте заключительном не годна. И с 24.04. 19, работник берет б. л, руководитель должен его оплатить или отказать.
Здравствуйте! Расскажите подробней про ситауцию с Вашим заявлением. Кому Вы его лично отдавали и зарегистрировали ли его как входящий документ? Приказ должны издать о Вашем увольнении по собственному желанию по истечении срока уведомления работодателя об увольнении (14 дней). В приказе распишитесь об ознакомлении, вправе получить его копию на руки.
В последний рабочий день (день увольнения) Вам должны выдать на руки трудовую книжку с записью об увольнении. Подписать сразу же могут или в течении 2-х недель.
Уволить Вас обязаны на 15 день, после подачи заявления, выдать расчет, трудовую, приказ об увольнении. Написал заявление на увольнение, по собственному желанию. Сказали нужно отработать 2 недели. У меня вопрос, когда мне должны подписать заявление?
Здравствуйте! Расскажите подробней про ситауцию с Вашим заявлением. Кому Вы его лично отдавали и зарегистрировали ли его как входящий документ?
СпроситьПриказ должны издать о Вашем увольнении по собственному желанию по истечении срока уведомления работодателя об увольнении (14 дней). В приказе распишитесь об ознакомлении, вправе получить его копию на руки.
В последний рабочий день (день увольнения) Вам должны выдать на руки трудовую книжку с записью об увольнении.
СпроситьПодписать сразу же могут или в течении 2-х недель.
Уволить Вас обязаны на 15 день, после подачи заявления, выдать расчет, трудовую, приказ об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Максим!
Порядок прекращения полномочий председателя ТСЖ обычно прописывается в уставе. В уставе указывается, кто выполняет временно обязанности председателя тсж. Имменно это должностное лицо должно внести запись Вам в трудовую книжку о прекращении исполнения обязанностей (подписать приказ об увольнении). Председатель не является собственником, при проведении общего собрания полномочия сняли, а нового не выбрали. Как быть председателю, кого уведомить.
Здравствуйте, Максим!
Порядок прекращения полномочий председателя ТСЖ обычно прописывается в уставе. В уставе указывается, кто выполняет временно обязанности председателя тсж. Имменно это должностное лицо должно внести запись Вам в трудовую книжку о прекращении исполнения обязанностей (подписать приказ об увольнении).
СпроситьРаботник может направить сам заявление об увольнении почтой. Либо кто-то может направить подписанное им заявление письмом в адрес работодателя. В заявлении можно указать о направлении трудовой книжки и копии приказа об увольнении почтой на адрес работника по его месту жительства. Если вы хотите обмануть работодателя человека который находится в тюрьме, то лучше этого не делать. Иначе вы сами рискуете загреметь за подлог документов. Человека посадили в тюрьму во время отпуска. Если за него в кадры принести заявление о увольнении по собственному желанию, могут ли кадровички расторгнуть трудовой договор? И ещё если не говорить, что человека нет на свободе, то какую причину можно проговорить кадровика, по какой причине работник сам не принес заявление?
Работник может направить сам заявление об увольнении почтой. Либо кто-то может направить подписанное им заявление письмом в адрес работодателя. В заявлении можно указать о направлении трудовой книжки и копии приказа об увольнении почтой на адрес работника по его месту жительства.
СпроситьЕсли вы хотите обмануть работодателя человека который находится в тюрьме, то лучше этого не делать. Иначе вы сами рискуете загреметь за подлог документов.
СпроситьЕсли командир не заявит, что подпись не его, то рапорт будет запущен в исполнение по дальнейшим инстанциям. В противном случае минимум дисциплинарное взыскание. Зависит от содержания рапорта, целей, которые преследовал командир и лицо, его подписавшее, последствий, которые обусловил данный рапорт. Уточните. Здравствуйте, Алексей.
Возможно рапорт и пройдет и издадут приказ об увольнении.
Также возможно возбуждение уголовного дела за подлог документов, если кто-то подаст заявление.
В этом случае, будет отмена приказа об увольнении, так как нарушено право одного из должностных лиц, на принятие решения по рапорту. Нужна помощь! Подскажите если одна из росписей на рапорте на увольнение с военной службы сделана за другого человека но военнослужащий с увольнением согласен. Что будет! Если в рапорте командир попросил поставить подпись за него. И этот рапорт прошел. Что будет?
Если командир не заявит, что подпись не его, то рапорт будет запущен в исполнение по дальнейшим инстанциям. В противном случае минимум дисциплинарное взыскание.
СпроситьЗависит от содержания рапорта, целей, которые преследовал командир и лицо, его подписавшее, последствий, которые обусловил данный рапорт. Уточните.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
Возможно рапорт и пройдет и издадут приказ об увольнении.
Также возможно возбуждение уголовного дела за подлог документов, если кто-то подаст заявление.
В этом случае, будет отмена приказа об увольнении, так как нарушено право одного из должностных лиц, на принятие решения по рапорту.
СпроситьЗдравствуйте! Это должен сделать начальник цеха. [b] Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. [/b] Здравствуйте! Руководитель предприятия подписывает, если у работника ОК, начальника цеха, имеются такие полномочия, могут они подписать. Кто обязан подписывать уведомления о сокращении работников-начальник отдела кадров, или это может сделать начальник цеха? Спасибо.
Это должно быть прописано в приказе о сокращении штата и изменении штатного расписания. Кто обязан подписывать уведомления о сокращении работников-начальник отдела кадров, или это может сделать начальник цеха? Спасибо.
Здравствуйте! Это должен сделать начальник цеха. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
СпроситьЗдравствуйте! Руководитель предприятия подписывает, если у работника ОК, начальника цеха, имеются такие полномочия, могут они подписать.
СпроситьКто обязан подписывать уведомления о сокращении работников-начальник отдела кадров, или это может сделать начальник цеха? Спасибо.
Это должно быть прописано в приказе о сокращении штата и изменении штатного расписания.
Спросить[quote] А кто может подписать приказ о моем увольнении?[/quote]
Скорее всего это должны быть учредители. Посмотрите положения Устава, там должны прописываться моменты приема, увольнения руководителя. Как мне уволиться, ведь сам на себя я не могу оформить приказ. Нашу газету практически убили. Хотя мы были должны 7 млн, а нам, согласно договору с правительством краевое минимущество задолжало нам 17 млн. 2 арбитражных суда мы проиграли. И, похоже, зарплату оставшиеся и бывшие работники уже не получат. Комитет по печати переоформил редакцию на новое юридическое лицо, оставив прежнее название газеты. Несколько человек из старой редакции, в том числе и я, согласно ТК РФ написали заявление о том, что до выплаты зарплаты приостанавливаем трудовую деятельность. А сейчас народ, увидев безнадегу, стал увольняться. Я-то, как оставшийся из "самых главных", подписываю им бумаги. А кто может подписать приказ о моем увольнении?
А кто может подписать приказ о моем увольнении?
Скорее всего это должны быть учредители. Посмотрите положения Устава, там должны прописываться моменты приема, увольнения руководителя.
СпроситьЗдравствуйте!
Скорее всего приказ так и не был подписан. В следующие раз не подписывайте никаких приказов до подписания его директором. Сразу при подписании приказа требуйте предоставить Вам копию приказа. Вам должны выдать трудовую книжку в дату увольнения, а не тогда, когда кто-то соизволит явиться на работу. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В январе 2016 года меня оповестили о ликвидации предприятия и сокращении. Но в марте процедура не состоялась, никого не уволили. Теперь в сентябре пригласили всех подписать приказ о сокращении в связи с ликвидацией, я подписала. Трудовую сказали выдадут, когда директор (антикризисный управляющий) вернется из поездки. После выходных звоню узнавать, но говорят дело притормозили... не увольняют. Скажите, этот приказ, подписанный мной, уже не действителен? Он не был подписан директором, к тому же там дата увольнения стояла 30.09.16... Могут ли пострадать мои права на получение выходного пособия?
Здравствуйте!
Скорее всего приказ так и не был подписан. В следующие раз не подписывайте никаких приказов до подписания его директором. Сразу при подписании приказа требуйте предоставить Вам копию приказа. Вам должны выдать трудовую книжку в дату увольнения, а не тогда, когда кто-то соизволит явиться на работу.
СпроситьТрудовую директору может подписать либо лицо им назначенное приказом в качестве ответственного за ведение и хранение трудовых книжек либо сам директор на основании приказа об увольнении подписанного самим директором. Больше никто. Директор уволился без собрания учредителей, но в налоговой числится директором, новый директор в орг не назначен, кто мне должен подписать трудовую? Если в штате никого нет и орг не действующая. А я в декретном отпуске по уходу за ребёнком находилась.
Трудовую директору может подписать либо лицо им назначенное приказом в качестве ответственного за ведение и хранение трудовых книжек либо сам директор на основании приказа об увольнении подписанного самим директором. Больше никто.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру. Но, если подписали свое заявление и в приказе расписались, то Вам придется в суде доказывать, что Вы написали все под психологическим воздействием. И кто сможет это подтвердить из Ваших бывших коллег? Легче про все нарушения в прокуратуре рассказать. Они проверку Вашего Работодателя организуют. Куда обратиться и как быть в данной ситуации.
Меня уволили с работы заставив принудительно написать заявление по собственному, за то что я не согласился с работодателем на его условия и оплату труда.
Работодатель нарушил трудовой договор трижды меняя график и заработную плату, и сегодня сделал заявление что все переходят на сдельщину и план на месяц просто не реален от которого зависит з/п,максимальная выработка у людей получилась 550 р в день, я возразил за что был уволен.
Обратитесь в прокуратуру. Но, если подписали свое заявление и в приказе расписались, то Вам придется в суде доказывать, что Вы написали все под психологическим воздействием. И кто сможет это подтвердить из Ваших бывших коллег? Легче про все нарушения в прокуратуре рассказать. Они проверку Вашего Работодателя организуют.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Просто так директор уволиться не мог, кто-то подписал приказ об увольнении, выдал расчет и трудовую книжку. Есть ли какая либо ответственность за нарушение пунктов трудового договора, директор ООО уволился с фирмы, не уведомив заранее главного акционера, срок контрактра 5 лет и он еще не истек.
Здравствуйте. Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Просто так директор уволиться не мог, кто-то подписал приказ об увольнении, выдал расчет и трудовую книжку.
СпроситьЧитайте также: