Если в рапорте командир попросил поставить подпись за него. И этот рапорт прошел. Что будет?

Здравствуйте, действия командира части не законны, отпуск должен быть предоставлен на сроки указанные в справке -вызове. Перенос сессии допускается по исключительным обстоятельствам перечисленным ниже. О таких обстоятельствах выдается справка. Подробнее читайте ниже.

Приложение N 2

к приказу Минобороны РФ

от 28 апреля 2006 г. N 176

Порядок

предоставления военнослужащим, обучающимся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения, дополнительных отпусков и других социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации

(с изменениями от 6 декабря 2007 г.)

Для предоставления учебного отпуска военнослужащий, обучающийся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения в государственном и муниципальном образовательном учреждении (далее именуется - военнослужащий) подает рапорт с приложением справки-вызова государственного и муниципального образовательного учреждения*.

Учебный отпуск предоставляется на период и в сроки, указанные в справке-вызове. К учебному отпуску присоединяется время, необходимое для проезда военнослужащего к месту нахождения образовательного учреждения и обратно.

Если в период, указанный в справке-вызове государственного и муниципального образовательного учреждения, предусмотрено участие военнослужащего в мероприятиях, перечень которых приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку, то при отсутствии возможности освобождения военнослужащего от участия в этих мероприятиях учебный отпуск ему в данный период не предоставляется.

Военнослужащему, участвующему в указанных мероприятиях, выдается справка

Перечень

мероприятий, участие в которых дает право военнослужащим, обучающимся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения, на перенос времени прохождения итоговой или промежуточной аттестации

1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.

2. Боевое дежурство (боевая служба).

3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки войск (сил):

оперативные учения;

оперативно-тактические учения;

тактические учения с боевой стрельбой;

командно-штабные и штабные учения;

командно-штабные тренировки;

тактико-специальные учения;

опытные и исследовательские учения;

мобилизационные и специальные учения;

летно-тактические учения;

маневры войск (сил);

выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.

4. Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы: плановые; внезапные; итоговые (контрольные).

5. Нахождение в служебных командировках.

6. Выполнение мероприятий в зонах чрезвычайного положения. Участие войск в обеспечении режима чрезвычайного положения.

7. Выполнение мероприятий по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведение карантинных мероприятий.

8. Участие в проведении миротворческих операций.

А есть ли у командира такое право, рассмотрение рапорта на учебный отпуск в течении 10 суток?

Здравствуйте, Хочу задать следующий вопрос. Командиру войсковой части был подан рапорт о предоставлении учебного отпуска (первое высшее образовани, заочная форма обучения) с прикрепленной справкой вызовом. На что был получен ответ дословно:

- Ваш рапорт о предоставлении вам учебного опуска для прохождения промежуточной аттестации рассмотрен.

В соответствиии с действующим законодательством, в связи спроведением итоговой проверки в войсковой части 30616-6 Вам будет предоставлен учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации по окончанию проверки войсковой части 30616-6.

Законны ли действия командира? Указанное мероприятие под приложение №2 к Приказу Мин. Обороны от 28,04,2006г. № 176 не попадает.

Заранее благодарен.

Роман - 10 дней.

Приказ Минобороны РФ от 23 мая 1999 г. N 170 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации"

V. Визирование (согласование) проектов служебных документов

73. При необходимости оценки целесообразности служебного документа, его обоснованности и соответствия действующему законодательству и другим правовым актам проводится согласование проекта служебного документа с заинтересованными должностными лицами, которые обязаны рассматривать поступившие на согласование проекты служебных документов в кратчайший срок с учетом общего срока исполнения служебных документов, но при всех условиях в течение не более 10 дней.

Здравствуйте, согласно ст. 116 ДУ ВС РФ все обращения подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.

Здравствуйте, Алексей. Направьте рапорт на имя командира по почте, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке. Если он продолжит уклоняться от подписи, обращайтесь в суд с иском о прекращении контракта и увольнении со службы.

Рапорт на имя командира части Вам необходимо подать через строевую часть (отдел кадров), работники которой обязаны его зарегистрировать в журнале и передать на разрешение командиру части, на своем экземпляре рапорта попросите поставить отметку о приёме рапорта или регистрационный номер. После этого он точно не потеряется.

Для увольнения по окончании контракта рапорт не требуется, для этого следует не подать за 4 месяца до окончания контракта рапорт о заключении нового контракта. Изучите п. 9 и 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы.

По почте рапорт направьте с описью вложения.

В соответствии с п. 239. Устава внутренней службы ВС РФ, порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части.….. .

Однако в Вашем опоздании могут усмотреть ГДП - неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения.

Но вы же сами все подписали, причем тут давление, как вы его докажите есть ваша роспись все вы же военный должны сами это понимать.

Здравствуйте Анастасия!

Вы что-то путаете. КУСП не предназначено для регистрации рапортов следователей. Это книга учета совершённых правонарушений.

Если имелось несколько эпизодов, инкриминируемых одному лицу или схожих по характеру, то соединение следственных материалов в одно дело это обычная практика.

Возбуждение уголовного может быть как по факту, так и заявлению.

Здравствуйте, может это полномочия следователя.

Теоретически такая ситуация возможна. Основанием для возбуждения уголовного дела является в том числе сообщение, полученное из иных источников. Такие сообщения оформляются рапортом следователя об обнаружении признаков преступления. То есть для возбуждения уголовного дела достаточно рапорта об обнаружении признаков преступления (повод) и основания. При этом УПК РФ не ставит вынесение процессуального решения о возбуждении уголовного дела в зависимость от регистрации повода о возбуждении уголовного дела в КУСП в соответствии с нормами подзаконных нормативных актов. Таким образом, может сложиться ситуация, когда следователь вынесет рапорт об обнаружении признаков преступления, возбудит на его основании уголовное дело, и только после этого рапорт будет зарегистрирован в дежурной части в КУСП. Однако такой порядок будет являться нарушением учетно-регистрационной дисциплины, но не порядка возбуждения уголовного дела.

Здравствуйте. Да, должны регистрироваться.

Обычный порядок делопроизводства, -любой входящий документ регистрируется. Что бы не терялся, - направляйте всегда рапорт заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Тогда уже "не отвертятся"

Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска можно условно разделить на 2 вида:

законодательно закрепленные, т.е. которые работодатель обязан предоставить;

дополнительные отпуска, установленные в самой организации, т.е. те, которые

работодатель вправе предоставить.

Предоставляемые по инициативе работодателя e отпуска устанавливаются, исходя из финансовых возможностей предприятия и закрепляются в локальных нормативных актах. Если в вашем трудовом договоре есть условие об отпуске обязаны предоставить.

Вы ошибаетесь, поскольку военнослужащие ВБД имеют подобную льготу только при предоставлении основного отпуска, данное правило на дополнительный отпуск сроком 15 суток не распространяется.

Нужна помощь? идите лично к юристу на консультацию, "чудо"-советы вам не помогут.