Малая заработная плата / Трудовое право - 465 советов адвокатов и юристов
Добрый день. На основании ст. 3 ГПК РФ банк подал на вас в суд, если вы выплачиваете ежемесячно кредит, то мала вероятность, что на основании ст. 98 ФЗ 229 будет обращено взыскание, в первую очередь на активные счета, вторую имущество и третье на заработную плату и иные доходы. Но так как вероятность этого все же есть, советую вам оформить перекредитацию в другом банке, или попробовать оформить рефинансирование в этом же банке. Муж брал кредит в банке, я залогодатель (машина), была несколько месяцев просрочка, прошел суд, написано взыскать сумму денег, на данный момент мы выплачиваем сумму больше ежемесечного платежа, но банковские работники приезжают доиой и на работу и говорят чтоб продавали машину и закрывали кредит иначе они заберут машину. Что делать в данной ситуации?
Добрый день. На основании ст. 3 ГПК РФ банк подал на вас в суд, если вы выплачиваете ежемесячно кредит, то мала вероятность, что на основании ст. 98 ФЗ 229 будет обращено взыскание, в первую очередь на активные счета, вторую имущество и третье на заработную плату и иные доходы. Но так как вероятность этого все же есть, советую вам оформить перекредитацию в другом банке, или попробовать оформить рефинансирование в этом же банке.
СпроситьНеизвестно в конкретном случае, но теоретически - могут. Смотрите, например, здесь: http://bushminsergey.blogspot.com/2018/05/NormirovanieITotdela.html Правомерно ли требовать с ведущего программиста отчетность (планы, отчеты), с указанием потраченного времени на выполнение работ, если такая фиксация создает не благоприятные условия работы и занимает не малую часть времени, что на прямую влияет на количество и качество выполняемой работы и соответственно будет влиять на заработную плату. Т. е. создается лишние отвлекающий фактор, влияющий на ход мыслей и требующий выделение времени. Существуют ли нормы труда ведущего программиста (или программиста)?
Неизвестно в конкретном случае, но теоретически - могут. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Правомерно ли требовать с ведущего программиста отчетность (планы, отчеты), с указанием потраченного времени на выполнение работ, если такая фиксация создает не благоприятные условия работы и занимает не малую часть времени, что на прямую влияет на количество и качество выполняемой работы и соответственно будет влиять на заработную плату. Т. е. создается лишние отвлекающий фактор, влияющий на ход мыслей и требующий выделение времени.
СпроситьНеизвестно, законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы по этому вопросу.
СпроситьЗдравствуйте.
Одного коэффициента мало для расчёта Вашей будущей пенсии.
Заработная плата, вид деятельности, трудовой стаж, возраст выхода на пенсию и некоторые другие данные потребутся, чтобы Вам произвести рассчёт. Для этого обратитесь в пенсионный фонд или в личное сообщение к любому юристу на сайте. Краснодарский край, у меня коофициент 1,2.какая у меня будет песия.
Здравствуйте.
Одного коэффициента мало для расчёта Вашей будущей пенсии.
Заработная плата, вид деятельности, трудовой стаж, возраст выхода на пенсию и некоторые другие данные потребутся, чтобы Вам произвести рассчёт. Для этого обратитесь в пенсионный фонд или в личное сообщение к любому юристу на сайте.
СпроситьЗдравствуйте!
Попробуйте обратится с заявлением в полицию о возбуждении уголовного дела по факту о задолженности по заработной плате (статья 145.1 УК РФ). Доказательство задолженности есть - решение суда. Шансов на возб/уг дела мало, но попробовать можно.
Прекращение исп производства не является препятствием для повторного обращения в УФССП исп листа в пределах установленного законом срока (читайте статью 46 Закона "Об исполнительном производстве, пункты 4-5). А в суд по моему месту жительства либо по месту нахождения должника? Она проживает в другом регионе. Задолженность по заработной плате. Работала у ИП (ип закрылась по ликвидации). решение суда есть, приставы бездействуют. В совственности у ФЛ должника ничего нет, официально нигде не работает. Пришло письмо от приставов о прекращении производства, в связи с отсутствием имущества и доходов у ФЛ должника, причём 3 года ещё не прошло со вступления в силу решения суда. Какие наши дальнейшие действия? Куда писать? Куда обращаться?
Здравствуйте!
Попробуйте обратится с заявлением в полицию о возбуждении уголовного дела по факту о задолженности по заработной плате (статья 145.1 УК РФ). Доказательство задолженности есть - решение суда. Шансов на возб/уг дела мало, но попробовать можно.
Прекращение исп производства не является препятствием для повторного обращения в УФССП исп листа в пределах установленного законом срока (читайте статью 46 Закона "Об исполнительном производстве, пункты 4-5).
СпроситьА в суд по моему месту жительства либо по месту нахождения должника? Она проживает в другом регионе.
СпроситьНе в суд, а в полицию Можете написать в полицию в своем городе, а там в случае чего Ваше заявление перешлют куда надо. Если сроки полиция нарушит всегда можно подключить в связи с бездействием прокуратуру.
СпроситьЖалобу подавать в инспекцию по труду. Или же признавать факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать заработную плату за 2 месяца. Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Реально ничего не сделать кроме как довить на работодателя. Официально же нет никаких трудовых отношений и зарплаты нет. И трудовая инспекция ни при чем. Надежды мало, т.к. оплата услуг вами официально не оформлена. Если человек работает не официально (уборщицей), зарплату не выдают уже 2-ой месяц, что с этим можно сделать?
Жалобу подавать в инспекцию по труду. Или же признавать факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать заработную плату за 2 месяца.
Спросить
Реально ничего не сделать кроме как довить на работодателя. Официально же нет никаких трудовых отношений и зарплаты нет. И трудовая инспекция ни при чем.
Спросить
Здравствуйте.
Нет. всего будут удерживать 50% 33 алименты и 17 остальные удержания. Сергей приставы имеют право удерживать до 50% по исполнительному производству Согласно закона об исполнительном производстве ФЗ 229. Добрый день! В соответствии с действующим законодательством, по общим нормам в первую очередь удовлетворяются алименты. К сожалению, указано мало информации (что за исполнительное производство?), если, как часто бывает, взыскание по сделкам, то да, в вашем случае, такое взыскание по исп. листу будет осуществляться в следующую очередь. Я спрашиваю про то что 17% удерживаются с оставшейся суммы после того как удержали 33% алиментов. У меня удерживают с заработной платы 33% алиментов, но у меня есть исполнительное производство 17% и его удерживают, вопрос 17 % удерживают с оставшейся суммы после вычета алиментов. Спасибо...
Здравствуйте.
Нет. всего будут удерживать 50% 33 алименты и 17 остальные удержания.
Спросить
Сергей приставы имеют право удерживать до 50% по исполнительному производству Согласно закона об исполнительном производстве ФЗ 229.
Спросить
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством, по общим нормам в первую очередь удовлетворяются алименты. К сожалению, указано мало информации (что за исполнительное производство?), если, как часто бывает, взыскание по сделкам, то да, в вашем случае, такое взыскание по исп. листу будет осуществляться в следующую очередь.
Спросить
Я спрашиваю про то что 17% удерживаются с оставшейся суммы после того как удержали 33% алиментов.
Спросить
Общая сумма взыскания не должна превышать пятидесяти процентов. Но сначала удерживаются алименты, а за тем остальные взыскания.
СпроситьНе сможет он ничего добиться, срок три месяца. Ирина. Здравствуйте.
Тут можно поиграть со сроками. Если работник получал р/листы и только сейчас решил, что получал мало, заявить ходатайство о пропуске срока исковой давности.
В иске ему откажут.
У меня было подобное дело, я была на стороне работодателя.
Если нужно решение могу сбросить вам. Здравствуйте.
Сроки обращения в суд по трудовым спорам установлены ст.392 Трудового кодекса РФ. Срок давности по искам о взыскании заработной платы составляет один год. Вопрос: работник находится в трудовых отношениях 10 лет, ознакомлен с положением по оплате труда, получал ежемесячно расчетные листы по начисленной заработной плате и был с ней согласен. Сейчас он решил что ему неправильно ее начисляли и подал иск об ее перерасчет за прошлые года. Как доказать в суде, что работник не может требовать перерасчета за прошлые года. И какой срок исковой давности по таким вопросам?
Ирина. Здравствуйте.
Тут можно поиграть со сроками. Если работник получал р/листы и только сейчас решил, что получал мало, заявить ходатайство о пропуске срока исковой давности.
В иске ему откажут.
У меня было подобное дело, я была на стороне работодателя.
Если нужно решение могу сбросить вам.
Спросить
Здравствуйте.
Сроки обращения в суд по трудовым спорам установлены ст.392 Трудового кодекса РФ. Срок давности по искам о взыскании заработной платы составляет один год.
СпроситьЗдравствуйте, Игорь. Мало информации. Приказ и начисление заработной платы можно оспорить в суде. Обращайтесь к любому юристу, контакты указаны у всех. Работаю нас. эксплуатации, предприятие отправила меня по приказу в простой на 2/3 отплаты труда, а транспорт был в работе. Правомерно это?
Скорее всего мало вероятно. Шансы есть всегда, однако однозначно сказать нельзя, не зная материалов дела. Добрый день! Нужно исходить из размера заработной платы, возможно оспорить сумму, присужденную на содержание жены. Звоните. Плачу алименты на троих детей 50% от зп. В среднем за год получается 46000 ежемесячно. Жена, пока еще не разведены, подала на свое содержание до исполнения ребенку трех лет. Официально нигде не работает. Суд выиграла, мне присудили платить 10 000 ежемесячно. Есть ли шансы на аппелицию. Спасибо.
Добрый день! Нужно исходить из размера заработной платы, возможно оспорить сумму, присужденную на содержание жены. Звоните.
СпроситьРаботодатель в одностороннем порядке не имеет право ухудшать положение работника, в Вашей ситуации скорее всего идёт речь о не доначислении заработной платы или технической ошибке.
Вам надо в претензионном порядке к работодателю обратиться с этим вопросом. Также Вы имеете право подать жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру, в суд. По положению об оплате труда оклад зама зависит от оклада директора. Его оклад уменьшился в связи с новыми расчетами и администрация района уведомила его об этом еще в мае. Но нас не уведомляли и мало этого должностн обязан не изменились. Работаю в школе зам. директором по УВР. По положению об оплате труда мой оклад на 10 процентов меньше оклада директора. В мае месяце директора официально уведомили о снижении оклада в новом учебном году. В этом учебном году при составлении штатного расписания мой оклад соответственно он снижает при этом уведомления о снижении оклада я не получала, условия труда и должностные обязанности не изменились. Законно ли это?
Работодатель в одностороннем порядке не имеет право ухудшать положение работника, в Вашей ситуации скорее всего идёт речь о не доначислении заработной платы или технической ошибке.
Вам надо в претензионном порядке к работодателю обратиться с этим вопросом. Также Вы имеете право подать жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру, в суд.
Спросить
По положению об оплате труда оклад зама зависит от оклада директора. Его оклад уменьшился в связи с новыми расчетами и администрация района уведомила его об этом еще в мае. Но нас не уведомляли и мало этого должностн обязан не изменились.
СпроситьА, зачем стали СМЭ проходить...
Мало ли куда там Вас полиция направила...
Статья 118. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности
1. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
А потому наймите адвоката лучше. Муж нечаянно порезал ребёнку щеку, зашили. Теперь прошли смэ, где установили неизгладимость рубца и соответственно тяжкую степень вреда здоровью. Сыну 1.5 года. Чем грозит? На фото шрам у 10 дней, сейчас стал светлее.
А, зачем стали СМЭ проходить...
Мало ли куда там Вас полиция направила...
Статья 118. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности
1. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
А потому наймите адвоката лучше.
СпроситьСмотря как попросите взыскать и как сможете обосновать. И вообще - с каким смыслом, если вы в браке, отец ребенка уже уклоняется от вашего содержания? Здравствуйте, Анастасия! Нет, в этом случае алименты будут с заработной платы. В твердой денежной сумме размер алиментов устанавливается, если только отец не имеет постоянного источника дохода или доход очень мал. Муж не участвует в воспитании ребенка. Его зп тратиться на себя самого и на онлайн игры. Зп его настоящая больше в 4 раза официальной. Если у мужа есть официальная зп (11000 р.), мне и ребенку алименты будут в твердой денежной сумме? Краснодарский край. Мы в браке 8 мес, ребенку 6 мес.
Смотря как попросите взыскать и как сможете обосновать. И вообще - с каким смыслом, если вы в браке, отец ребенка уже уклоняется от вашего содержания?
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! Нет, в этом случае алименты будут с заработной платы. В твердой денежной сумме размер алиментов устанавливается, если только отец не имеет постоянного источника дохода или доход очень мал.
Спросить
Муж не участвует в воспитании ребенка. Его зп тратиться на себя самого и на онлайн игры. Зп его настоящая больше в 4 раза официальной.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пр наличии у мужа работы и зарплаты, суд присудит алименты только 25% от его зарплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если у него официальная работа, то алименты будут взысканы в процентном соотношении от зарплаты п. 1 СТ. 81 СК РФ. В твердой денежной сумме размер алиментов устанавливается, если только он не имеет постоянного источника дохода СТ. 83 СК РФ..
СпроситьРаботнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если вы считаете, что расчет Вам произведен не в полном объеме, в письменном виде запросите у Работодателя расчетный листок. В силу ст. 62 ТК РФ Работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения Вашего запроса обязан его выдать. При увольнении по собственному желанию выплатили мало денег.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если вы считаете, что расчет Вам произведен не в полном объеме, в письменном виде запросите у Работодателя расчетный листок. В силу ст. 62 ТК РФ Работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения Вашего запроса обязан его выдать.
СпроситьДобрый день! В данном случае - вам надо написать заявление на имя гл. бухгалтера, чтобы она разъяснила вам ситуацию. Также не лишнем будет обратиться в трудовую инспекцию, чтобы проверили правильность начисления денег. По закону в данном случае - ничего противозаконного бухгалтерия не делала, другое дело, вы потеряли немного денег. Но это надо было сразу уточнять, еще с января 2018 года.
С уважением. Я потеряла около 60 тысяч, это разве не мало? С января месяца 2018 года централизованная бухгалтерия начисляла лишний пункт в заработную плату "коэффициент квалификации" в размере 20 %, ни какого приказа по этим начислениям не было. В августе были изменены должностные оклады работникам с индексацией в 4%. Был сделан перерасчет и с меня высчитали эти 20 % "коэффициент квалификации". Правомерны ли действия бухгалтерии?
Добрый день! В данном случае - вам надо написать заявление на имя гл. бухгалтера, чтобы она разъяснила вам ситуацию. Также не лишнем будет обратиться в трудовую инспекцию, чтобы проверили правильность начисления денег. По закону в данном случае - ничего противозаконного бухгалтерия не делала, другое дело, вы потеряли немного денег. Но это надо было сразу уточнять, еще с января 2018 года.
С уважением.
Спросить
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Например, Московский областной суд, отказывая в удовлетворении иска в части взыскания суммы переплаты заработной платы, исходил из того, что излишне выплаченная работнику заработная плата не может быть взыскана в связи с неправильным применением работниками бухгалтерии положения о начислении заработной платы (см. Определение Московского областного суда от 12.10.2010 по делу N 33-19764).
Ограничение, предусмотренное ч. 4 ст. 137 ТК РФ, распространяется только на взыскание заработной платы, т.е. вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат. Иные излишне выплаченные работнику суммы и причиненный работодателю ущерб могут быть взысканы с работника через суд, если размер сумм превышает среднемесячный заработок работника либо работник не согласен с размером и основанием удержания.
Взыскание заработной платы в отличие от удержания производится не работодателем, а уполномоченным органом. Для этого работодатель должен обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлением или в суд с иском. В комиссии спор рассматривается по правилам, установленным ст. 387 ТК РФ, а в суде - по правилам, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством.
Под неправомерными действиями следует понимать любые нарушающие нормы права действия работника, которые намеренно или непреднамеренно привели к переплате заработной платы (например, подделка работником табеля учета рабочего времени).
Других оснований для удержания или взыскания излишне выплаченной заработной платы, помимо перечисленных в ч. 4 ст. 137 ТК РФ, нет. Однако работник может внести ее в кассу работодателя в добровольном порядке.
Следует напомнить, что взыскать излишне выплаченную заработную плату в порядке истребования неосновательного обогащения также не получится, поскольку в соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Данный вывод подтверждается судебной практикой (см. Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В 10-16).
Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ при каждой выплате заработной платы работодатель может удержать не более 20 процентов причитающейся работнику суммы. Для этого нужно издать распоряжение об удержании суммы ущерба до полного погашения работником задолженности. Издавать новое распоряжение при каждом удержании не требуется.
СпроситьЗдравствуйте, вариантов в вашем случае очень мало могу посоветовать быть просто генеральным директором в ООО, учредителя сделать другого человека, долг смогут в этом случае взыскивать только с заработной платы. Удачи. Проще устроится на работу, чем создавать себе проблемы с налогами, приставами. Есть долг по алиментам. Хочу открыть бизнес, с доходов которого оплачивать долг и алименты. Вопрос. В какой форме зарегистрировать бизнес, чтобы спокойно работать, и чтобы не заблокировали расчетный счёт, долю в ООО и тд. Знаю, что счёт ИП сразу блокируют и списывают долг, долю в ООО могут забрать за долги. Как вести бизнес легально и без последствий его потерять?
Доброе утро. В социальной защите населения считает непосредственно среднюю заработную плату за год которую он заработал. Хорошего приятного дня. Почему считают доход вместе с налогом в соцзащите, ведь мы его не получаем а работодатель платит в налоговую, мы многодетные и не прошли на 13 рублей, муж зарабатывает 28000 с налогом, и у меня декретные 8200, как тут можно прожить пятером.
Доброе утро. В социальной защите населения считает непосредственно среднюю заработную плату за год которую он заработал. Хорошего приятного дня.
СпроситьЗдравствуйте. Для расчета пенсии мало знать только Ваш трудовой стаж. Необходимо знать также Вашу заработную плату, имеются ли у Вас иждивенцы, количество пенсионных баллов и т.д. Какая будет пенсия, если общий стаж 23 года.
Добрый Вам день.
Уважаемый Евгений, в данном случае в ТК РФ нет запрета на перечисление денежных средств на указанный Вами счёт. Единственное, бухгалтерия мало понимая в этом будет всячески сопротивляться, а по поводу задолженности не совсем понятно. У меня возник к Вам вопрос. Имею ли я право перечислить заработную плату на зарплатную карточку моей жены? И как правильно оформить документы на право получения задолжности по з\п на счет супруги. Спасибо. Зарание благодарен.
Добрый Вам день.
Уважаемый Евгений, в данном случае в ТК РФ нет запрета на перечисление денежных средств на указанный Вами счёт. Единственное, бухгалтерия мало понимая в этом будет всячески сопротивляться, а по поводу задолженности не совсем понятно.
СпроситьВходит ли учёба в трудовой стаж с 1977 по 1982 годы? Да входит!
Мало того УЧЕБА до 1990 года должна включаться в СТРАХОВОЙ СТАЖ! В соответствии со ст. 6 Закона СССР и п. 11 Положения выплата пенсий обеспечивается государством за счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со ст. 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства. То есть во время обучения в ВУЗ-ах на студентов также распространялось государственное социальное страхование.
Поскольку в стаж работы, в соответствии с подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совмина СССР от 04.08.1956 г. он будет учтен в вашей пенсии. Я учился в университете с 1977 по 1982 год войдут ли эти годы в трудовой стаж.
Входит ли учёба в трудовой стаж с 1977 по 1982 годы? Да входит!
Мало того УЧЕБА до 1990 года должна включаться в СТРАХОВОЙ СТАЖ! В соответствии со ст. 6 Закона СССР и п. 11 Положения выплата пенсий обеспечивается государством за счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со ст. 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства. То есть во время обучения в ВУЗ-ах на студентов также распространялось государственное социальное страхование.
Поскольку в стаж работы, в соответствии с подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совмина СССР от 04.08.1956 г. он будет учтен в вашей пенсии.
Спросить
Возможно ли получить копию заявления после отказа в возбуждении дела, с целью подачи иска о клевете?
Здравствуйте, можете, но с точки зрения привлечения к уголовной ответственности за клевету, весьма мало шансов, практики мало, достаточно много сложностей. Укажет сторона, что не знала заранее, что это ложные сведения и откажут сразу.
[quote]"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018)
Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение [b]заведомо ложных сведений[/b], порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.[/quote] На меня подано заявление участковому, в возбуждении дела отказано, могу ли я взять копию заявления, что бы подать в суд за клевету.
Здравствуйте, можете, но с точки зрения привлечения к уголовной ответственности за клевету, весьма мало шансов, практики мало, достаточно много сложностей. Укажет сторона, что не знала заранее, что это ложные сведения и откажут сразу.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018)СпроситьСтатья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
[quote]4. Кража, совершенная:
а) организованной группой;
б) в особо крупном размере, -
[b]наказывается лишением свободы на срок до десяти лет[/b] со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.[/quote]
[b]Можно сказать, что дали мало. По этой части - пожурили, фактически.[/b] Есть ли нижний предел наказания по статье 158 ч 4.Прошел суд дали 3 года условно.+ штраф. Это ниже нижнего? Преступник компенсировал пострадавшему всю сумму. Пострадавший ходатайствовал о смягчение. Может ли это так повлиять.?
4. Кража, совершенная:а) организованной группой;
б) в особо крупном размере, -
наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
Можно сказать, что дали мало. По этой части - пожурили, фактически.
Спросить167 УК РФ
1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, -
наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Но шанс, что данную статью применят мал. Как правило такие дела решаются в гражданском порядке, через суд. Ответственность за проколотое колесо.
167 УК РФ
1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, -
наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Но шанс, что данную статью применят мал. Как правило такие дела решаются в гражданском порядке, через суд.
СпроситьДобрый день, Владимир!
В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.10.2017 N 146-дп размеры минимальной заработной платы составляют:
- для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого и среднего предпринимательства - в размере МРОТ 11163 рубля,
- для работников основных производств внебюджетной сферы - в размере 12000 рублей. Работаю на пол ставки санитаром аптеки. Какая должна быть минимальная оплата труда?
Добрый день, Владимир!
В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.10.2017 N 146-дп размеры минимальной заработной платы составляют:
- для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого и среднего предпринимательства - в размере МРОТ 11163 рубля,
- для работников основных производств внебюджетной сферы - в размере 12000 рублей.
СпроситьДобрый день! Семейное законодательство не определяет минимальный размер алиментов и не «привязывает» их к прожиточному минимуму. Поскольку алименты устанавливаются в долях от дохода родителя (четверть дохода – одному ребенку, треть – двум детям, половина – троим и более), размер алиментных выплат может быть настолько мал, насколько низок доход родителя.
Если заработная плата отца 13000 рублей, ребенку достанется 1/4 - 3250 рублей. Как будут отсчитывать алименты на ребенка, если заработная плата у отца ребенка 13000 рублей, а прожиточный минимум - 12539 рублей?
Добрый день! Семейное законодательство не определяет минимальный размер алиментов и не «привязывает» их к прожиточному минимуму. Поскольку алименты устанавливаются в долях от дохода родителя (четверть дохода – одному ребенку, треть – двум детям, половина – троим и более), размер алиментных выплат может быть настолько мал, насколько низок доход родителя.
Если заработная плата отца 13000 рублей, ребенку достанется 1/4 - 3250 рублей.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Извините, вам нужно разобраться, не должны ли вы отработать по контракту в Вооруженных силах? Средства потрачены государством на вашу учебу не малые. Я не знаю где вы учились, но есть практика, когда с отчисленных студентов взыскивают очень большие суммы за обучение. А вы его завершили, но не собираетесь служить. Выпускаюсь с военной Академии, после отпуска в часть, сразу хочу подать рапорт на увольнение, дела и должности принимать не буду. У меня вопрос: на время процесса увольнения, будут ли платить зп, ведь эвесь этот процесс длительный, и кто должен или будет платить? Спасибо.
Здравствуйте, Андрей!
Извините, вам нужно разобраться, не должны ли вы отработать по контракту в Вооруженных силах? Средства потрачены государством на вашу учебу не малые. Я не знаю где вы учились, но есть практика, когда с отчисленных студентов взыскивают очень большие суммы за обучение. А вы его завершили, но не собираетесь служить.
Спросить
