Малая заработная плата / Трудовое право - 7537 советов адвокатов и юристов

Я уволилась в 2009 году и мне до сих пор должны мою заработную плату. Всего долг составляет 160000 рублей. Я неоднократно обращалась и в прокуратуру и в инспекцию по трнуду и в следственный комитет, но все отписываются, что у работодателя нет денег, чтобы заплатить мне долг, а последнее письмо со следственного комитета пришло на днях, что отказано мне в возбуждении дела в связи со сроком давности, пишут, что срок исковой давности 2 года, хотя на самом деле 3 года. Но я в течении этих трех лет писала и обращалась во все инстанции, но мне отказывают. ПОЧЕМУ? Куда обратиться? Напишите или позвоните мне пожалуйста. Спасибо.

Я 6 месяцев была на больничном с

26.12.2013 установлена 2 группа инвалидности, больничный закрыт. Сейчас нахожусь в очередном отпуске-30 дней. Имию-ли я право оформить отпуск без сохранения з/п - 60 дней, затем уволиться? Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п или сроки по усмотрению работодателя?

Работаю на 2 х работах, сейчас в декретом отпуске, ребёнку 5 месяцев, на второй работе больничный не брала, сейчас на этой работе возникли трудности предложил уволиться. Могу ли я оформить отпуск без содержания заработной платы.

Можно ли проиндексировать алименты, если в течении семи лет, они выплачивались с минимальной заработной платы, бывший муж специально устроился на такую работу где показана не вся зарплата, сначала 700 р, а сейчас 1300 р.

Какое наказание ждет работодателя, если он мне после увольнения дал справку в которой средний заработок меньше МРОТа, и куда мне лучше обратитьтся?

Проработав 11 месяцев в организации я до сих пор не имею на руках трудового договора. Я спросил справку 2 ндфл мне выдали с заработной платой 25000 рублей, как мне и обещали при приеме на работу. А в ведомости я получаю только 12000 рублей в месяц. Директор говорит, что скоро будем доплачивать, но этого не происходит. Могу ли я по справке 2 ндфл (25000) и имея квиточки на 12 000 возместить разницу через суд? Плюс меня отпустили в отпуск на 2 недели, но отпускных денег не выдали. Можно ли требовать через суд моральный ущерб? Как правильно оформить исковое заявление в суд?

Мой муж работал в компании в должности начальника производства 4 года. Заработная плата серая. Работал добросовестно, но недавно всех руководителей, включая его заставили пройти полиграф. По результатам полиграфа сказали, что доверие к нему утрачено, и что его решили уволить. Насколько правомерны действия? Если заработная плата серая, то какие документы могут свидетельствовать о полной зп? Могут ли оставить работать только за белую часть зп?

Меня интересует такой вопрос. Мой бывший муж мне платит алименты на ребенка, 1/4 от заработной платы. Заработная плата составляет-10 000 руб. Сам он является главным бухгалтером, фирмы в которой работает. Мне бы хотелось узнать о реальной размере его заработной платы. Так как у меня есть сомнения, видя его образ жизни. Алименты начисляются, по решению суда. Судебные приставы по нему проверок не проводят, так как город маленький и все друг друга знают.

Как, и где мне можно получить справку (информацию-ДОСТОВЕРНУЮ) о его заработной плате.

Заранее спасибо.

Я получаю алименты 750 р. бывший взял справку у индивидуального предпринемателя. Его заработная плата состовляет 3000 римеют ли право ип давать такую справку?

Работали от клининговой компании, оказывали услуги Пятерочке. Между ними был заключен договор. А работникам на руки не выдавался. Как доказать что работали не имея на руках договоров.?

Возможно ли добиться выплаты зарплаты и восстановление на работе? Так как нет приказа об увольнение. Голословно приняли и уволили. За отработанные месяца не выплатили.

Было написано уведомление о приостановление работы на основании статьи 142, Говорят, что работали неофициально и не имеем никаких прав. Как доказать наши тудовые права и как юридически грамотно составить иск обращение против Пятерочки?

Как правильно составить заявление на истребование пени или компенсации по заработной плате, которую не отдают в течении длительного уже времени после увольнения?

Вопрос такой: компания занимается ремонтом и обслуживанием кондиционеров и вентиляции на АЗС и продуктовых магазинах. Т.к. данные объекты работают в стандартном режиме и обеспечивают население необходимыми продуктами, ТО заказчики (АЗС и магазины) попросили продолжать обслуживать их оборудование. В случае отказа - сказали что будет расторжение договоров и поиск нового подрядчика. НО мы не можем заставлять работать сотрудников (тем более некоторые сами отказываются работать), т.к. президент объявил нерабочими дни до 30 апреля с сохранением заработной платы и речь идет о здоровье работников. Как нам тогда платить з/п если мы не будем обслуживать Заказчиков, деньги брать не откуда. И уволить сотрудников мы не можем, т.к. сразу пойдут жалобы и проверки... Возможны ли какие-то выходы? Благодарю за какие-либо ответы.

Я работала не официально (по договору) работодатель два раза выплатил заработную плату и больше платить не стал, мотивируя тем, что нет денежных перечислений. Могу ли я подать заявление в прокуратуру (какие документы для этого нужны) и заявление подать по месту проживания или месту регистрации работодателя?. Может есть другой способ решения этого вопроса? Спасибо за ответ.

Сдал исполнительный лист в службу судебных приставов по взысканию заработной платы, но приставы не чего не взыскали, говорят нет активов недавно узнал что в ходе исполнительного производства c моего работодателя приставами взысканы деньги в пользу лизинговой компании которая является кредитором третьей очереди, я же по зарплате ничего не получил. Что в этой ситуации можно предпринять?

Я работаю не оффициально и без договора. Но,компания, в которой я работаю, зарегестрирована, ООО,есть ИНН. т.е. как положено. У нас в компании 5 человек и нам не платят заработную плату уже 3 месяца. Есть ли шансы через суд вернуть наши деньги? Свидетелей, что мы действительно работаем в этой компании больше года полно. И на камерах зафиксировано.

Могу ли я получить постановление суда о вычетах с заработной платы судебными приставами той суммы, которая идет сверх прожиточного минимума семьи. То есть зп 30000, прожиточный минимум около 26000, 4000 судебные приставы могут вычитать, а не 50%. так как я мать одиночка с двумя детьми.

Невыдают зарплатуу уже 4 года Обращался во все инстанции но недобился справедливости. Неужели всё потеряно ведь работал в трудных условиях целый год.

Как должна выглядеть жалоба в трудовую инспекцию по такой ситуации: Мой знакомый 1,5 года работает неофициально в частной фирме. Оплата проходит по эл.карте. Сначала он ездил в офис, а теперь работает удаленно. В начале декабря 2014 г. он пошел в отпуск - зарплату за ноябрь и отпускные ему не выплатили под предлогом что тяжелая экономическая ситуация в стране и заказчики пока не заплатили, но пообещали что выплатят. У моего знакомого есть мнение что с ним поступят также как с бывшей сотрудницей которая, проработав около года увольнялась и ей не заплатили за неиспользованный отпуск.

Проводятся мероприятия по изменению шр, санитарку выводят из шр и вводят должность-уборщица, предлагают перевод с меньшей з\п или увольняйся, без компенсаций, т.е. не сокращают. А мне до пенсии 1 г и 7 мес. Что делать?

Здравствуйте, я написал заявление на увольнение по собственному желанию, а оказалось что в офисе компании меня уволили по инициативе работодателя. Зп соответственно выплатят белую, а серую ее часть скроют. Как доказать что увольнение было по моей инициативе и отработав две недели забрать всю свою заработанную плату.

Если работадатель неоформленного работника не захочет признать как работавшего у него, может быть доказательством чип от дверей? Боюсь подговорят других сотрудников что я не работала, вещей осталось моих личных полный шкаф рабочий, в данный момент лежу с травмой ноги дома, хочу требовать выплаты з/п и больничных.

Муж работал по договору подряда (но этот договор нигде не проходил, так как работадатель ИП занимается без соблюдения законодательства), и также он сам осуществлял работу у третьего лица по договору, может ли договор подряда с моим мужем оказаться недействительным? Заработную плату так и не выплатил, прошло уже 5 месяцев, можно ли добиться как-то выплаты?

Могу ли я взыскать заработную плату, если в ведомостях как оказалось стоит не моя подпись? В трудовую обращалась, якобы это не к ним.

Есть не исполненное решение суда о выплате заработной платы. Предприятие в стадии банкротства уже больше 1.5 лет. Передал исполнительный лист от апреля 2015, конкурсному управляющему, был включен во 2 очередь реестра кредиторов.

У меня 2 вопроса:

1. Есть ли смысл подать иск в суд о компенсации за задержку более 1.5 лет?

2. Есть ли предельный срок времени процедуры банкротства?

Вопрос: работник находится в трудовых отношениях 10 лет, ознакомлен с положением по оплате труда, получал ежемесячно расчетные листы по начисленной заработной плате и был с ней согласен. Сейчас он решил что ему неправильно ее начисляли и подал иск об ее перерасчет за прошлые года. Как доказать в суде, что работник не может требовать перерасчета за прошлые года. И какой срок исковой давности по таким вопросам?

Добрый день. Обратилась к судебным приставам по поводу начисления алиментов. Приставы посчитали алименты из расчета 1000 руб. в месяц т.е 1/3 составляет 333,33 на двоих детей. Справку написал бывший муж, куда можно обжаловать такую справку по заработной плате? Налоговая отказала приставам в выдаче справки.

К договору было два разных приложение одно для меня, одно для работодателя. В одном з.п. 10000 в другом реальная ЗП. С реальной ЗП остается у меня.

Что это? и Зачем так? какие могут быть проблемы?

Может ли в соответствии с законом судебный пристав, ведущий дело о взыскании долга, изменить - снизить процент отчислений в пользу долга из заработной платы на основании представленных справок о доходах и расходах должника?

Работал пол года в организации. Трудовую книжку забрали, для того что бы устроить официально, но работодатель тянул время и постоянно задерживал зарплату. В итоге я ушёл с этой работы, трудовую книжку отдали, но естественной никакой записи о трудоустройстве там не было. На момент увольнения работодатель остался должен мне выплатить за мою работу 75 000 рублей. Была составлена расписка, что до 28 февраля 2015 г. мне будет выплачена эта сумма (причём прописано, что ЗАРАБОТАННЫХ мною средств). До настоящего времени мне так мне ничего и не выплатили. При последнем телефонном разговоре с генеральным директором, мне было предложено подтереться этой распиской. Подскажите, каковы должны быть мои дальнейшие действия, что бы добиться выплаты заработанных мной денег?

Я уволился с работы. При увольнении работадатель вычел алименты из моей заработной платы за три месяца. Имел ли он на это право? И в каком размере идет вычет алиментов при увольнении?

Я работаю на предприятии полгода никаких попыток с их стороны меня трудоустроить не было. Дают постоянно штрафы. Грозятся уволить. Также вместе со мной работают люди таджикской и узбекской национальности. Также не усроены как и я. Смогу ли я обратится приуходе с этой работы в.инстанцию если мне неоплатят заработную плату.

Истец Выиграл апелляцию, выдали исполнит лист и подали его в банк, банк списал денежные средства и перечислил их Истцу, однако ответчики подали кассацию. В случае положительного решения кассац инстанции нужно будет возвратить денежные средства? Дело о выдаче заработной плате.

Добрый день! По решению суда с меня истец взыскивает 220000 рублей за повреждение Автомобиля в аварии. По исполнительному листу у меня из заработной платы удерживают 30%. Как я могу уменьшить % вычета? Заранее спасибо.

У брата есть задолжность по алиментам, он устроился на работу, с заработной платы удерживают 50 процентов на алименты, пока не закончится долг, законно ли это?

Я работал с 2085 по 2090 годы в совхозе "Магистральный" Краснодарского треста

"Трубопроводстрой". где я могу получить справку о заработной плате за указанный период. Управление совхоза находилось в поселке Желтые Копани, Староминского района, Краснодарского края. Совхоз ликвидирован.

Гражданский персонал имеет право ознакомиться с приказом 1010 и суммой выплаты. Нам оплачивают копейки. Я была в основном отпуске, мне заплатили 3000 р, за квартал. Как нам найти справедливость?

Хочу заключить с мужем соглашение об уплате алиментов и оформить его у нотариуса. Подскажите, если размер заработной платы мужа составляет 86000 руб. то в соглашении я пишу размер выплат в зависимости от МРОТ, правильно? Если я проживаю в Московской области, то какой размер МРОТ в области? Сколько МРОТ мне нужно указать в соглашении?

Как на сегодняшний момент обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате? В связи с положением в стране, какие действия принимает трудовая инспекция?

Работадатель не выдавал трудовой договор (я понадеялся на его порядочность) долгое время тянул с выплатой заработной платы в итоге отказал и сказал что он от всего отказывается, будут ли достаточными в суде доказательства фото видео с процесса строительства объекта где я работал по поручению данного работадателя, аудио запись с ним где называется его ия отчество, сумма, и он мативирует не выплату что сним не расчитался заказчик, хотя прошло много времени, свидетелей постараюсь найти и вспомнить.

Сын ездил работал на вахту в другую область работодатель не расчитывается кормит завтраками оформления естественно не было что можно сделать чтоб получить за работу деньги? И это не мы одни сейчас это как вирус какой то.

Вопрос в следующем: 25.11.2016 я ушла в декрет, 28.11 привезла больничный на работу и написала заявление. На сколько я знаю, работодатель обязан в течение 10 дней расчитать и выплатить все в день зарплаты. Сегодня, 13.12.2016 мне на карту пришло 5 тысяч рублей. (в начале ноября я проработала 10 дней.) Что делать в данном случае, куда обращаться? Спасибо за ответ.

Между работодателем (физ. лицо, есть его ФИО и мобильный телефон, офис данного лица не известен) и нами (3 чел) был заключен устный трудовой договор, где стороны договорились о выполнении и оплате работы. Работа была нами проведена, но её оплата не была выплачена в размере и оговоренных сроках. Работодателем был выплачен аванс на карту сбербанка, что возможно подтвердить соответствующими справками. Каким должно быть заявление в прокуратуру в нашем случае? Следует ли нам надеяться на взыскание денежных средств с него и какие статьи нарушения закона необходимо указать в заявлении в прокуратуру?

Попала в неприятную ситуацию. Работала на предприятии не официально, решила уволиться по состоянию здоровья. Заработанные деньги обещали выплатить не сразу, а в день зарплаты. Так вот срок подошел, а директор платить не собирается. Примут ли в трудовой инспекции заявление о не выплате зарплаты если я работала не официально?

Если у мужа есть официальная зп (11000 р.), мне и ребенку алименты будут в твердой денежной сумме? Краснодарский край. Мы в браке 8 мес, ребенку 6 мес.

Два раза перечислили отпускные, по моему заявлению я просила вычесть из зп 2 раза, доджны вычитать только из зп или из аванса тоже могут удержать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, собираюсь выйти на работу (в мае, а 3 года будет в октябре). имею ли я право требовать индексации зп,при том, что она ежегодно проходит у всех сотрудников?

P.S. Телефон взять не смогу, тк нахожусь в данный момент не в России.

Почта: Margana.drb@mail.ru

Официальная зп бывшего мужа 10 000 р, (неофициальная 40 000) алименты составят 2175 рублей. Минимальный размер алиментов в 2017 году составляет – 9 668 рублей. Если у меня шанс установить через суд сумму алиментов в твердой форме.

В трудовом договоре прописан размер заработной платы - 11 000 руб. По устной договоренности получала за все месяцы работы ежемесячно 85 000 руб. В справке о доходах и справке с места работы прописано тоже 85 000 руб. При взыскании задолженности по заработной плате как доказать суду что в трудовом договоре размер заработной платы иной чем в трудовом договоре?