Материальная ответственность / Трудовое право - 56431 советов адвокатов и юристов

Можно ли заключать договор о материальной ответственности пациента? Дело в том, что наше мед. учреждение предоставляет пациентам на временное пользование браслеты и бывают случаи утери их или порчи.

Я до 31 мая 2015 года была МОЛ, с 01.06.2015 года переведена в другое подразделение, отдел на другую должность официально приказом от 01.06.2015. Передачу ОС не делала другому МОЛ. Сейчас мне говорят о том что я должна подписать передачу ОС, но ранее проведенную инвентаризацию ОС в октябре 2014 года я не подписала, потому что она проходила без меня! А теперь я должна передать и подтвердить то, что все ОС на месте, хотя недостача выявленная лично мной после проведения инвентаризации составляет 14 млн рублей. Доп. соглашение о расторжении мат ответственности во время перевода на другую должность не составляли. Как мне быть?

Я на газель посадил водителя. Он попал в дтп, виновник он. Кто несет материальную ответственность по восстановлению машины?

Договор о материальной ответственности составлялся в таком контексте, переписывался раз в квартал, и последний был подписан в 2014 году, имеет ли силу он в в 2015 году?

Меня зовут Фларис. Может ли пенсионер быть материально ответственным. С ним (пенсионером) можно составить договор о материальной ответственности.

У меня на работе произошла такая ситуация: мы переехали в другой офис. Прежнее здание пустовало, от него периодически брали ключи другие отделы. Свои ключи я отдала по распоряжению руководителя, разумеется устному. 2 недели назад здание затопило и выяснилось что оно не было под охраной, но сработала пожарная сигнализация. Может ли работодатель требовать от меня возмещения ущерба, если договор материальной ответственности, инструкции никакие я не подписывала?

Я работаю на фирме, которая производит и продаёт шторы, также закупает и продаёт товары для домашнего обихода. Я швея мотористка, на фирме работаю уже более 2-х лет, на фирме была очередная инвентаризация и произошла задержка зарплаты, нам в цех принесли лист о материальной ответственности, который мы швеи должны подписать все вместе списком. Вопрос швея мотористка массового пошива является материально ответственным лицом?

Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты закупочную стоимость просроченного товара, если вовремя не смогли продать или не пользуется спросом, аргументируя тем что мы несем ПОЛНУЮ материальную ответственность и должны успевать продать товар до истечения срока. Каждый раз вычеты из з/п.Как с этим поспорить?

Работодатель предлагает подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при этом в магазине он тоже работает за продавца, когда у меня выходной. Значит у меня должен быть договор о коллективной материальной ответственности, а не индивидуальной?

В магазине работал не оформленный сотрудник. Выявилась большая недостача. Документ о коллективной материальной ответственности он подписывал. Подскажите пожалуйст, он должен платить недостачу, или этот его долг упадет на завмага.

Я начальник строительного участка, между мной и работодателем не заключался договор материальной ответственности, на участке материал не передовался по акту. Скажите пожалуйста я несу в данном случае материальную ответственность.

Может ли работодатель взыскивать с меня за недостачу средства 500 000 рублей если в течении года то есть всего срока моей работы не проводилась не одна ривизия товара с моим присутствие или участием. Работаю на ИП по договору в договоре прописана материальная ответственность!

Работаю системным администратором (инженер информационных систем),

письменный договор о полной материальной ответственности сомной по закону подписывать нельзя, потому что моей должности нет

в перечне должностей (Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 244 ТК РФ),

Получаеться не материальноответственный.

Правильно ли будет передавать мне по бухгалтерской форме ОС-2 (на внутренне перемещение товара) стол, стул, оргтехнику для

работы?

И буду ли я за это нести материальную ответственность?

И в каких случаях?

Если мы заключаем договор материальной ответственности с управляющим ресторана, он только один или ещё с кем то нужно заключать? А коллективный мы не модемах закону? Спасибо.

Магазин розничной торговли. Три продавца. Договора о полной и коллективной материальной ответственности. Один из продавцов написал заявление об увольнении 20.12.Ревизия назначена на 3 января (затем следует уволить работника).25.12 заявление об увольнении пишет другой продавец и уходит на больничный, препятствуя этим проведению ревизии. Какие мои должны быть действия, что бы затем резульаты ревизии не были оспорены.

Работаю в фирме, по трудовой книжке, подписан договор о материальной ответственности. Украли с магазина 800 тысяч рублей. Вешают их на меня. Имеют ли они право? И что мне делать?

Меня зовут Сергей я работаю на складах ответственного хранения на высотных штабелерах ритч траках высота подьема паллета стоимостью в 25 раз больше чем уровень зарплаты (например паллет с табачкой стоит 900.000-млн. вопрос такой: в чем отличие Индивидуальной мат ответственности от полной мат ответственности? СПАСИБКИ =)

Какие последствия могут быть для сотрудника, который подпишет договор о коллективной мат ответственности с фразой при не установлении конкретного работника, виновного в ущербе, и не достижении между членами коллектива и работодателем соглашения об ином распределении суммы ущерба она распределяется пропорционально среднему месячному заработку каждого члена коллектива и фактическому проработанному им времени.

Работаю в супермаркете больше года, в трудовом договоре есть пункт о том, что я НЕ материально ответственна. А недавно наш директор зачитал приказ ген. директора от 2.06.16 про коллективную материальную ответственность и заставляет его подписывать. Теперь всю недостачу магазина на всех сотрудников повесят так? Законно ли это? Что делать?

Работаю охранником в торговом центре. У нас ночью в торговом центре украли товар на сумму в 25 тысяч рублей (ювелирка) была ночная смена охранников. В составе 5 человек. Теперь чоп наложил эту сумму на всех охранников, (на всех 19 человек) я в этот день не работал. Теперь должен тоже заплатить. Хотелось бы спросить несу ли я как охранник материальную ответственность?

Ребята, подскажите, пожалуйста! Акт о бое товара на компанию, могут ли заставить водителя возмещать? При том, что по тудовому договору водитель несёт материальную ответственность только за автомобиль.

Устроилась в фирменный магазин обуви работать прошла стажировку начала работать на оклад через пару дней мне сообщает старший продавец что пропали сапоги т.е каробка оказалась пустой я ходила с маленьким пакетиком нас трое продавцов хозяйка сказала будите выплачивать на пополам сапоги стоят 8800 т. р когда я пришла они ревизию не делали просто говорят что до меня у них все отлично было на сегоднешний лень я работаю в магазине 11 дней хочу уйти но они будут делать ревизию я же не принемала товар как так вообще потом вообще узнаю что при ревизии они не смотрят коробки на наличия обуви в них и еще до меня были стажерки у них сумумки вообще не проверяли. Я ЭТОТ РАЗГОВОР ЗАПИСАЛА НА ДИКТОФОН.. и камер у них нет в магазине ПОДСКАЖИТЕ ПОАЛУЙСТА КАК БЫТЬ ЧТО БЫ ОНИ ДЕНЬГИ НЕ ВЫСЧИТАЛИ? Договор не подписывала о материальной ответственности..

Мне на работе выдали технику дорогую, с договором материальной ответственности и актом. Я их заполнила их со стороны работника вписала туда текущую дату и инвентарный и серийный номера техники, сторона работодателя не заполнена. Отправили документы в главный офис, сказали что придут сканы вторых копий.

Но пока ничего не пришло. Я подумала, а если они отложат незаполненные акт и договор "на всякий случай" и будут держать и если ничего не случится с техникой, то просто выбросят, а если случиться заполнят и предъявят мне притензию. Это ведь нарушение документооборота.

Если так случится (они отложат и уничтожат, или же заполнят в случае повреждения) грозит ли мне уголовная ответственность за такое?

Вопрос таков:

Я ушел на больничный, а на мое место взяли человека, я материально ответственный (документооборот\бухгалтерия) - человеку материальной ответственности не передавал.

Как выяснилось весь период нахождения на больничном документооборот велся этим человеком (в договоре указывалась она), а вот бухгалтерия велась от моего имени (на чеках выдавшим человеком указан я, а подпись того человека, который сидит на данный момент). С н-ного числа я числюсь уволенным из этой организации, но числом следующим от моего увольнения чеки идут тоже от моего имени (как будто я выдаю).

Под какие статьи попадает такое правонарушение, чем это грозит мне и работодателю, ведь согласно договору материальной ответственности, в случае, если работодатель не предоставляет условий для сохранности мат. ценностей, я могу в одностороннем порядке снять с себя мат. ответственность, я прав?

Я работала в аптеке продавцом-консультантом больше года. В аптеке существует коллективная материальная ответственность. Сейчас решила уволиться. Подписала заявление (о чем сейчас жалею) "прошу уволить такого то числа с проведением инвентаризации". Плюс Отправила ценным заказным письмом с уведомлением (также есть опись вложений) на имя директора заявление. Я считаю, что на меня попытаются повесить долги и недосдачи. Скажите я могу уйти на больничный на момент инветаризации, а выйти, когда мой 2 х недельный срок отработки уже окончится. Я таким образом не подпишусь в протоколе и он будет недействительный. А я уже не буду работником этой аптеки. И на меня уже не смогут повесить недосдачи. Правильная ли это тактика?

Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.

Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.

Здравсвуйте!

Я работаю оператором на складе в отдельном кабинете, в мои обязанности входит, работа с клиентами и составление реестров на сборку. Товара я не касаюсь, только редко прохожу мимо товара. Меня просят подписать полную материальную ответственность. Имею ли я отказаться, ведь я напрямую с товаров не касаюсь.

Собираюсь увольняться из частной аптеки, при трудоустройстве подписывала труд. Договор в котором расписалась за полную индивидуальную материальную ответственность. При моем трудоустройстве ревизия не проводилась, за весь год существования аптеки ревизии не было ни разу, сейчас хотят провести и повесить всю недостачу на меня, хотя в аптеке я отработала всего 3 месяца, так же вместе со мной работало 2 человека. Имеют ли они право вешать всю недостачу на 1 меня и должна ли я ее полностью выплачивать? Как поступить?

Являюсь директором ООО, учредитель вручил Решение о расторжения договора по п.2 ст.278 ТК, провели инвентаризацию, выявили недостачу ТМЦ. К моменту ее проведения в штате компании осталось 3 сотрудника-все материально ответственные лица. Учредитель хочет взыскать недостачу с меня через суд. Скажите, по условиям наступления материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

- нанесение прямого действительного ущерба;

- противоправность поведения работника;

- существование причинно-следственной связи между противоправными действиями (бездействием) работника и возникшим ущербом, наличие вины работника. Как соотнести эти условия к моей ситуации? Каковы судебные перспективы на защиту?

Отработала в аптеке 6 месяцев. При приёме на работу у сотрудников была выявлена недостача, она была погашена. Перед моим увольнением по собств. Желанию тоже была проведена ревизия, недостача 90000. спустя 3 месяца после моего ухода опять недостача, 60000, в которой созналась одна из сотрудниц. Могу ли я не выплачивать свою долю мат. ответственности при недостаче в 90000? коллектив 3 человека, мат.отв. полная коллективная.

При инвентаризации выявлена недостача в размере 52000, работодатель не выдаёт мне з.п уже 2 й месяц в счёт погашения (з.п 15000 в месяц) имеет ли он на это право, сижу без з.п. на иждивении 2 несовершеннолетних детей. Подписан договор о материальной ответственности.

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Добрый день! Я вступил в должность тренера клуба, где большая материальная часть сюда входит здание и много спортивного инвентаря накопленного за предыдущие годы, большая часть не списана или вообще отсутствует. Материальную ответственность я на себя еще не принимал и документы не подписываю. Как руководствоваться согласно закона, где при подписании материально ответственных бумаг нет соответствия фактического наличия инвентаря?

На работе работая водителем вышла из строя дорогостоящая деталь турбина. Работодатель считает что это моя вина мол не смотрел за уровнем масла в двигателе вот и сломал. Издали распоряжение провести административное расходование взять объяснительную я написал что все было нормально за уровнем следил, а я реально не вру следил. Но ведь машина это железо и ему свойственно иногда ломаться, ведь умысла ломать я не имел, могут ли меня привлечь к материальной ответственности?

На рабочем месте камерой был зафиксирован не однократный факт хищения товара. Договор о материальной ответственности с ним заключен не был, объяснительную писать отказывается. Что можно ему предъявить.? благодарю за ответ.

Можно заключить договор о полной материальной ответственности с экспедитором, который работает по договору подряда? Или необходимо заключить полноценый трудовой договор?

У меня должность бухгалтера-ревизора. Столкнулаь с такой ситуацией. Принимаем на работу на должность продавца - консультанта в один салон двух девочек. После прохождения стажировки их официально принимаем на работу с проведением ревизии на точке и принятием полной материальной ответственности. Однако, девочки хотят написать заявление о том, что согласны принять материальную ответственность без проведения ревизии. Имеем ли мы право без проведения ревизии и на основании их заявлений принять их на работу с подписанием договора о материальной ответственности?

Устраивались на работу швеей,2 недели была стажеров и в течении этого времени испортила ткань. Несу ли я материальную ответственность и могут вычесть из зарплаты стоимость материалов.

Работаю в ип официально-работал разнорабочим (тем не менее на гибочном станке), подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности-заменял менеджера, в ее выходной. Инвентарицация была в в марте 2016 (есть подпись о материальной ответственности), захотел уволиться и уволился по трудовой в 14.11.2016. после чего звонит начальство и уговорит недостача 130000-хотя уже уволен. Велась база 1 с,но меня к ней не допускали, так как был разнорабочим. Дайте плииз совет, как быть.

Меня требуют заключить договор прошлого года о материальной ответственности. Причем такой договор в прошлом году я уже заключал. В органазиции где я работаю меняется генеральный директор. Якобы договор прошлого года потеряли. А новом договоре, который настаивают подписать поменялось даже содержание. Правомерно-ли это?

У меня такой вопрос, устроилась на работу и подписала трудовой договор но в нем не стоит дата с которой начинает он действовать, несу ли я материальную ответственность за товар?

В ССУЗе предложили должность зав. библиотекой сократить и перевести в библиотекари, так как я работаю одна, но должность новая не предполагает материальной ответственности. Прав ли работодатель?

Я работаю на складе не первый год (грузчиком-комплектовщиком). В начале марта мне начальник склада принёс договор о (полной индивидуальной материальной ответственности) и настойчиво требует, чтобы я подписал его. Я не хочу его подписывать. Подскажите, что мне делать? Боюсь, что могут уволить. Надеюсь на Ваш ответ.

Такая ситуация. Я сейчас на испытательном сроке. Подписала договор и договор о материальной ответственности. Инвентаризация не проводилась. И я хочу уволиться, так как данная работа мне не подходит.

Какое преимущество имеет договор о материальной ответственности?. И как его надо заключать с работниками каждый год или одиного раза хватит пока человек работает?

Сотрудник был уволен в порядке перевода из ИП в ООО. Имеется его заявление о приеме в ООО и запись в трудовой книжке о переводе и принятии. Трудовой договор не успели составить. Данный сотрудник совершает хищение. Несет ли он материальную ответственность, если нет трудового договора?

Я зам. директора по безопасности в школе, ставки завхоза нет, доплачивают небольшую сумму за хоз. деятельность. На мне же вся материальная ответственность за имущество. Вопрос-за материальнуя ответственность должна как то оплачиваться отдельно или на усмотрение руководителя? Предлагаю директору взять эту ношу на себя, говорит директора не имеют права. Так ли это? и дальше не спать ночами переживать как бы чего не случилось, и не получать за это никакого стимулирования?