Материальная ответственность инвентаризация / Трудовое право - 662 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Татьяна г.Оренбург !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи вам Мой муж был отстранен от должности - охранник магазина-хотя работал без договора, офоициально не был трудоустроен - не было выплат в пенсионный фонд, записи в трудовой. Какие последствия для него могут быть в связи с проведенной инвентвризацией в магазине, где нашли недостачу.
Уважаемая Татьяна г.Оренбург !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи вам
Спросить
После обнаружения недостачи в магазине работодатель обращается в суд - что делать в данной ситуации?
Договор о полной материальной ответственности заключали? Анна Ивановна, у Вас очень сложная ситуация. Вопросы есть и к тому, как проведена инвентаризация, и к обстоятельствам выдачи Вами долговой расписка и ее тексту, и к основаниям и процедуре увольнения. Заочно всех обстоятельств не оценить. Обратитесь с имеющимися документами к юристу на очную консультацию. Работала продавцом в магазине. После инвентаризации была выявлена недостача. Работодатель принудил написать долговую расписку на сумму недостачи, а теперь обратился в суд на взыскание. Что можно сделать в такой ситуации? Уволена по стать за недоверие.
Анна Ивановна, у Вас очень сложная ситуация. Вопросы есть и к тому, как проведена инвентаризация, и к обстоятельствам выдачи Вами долговой расписка и ее тексту, и к основаниям и процедуре увольнения. Заочно всех обстоятельств не оценить. Обратитесь с имеющимися документами к юристу на очную консультацию.
СпроситьДоговор о полной материальной ответственности заключали? Работаю продавцом в магазине не официально, после инвентариации насчитали недосдачу суммой почти в миллион, теперь начальство требует устроится официально по тк рф, могу ли я в данный момент уволится, и могут ли они меня в чем нибудь обвинить?
Здравствуйте Анастасия.
Если инвентаризация проведена и оформлена надлежащим образом, работодатель вправе предъявить сумму недостачи всему коллективу, скорей всего удержания будут произведены с заработной платы сотрудников. Я работаю в магазине... выявлена недостача... я подписала договор о коллективной материальной ответственности... что мне теперь грозит?
Здравствуйте Анастасия.
Если инвентаризация проведена и оформлена надлежащим образом, работодатель вправе предъявить сумму недостачи всему коллективу, скорей всего удержания будут произведены с заработной платы сотрудников.
СпроситьЗдравствуйте,Ирина!
Если вы уже уволены, вы больше ничего не должны работодателю.
Хотите - помогите с инвентаризацией, не хотите - не помогайте.
Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней вас.
Но вы же уже получили расчёт? После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд.Всего доброго! Меня сначала уволили по сокращению 7 декабря, мне сообщили только 10 декабря когда приехали с инвентаризацией уже после увольнения.? должна ли я приходить на инвентаризацию и нести материальную ответственность после увольнения? И ещё если договор от 2013 года, работодатель говорит что он автоматически продляется. Или каждый год нужно заключать новый?
Здравствуйте,Ирина!
Если вы уже уволены, вы больше ничего не должны работодателю.
Хотите - помогите с инвентаризацией, не хотите - не помогайте.
Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней вас.
Но вы же уже получили расчёт? После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд.Всего доброго!
СпроситьЕсли вы заключили договор в 2013 г, то он действует по день вашего увольнения Если уволили без инвентаризации несу ли я материальную ответственность после увольнения? Трудовая на руках. Договор о материальной ответственности от 2013 года, работодатель сказал что он автоматически продляется так ли это?
Если вы подписали договор о полной материальной ответственности, значит вы несете полную материальную ответственность за все вверенные вам материальные ценности. Вряд-ли в суде вам удастся доказать иное, во всяком случае, нужен будет очень крутой адвокат. Работаю кладовщиком 4 месяца. Со мной трудится ещё 2 человека, которые устроились работать на пару месяцев раньше меня. У нас подписана коллективная материальная ответственность, но дело в том, что инвентаризации не проводилось, приёмка - передача склада не подписывалась ни мной не ими. Последняя инвентаризация была в январе 2015 г. Сотрудники проводившие её постепенно уволились, но, повторяюсь ни при увольнении, ни при приёме на работу инвентаризации не был, сдача - приёмка не подписывалась. Подскажите, какая степень нашей мат ответственности в данной ситуации, ведь мы в реальности не знаем, что происходило на складе до нас? Спасибо.
Если вы подписали договор о полной материальной ответственности, значит вы несете полную материальную ответственность за все вверенные вам материальные ценности. Вряд-ли в суде вам удастся доказать иное, во всяком случае, нужен будет очень крутой адвокат.
СпроситьВы несете ответственность только за то, за что расписались в ведомости о принятии товаро-материальных ценностей в подотчет - это могут быть отдельные ведомости и договор Работаю кладовщиком 4 месяца. Со мной трудится ещё 2 человека, которые устроились работать на пару месяцев раньше меня. У нас подписана коллективная мат. ответственность, но дело в том, что инвентаризации не проводилось, приёмка - передача склада не подписывалась ни мной не ими. Последняя инвентаризация была в январе 2015 г. Сотрудники проводившие её постепенно уволились, но, повторяюсь ни при увольнении, ни при приёме на работу инвентаризации не был, сдача - приёмка не подписывалась. Подскажите, какая степень нашей мат ответственности в данной ситуации, ведь мы в реальности не знаем, что происходило на складе до нас? Спасибо.
вы несете ответственность только за то, за что расписались в ведомости о принятии товаро-материальных ценностей в подотчет - это могут быть отдельные ведомости и договор
СпроситьСогласно договору: полная. Полная. Если вы подписали принятие, значит приняли все А как Вы принимали материальные ценности? Акта приемки склада не было только подписал коллективную материальную ответственность. Работало 4 человека из которых 2_е в течении полугода уволилось. Устроился работать кладовщиком. Подписал материальную ответственность. Но при начале моей работы не было проведено инвентаризации. Какая степень моей материальной ответственности в данной ситуации?
Здравствуйте. Являетесь, раз подписали Да, с момента заключения трудового договора. Являетесь, подписание договора без проведения полной инвентаризации, глупость несусветная, возможно вы уже должны миллионы. Устроился работать кладовщиком. Акта приемки склада не было только подписал материальную ответственность, являюсь ли материально ответственным лицом?
Являетесь, подписание договора без проведения полной инвентаризации, глупость несусветная, возможно вы уже должны миллионы.
СпроситьНет, не имеют права. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Людмила, зависит от многих обстоятельств.
Вы работали официально?
Присутствовал ли договор о полной материальной ответственности?
Недостача насчитана деньгами или товаром? Была ли оформлена инвентаризация надлежащим образом? Вы присутствовали при ней? Я работала по договору. Устроена фасовщицей. Недостача была насчитана товаром. Как оформлена инвентаризация, мне не показывали. На инвентаризации я не присутствовала. Но копию договора мне не выдали. Лишь на словах сказали, что если я уволюсь до инвентаризации, то с меня вычтут 15% от заработной платы. Я работала в продуктовом магазине. После инвентаризации я уволилась. Но руководство отказывает в выплате зарплаты, т.к. насчитал недостачу на 100 тысяч рублей. Имеют ли они право не выплачивать полностью зарплату. Ведь в магазине работаю не я одна.
Людмила, зависит от многих обстоятельств.
Вы работали официально?
Присутствовал ли договор о полной материальной ответственности?
Недостача насчитана деньгами или товаром? Была ли оформлена инвентаризация надлежащим образом? Вы присутствовали при ней?
Спросить
Я работала по договору. Устроена фасовщицей. Недостача была насчитана товаром. Как оформлена инвентаризация, мне не показывали. На инвентаризации я не присутствовала. Но копию договора мне не выдали. Лишь на словах сказали, что если я уволюсь до инвентаризации, то с меня вычтут 15% от заработной платы.
СпроситьВозможность оформления коллективной материальной ответственности для начальника склада и кладовщиков
На каждого заключается свой договор материальной ответственности, где должно быть прописано, кто, когда и за что отвечает. Внимательно читайте договор перед подписанием. А то не дай бог, еще чего "повесят" на вас! Утроился на должность начальника склада, хотят проводить инвентаризацию с подписанием материальной ответственности, кроме меня ключи есть у двух кладовщиков которые работают вахтовым методом по месяцу. Может ли компания оформить коллективную материальную ответственность на меня и 2 кладовщиков, а также нужно для кладовщика при новой вахте проводить инвентаризацию?
Здравствуйте! Подавайте жалобу в ГИТ писать заявление в трудовую инспекцию и прикрывать себя от возможных обвинений в присвоении денежных средств! продолжайте настаивать на инвентаризации! Здравствуйте.
Подавайте жалобу по ст.10 ФЗ о прокуратуре Ирина, так Вы уточните, подписали ли Вы договор о материальной ответственности или нет , кем устроились и т.д.
Надо было с первых дней не приступать к работе без фиксации указанного факта. Устроилась на работу в аптеку, с первых дней в аптеке недостача уже на 180000 тыс рублей. Управляющая отказывается делать инвентаризацию, что делать в таких случаях?
писать заявление в трудовую инспекцию и прикрывать себя от возможных обвинений в присвоении денежных средств! продолжайте настаивать на инвентаризации!
Спросить
Ирина, так Вы уточните, подписали ли Вы договор о материальной ответственности или нет , кем устроились и т.д.
Надо было с первых дней не приступать к работе без фиксации указанного факта.
СпроситьДобрый день.
Факт недостачи должен быть установлен комиссионно в акте инвентаризации, даже если процедура соблюдена, вы можете быть не согласны с результатом. Если заключен договор о полной материальной ответственности, вы должны будете погасить недостачу в полном объеме, удержания будут производиться из заработной платы. Это трудовой спор, срок исковой давности специальный - три месяца. Если на складе есть недосдача, с которой я не согласен и на меня было оказанно давления со стороны службы безопасности!? Может мне работодатель не вы платить заработную плату?!
Добрый день.
Факт недостачи должен быть установлен комиссионно в акте инвентаризации, даже если процедура соблюдена, вы можете быть не согласны с результатом. Если заключен договор о полной материальной ответственности, вы должны будете погасить недостачу в полном объеме, удержания будут производиться из заработной платы. Это трудовой спор, срок исковой давности специальный - три месяца.
СпроситьОткрываете КЗОТ РСФСР ( именно он действовал в тот момент ) и решаете задачку самостоятельно.
Кстати- не большая ли з/п для 2001 то года ??? Задачи решаем самостоятельно. В результате инвентаризации, проведенной за период с 1 марта по 1 июля 2001 года в отделе «Подарки» универсального магазина, у бригадира старшего продавца Романовой и продавцов того же отдела Николаевой и Фокиной была обнаружена недостача на сумму 15000 руб. Указанные лица недостачу добровольно погасить отказались, объяснив письменно, что сувениры и ценности могли похитить с прилавка. 12 июля работником милиции был задержан гражданин, похитивший с прилавка сувенир-светильник «Останкинская телебашня» стоимостью 320 руб. Оклад Романовой 20000 руб., Николаевой и Фокиной — 17000. руб. Фокина в течение марта не работала в связи с отпуском. Должны ли указанные лица возмещать выявленную у них недостачу? И какой вид материальной ответственности в данном случае.
Открываете КЗОТ РСФСР ( именно он действовал в тот момент ) и решаете задачку самостоятельно.
Кстати- не большая ли з/п для 2001 то года ???
СпроситьПотребуйте от работодателя проведения инвентаризации. На мне материальная ответственность. Но все вещи переносятся без моего ведома, в данный момент я не могу найти вещь которая значится на мне. Что мне делать.
Ответственное лицо за кем была закреплена данная единица оборудования и материально ответственное лицо. Директор уволился 6 месяцев назад, пришел новый директор, инвентаризация не проводилась. Сейчас в результате проведения обнаружена недостача - 1 единица оборудования. Кто понесет ответственность?
Ответственное лицо за кем была закреплена данная единица оборудования и материально ответственное лицо.
СпроситьРешение участника (о проведении инвентаризации) и комиссия все обнаружит. по результатам проверки составит акт, а участник (и) примут решение разобраться по данному факту. Здравствуйте!
1.Обнаружить могли-охрана,МОЛ.
2.Докладную пишет лицо,которое обнаружило недостачу.
3.Объяснительную может требовать учредитель. Как можно уволить директора ООО без выплаты компенсации. Если например обнаружено что отсутствует имущество (т.е. нарушение сохранности имущества). Как взять объяснительную с директора? Кто должен был это обнаружить? Кто должен написать докладную на него?
Решение участника (о проведении инвентаризации) и комиссия все обнаружит. по результатам проверки составит акт, а участник (и) примут решение разобраться по данному факту.
Спросить
Здравствуйте!
1.Обнаружить могли-охрана,МОЛ.
2.Докладную пишет лицо,которое обнаружило недостачу.
3.Объяснительную может требовать учредитель.
СпроситьНедостача в ТМЦ после инвентаризации - Как избежать материальной ответственности и что говорит закон
Если недостача была выявлена ДО приема вами ТМЦ - Вы не несете за нее ответственности. Документы о проведении инвентаризации необходимо сохранить в обязательном порядке. Главное - чтобы за период Вашей трудовой деятельности недостача не увеличилась.
Обратите внимание, что договор о полной материальной ответственности подписывается только с работниками, круг которых ограничен законом. Если Вы к ним не относитесь - Вы вправе не подписывать договор. Я устроился на работу в АХЧ. Для того, чтобы стать материально ответственным лицом решили провести инвентаризацию ТМЦ. Инвентаризация выявила большую недостачу. Я не хочу становиться материально ответственным лицом с такой недостачей. Что мне делать? Настоять, что бы недостача была списана? Что по этому поводу говорит закон?
Если недостача была выявлена ДО приема вами ТМЦ - Вы не несете за нее ответственности. Документы о проведении инвентаризации необходимо сохранить в обязательном порядке. Главное - чтобы за период Вашей трудовой деятельности недостача не увеличилась.
Обратите внимание, что договор о полной материальной ответственности подписывается только с работниками, круг которых ограничен законом. Если Вы к ним не относитесь - Вы вправе не подписывать договор.
СпроситьБыл ли с вами заключен договор материальной ответственности, инвентаризация проводилась с вашим участием?
Тут больше вопросов, чем ответов.... Меня зовут Ирина. Моя проблема в том, что на работе на меня повесили долг на 50 тыс работаю в евросети. Была инвентаризация салона насчитали минус товара на 400 тысяч повесили долг на меня так как не уволили директора салона уволили но рассчитанный его минус ушёл в никуда а на 50 тысяч повесили и собираются вычитать из зарплаты. Последний месяц я работала с графиком 6/1 начислена зарплата 27 тыс к выплате 17. Как поступить в моей проблеме.
Вам надо найти по месту юриста что бы тот почитал ваши документы. У меня такая проблема. Я устроилась на работа месяц назад и была проведена инвентаризация и была выявлена недостача 41000 руб. Директор магазина расчитала, что я должна 2047 руб, труд. Инвентаризация была проведена 10.11.15 Договор подписала месяц спустя (11.10.15), попросили написать дату 1.10.15,но в графе руководитель организации нет ни подписи ни печати данной организации. Так же мной был подписан договор о мат. отвественности. В связи с тем, что я отказалась платить инвентаризацию, меня попросили подписать акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать объяснение и сказали, что с этим документом пойдут в полицию. Труд. Договор разве является действительным, разве он оформлен правильно? Если труд. Договор оформлен не правильно, следовательно договор о мат. ответсвенности не обязывает меня платить? Есть ли у меня выиграть дело в суде, если они подадут заявление?
Материальная ответственность предполагает виновность работника за вред.
Если нет вины то нет и ответственности. Если нет договора о полной мат.ответственности то работник отвечает в размере двух зарплат при наличии вины.
Производственный брак вину продавца исключает Я работаю в детском магазине, недавно прошла инвентаризация и оказалось что недостача составляет 900000 руб. Из этой суммы 20% оплачивает охрана, какой то % оплачивает организация, а остальную сумму в размере 400000 руб хотят разделить на продавцов. (по 20000 руб) В эту недостачу входит сумма за бракованый товар, имеет ли право работодатель удержать из зарплаты такую сумму? И должны ли работники платить за бракованый товар?
материальная ответственность предполагает виновность работника за вред.
Если нет вины то нет и ответственности. Если нет договора о полной мат.ответственности то работник отвечает в размере двух зарплат при наличии вины.
Производственный брак вину продавца исключает
СпроситьДобрый день.
Полагаю, что и при наличии договора о полной материальной ответственности, работник может отказаться подписывать акт если считает, что нарушений на самом деле нет. В принципе возможно подписать акт с оговоркой. Такая ситуация. Трудовой договор заключен в августе этого года с материально ответственным лицом, при этом договор о материальной ответственности не заключался, акт передачи и инвентаризация при приеме на работу не проводились. В праве ли работник отказаться подписывать акт об инвентаризации, проведенной в октябре месяце, если выявлены какие-либо нарушения?
Добрый день.
Полагаю, что и при наличии договора о полной материальной ответственности, работник может отказаться подписывать акт если считает, что нарушений на самом деле нет. В принципе возможно подписать акт с оговоркой.
СпроситьНет вы должны размещать так как подписали договор. Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.
Здравствуйте!
Привлекайте продавца к материальной ответственности в порядке ст. 247, 248 Трудового кодекса РФ. Обязательно затребуйте письменное объяснение, проведите инвентаризацию, издайте приказ и т.д. Расписка в виде договора займа между физическими лицами Продавец сделала недостачу в магазине, за долги ее, неизвестные лица забрали товар и моего магазина, а так же у нее была точка на которой она торг?, так же есть расписка на ее недостачу.
Здравствуйте!
Привлекайте продавца к материальной ответственности в порядке ст. 247, 248 Трудового кодекса РФ. Обязательно затребуйте письменное объяснение, проведите инвентаризацию, издайте приказ и т.д.
Спросить
