Материальная ответственность инвентаризация / Трудовое право - 662 советов адвокатов и юристов
Провести инвентаризацию материальных ценностей. Когда я устроилась на работу то подписала обычный типовой договор (второй экземпляр мне даже не дали на руки) работаю я кладовщиком, договор или приложения к нему на ответственность за материальные ценности я не подписывала а на меня хотят повесить недостачу могут ли они это сделать и как этого избежать?
Если не подписывали договор о полной материальной ответственности. то не повесят. Нет, не повесят. Главное, не берите на себя то, что вы не делали и в чем не виноваты, и все будет в порядке. Работаю на складе, числюсь кладовщиком. Если во время прохождения инвентаризаций, я буду на больничном и будут найдены недостатки, их на меня тоже повесят?
Нет, не повесят. Главное, не берите на себя то, что вы не делали и в чем не виноваты, и все будет в порядке.
СпроситьДа, Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду. Согласно трудового законодательства, дисциплинарное взыскание может быть трёх видов: замечание, выговор, увольнение. Есть полная материальная ответственность. ст.243 ТК РФ. Лишь материально ответственное лицо несет ответственность за недостачу (это прописано в трудовом договоре или отдельным актом, например приказом на сотрудника).
Пожаловаться вы можете в трудовую инспекцию. Андрей Анатольевич, ответственность несет работник , подписавший договор о полной материальной ответственности, за недостачу товара. Не "за инвентаризацию", а за отсутствие товара. А есть ли нормы в закон о взыскании с сотрудников денежных средств за инвентаризацию? И при каких обстоятельствах работодатель н имеет право снимать за инвентаризацию? Работаю в магазие одежды площадью около 1000 кв.м. , охраны вообще нет и постоянная нехватка персонала, и ще есть мнение что весь товар застрахован. Можно ли куда-нибудь пожаловаться?
Да, Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду. Согласно трудового законодательства, дисциплинарное взыскание может быть трёх видов: замечание, выговор, увольнение.
Спросить
Лишь материально ответственное лицо несет ответственность за недостачу (это прописано в трудовом договоре или отдельным актом, например приказом на сотрудника).
Пожаловаться вы можете в трудовую инспекцию.
Спросить
Андрей Анатольевич, ответственность несет работник , подписавший договор о полной материальной ответственности, за недостачу товара. Не "за инвентаризацию", а за отсутствие товара.
СпроситьВам не следует ничего подписывать по результатам инвентаризации, если с Вами не заключен договор о материальной ответственности. Я перешел на другую должность, акта передачи тмц не было, сейчас проводится плановая инвентаризация бухгалтеров на нашем предприятии, могу ли я в ней участвовать как материально-ответственно лицо этого склада, и если я подпишу инвентаризационную опись я в дальнейшем буду отвечать за этот склад?
Вам не следует ничего подписывать по результатам инвентаризации, если с Вами не заключен договор о материальной ответственности.
СпроситьЕсли подпишите, то будете нести всю ответственность. Я материально - ответственное лицо, но акта передачи с предыдущим мастером не было, сейчас проводится плановая инвентаризация бухгалтеров по предприятиям, если я подпишу инвентаризационную опись.
Здравствуйте.
По ст.179 ТК РФ Я - материально ответственное лицо. Работодатель хочет уволить меня по сокращению (уведомление на руках, получено более двух месяцев назад). Уволит хотят быстро. Объем МЦ большой - инвентаризация займет много времени, а держать меня более не хотят. Готовы уволить без инвентаризации... Имущество я никому не передаю (по бухучету оно переходит на генерального). Подскажите, в этом случае недостача, выявленная после моего ухода может ли быть взыскана с меня? И, если да, то в течении какого срока?
Это делать нужно в суде с нашей помощью. Вы не должны никому ничего доказывать.
Это работодатель должен доказывать, что Вы являетесь материально ответственным лицом, принявшим по акту инвентаризации материальные ценности, и поэтому отвечающим за недостачу.
Взыскать с Вас ущерб, работодатель может только через суд. Вот в этом случае Вам придется защищать свои права с помощью юриста.
Если же работодатель начнет незаконно удерживать недостачу из Вашей зарплаты, Вы можете обратиться в суд за признанием его действий незаконными и взыскании невыплаченных средств
Разумеется, все это имеет смысл при"белой", официальной зарплате. Ревизия на складе не проводилась пять месяцев, на момент ревизии я проработала на складе два месяца. После проведения ревизии выявилась недостача, которую высчитали поровну у всех. При устройстве на работу склад мне не передавали. Как доказать, что я не должна, как минимум, платить всю насчитанную мне сумму недостачи?
Вы не должны никому ничего доказывать.
Это работодатель должен доказывать, что Вы являетесь материально ответственным лицом, принявшим по акту инвентаризации материальные ценности, и поэтому отвечающим за недостачу.
Взыскать с Вас ущерб, работодатель может только через суд. Вот в этом случае Вам придется защищать свои права с помощью юриста.
Если же работодатель начнет незаконно удерживать недостачу из Вашей зарплаты, Вы можете обратиться в суд за признанием его действий незаконными и взыскании невыплаченных средств
Разумеется, все это имеет смысл при"белой", официальной зарплате.
СпроситьДа, Вы правы. Инвентаризацию обязаны провести при передаче Вам дел. Работаю с 01.10.15 г, подписала договор о мат. ответственности. Без бухгалтера что-то посчитали, причем я только присутствовала, но не считала. Инвентаризацию обещают провести 10.10.15. А сейчас меня заставляют подписать акт приема материалов. Права ли я, отказываясь подписать любые акты без инвентаризации?
Полная материальная ответственность в любом случае может быть возложена только при наличии вины работника. Если вашей вины в недостаче нет, то нельзя взыскать и рубля. Договор о полной индивидуальной ответственности. Подписав его с меня имеют право высчитывать инвентаризацию? Работаю в кафе. Суммы огромный, как вы считывают результаты не понятно. Я думала что инвентаризацию вы считывают с тех, к то подписывал договор о полной коллективной ответственности.
Полная материальная ответственность в любом случае может быть возложена только при наличии вины работника. Если вашей вины в недостаче нет, то нельзя взыскать и рубля.
СпроситьДобрый вечер! Скажите работодателю, что Вы готовы подписать такой договор только после проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей и примете на себя ответственность за сохранность только того имущества, которое будет определено по факту инвентаризации. Работаю заведующей школьной библиотекой с 2010 года библиотеку не принимала т.к предшественница умерла сейчас меня заставляет директор подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности что делать?
Добрый вечер! Скажите работодателю, что Вы готовы подписать такой договор только после проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей и примете на себя ответственность за сохранность только того имущества, которое будет определено по факту инвентаризации.
СпроситьЕсли подписан договор о полной материальной ответственности. Я работаю в магазине Эльдорадо. По итогам прошедшей инвентаризации большая недостача, и начальство говорит, что удержат со всего персонала по 30% зп. Подскажите, это законно?
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию- инвентаризацию должны были проводить при вас, обязаны были затребовать объяснительную, составить акт комиссии, предъявить акт инвентаризации и акт комиссии вам для ознакомления с ним и его подписания. Работал в компании 2 года менеджером по запчастям, материальноответственный как и другие сотрудники 5 человек, после недавнего конфликта с директором попросили написать заявление по собственному, прошла уже неделя документы не отдают, провели инвентаризацию и всю недосдачу 38000 вешают на меня одного, требуют деньги, официально зп 8000, реальная 30000
Как быть в данной ситуации? Заранее спасибо.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию- инвентаризацию должны были проводить при вас, обязаны были затребовать объяснительную, составить акт комиссии, предъявить акт инвентаризации и акт комиссии вам для ознакомления с ним и его подписания.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру. магнитофон вероятнее всего вообще не находится на балансе Алиса, что значит "заморозил"? Принимали ли Вы в свой подотчет этот магнитофон? Заключался ли с Вами договор о полной материальной ответственности? Проводилась ли инвентаризация мат. ценностей в Вашем подотчете?
Эти и другие вопросы очень сильно влияют на Ваше положение. Проблема в том, что работодатель заморозил мою зп в связи с тем, что не на моей смене он якобы обнаружил пропажу магнитофона. Но,что самое интересное, так это то,что пропажа обнаружилась сразупосле того, как я уведомила работадателя о том, что буду увольняться. Работала я в сфере разливных напитков и эта организация уже известна своей жадностью. Когда уволилась одна девушка, на неё повесили пропажу 58 пивных кег, которые стоят по пять тысяч каждая. Всего в камере было 60 кег до этого. То есть, это надо зайти в холодильную камеру и увидеть там по факту 2 кеги вместо 60. Что делать и как, все таки, получить свои кровные?
Алиса, что значит "заморозил"? Принимали ли Вы в свой подотчет этот магнитофон? Заключался ли с Вами договор о полной материальной ответственности? Проводилась ли инвентаризация мат. ценностей в Вашем подотчете?
Эти и другие вопросы очень сильно влияют на Ваше положение.
СпроситьНа полиграф в суд не подают, дача показаний на полиграфе носит добровольный характер. Вы не обязаны возмещать им никакой ущерб, если не было договора о материальной ответственности. Тем более если инвентаризация не проводилась, будет вообще трудно доказать, что там этот товар вообще был. Будет нужна помощь, обращайтесь. помогу. Я работаю в продажах. Имел доступ к складу но не один. Сейчас на складе не хватает товара на сумму 3 000 000 руб. Прошли все полиграф. Почему то указывает на меня хотя я не в курсе куда это делось. Могу ли я подать в суд на полиграф за клевету? Как вообще поступать в такой ситуации? Инвентаризацию склада никогда никто не делал официально и работаю я по какому то сомнительному договору без отчислений?
На полиграф в суд не подают, дача показаний на полиграфе носит добровольный характер. Вы не обязаны возмещать им никакой ущерб, если не было договора о материальной ответственности. Тем более если инвентаризация не проводилась, будет вообще трудно доказать, что там этот товар вообще был. Будет нужна помощь, обращайтесь. помогу.
СпроситьЕсли в полном объеме, то договор о полной материальной ответственности. Здравстауйте, Вам необходимы документы подтверждающие принятие в подотчет ТМЦ, договор о материальной ответственности, если такой договор предусмотрен для работника на занимаемой им должности, приказ о проведение внеплановой инвентаризации, результаты инвентаризации, с участием подотчетного лица и комиссии, приказ о выявленной недостачи и удержании суммы ТМЦ с работника. Если работник не согласен, у него есть право обжаловать приказ в соответсвующие органы. Необходимо взыскать с работника недостачу, какие документы мне необходимо иметь и как эту процедуру сделать законно?
Здравстауйте, Вам необходимы документы подтверждающие принятие в подотчет ТМЦ, договор о материальной ответственности, если такой договор предусмотрен для работника на занимаемой им должности, приказ о проведение внеплановой инвентаризации, результаты инвентаризации, с участием подотчетного лица и комиссии, приказ о выявленной недостачи и удержании суммы ТМЦ с работника. Если работник не согласен, у него есть право обжаловать приказ в соответсвующие органы.
СпроситьОрганизация не вправе Вам отказывать в увольнении. Увольнение сотрудника должно происходить по общему порядку, указанному в ст. 84.1 ТК РФ. То есть, после подачи заявления, отработав положенное время, сотруднику в последний день его работы, должна быть выдана трудовая книжка и все расчетные денежные средства. Поэтому, затягивать процедуру передачи товарно-материальных ценностей от одного сотрудника к другому, не допускается. Если положена инвентаризация, то она не должна происходить более, указанных двух недель. Работал механиком по транспорту, перевели начальником участка (по вахте) с испытательным сроком, инвентаризация не проводилась, отработал вахту решил уволиться, не увольняют, весит на подотчете круглая сумма, договор матерьяльной отвественности не подписывал накладные тоже, запчасти приходили до меня. Вправе организации меня не уволить?
Организация не вправе Вам отказывать в увольнении. Увольнение сотрудника должно происходить по общему порядку, указанному в ст. 84.1 ТК РФ. То есть, после подачи заявления, отработав положенное время, сотруднику в последний день его работы, должна быть выдана трудовая книжка и все расчетные денежные средства. Поэтому, затягивать процедуру передачи товарно-материальных ценностей от одного сотрудника к другому, не допускается. Если положена инвентаризация, то она не должна происходить более, указанных двух недель.
СпроситьНЕТ, конечно не сможет.
УДАЧИ ВАМ Может ли разнорабочий склада нести материальную ответственность при инвентаризации склада.
Да если не подписывали договор о полной материальной ответственности, то вполне можете уволиться. Уволиться Вы вправе в установленном порядке в любом случае. Когда устраивалась на работу не принимала товар, ничего не подписывала, сейчас началась инвентаризация, хочу уволиться, можно ли?
Лучше провести инвентаризацию со своим участием.. Вы уже уволены, поэтому Вы ничего бывшему работодателю не обязаны. Но, если работодатель будет проводить ревизию самостоятельно, и пригласит Вас - лучше сходить, принять активное участие и обязательно в акте ревизии отразить, как можно более полно и точно, свои замечания, а таковые будут обязательно. Тем более, что передача ТМЦ от Вас к другому МО-лицу, как я понял, не была оформлена документально.
Знаю по личному опыту, как бывает непросто добиться в суде отказа в удовлетворении иска работодателя к бывшему работнику о взыскании суммы недостачи. Будут проблемы - обращайтесь очно. Меня уволили 1 сентября а 2 сентября требуют провести ревизию прием передачу мат ценностей номенклатура большая 700 наименовамий на 6 млн правомерно ли их требование коллективная мат ответственность чило МОЛ-4 спасибо.
Вы уже уволены, поэтому Вы ничего бывшему работодателю не обязаны. Но, если работодатель будет проводить ревизию самостоятельно, и пригласит Вас - лучше сходить, принять активное участие и обязательно в акте ревизии отразить, как можно более полно и точно, свои замечания, а таковые будут обязательно. Тем более, что передача ТМЦ от Вас к другому МО-лицу, как я понял, не была оформлена документально.
Знаю по личному опыту, как бывает непросто добиться в суде отказа в удовлетворении иска работодателя к бывшему работнику о взыскании суммы недостачи. Будут проблемы - обращайтесь очно.
СпроситьЕсли предприятие не назначило лицо кому Вы должны были передать, то это их проблемы, до момента вашего увольнения они должны провести инвентаризацию, если не провели, то также их проблемы. Этот вопрос уже возникал, но я не совсем понял ответ. Меня назначили начальником участка с договором о полной материальной ответственности. Прежний начальник уволился за день до меня. Никакой инвентаризации не было, хотя мы несколько раз письменно просили об этом, соответственно не было акта передачи. Сейчас я увольняюсь по соглашению сторон, в договоре соглашения сторон есть фраза, что стороны претензий к друг другу не имеют, соглашение подписано с обоих сторон. За день до увольнения я узнаю, что не назначено лицо кому я должен передать мат. ценности. Бухгалтерия в обходном листе написало, что тмц не переданы. Я соответственно написал служебку руководителю о назначении МОЛ кому бы я передал ТМЦ. Законно ли будет обращение предприятия в суд на меня и что мне нужно сделать?
Если предприятие не назначило лицо кому Вы должны были передать, то это их проблемы, до момента вашего увольнения они должны провести инвентаризацию, если не провели, то также их проблемы.
СпроситьЗдравствуйте.Если ваша должность предполагает материальную отвественность- как Вы ее с себя снимите? Только перейдя работать на другую должность, на которой мат.ответственность не предусмотрена. Я являюсь сотрудником полиции. В 2013 г. перевелась из одного подразделения в другое. Находясь на прежней должности, являлась мол, при переводе, инвентаризацию не проводили, акты о передаче мат. ценностей у меня не приняли ссылаясь на занятость. С декабря 2013. ушла в декрет, в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Как снять с себя мат. ответственность?
Здравствуйте.Если ваша должность предполагает материальную отвественность- как Вы ее с себя снимите? Только перейдя работать на другую должность, на которой мат.ответственность не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте! Имеет право,если соблюдена процедура инвентаризации и подписан договор о полной материальной ответственности. Имеет ли права предпринималь удержать недостачу С продавца.
Здравствуйте! Имеет право,если соблюдена процедура инвентаризации и подписан договор о полной материальной ответственности.
СпроситьВзыскать с вас недостачу могут только по вашему согласию. Если вы несогласны с вычетом из вашей заработной платы, то работодатель может произвести взыскание только по решению суда и при наличии договора о полной материальной ответственности. Могут ли уволить меня после проведения инвентаризации и вычесть недосдачу из зп если я на испытательном сроке? При этом в зале работает несколько продавцов и нет охраны.
Взыскать с вас недостачу могут только по вашему согласию. Если вы несогласны с вычетом из вашей заработной платы, то работодатель может произвести взыскание только по решению суда и при наличии договора о полной материальной ответственности.
СпроситьВы не указываете, был ли с Вами заключен трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, была ли инвентаризация при трудоустройстве. Не торопитесь подписывать никакие документы. Здравствуйт. Я устроилась на работу в магазин. Уволилась через месяц 1 августА без двухнедельной отработки Так как не было отработано 3 месяца. Произошла ревизия 3 августа на которую я не пришла т. К. Заявление написано было от 1 числа. Но работодателями не подписано. Через неделю узнавать поехала на счет зарплаты. Мне сказали что я должна была быть на ревизии. И ничего мне не отдадут пока не напишу объяснительную. Показали результаты ревизии. Недостача огромная. Заставляют писать что я ее сама погашу. Свою часть. Не только зарплатой но и с рук своих. Что делать. Как поступать в таких случаях.
Вы не указываете, был ли с Вами заключен трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, была ли инвентаризация при трудоустройстве. Не торопитесь подписывать никакие документы.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы подписали договор о материальной ответственности и при этом не провели ревизию перед приёмкой имущества, то эту недостачу на Вас вполне могут повесить. Нужно разбираться в ситуации и смотреть, можно ли чем-то Вам помочь. Отработав 31 год по одной специальности (по состоянию здоровья) была переведена по другой специальности кладовщиком на склад. При этом ревизии не было но документ как материально-ответственное лицо меня заставили подписать. Отработав 3 месяца работу я еще плохо понимаю после инвентаризации-недостача которую пытаются повесить на меня.
Здравствуйте. Если Вы подписали договор о материальной ответственности и при этом не провели ревизию перед приёмкой имущества, то эту недостачу на Вас вполне могут повесить. Нужно разбираться в ситуации и смотреть, можно ли чем-то Вам помочь.
Спросить
