Материальная помощь к отпуску / Трудовое право - 2442 советов адвокатов и юристов
Все это на федеральном уровне не регулируется, зависит в основном от Вашего конкретного учебного заведения, изучайте его акты, в соответствующей части. Имеют ли право отказать мне в получении материальной помощи (ВУЗ, очная форма, обучение за счет средств федерального бюджета), нахожусь в академическом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, изучив информацию в интернете отметила для себя, что академ отпуск не является причиной отказа. В положении о материальной помощи на сайте вуза прописано, что мат помощь могут получить студенты имеющие на иждивении ребенка до 7 лет, я под эту категорию подхожу.
Прописана и живу в другом городе, приехать и очно подать заявление в вуз нет возможности совсем. Дистанционно могу. Но имеют ли право отказаться принимать документы дистанционно?
Все это на федеральном уровне не регулируется, зависит в основном от Вашего конкретного учебного заведения, изучайте его акты, в соответствующей части.
СпроситьЛучше используйте свой отпуск и получите мат. помощь к отпуску. Потом вы ее уже не получите Я госслужащий, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую уволиться по собственному желанию, выплатят ли мне материальную помощь и единовременную выплату к неиспользованному отпуску или перед увольнением мне надо будет выйти в отпуск? Посоветуйте пожалуйста, к правильно поступить. Заранее спасибо.
Лучше используйте свой отпуск и получите мат. помощь к отпуску. Потом вы ее уже не получите
СпроситьДоброго времени суток, для предоставления студенту академического отпуска необходимо документальное подтверждение наличия у него уважительной причины. Основания для академического отпуска могут быть разные:
финансовые — студенту не хватает средств на оплату обучения, и академический отпуск необходим ему, чтобы поправить материальное положение, и другие причины.
У каждой из причин должно быть документальное подтверждение.
При наличии документального подтверждения уважительной причины академический отпуск будет предоставлен. Руководство вуза не вправе отказать студенту в реализации этого права. Если учебное заведение отказало в предоставлении академического отпуска, это решение можно обжаловать в суде. Какие справки нужны для взятие академ. Отпуска по финансовой трудности.
Доброго времени суток, для предоставления студенту академического отпуска необходимо документальное подтверждение наличия у него уважительной причины. Основания для академического отпуска могут быть разные:
финансовые — студенту не хватает средств на оплату обучения, и академический отпуск необходим ему, чтобы поправить материальное положение, и другие причины.
У каждой из причин должно быть документальное подтверждение.
При наличии документального подтверждения уважительной причины академический отпуск будет предоставлен. Руководство вуза не вправе отказать студенту в реализации этого права. Если учебное заведение отказало в предоставлении академического отпуска, это решение можно обжаловать в суде.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, нек обязаны конечно же. Правомерно. Не - хотите - не участвуйте - роли особой не играет. На Вас повесят, сели что - в суде разберётесь. Здравствуйте.
Правомерно, поскольку у Вас последний рабочий день 26 сентября - через две недели после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
Лучше участвовать, чтобы потом иметь документы и возможность возражать.
С уважением. Если Вы были материально ответственным лицом, то проведение ревизии при Вашем увольнении по собственному желанию обязательно. Я работаю в АО почта России начальником отделения, сейчас нахожусь в отпуске без содержания до 25 сентября и на писала заявление на увольнение 12 сентября, все 2 месяца меня замещает другой человек, пересдачу тмц тогда мы не делали по договоренности, теперь спустя 2 месяца начальник почтамта настаивает на ревизии 25 сентября, правомерно ли это? должна ли я участвовать в этой ревизии?
Правомерно. Не - хотите - не участвуйте - роли особой не играет. На Вас повесят, сели что - в суде разберётесь.
Спросить
Здравствуйте.
Правомерно, поскольку у Вас последний рабочий день 26 сентября - через две недели после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
Лучше участвовать, чтобы потом иметь документы и возможность возражать.
С уважением.
Спросить
Если Вы были материально ответственным лицом, то проведение ревизии при Вашем увольнении по собственному желанию обязательно.
Спросить
Добрый день!
Вероятно информацию и запросили с целью проверки информации для решения вопроса о компенсации транспортных расходов.
С точки зрения закона ответственности не предусмотрено. Вы просто сообщили заведомо ложную информацию не с целью получения материальной выгоды, а просто с целью скрыть диагноз Вашего отца. Ничего страшного. В худшем случае просто уволят. Дмитрий, Ваш вопрос уже был рассмотрен. Проблем быть не должно, если отпуск без сохранения з/п был оформлен в соответствии с ТК. Скажите пожалуйста у меня вот такая получилось ситуации работаю в РФ а живу в Беларуси заболел у меня отец я написал на свой счёт и улител самолётом дамой сказавши что отец в больнице по приезду здал билет на выплату за дорогу спросили ФИО отца в какой больнице лежит я сказал совсем другую больницу так как не хотел что бы они знали что он лежал в психиатрии могут они узнать что он там вообще не лежал и что меня ждёт за такие дела.
Добрый день!
Вероятно информацию и запросили с целью проверки информации для решения вопроса о компенсации транспортных расходов.
С точки зрения закона ответственности не предусмотрено. Вы просто сообщили заведомо ложную информацию не с целью получения материальной выгоды, а просто с целью скрыть диагноз Вашего отца. Ничего страшного. В худшем случае просто уволят.
Спросить
Дмитрий, Ваш вопрос уже был рассмотрен. Проблем быть не должно, если отпуск без сохранения з/п был оформлен в соответствии с ТК.
СпроситьУдержат как обычно. Здравствуйте. Со всех таких доходов удерживают Есть исполнительный лист, бухгалтер ежемесячно отправляет деньги приставам, мне остаётся прожиточный минимум. Сколько удержат денег с отпускных и материальной помощи к отпуску. 50 % от общей суммы или всю сумму, оставят только ПМ.
Может, но вы заявите письменно ходатайство об отложение с приложением документов (проездные билеты) Вполне может. И могут и не отложить заседание. Мол, Вы имели возможность обратиться к иному представителю. Так что будьте готовы ко всему. Может конечно. Но если адвокат уведомил заранее суд об отпуске то действия суда будут не совсем законными. Вы не обязаны искать себе нового представителя Может. При этом, в соответствии с частью 3 статьи 14 Кодекса профессиональной этики адвокатов, при использовании права на отпуск (отдых) адвокат должен принять меры к обеспечению законных прав и интересов доверителя. По факту - предложить помощь другого адвоката, своими силами и за свой счёт. Здравствуйте. Назначаться может, но оно по факту как правило не проводится, если адвокат не злоупотребляет временем. Обычно все собираются и процесс откладывают. Может ли назначаться судебное заседание в период отпуска адвоката?
Может, но вы заявите письменно ходатайство об отложение с приложением документов (проездные билеты)
Спросить
Может конечно. Но если адвокат уведомил заранее суд об отпуске то действия суда будут не совсем законными. Вы не обязаны искать себе нового представителя
Спросить
Может. При этом, в соответствии с частью 3 статьи 14 Кодекса профессиональной этики адвокатов, при использовании права на отпуск (отдых) адвокат должен принять меры к обеспечению законных прав и интересов доверителя. По факту - предложить помощь другого адвоката, своими силами и за свой счёт.
Спросить
Здравствуйте. Назначаться может, но оно по факту как правило не проводится, если адвокат не злоупотребляет временем. Обычно все собираются и процесс откладывают.
СпроситьДобрый день!
Да, премии входят.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610385 Входят ли премии (к праздникам и разовые за выполненную работу) в расчет cредней дневной заработок для оплаты отпусков
Добрый день!
Да, премии входят.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
СпроситьУсловия выплаты материальной помощи регулируются коллективным договором и локальными актами организации. Если матпомощь выплачивается 1 раз в год, то она должна выплачиваться 1 раз в год Здравствуйте.
Такой работник считается вновь принятым на работу. Однако, выплата материальной помощи должна регулироваться локальным актом работодателя. В том числе, порядок выплаты для вновь принятых сотрудников.
С уважением. Работник выходил в основной отпуск (на часть положенных дней) и получил материалку в феврале месяце.
В мае уволился на три дня и снова трудоустроился. В сентябре идет в основной отпуск (на 7 дней) и просит снова материалку. По положению один раз в год при основном отпуске. Правомерно ли это если получал в этом году? Или увольнение считается как вновь принятый новый сотрудник и ему положенно?
Условия выплаты материальной помощи регулируются коллективным договором и локальными актами организации.
Спросить
Если матпомощь выплачивается 1 раз в год, то она должна выплачиваться 1 раз в год
СпроситьЗдравствуйте.
Такой работник считается вновь принятым на работу. Однако, выплата материальной помощи должна регулироваться локальным актом работодателя. В том числе, порядок выплаты для вновь принятых сотрудников.
С уважением.
СпроситьНа время отпуска продавец должен передать ТМЦ другому материально-ответственному лицу, иначе будет отвечать за недостачу. В период отпуска работник не может нести мат ответственность, он должен быть сперва отозван из отпуска и то, при своём согласии. Если вы не были отозваны из отпуска приказом по вашему согласию, то работать вы не обязаны были и отвечать за недостачи тоже. ЗП вам платить не будут, т.к. уже выплатили отпускные. Несет ли продавец материальную отвественность находясь в официадьнлм отпусуе но при этом работал
На время отпуска продавец должен передать ТМЦ другому материально-ответственному лицу, иначе будет отвечать за недостачу.
Спросить
В период отпуска работник не может нести мат ответственность, он должен быть сперва отозван из отпуска и то, при своём согласии.
Спросить
Добрый день! Не полученная умершим заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск после оформления процедуры его увольнения по факту смерти вручаются его родственникам или иждивенцам. Прежде всего это супруг (а), родители, дети, согласно СК РФ. По ГК РФ, право на получение средств умершего имеют только те родственники, которые с ним проживали либо были от него материально зависимы.
141 ТК РФ Кто может получить остаток зарплаты умершего мужа. Брак действующий. Имеются дети от 1 го брака. Яжена первой подала заявление на выплату остатка зарплаты.
Добрый день! Не полученная умершим заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск после оформления процедуры его увольнения по факту смерти вручаются его родственникам или иждивенцам. Прежде всего это супруг (а), родители, дети, согласно СК РФ. По ГК РФ, право на получение средств умершего имеют только те родственники, которые с ним проживали либо были от него материально зависимы.
141 ТК РФ
СпроситьДоброе утро! Никакой статьей ТК РФ это не регламентируется. Матпомощь к отпуску выплачивается исключительно по решению работодателя. Здравствуйте.
А кто именно - Вы? ТК РФ вообще не ркгклирует выплату материальной помощи, это на усмотрение работодателя. Соответственно, и сроков никаких нет.
С уважением. Вы пишете, что мат помощь к отпуску должна быть выплачена не позднее, чем за 1 день до даты наступления отпуска. Какой статьёй ТК РФ это регулируется?
Доброе утро! Никакой статьей ТК РФ это не регламентируется. Матпомощь к отпуску выплачивается исключительно по решению работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
А кто именно - Вы? ТК РФ вообще не ркгклирует выплату материальной помощи, это на усмотрение работодателя. Соответственно, и сроков никаких нет.
С уважением.
СпроситьПоложена материальная помощь. Материальная помощь выплачивается в порядке, определенном в локальном документе работодателя (например, в Положении о выплате материальной помощи или в Коллективном договоре и т.д.). Поэтому должно быть так, как там указано. Лично я понятия не имею, что написал Ваш работодатель в этих документах В феврале сотрудник ходил в основной отпуск и получил к нему материалку (по положению материалка положена раз в год перед основным отпуском), в апреле работник уволился. В мае снова трудоустроился и в декабре идет в основной отпуск... положенна ли ему материалка?
Материальная помощь выплачивается в порядке, определенном в локальном документе работодателя (например, в Положении о выплате материальной помощи или в Коллективном договоре и т.д.). Поэтому должно быть так, как там указано. Лично я понятия не имею, что написал Ваш работодатель в этих документах
СпроситьЗдравствуйте.
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Она может быть установлена как в твердой сумме, так и, к примеру, в процентах от оклада сотрудника, ушедшего в отпуск. Доброго времени суток!
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем - ст. 151 ТК РФ. Приказом отдаётся замещение с указанием доплат, с вами д.б. заключён договор о материальной ответственности, до принятия должности проводится ревизия и при сдаче должности тоже. Я работаю медсестрой в детском саду. На время отпуска кладовщика замещаю ее. как мне обязаны п оплатить за эту работу?
Здравствуйте.
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Она может быть установлена как в твердой сумме, так и, к примеру, в процентах от оклада сотрудника, ушедшего в отпуск.
СпроситьДобрый день!
Как правило, компенсация не зависит от количество дней отпуска, поэтому в этом плане разницы никакой нет.
С Уважением! Поделила отпуск на две части. К большей или меньшей части выгодно взять материальную компенсацию? В организации говорят, что все равно берется расчетный период за год.
Добрый день!
Как правило, компенсация не зависит от количество дней отпуска, поэтому в этом плане разницы никакой нет.
С Уважением!
СпроситьМожете
Оказание стоматологической ортопедической помощи осуществляется только после получения от гражданина или его законного представителя информированного добровольного согласия на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, сумме согласованных сторонами расходов, методах оказания материальной помощи, связанной с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его возможных осложнениях и последствиях, а также о предполагаемых исходах оказания медицинской помощи. У меня нету 11 зубов 2 или три зуба в плохом состоянии могу ли я на ввк попросить о лечении и протезировании зубов во время отпуска и продлить его так как я мобилизован
Можете
Оказание стоматологической ортопедической помощи осуществляется только после получения от гражданина или его законного представителя информированного добровольного согласия на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, сумме согласованных сторонами расходов, методах оказания материальной помощи, связанной с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его возможных осложнениях и последствиях, а также о предполагаемых исходах оказания медицинской помощи.
СпроситьПолучение директором учреждения дополнительного образования и заместителем директора материальной помощи на оздоровление в рамках определенных программ для отпуска является возможным, если это предусмотрено законодательством или локальными нормативными актами.
Однако, необходимо учитывать условия и порядок предоставления материальной помощи на оздоровление: как правило, такая помощь выплачивается на лечение или отдых, соответствующие определенным требованиям, и с определенной частотой (например, раз в год).
Поэтому, для получения более точного ответа на этот вопрос, я рекомендую обратиться к локальным нормативным актам вашей организации, к законодательству о труде или к юристу для получения консультации. Выплачивают директору учреждений дополнительного образования и заместителю директора материальную помощь на оздоровление к отпуску?
Получение директором учреждения дополнительного образования и заместителем директора материальной помощи на оздоровление в рамках определенных программ для отпуска является возможным, если это предусмотрено законодательством или локальными нормативными актами.
Однако, необходимо учитывать условия и порядок предоставления материальной помощи на оздоровление: как правило, такая помощь выплачивается на лечение или отдых, соответствующие определенным требованиям, и с определенной частотой (например, раз в год).
Поэтому, для получения более точного ответа на этот вопрос, я рекомендую обратиться к локальным нормативным актам вашей организации, к законодательству о труде или к юристу для получения консультации.
Спросить
Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску? Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег:) Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации. Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску?
Спросить
Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег
Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации.
Добрый день, Оксана!
Входит...
[b]ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
Статья 131. Конкурсная масса[/b] Работаю в налоговой инспекции. В отношении меня ввели банкротство, процедура реализации имущества. Сегодня выплатили на карту материальную помощь к отпуску. Входит ли она в конкурсную массу?
Добрый день, Оксана!
Входит...
ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
Статья 131. Конкурсная масса
СпроситьДобрый день, Дмитрий! Порядок оказания материальной помощи определяется внутренними локальными актами организации, в частности коллективным договором. Вам необходимо уточнить, предусматривают ли они порядок оказания материальной помощи к отпуску и при каких условиях. Попросите отдел кадров предоставить вам коллективный договор для ознакомления. Там вы найдёте нужные для себя информацию. Отработала 1 год по внутреннему совместительству. Иду в отпуск, могу ли я запросить материальную помощь по внутреннему совместительству? Бухгалтер и кадровик говорят, что я должна отработать 2 году по внутреннему совместительству, только тогда могу запрашивать материальную помощь.
Добрый день, Дмитрий! Порядок оказания материальной помощи определяется внутренними локальными актами организации, в частности коллективным договором. Вам необходимо уточнить, предусматривают ли они порядок оказания материальной помощи к отпуску и при каких условиях.
Спросить
Попросите отдел кадров предоставить вам коллективный договор для ознакомления. Там вы найдёте нужные для себя информацию.
СпроситьИзучайте условия договора. Если он носит гражданско-правовой характер тогда они правы. Но Вы всегда это можете оспорить, посмотрите, например, здесь: https://buh.ru/articles/documents/165178/ Здравствуйте. Вам нужно обратиться в гострудинспекцию города Москвы с жалобой на работодателя. Проведут проверку, привлекут организацию к административной ответственности, направлят дело в прокуратуру для привлечения уже к уголовной ответственности. А также возместят всем материальный ущерб и выплатят положенные выплаты за неотгулянные отпуска. Устроился на работу разнорабочим по договору хотел идти в отпуск так как 3 года уже работаю но мне не дают говорит мне нельзя так же и сказал не могу получать больничный а вот всё что делают на постоянной занятости работники им дают имею право я на оплачиваемый отпуск.
Я темболее инвалид с детства сейчас на 3 групе
Изучайте условия договора. Если он носит гражданско-правовой характер тогда они правы. Но Вы всегда это можете оспорить, посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте. Вам нужно обратиться в гострудинспекцию города Москвы с жалобой на работодателя. Проведут проверку, привлекут организацию к административной ответственности, направлят дело в прокуратуру для привлечения уже к уголовной ответственности. А также возместят всем материальный ущерб и выплатят положенные выплаты за неотгулянные отпуска.
СпроситьДобрый день, Ирина! Материальная помощь к отпуску регулируется локальными нормативными актами организации, в частности коллективным договором. Если в Вашей организации есть подобные документы, оговаривающие порядок предоставления материальной помощи работникам, в нем должно быть прописано кому именно она положена. Здравствуйте.
Законом выплата материальной помощи работникам к ежегодному отпуску не предусмотрена. Но может быть установлена, в частности, отраслевым или территориальным соглашением, действующим в отношении вашей организации (ч. 8, 9 ст. 45, ч. 3 ст. 48 ТК РФ). Слышала о материальной помощи к ежегодному отпуску. Подскажите какими документами это рушулируется и кому положена?
Добрый день, Ирина! Материальная помощь к отпуску регулируется локальными нормативными актами организации, в частности коллективным договором. Если в Вашей организации есть подобные документы, оговаривающие порядок предоставления материальной помощи работникам, в нем должно быть прописано кому именно она положена.
Спросить
Здравствуйте.
Законом выплата материальной помощи работникам к ежегодному отпуску не предусмотрена. Но может быть установлена, в частности, отраслевым или территориальным соглашением, действующим в отношении вашей организации (ч. 8, 9 ст. 45, ч. 3 ст. 48 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда. Льготная выслуга 25 лет, календарный стаж-17 лет. а основании ВВК-категория годности "Д".-заболевание получено в период прохождения службы. Какие выплаты положены при увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья?
Здравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда.
СпроситьПишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны Уходить всегда выгоднее в материальном части Как правильно уволиться? И должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользовагный отпуск?
Пишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны
Спросить
В законе нет закрытого перечня причин, которые могут быть основанием для предоставления академического отпуска. Если смерть близкого родственника вызвала какие-то последствия (тяжелое материальное положение семьи из-за расходов на похороны или лечение родственника до смерти, необходимость управлять наследственным имуществом, психологические и физические проблемы со здоровьем из-за стресса у родственников умершего и т.п.), то именно эти последствия являются основанием, а не смерть родственника как таковая. Перед поступлением в ВУЗ умер отец, я стал получать пенсию по потере кормильца, сейчас обучаюсь на третьем курсе, в связи с этим вопрос, может ли являться причиной смерть отца для взятия академического отпуска
В законе нет закрытого перечня причин, которые могут быть основанием для предоставления академического отпуска. Если смерть близкого родственника вызвала какие-то последствия (тяжелое материальное положение семьи из-за расходов на похороны или лечение родственника до смерти, необходимость управлять наследственным имуществом, психологические и физические проблемы со здоровьем из-за стресса у родственников умершего и т.п.), то именно эти последствия являются основанием, а не смерть родственника как таковая.
Спросить
