Материальная помощь к отпуску / Трудовое право - 2442 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, должны. Если тринадцатый у вас считается зарплата, то обязана выдать. А если именуется как премия, то могут и не дать. Даже если я сейчас в декретном отпуске с ребенком до 3 лет? Работаю в государственном казенном учреждении. Каждый год нам перед новым годом выплачивается 13 зарплата. Я была незаконно уволена 28 января этого года. Суды все выиграла и меня восстановили в должности в мае месяце. Сразу после восстановления я ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет. Должны ли мне за период до выхода в отпуск с ребенком выплатить сейчас в декабре 13 зарплату или как ее называет наш кадровик материальную помощь к зарплате за период с января до середины мая этого года? Я же судом восстановлена, приказ на увольнение отменён, значит я фактически отработала это время до выхода в отпуск с ребенком, значит мне должны выплатить часть 13 зарплаты за отработанный период?
Если тринадцатый у вас считается зарплата, то обязана выдать. А если именуется как премия, то могут и не дать.
Спросить
По истечению 6 месяцев он будет иметь право и на материальную помощь и на отпуск. Мой муж в конце ноября поступил на службу в Росгвардию, сразу стал на должность, без стажировки, имеет ли он право на ежегодную материальную помощь, если отработает всего месяц в этом году?
По истечению 6 месяцев он будет иметь право и на материальную помощь и на отпуск.
СпроситьВсе условия службы прописываются в заключенном контракте, нужно его читать. Отпуск ведь предоставляют, но видимо не отпускают именно домой из-за СВО.
Можете попробовать написать жалобу в военную прокуратуру, но можете испортить отношения с начальством. Сын ушёл контрактником на 3 года, вместо службы на 1 год. Не отпускают в отпуск второй год, отпуск за 2020 и 2021. С 24 февраля находится на войне. Предложили отпуск на 15 дней и только в Крыму. Контракт заканчивается 12 февраля, сказали что продлят автоматически до окончания войны. Имеют ли право не отпускать домой по месту жительства в МО.
Все условия службы прописываются в заключенном контракте, нужно его читать. Отпуск ведь предоставляют, но видимо не отпускают именно домой из-за СВО.
Можете попробовать написать жалобу в военную прокуратуру, но можете испортить отношения с начальством.
СпроситьУвольняться по сокращению всегда материально выгоднее. Ликвидируется предприятие я в декрете с ребенком-инвалидом. Какие положены выплаты при увольнении. Предлагают по соглашению сторон. В чем разница, если уйду по ТК или по соглашению, кроме выплат?
Никто вам её не окажет. Вы не работаете (не служите). Как они за неё отчитываться по вашему должны, если вы в отпуске, или вы вообще ничего не понимаете? Написать вы вправе заявление, но вряд ли вам её предоставят, т.к. вы же не работаете. Могу ли я написать рапорт на материальную помощь, находясь в декретном отпуске?
Никто вам её не окажет. Вы не работаете (не служите). Как они за неё отчитываться по вашему должны, если вы в отпуске, или вы вообще ничего не понимаете?
Спросить
Право на оплачиваемый учебный отпуск гарантировано статьей 173 ТК РФ. Отказывается предоставлять по справке-вызову - жалобу в трудовую инспекцию, работодатель будет оштрафован. И да, не надо поддаваться на давление, подписывая ежегодный отпуск и отпуск без содержания - потом ничего не докажете. Такие дела. Спасибо большое за ответ
У них так, к сожалению, во всем (
То есть, как мне сейчас действовать? Получаю справку вызов. Пишу заявление, мол, Так-то так-то прошу дать оплачиваемый учебный отпуск, прикладываю справку-вызов? И если откажут, то в трудовую?
И ещё вопрос. 40 дней в учебном году. Значит, на одну сессию 20 дней? Я обучаюсь заочно и работаю. Работодатель говорит, что не может предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск заявляя "у нас такого нет". И предлагает брать 2 недели ежегодного + 2 недели без содержания.
Прав ли? И куда обращаться и как это решить?
Я собираюсь брать справку-вызов. Но она им судя по всему не нужна будет, раз отправляют так.
Право на оплачиваемый учебный отпуск гарантировано статьей 173 ТК РФ. Отказывается предоставлять по справке-вызову - жалобу в трудовую инспекцию, работодатель будет оштрафован. И да, не надо поддаваться на давление, подписывая ежегодный отпуск и отпуск без содержания - потом ничего не докажете. Такие дела.
Спросить
Спасибо большое за ответ
У них так, к сожалению, во всем (
То есть, как мне сейчас действовать? Получаю справку вызов. Пишу заявление, мол, Так-то так-то прошу дать оплачиваемый учебный отпуск, прикладываю справку-вызов? И если откажут, то в трудовую?
И ещё вопрос. 40 дней в учебном году. Значит, на одну сессию 20 дней?
Спросить1. Всё так, только сохраните на руках копию справки-вызова и экземпляр заявления с отметкой ответственного работника (например, кадровика) о приёме, с росписью и датой. Откажут принимать - находите ближайшее отделение почты России и отправляете ценным письмом с описью, квитанцию и опись сохраняете, как и копию справки-вызова с экземпляром заявления.
2. На одну сессию - это столько, сколько проходит сессия. Всё, что свыше - за счёт работника. Такие дела.
СпроситьДа, положена такая выплата. Положено два оклада материальная помощь за отпуск если не гуляли за форму. При увольнении по собственному желанию из службы ФССП, положены ли два оклада денежного содержания, стаж 10 лет.
Всё на усмотрение командира в/ч, но женщина же не исполняет никаких служебных обязанностей и за что ей платить. Приказ МО РФ командир не будет нарушать. Нет, Вы же не проходите службу.
Материальная помощь не выплачивается даже военнослужащим в период нахождения в распоряжении командиров (начальников). Положена ли материальная помощь женщине военнослужащий находящейся в отпуске по беременности и родам?
Нет, Вы же не проходите службу.
Материальная помощь не выплачивается даже военнослужащим в период нахождения в распоряжении командиров (начальников).
СпроситьЗдравствуйте Алёна. Напишите в банк заявление о предоставлении кредитных каникул. В связи с тем, что уходите в декрет и временные финансовые трудности. Алена, обратитесь с заявлением о реструктуризации выплат по погашению кредита. Федеральный закон "О потребительском кредите (займе)" от 21.12.2013 N 353-ФЗ. Есть кредит в сбербанке, судный счет уже, не могу я его платить двое детей съемной жилье, я в декрете доход упал совсем. Как быт"?
Алена, обратитесь с заявлением о реструктуризации выплат по погашению кредита. Федеральный закон "О потребительском кредите (займе)" от 21.12.2013 N 353-ФЗ.
СпроситьНеизвестно, законодательством это не регулируется, смотрите, что предусмотрено в этой части организацией. Работаю во вневедомственной охране аттестованный сотрудник, сейчас нахожусь а отпуске по уходу за ребёнком, положена ли мне ежегодная материальная помощь.
Неизвестно, законодательством это не регулируется, смотрите, что предусмотрено в этой части организацией.
СпроситьМатериальная помощь (если не получали), компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (при наличии выслуги), компенсация за обмундирование. Какие существуют выплаты сотрудникам ФСИН при увольнении на пенсию по состоянию здоровья?
Материальная помощь (если не получали), компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (при наличии выслуги), компенсация за обмундирование.
Спросить
Положена ли военнослужащим в декретном отпуске материальная помощь по приказу МВД 181 от 31.03.2021?
Приказ МВД распространяется только на сотрудников МВД, военнослужащие обеспечиваются довольствием на основании нормативных актов МО РФ. Я военнослужащая, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Положена ли мне материальная помощь, на основании приказа МВД 181 от 31.03.2021.
Приказ МВД распространяется только на сотрудников МВД, военнослужащие обеспечиваются довольствием на основании нормативных актов МО РФ.
СпроситьЕсть у вас такое право. Могу ли я как сотрудник, воспользоваться проездом бесплатным для близких родственников, находясь в декретном отпуске? А так же могу ли я воспользоваться материальной помощью в декретном отпуске?
Кто может ответить на ваш вопрос? При чем тут юристы? Сами подумайте.
Глупая женщина, хоть 10 раз меня блокируйте, толку нет. Просто удивляюсь вашему неразумию. Отсрочка полагается только многодетным отцам, имеющим не менее 4 детей или троих детей и беременную жену со сроком не менее 22 недель. Здравствуйте. Мобилизованным платят деньги (п.3 Указа Президента от 21.09.2022 года №647) У меня 3 детей, вощрост 7 лет,5 лет и 1 год. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и не могу выйти на работу. Мужа мобилизовали, он единственный кормилец в семье. Как теперь содержать детей?
Кто может ответить на ваш вопрос? При чем тут юристы? Сами подумайте.
Глупая женщина, хоть 10 раз меня блокируйте, толку нет. Просто удивляюсь вашему неразумию.
СпроситьОтсрочка полагается только многодетным отцам, имеющим не менее 4 детей или троих детей и беременную жену со сроком не менее 22 недель.
Спросить
Здравствуйте. Мобилизованным платят деньги (п.3 Указа Президента от 21.09.2022 года №647)
СпроситьВыбирать вам, отпуск наверное материально будет выгоднее чем компенсация за отпуск. Тем более можно взять больничный. Работаю 1,4 месяца, работодатель не предлагает пойти в отпуск и не говорит об оплате неиспользованного отпуска, при этом месяц назад я взяла 5 дней отпуска и официально эти 5 дней были после года работы. После этого с работодателем стало сложно работать. Как мне поступить в данной ситуации? Я планирую уходить из компании, взять отпуск перед уходом, дабы стаж капал или попросить выплату за неиспользованные дни? Спасибо.
Выбирать вам, отпуск наверное материально будет выгоднее чем компенсация за отпуск. Тем более можно взять больничный.
СпроситьВ период частичной мобилизации можно уволиться только по предельному возрасту и по здоровью в случае признания ввк не годным к военной службе. Офицер морф увольняюсь в ноябре 2022. отпуска до 20 января 2023 года. Положена ли мне материальная помощь за 2023 год. и дополнительный ветеранский отпуск 15 суток за 2023 год?
В период частичной мобилизации можно уволиться только по предельному возрасту и по здоровью в случае признания ввк не годным к военной службе.
СпроситьЕсли работа другая - можете просто ее не делать, ссылаясь на нормы ст. 60 ТК РФ. По семейным обстоятельствам мне нужно уйти в декрет с внуком (дочь считается матерью одиночкой). Я работаю кастеляншей в детском саду, материально ответственная. Мне нужно посчитать свой подотчёт и передать ревизору. Начальство препятствуют мне. Загружают другой работой и не остаётся время на свою работу. Что делать?
Если работа другая - можете просто ее не делать, ссылаясь на нормы ст. 60 ТК РФ.
СпроситьДаниил, добрый день! Вы можете взять академический отпуст в связи с тяжелым материальным положением не позволяющим оплачивать дальнейшее обучение.
Однако, в случае, если после завершения отпуска, Вы поступите в другой ВУЗ на первый курс, отсрочки от армии не будет.
При возникновении дополнительных вопросов, обращайтесь. Можно ли взять академический отпуск в институте в связи с долгами и за период академического отпуска поступить в новый вуз на первый курс, а с прошлого отчислиться, сохранится ли отсрочка от армии?
Даниил, добрый день! Вы можете взять академический отпуст в связи с тяжелым материальным положением не позволяющим оплачивать дальнейшее обучение.
Однако, в случае, если после завершения отпуска, Вы поступите в другой ВУЗ на первый курс, отсрочки от армии не будет.
При возникновении дополнительных вопросов, обращайтесь.
СпроситьПриказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 (ред. от 11.12.2019) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 № 28208)
[b]Материальная помощь[/b]
143. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.
--------------------------------
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
144. Материальная помощь [b]в размере одного оклада денежного содержания в год[/b], установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Работаю 7 месяцев мчс ухожу в отпуск сколько будет составлять материальная помощь.
Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 (ред. от 11.12.2019) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 № 28208)
Материальная помощь
143. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.
--------------------------------
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
144. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.
СпроситьЗдравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
[quote]"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)[/quote] Напишите заявление в трудовую инспекцию. Как разрешить спор о недостаче после ревизии в магазине через прилавок? Ип считает так, будто сколько было товара и денег на начало рабочего периода, столько же и должно быть на конец периода. В итоге за 3 месяца по его "формуле" у меня не хватает около 60000 р! очень бы хотелось, чтоб ему разьяснили, что не так надо считать.
Здравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)Спросить
Здравствуйте. Да, входят. Конечно, как и любой доход. Датой фактического получения дохода в виде отпускных является день их выплаты. Следовательно это Ваш доход.
Я понимаю что Вы хотите сказать, что тогда мол станете не малоимущей семьёй, ну на 1 месяц возможно. А зачем просто Вы такую справку подаёте когда в отпуск уходите? Берите отпуск, чтобы в справку не попадали полные отпускные, а ещё советуют брать отпуск не за все дни, а частями. Входят ли отпускные в справку о доходах за последние 3 месяца, дляпредоставления ее в соцзащиту на статус малоимущей семьи?
Конечно, как и любой доход. Датой фактического получения дохода в виде отпускных является день их выплаты. Следовательно это Ваш доход.
Я понимаю что Вы хотите сказать, что тогда мол станете не малоимущей семьёй, ну на 1 месяц возможно. А зачем просто Вы такую справку подаёте когда в отпуск уходите? Берите отпуск, чтобы в справку не попадали полные отпускные, а ещё советуют брать отпуск не за все дни, а частями.
СпроситьПраво на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина сразу же после начала работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения — это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.
Начисляется коэффициент на весь заработок (оклад, премии, выплаты за выслугу лет и т. д.). При простоях, возникших независимо от работодателя и работника, коэффициент начисляется на всю сумму выплат, полагающихся работнику. Коэффициент не применяется при исчислении простоев по вине работодателя, отпусков и иных выплат, исчисляемых исходя из среднего заработка, не начисляется на материальную помощь и поощрительные выплаты, которые не предусмотрены трудовым контрактом. Родилась и жила в норильске 25 лет, затем уехала на материк, спустя время вернулась на север, положены ли мне все полярки?
Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина сразу же после начала работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения — это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.
Начисляется коэффициент на весь заработок (оклад, премии, выплаты за выслугу лет и т. д.). При простоях, возникших независимо от работодателя и работника, коэффициент начисляется на всю сумму выплат, полагающихся работнику. Коэффициент не применяется при исчислении простоев по вине работодателя, отпусков и иных выплат, исчисляемых исходя из среднего заработка, не начисляется на материальную помощь и поощрительные выплаты, которые не предусмотрены трудовым контрактом.
СпроситьНЕ положена вам никакая выплата с работы. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. А никак не исполняете свои рабочие функции. Нахожусь в декрете, старший ребенок идет в первый класс, положена ли мне материальная выплата с работы на первоклассника? Работаю в гку мфц.
НЕ положена вам никакая выплата с работы. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. А никак не исполняете свои рабочие функции.
СпроситьДобрый день
Если нет всей суммы можете запросить отсрочку, рассрочку в связи с тяжелым материальным положением, при отказе можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Вышла в отпуск перед декретом. Оплатили весь отпуск, но ухожу в декрет раньше на 9 дней. Требуют возврат отпускных? Как быть?
Добрый день
Если нет всей суммы можете запросить отсрочку, рассрочку в связи с тяжелым материальным положением, при отказе можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли в коллективном договоре прописан помощь то дадут, если нет то не дадут. Поскажите положена ли материальная помощь в отпуске по уходу за ребёнком в ФССП.
