Материальное поощрение / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов

Нет, Галина. Можно не получить материальный "бонус", если такое поощрение установлено в организации именно за диспансеризацию.

Премировать работника или нет - это решение только работодателя;

Здравствуйте, премия, как вид поощрения при добросовестном исполнении трудовых обязанностей, должна выплачиваться по итогам труда, при достижении определенных трудовых показателей, а не за участие в диспансеризации.

Поэтому уменьшать по такой причине нельзя.

Здравствуйте. Стимулирующие выплаты — это материальные поощрения работников, которые не имеют прямого отношения к окладу или косвенно с ним связаны. Они считаются основой материальной мотивации, так как побуждают сотрудников работать лучше. Руководители используют выплаты как инструмент управления персоналом, если стремятся вывести организацию на более высокий уровень. Так что работодатель сам их устанавливает.

С, уважением

Если речь о какой-то премии, то она выплачивается на усмотрение работодателя, а значит, как работодатель решит - так и будет платить.

Здравствуйте. Стимулирующие выплаты — это материальные поощрения работников, которые не имеют прямого отношения к окладу или косвенно с ним связаны. Они считаются основой материальной мотивации, так как побуждают сотрудников работать лучше. Руководители используют выплаты как инструмент управления персоналом, если стремятся вывести организацию на более высокий уровень. Поэтому могут не выплачиваться.

С, уважением

Скорее всего неправомерно, но в ситуации нужно разбираться с учетом положения об оплате труда вашей организации.

Надо понимать о каких стимулирующих выплатах идет речь, но если это премиальные выплаты, то после наложения дисциплинарного взыскания, их выплата приостанавливается.

Время в целом выплачивается по решению руководителя

Магомед доброго дня,

ссылка и приказ там же Подробнее ➤

Приказ Министерства образования и науки Республики Дагестан от 20.09.2022 № 09-02-871/22

"Об утверждении положения о порядке выплаты надбавок, премий, поощрений, материальной помощи и иных выплат государственным гражданским служащим Республики Дагестан в Министерстве образования и науки Республики Дагестан"

(Зарегистрирован 27.09.2022 № 6188)

Обращение сделайте на имя главного врача медицинской организации, в которой работают эти доктора

О поощрении или от его отсутствии будет думать руководство лечебного учреждения. А обращение адресуйте администрации (главному врачу).

Приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации не предусматривает материального поощрения

Увы, только запись в трудовую книжку (Приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 № 400).

Премия не является обязательным пунктом к заработной плате и она выплачивается на основании положения о премировании на вашем предприятии.

Награждение государственной наградой – медалью За отличную службу по охране общественного порядка сопровождается и единовременным материальным поощрением в размере 5 должностных окладов; Граждане, имеющие знаки отличия, государственные награды, медали, при увольнении получают дополнительное выходное пособие в размере одного должностного оклада.

Для получения надбавок к пенсиям за награды и звания обладатель должен удовлетворять регламентированным требования, установленные согласно законодательству:

быть гражданином РФ;

иметь постоянную регистрацию на территории РФ;

получать назначенную пенсию в ПФР РФ.

Граждане, проявившие себя в разных областях и получившие поощрения от государства, с присвоением нескольких наград, орденов и медалей, могут претендовать на различные формы выплат, которые зависят от степени заслуг. Государство законодательно определило ограничения по совместной выплате поощрений. Награжденные граждане могут получить дополнительное материальное поощрение к пенсии или одну из положенных выплат.

Да, ваша дочь имеет право на мат капитал.

Здравствуйте! Верно у вашей дочери есть такое право.

Здравствуйте. Конечно имеет право.

Добрый день! Да, конечно.

Для получения материнского капитала не имеет значения возраст детей, главное - их количество (от двух детей и более). Оформление сертификата. Суть материнского капитала заключается в материальном поощрении граждан, принявших решение об увеличении состава семьи. Основанием для выдачи сертификата является появление в семье второго ребенка (рожденного или усыновленного).

Нужно сначала знать причину отказа, поскольку не всегда у несовершеннолетних есть право на МК.

Спасибо. Нам отказали, куда обращаться?

При таких обстоятельства на УДО рассчитывать нет оснований.

Нет, не может. И прокурор будет против. Тем более, что и иск материальный не погашен. И новое взыскание.

Очень-очень вряд ли отпустят. Как минимум надо погасить иск. Ну и соответственно получить поощрение, чтобы аннулировать взыскание.

Здравствуйте. Не освободят.

Добрый день!

Нужны следующие документы:

Извещение о дате вступления приговора органа правосудия в силу

Справку или медицинское заключение о физическом благосостоянии просителя

Информацию об удовлетворении материальных претензий пострадавшего, обусловленных ущербом

Анкету с биографической информацией претендента на помилование

Выписку о наличии ранее поданных прошений

Данные о применении к данному заключенному амнистирования или УДО

Характеристику от лица администрации, с указанием значимой информации о поведении, участии в общественной деятельности, отношении к учебе и труду, наличии взысканий и поощрений

Представление о помиловании.

По статистике, за 11 лет помилуют 1 человека. Вы правда думаете, что ваш гражданский муж войдёт в статистику?

В настоящее время действующим федеральным и региональным законодательством оказание материальной выплаты семьям, прожившим в браке 50 лет и более, не предусмотрено. Для поощрения жителей Волгоградской области, создавших крепкие семейные отношения, существуют следующие возможности.

Медаль "За любовь и верность" является общественной наградой, учрежденной Организационным комитетом по проведению "Дня семьи, любви и верности в Российской Федерации" (далее – Организационный комитет).

Подробнее ➤

Здравствуйте. К сожалению, нет.

Галина Петрровна, в соответствии с Постановлением Главы Администрации Краснодарского края от 9 июля 2008 г. N 646 «О почетных званиях в области культуры и искусства Краснодарского края», при присвоении, в том числе, звания «Заслуженный работник культуры Кубани», руководителям организаций рекомендуется применять материальное поощрение в виде ценного подарка или денежной премии.

Материальное поощрение не является надбавкой к зарплате\пенсии и выплачивается однократно.

Таким образом, постоянных надбавок работникам культуры, которым присвоено данное звание, не предусмотрено.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Вы сможете уточнить в соцзащите.

Все обращения за этими выплатами можно сделать в любом МФЦ или через портал Гос. услуг. В этот список вошли 19 регионов. Точного списка не знаю.

Это единовременные выплаты. Их получение утверждается региональными нормативными документами. Размер денежного поощрения также устанавливается на «местном» уровне.

Однако на федеральном уровне подобной программы в целом не предусмотрено. Соответствующие выплаты осуществляются исключительно за счет региональных бюджетов. Это означает, что размер и порядок материального поощрения различается в разных субъектах страны, а в некоторых из них и вовсе оно не производится.

В этой связи за получением информации о положенных супругам поощрениях выплату за 50 лет в браке следует обращаться в органы исполнительной власти (как правило, в соцзащиту) региона проживания.

Российские семьи могут получить от государства материальное поощрение за крепкие браки. Чтобы это сделать, необходимо обратиться в МФЦ. Вот сайт нужного вам МФЦ 👉 http://мфц 38. РФ/

Выплачивают, при наличии оснований.

К материальным поощрениям относятся:

начисления денежного довольствия, расчеты исходят из последней зарплаты до дня увольнения

пять окладов получают граждане, не отслужившие десяти лет

десять жалований положено людям, имеющим воинский стаж до пятнадцати лет

непрерывная работа на протяжении двадцати лет заслуживает оплаты пятнадцати окладов

с двадцатилетним стажем воинских обязанностей выплачивают единовременное вознаграждение в размере 20 жалований

тяжелое самочувствие, является основанием для получения дополнительной материальной помощи, компенсаций, выплат на лечения

Для граждан, потерявших здоровье во время исполнения своего воинского долга, предусматривается социальная льгота, как бесплатный проезд в общественном транспорте, они обслуживаются без очередей в поликлинике, больнице, приобретая билеты.

Нет, не обязательно.

Одна из причин, по которой врачи-стоматологи стремятся регулярно повышать мастерство, – щедрое материальное поощрение. Законодательством установлены доплаты за квалификационные категории врачей-стоматологов – 15, 20 и 30 % за вторую, первую и высшую категорию соответственно.

На надбавку могут претендовать не только сотрудники, работающие непосредственно с пациентами, но и руководители медучреждений. Так как объем надбавки за категорию установлен в процентном соотношении, то чем выше оклад специалиста, тем большую сумму надбавки он получит.

Коллективный договор читать нужно.

Если он у вас есть и есть договор.

Льготы и гарантии членам профсоюза

Преимущества членов профсоюза:

Бесплатные юридические консультации.

Помощь в сложных жизненных ситуациях.

Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.

Распространение и контроль действия коллективного договора.

Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве.

Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров.

Согласование с профсоюзом сверхурочных работ, очередности предоставления отпусков, установления систем оплаты труда.

Дополнительная защита для профсоюзного актива.

Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения.

Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания.

Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.

Возможность получения путевок взрослых в санатории, детей в летние лагеря. Возможность получения приглашений на Губернаторскую елку для детей с новогодними подарками (с частичной оплатой пригласительного билета обкомом профсоюза работников здравоохранения).

Моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, похвальные листы, почетное звание).

Организация мероприятий сотрудников с праздниками (Новый год, День медицинского работника).

Получение материальной помощи из средств профсоюза в следующих ситуациях:

— юбилеи (50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет) – 500, 550, 600, 650, 700 и 750 рублей соответственно;

— стаж работы: 20 лет – 200 рублей, 25 лет – 250 рублей, 30 лет – 300 рублей; 35 лет — 350 рублей; 40 лет — 400 рублей; 45 лет — 450 рублей; 50 лет и более — 500 рублей.

— смерть сотрудника или его близких родственников – 1 000 рублей;

— длительные болезни самих сотрудников (более одного месяца) и их детей – от 1000 рублей;

— рождение ребёнка \одному родителю\ – на каждого рожденного 1000 рублей.

Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.

Участие в комиссии по проведению специальной оценке труда рабочих мест работников.

Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений по улучшению работы бюро.

Профком

Сотрудники, не являющие членами профсоюза,

не участвующие в составлении коллективного договора,

НЕ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ на:

Представление и защиту их профессиональных прав.

Бесплатные юридические консультации.

Помощь в сложных жизненных ситуациях.

Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.

Распространение и контроль действия коллективного договора.

Материальную помощь за высокие показатели работы.

Дополнительные социальные оплачиваемые дни, предусмотренные коллективным договором, а именно:

женщинам (в отдельных случаях мужчинам), воспитывающим школьни­ков младших классов (1 — 4,11 классы) – 1 день в День знаний 1 сентября;

в связи со смертью родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры, их дети) – 3 дня;

в день юбилея (50,55,60,65,70) – 1 день;

в связи с бракосочетанием сотрудников бюро– 1 день.

Материальную помощь, предусмотренную коллективным договором, а именно:

в связи со смертью родственников (родителя, супруги, дети) – 1000 рублей;

в связи со смертью сотрудника бюро – 2000 рублей;

в связи с юбилеем: для женщин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;

для мужчин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;

в связи с рождением ребенка у сотрудника бюро – 500 рублей;

нуждающихся в материальной помощи (послеоперационный период, стихийные бедствия и др.) – 500 рублей.

Дополнительные выплаты могли быть предусмотрены в колл. Договоре.

А так вообще можете просить ПрофКом оказать материальную помощь в связи с болезнью, тяжелым финансово-материальном положением, необходимостью значительных затрат на лечение.

Здравствуйте! Выплата не зависит от области. Подробная информация по-вашему вопросу Подробнее ➤ по данной ссылке на госуслугах.

Выплаты юбилярам – поощрительная мера, направленная на пропаганду семейных ценностей и предполагающая определенное чествование крепких супружеских пар. Однако на федеральном уровне подобной программы в целом не предусмотрено. Соответствующие выплаты осуществляются исключительно за счет региональных бюджетов. Это означает, что размер и порядок материального поощрения различается в разных субъектах страны, а в некоторых из них и вовсе оно не производится.

В этой связи за получением информации о положенных супругам поощрениях следует обращаться в органы исполнительной власти (как правило, в соцзащиту) региона проживания.

Соответственно, правовое обоснование подобных материальных поощрений устанавливается региональными нормативными актами.

Субсидии предусмотрены на:

50 лет;

55 лет;

60 лет;

65 лет;

70 лет.

На федеральном уровне меры поощрения не устанавливают. Региональное правительство самостоятельно принимает решение о назначении денежной суммы. Но также власти вправе отказаться от оказания материальной помощи юбилярам совместной жизни.

ПУНКТОМ 5 Положения о нагрудном знаке «Шахтерская слава» трех степеней (приложение 9 к приказу Минэнерго РФ от 20 июня 2000 г. N 26) предусмотрено, что работникам, награжденным знаком «Шахтерская слава», вручается нагрудный знак установленного образца, выдается удостоверение на право его ношения, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

Организациям рекомендуется при наличии собственных денежных средств вручать ценный подарок или денежную премию, устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных знаком «Шахтерская слава». Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т. д.) определяется совместным решением администрации и коллектива организации.

Добрый день. Поощрения, далеко не единственное, что будет учитывать суд при рассмотрении вашего ходатайства. Важно-наличие или отсутствие взысканий, характеристика из колонии, материальные обязательства перед потерпевшими и т.д. предстоит немалый объем работы. Напишите мне в личном сообщении, все расскажу.

Премия - это право работодателя, а не обязанность.

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Вряд-ли, но надо положения о премиях и стимулирующих смотреть, чтобы ответить на ваши вопросы.

Премия является частью зарплаты и одним из видов стимулирующих выплат. И направлена она, в основном, на поощрение работников, которые достигают определенных результатов в трудовой деятельности. Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает систему премирования, в том числе, определяет условия выплаты премии в своих локальных актах. Если локальный акт вашей организации содержит соответствующее положение о начислении премии, то премия должна быть выплачена. Тоже самое касается и материального стимулирования. Вам необходимо обратиться к вашему работодателю.

Здравствуйте. Поздравляю Вас с той датой! Здоровья и долгих лет совместной жизни.

К сожалению такие выплаты от государства не предусмотрены. Было бы неплохо. На всякий случай попробуйте оформить обращение на сайте правительства области, а вдруг...

Вам нужно обратиться в местную соц защиту и администрацию. Даже если выплат нет, можно написать заявление на выплату материальной помощи.

К сожалению выплаты в Ростовской области не предусмотрены. Но есть возможность получить почётный знак «Во благо семь и общества» ниже ссылка о том как это сделать.

Подробнее ➤