Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Право на авансированный отпуск перед декретным - возможен ли и отказать ли могут?

Доброго времени суток! Имеют право отказать в предоставлении отпуска, потому что отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Беременной женщине не могут отказать в предоставлении очередного отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Здравствуйте! На основании ст.260 ТКРФ очередной отпуск можете использовать непосредственно перед отпуском по БиР. Все остальные отпуска-по графику. Ст.123 ТК РФ. У нас графика нет. просто предупреждаешь за две недели и все. но я не отработала пол года. Это может как либо помешать? Я работаю в компании 4 месяца. В июле 7.17 ухожу в дикретный отпуск. Если не ошибаюсь то можно взять полный отпуск авансом перед декретным. Но дело в том что я хочу сначало в мае 20.17 взять 14 дней отпуск ежегодный. Потом выйти на работу на пару недель и взять авансом еще 14 дней ежегодного сразу в переходящий в декретный. Имею ли я на это право. И могут ли отказать?

Обязан ли работодатель предоставить пятидневный график работы после окончания декретного отпуска при работе вахтовым методом?

Доброго времени суток!

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет. Если Вашему ребенку исполнится 3 года, то Вы обязаны выйти на работу на свое рабочее место.

Удачи Вам и всех благ! То есть получается я только смогу на прежнее место выйти. И работодатель не обязан войти в мое положение, что трехлетний ребенок и по вахте я просто не смогу ездить, так как не скем оставить ребенка. Но в нашей организации есть пятидневный график работы. Значит он по закону может мне отказать и мне придется уволиться. Я работаю вахтовым методом сейчас нахожусь в декретном отпуске. Обязан ли работодатель после окончания декретного отпуска предоставить мне пятидневный график работы.

Отказано в выплате денег за декретный отпуск - что делать в данной ситуации?

Доброго времени суток. Вы за ревизию, которую проводили без Вас, не должны платить. Тем более что взыскивать на основании трудового законодательства могут только в размере месячной заработной платы. С детских выплат обычно тоже не высчитывают, так как денежные средства эти для детей предназначены. Ситуация такая, я с сентября 2014 года ушла в декретный отпуск, сегодня пришла на работу, чтобы получить деньги, которые до трёх лет платятся, а мне начальница сказала, что ничего я не получу т.к. свели ревизию за 2014 год, будут с детских денег 800 рублей списывать, ииподпись в документах мою подделали, якобы я получала деньги! Вопрос: Имеют ли право сниматт за ревизию с детских денег, и если ответ нет, то мне из собственного кармана выплачивать, или когда выйду на работу из декрета?

Отказ в ипотеке молодой семье из-за отсутствия официального трудоустройства мужа

Молодая семья могут отказать если жена в декретном отпуске а муж не работает официально? На счете есть достаточно денег! Плюс материнский капитал.

Я вопрос то не понял что хотите декрет положен по закону. Молодая семья могут отказать если жена в декретном отпуске а муж не работает официально? На счете есть достаточно денег! Плюс материнский капитал.

Молодая семья могут отказать если жена в декретном отпуске а муж не работает официально?

Добрый вечер. Конечно вам откажут, если вы не предоставите справки о доходах. Доходы должны быть хорошие, чтобы участвовать в этой жилищной программе. Молодая семья могут отказать если жена в декретном отпуске а муж не работает официально?

Какие варианты и ресурсы доступны для помощи?

Вам не могут отказать в выходе на работе, поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность). Поэтому можете обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Я нахожусь в декретном отпуске. Хотела выйти на работу досрочно. Мне отказали. Даже предложили искать новую работу. Что мне делать? Куда можно обратиться?

Могу ли,я работать в декретном отпуске на пол ставке? Спасибо)).

Здравствуйте. Да, Вы вправе работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель не вправе Вам отказать. Всего Вам хорошего. Добрый день! Да, у Вас есть такое право.

[quote]ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Могу ли,я работать в декретном отпуске на пол ставке? Спасибо)).

Как использовать оставшиеся неотгуленные отпускные дни после выхода из декретного отпуска в школе и могут ли быть

Здравствуйте.

Работодатель праве отказать, так как предоставление отпуска осуществляется в соответствии с графиком и отпуск не может быть менее 14 дней. Тогда в какое время я могу использовать эти неотгуленные дни? Я работаю в школе.. после выхода из декретного отпуска у меня осталось 47 неотгуленных отпускных дней. Когда я могу использовать эти дни? Могу ли я в течении учебного года использовать по одному дню в неделю, написав заявление о предоставлении дня в счет отпуска? Может ли работодатель отказать? Спасибо.

Возможно ли лишить пособия ИП в декретном отпуске, получающую комиссионное вознаграждение за продажу страховых полисов?

Добрый день. Лишить вас пособия не могут, если вы платите за себя в ФСС страховые взносы. Если Вам отказали по каким либо причинам, это отказ вы вправе обжаловать в судебном порядке или подать иск о назначении и выплате пособия. Обращайтесь, помогу. Могут ли ИП находящуюся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет лишить пососбия, если она получает комиссионное вознаграждение от страховой компании за продажу полюсов.

Могут ли российские женские консультации отказать гражданке РФ, находящейся в декретном отпуске в Германии

Здравствуйте!

Нет, отказать Вам не могут. Если такое случиться, с жалобой можно обратиться в страховую компанию, в департамент здравоохранения.

Для получения больничного российского образца в российское медучреждение нужно представить (п. 7 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н) легализованный (заверенный) перевод иностранного документа, подтверждающего временную нетрудоспособность. Являюсь гражданкой РФ. Нахожусь в декретном. Сейчас живу у мужа в Германии. Беременна вторым ребенком. Больничный по беременности и родам, должна получить тоже в Германии, т.к. состою здесь на учете. Вопрос: могут ли российские женские консультации отказать мне, на основании немецкого больничного, выписать на российском бланке больничный по беременности? Если да,то почему и как быть в этом случае, куда обратиться? Спасибо заранее.

Право работодателя на отказ в сокращении рабочего дня при выходе из декретного отпуска - анализ законодательства

Доброго времени суток!

Это право работника, и работодатель не может отказать.

[quote]ТК РФ. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

[/quote]

Удачи Вам и всех благ! Если я выйду из декретного отпуска досрочно, сократить рабочий день на один час для того что бы получать пособие по уходу за ребенком это на усмотрение работодателя? Работодатель имеет право не разрешить мне работать по сокращенному графику, на 0,9 ставки? Пожалуйста очень важно! Номер закона, пожалуйста укажите, за ранее спасибо!

Запрос на выход из декрета - возможны ли отказы при наличии невыплаченных кредитов?

Нет, на этом основании не имеют право отказать. Ваше право - выйти из декретного отпуска. Если будут проблемы - обратитесь в прокуратуру, ст.10 закона О прокуратуре. Есть невыплаченные кредиты.. откажут мне? Четких требований нет - Этот вопрос остается на усмотрение работодателя - могут как отказать, а могут и не проверять вовсе.. У меня заканчивается декретный и я обратилась к рабртодателю.. чтобы выйти на работу. Заполнила анкету для службы безопасности... жду ответа. Есть невыплаченные кредиты.. откажут мне?

Расчет декретных - отправка беременной в отпуск без содержания и возможность отказа в выплате

Вообще декретные рассчитываются исходя из вашего среднего заработка за два календарных года предшествующих вашему уходу в декрет В отпуск без содержания без вашего согласия не могут отправить и отказать в выплате декретных также не могут Если согласитесь на отпуск без содержания то на размер декретных это не скажется потому что в отпуск пойдете сейчас. Доброго времени суток!!! размер пособия рассчитывается исходя из заработка работницы за последние два года. В отпуск без содержания могут отправить только с вашего согласия УДАЧИ. Как рассчитываются декретные, и могут ли беременную отправить в отпуск без содержания и потом отказаться выплачивать декретные? И как рассчитывают декретные, если 2 или 3 месяца было отпуска без содержания?

Возможность получения рассрочки и уменьшения ежемесячного платежа при уходе в декрет с ипотечным кредитом - условия и варианты

Это только на усмотрение банка, однако могут и отказать, так как есть муж, а значит и доход. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Обратитесь в Сбербанк России с заявлением. Только Вам с Банком можно договориться по данным вопросам. Посмотрите региональные программы, возможно многодетным семьям помогают с ипотекой. Добрый день, вам нужно Обратиться в Сбербанк России с аргументированным заявлением, и изложить в нем вашу просьбу, решать будет только сам банк. Пол назад я в Сбербанке взяла ипотечный кредит на покупку квартиры. С мужем брачный договор, поручителем моя мама, пенсионного возраста. Могу ли я получить рассрочку в банке по уплате ежемесячного платежа, если я сейчас ухожу в декрет с 3 ребёнком. И какие варианты уменьшения ежемесячного платежа?

Выход из декретного отпуска - Могут ли мне отказать в работе в своем городе и попросить написать заявление?

Здравствуйте! Отказать не имеют право. Если будут предлагать по собственному желанию, то просите сократить, больше получите при сокращении. Во время декрета мой магазин закрылся и меня перевели в другой город в головную компанию. Сейчас декрет заканчивается я хочу выйти на работу но в своем городе. Могут ли мне отказать и попросить написать заявление по собственному?

Права работника в отпуске по уходу за ребенком - отказы работодателя и возможные ограничения

Добрый день. Сократить Вас не могут и отказать поэтому в выплате пособий и декретных также не смогут. Если только предприятие не будет ликвидировано. Директор по Вашему заявлению обязан предоставить достоверную информацию о Вашем стаже и размере заработка. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, выходить 3 марта 2018 года. На работе у нас сейчас начнется сокращение, а мне в марте 2017 года идти в декрет, выдадут больничный лист, в женской консультации, на второго ребенка. На работе говорят, что мне могут и отказать, как в декретных, так и в ежемесячном пособии до 1.5 лет. Законно ли это? И директор может не подписать заявление на расчет пособия, за 2013-2014 года, т.к. я в эти года работала, а в декрет первый ушла в декабре 2014 года. Имеет ли право директор отказать подписывать мое заявление, о смене расчетных годов, для выплаты декретных и пособия до полутра лет? Спасибо за ответ.

Можно ли получить материальную помощь от государства в Псковской области, будучи матерью-одиночкой в декретном отпуске?

Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работаю неполный рабочий день с зар. платой 3750 руб., могу ли получить материальную помощь от государства. Псковская область.

Вам уже ответили - можете получить, обратитесь в соцзащиту по месту жительства. Здравствуйте! Можете получить адресную материальную помощь, если комиссия признает Вас нуждающейся в материальной поддержке. Могут отказать на том основании, что Вы работаете, и вправе получить поддержку от работодателя. Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работаю неполный рабочий день с зар. платой 3750 руб., могу ли получить материальную помощь от государства. Псковская область. Оксана.

Как правильно оформить отпуск и увольнение в налоговой после декретного отпуска?

Здравствуйте! Можете уйти в отпуск, если предоставят, с последующим увольнением. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения. Ну так надо считать ваши рабочие года когда и за какой рабочий год использовали отпуска с учетом отпуска по уходу за ребенком. Если отпуск не по графику, то могут отказать. При увольнении выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Но если разрешат, то днем увольнения будет последний день отпуска. В таких случаях Отпускные выдают да три дня до отпуска, а [b]полный расчёт и трудовую книжку [b]до начала отпуска в последний рабочий день. Ст. 127 ТК РФ. [/b][/b] Я работаю в налоговой! Стаж 8 ле!Явышла на работу 7.8.16,после 3 лет декретного отпуска! И вот теперь хочу уйти в отпуск с 1 мая с последующим увольнением! Как бы по выгоднее сделать все правильно?

Возможность получить отсрочку по выплате кредита в связи с декретным отпуском - анализ ограничений страховки.

Да можете написать аргументированное заявление в банк Добрый день.

Попробуйте конечно, направьте заявление в банк, обоснуйте и приложите подтверждающие документы. Попросить банк можно, вам даже могут пойти на встречу. Если банк откажет в отсрочке, пишите заявление на реструктуризацию долга с описанием сложившейся ситуации. Можно ли просить у банка отсрочку по выплате кредита, т.к я нахожусь в декретном отпуске. А в страховке указаны только два страховых случая - смерть и инвалидность.

Проблемы с декретным отпуском - Может ли работодатель отказать маме-одиночке, если отец ребенка отсутствует в помине?

Получите справку формы 25 из ЗАГСа-- о статусе матери-одиночки=--предоставьте копию. Отказать могут. Надо будет предоставить документы из ЗаГСА о том, что при заполнении формы Вы указали вымышленное лицо. А впоследствии эта проблема Вас будет везде сопровождать. Также сообщаю, что можно признать эту запись в графе отец недействительной в судебном порядке. Ребенку 1 год 1 месяц. Моя мама собираеться вместо меня в дикретный отпуск по уходу за ребенком. . я мама одиночка и с моих слов в свидетельстве о рождении записан отец. Но у моей мамы на работы запрашивают его паспортные данные., которого человека вообще нет в помине. Могут ли они мне отказать? Как быть в данной ситуации?

Влияет ли беременность на возможность увольнения во время или после испытательного срока и выплату декретного отпуска?

Из за беременности уволить не могут и отказать в выплате тоже не могут.А уволить как непрошедшего исп срок могут Здравствуйте! По этой причине уволить не могут. Я в положении на 2 месяце, на учете по беременности не стою, но буду вставать 7 сентября.

1 сентября устроилась на работу по трудовой, но нахожусь на испытательнои сроке 3 месяца. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить на испытательном сроке или после его окончания, когда проявится моя беременность? Могут ли отказать в выплате декретного отпуска?

Возможно ли выйти на работу на не полный рабочий день во время декретного отпуска с сохранением выплаты пособия

Да. Можете. Работодатель не имеет право отказать.

ст. 256 ТК РФ.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На основании статьи 256 Трудового кодекса можете У меня такой вопрос. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я прервать декретный отпуск, выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением выплаты пособия. Может ли работодатель мне в этом отказать?

Возможно ли получить несколько отпусков подряд и их оплату при условии уже взятых отпусков в апреле

Здравствуйте!Можете взять очередной отпуск или по графику,или непосредственно перед отпуском по БиР.Все отпуска обязаны оплатить. Ежегодный отпуск (или недоиспользованную часть за рабочий год) обязаны дать только перед отпуском по беременности и родам или сразу после, или после отпуска по уходу за ребенком. ст. 260 ТК РФ. В остальных случаях могут отказать (если он не предусмотрен, графиком разумеется). Учебный обязаны дать на основании справки-вызова и оплатить. Могу ли я взять очередной отпуск, если брала в апреле на две недели, потом уйти в учебный отпуск, а потом в декрет. Могут ли мне дать столько отпусков подрят и будут ли они оплачиваться?

Могу ли я претендовать на должность ведущего специалиста, будучи беременной, и могут ли отказать мне из-за этого?

Здравствуйте, претендовать можете Вы конечно вправе претендовать , но и работодатель заинтересован в работающем специалисте, а не в человеке , который уйдёт в декрет через 3 месяца и ему вновь придётся искать работника Я беременна, 4 месяца, работодатель знает об этом, работаю специалистом уже 7 лет. Моя коллега, ведущий специалист-увольняется по собственному желанию. Могу ли я претендовать на эту должность и вправе ли работодатель отказать мне в этом, основываясь на моей беременности?

Право работодателя отказать сотруднице возвращающейся из декретного отпуска на работу после 1,5 лет

Здравствуйте. Нет, не имеют право нет, конечно не могут!

Если женщина, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком досрочно выходит на работу, она должна в письменной форме уведомить руководство предприятия о своем желании снова приступить к выполнению своих должностных обязанностей. Уведомление в виде заявления вы должны получить от нее в срок не позднее, чем за две недели до даты выхода на работу. В заявлении сотрудница должна обязательно указать, что просит отозвать её из отпуска по уходу за ребенком.

Положения 256 статьи Трудового кодекса РФ обязывают работодателя сохранить за сотрудницей, находящейся в декретном отпуске, ее должность. Я нахожусь в декретном отпуске хотела выйти на работу по истечении 1,5 лет. Работодатель не готов меня принять и предлагает гулять до 3-х лет. Имеют они право отказать мне?

Могут ли отказать в декретном отпуске / Трудовое право - 283 советов адвокатов и юристов