Могу ли я на испытательном сроке уволиться без отработки / Трудовое право - 130 советов адвокатов и юристов
Если вы на испытательном сроке, то вас должны уволить в течении 3 дней. Если испытательный срок прошел, то 2 недели. Если не хотите отрабатывать, напишите в заявлении желаемую дату увольнения, возможно руководитель пойдет вам на встречу и уволит без отработки. Могу ли я уволиться без отработки если нашла другое место работы.
Если вы на испытательном сроке, то вас должны уволить в течении 3 дней. Если испытательный срок прошел, то 2 недели. Если не хотите отрабатывать, напишите в заявлении желаемую дату увольнения, возможно руководитель пойдет вам на встречу и уволит без отработки.
СпроситьДобрый день! Нет, отработка все равно обязательна. однако на испытательном сроке отработка составляет 3 дня. Я на новом месте отработала 3 дня и хочу уволится, испытательный срок у них 3 мес., Хочу уволиться без отработки, имею ли я права так уволиться?
Добрый день! Нет, отработка все равно обязательна. однако на испытательном сроке отработка составляет 3 дня.
СпроситьЕсли вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право предупредить работодателя за 3 рабочих дня до предполагаемой даты увольнения. Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки, если я работаю всего месяц?
Если вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право предупредить работодателя за 3 рабочих дня до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьДа, можете. В период прохождения испытательного срока Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. У меня такой вопрос. Я заключил с организацией трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца, могу ли я уволиться без отработки?
Да, можете. В период прохождения испытательного срока Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня.
СпроситьЕсли на испытательном сроке, то можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня. В остальных случаях только по соглашению сторон. Хотелось бы узнать могу ли я уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки?
Если на испытательном сроке, то можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня. В остальных случаях только по соглашению сторон.
СпроситьАнастасия, Вы ни чего не обязаны отрабатывать. Вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя за три дня. В эти три дня входят и выходные, праздничные дни. Я на испытательном сроке, хочу уволиться, брала 1,5 дня неоплачиваемого отпуска. Должна ли я их отрабатывать, помимо 3 х положенных дней? Отработка 3 х дней закончится 8 мая, эти 1,5 дня выпадают на выходные.
Анастасия, Вы ни чего не обязаны отрабатывать. Вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя за три дня. В эти три дня входят и выходные, праздничные дни.
СпроситьСтатья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Испытательный срок еще не закончился могу ли я уволиться без отработки плюс к этому зарплату еще ни разу не заплатили.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли Вы еще отрабатываете испытательный срок, то можете быть уволены в день подачи заявления об увольнении. должны предупредить об увольнении за три дня
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ответ Журенко Т.А. не верный. На испытательном сроке Вы должны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за три дня от предполагаемой даты. Срок считается со следующего дня поле подачи заявления. 24 дня назад устроилась работать в ОАО Сбербанк России. По трудовому договору работаю на испытательном сроке (3 месяца) Могу ли я уволится без двухнедельной отработки день в день?
Если Вы еще отрабатываете испытательный срок, то можете быть уволены в день подачи заявления об увольнении.
Спросить
должны предупредить об увольнении за три дня
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Ответ Журенко Т.А. не верный. На испытательном сроке Вы должны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за три дня от предполагаемой даты. Срок считается со следующего дня поле подачи заявления.
СпроситьЗдравствуйте!
Вопрос на вопрос, вы уж извините!
А что написано в вашем трудовом договоре по этому поводу, который вы подписали, но не забрали второй экз, хотя должны были?
У вас был испытательный срок или вы устраивались по срочному труд. договору? Я устроилась на работу и месяц должна была простажироваться, и сейчас хочу уволиться как раз после прохождения стажировки, нужно ли мне отрабатывать две недели? Трудовой договор подписывала, но второй экземпляр не получила.
Здравствуйте!
Вопрос на вопрос, вы уж извините!
А что написано в вашем трудовом договоре по этому поводу, который вы подписали, но не забрали второй экз, хотя должны были?
У вас был испытательный срок или вы устраивались по срочному труд. договору?
СпроситьМожете написать заявление испытательный срок не закончился, так что начальник не прав. Я сегодня заканчивается испытательный срок в должности директора фирмы. Я желаю уволиться (в связи с грубым обращением начальства) нахожусь в пенсионном возрасте. Начальник заставляет отработать 2 недели. Могу я написать заявление в последний день испыт. Срока и не отрабатывать?
Можете написать заявление испытательный срок не закончился, так что начальник не прав.
СпроситьПО соглашению с работодателем. Если нет договора, то нет никаких обязательств, фактически Вы не работаете, т.ч. никаких санкций быть не может. Если нет договора на испытательный срок, могу я уволиться в один день без отработки 3 дня?
Если нет договора, то нет никаких обязательств, фактически Вы не работаете, т.ч. никаких санкций быть не может.
СпроситьЕсли работодатель не будет возражать, то можете, если будет - то предупредить нужно за 2 недели.
если работаете на испытательном сроке - то за 3 дня Можете, но только по согласованию с работодателем. Двухнедельный срок необходим работодателю для поиска нового работника на Ваше место. Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и отработали 2 недели, значит имеете полное право на увольнение. Если Вам был установлен испытательный срок, то Вы вправе предупредить о своем увольнении за 3 дня (если срок испытания не закончился еще). Если срока испытания не было или он уже закончился, то отработка в 14 дней. Если, конечно, работодатель не пойдет Вам на встречу и не отпустит без отработки. Отработал 1-месяц могу-ли уволится без отработки.
если работодатель не будет возражать, то можете, если будет - то предупредить нужно за 2 недели.
если работаете на испытательном сроке - то за 3 дня
Спросить
Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и отработали 2 недели, значит имеете полное право на увольнение.
Спросить
Если Вам был установлен испытательный срок, то Вы вправе предупредить о своем увольнении за 3 дня (если срок испытания не закончился еще). Если срока испытания не было или он уже закончился, то отработка в 14 дней. Если, конечно, работодатель не пойдет Вам на встречу и не отпустит без отработки.
СпроситьНет. Но если Вы на испытательном сроке, то уволится можно, предупредив за 3 дня до увольнения Роман
нет, не можете, предупреждать об увольнении по собственному желанию нужно за 14 дней до расторжения трудового договора. Советую увольняться по основанию - соглашение сторон - с определенной даты. Могу ли я уволиться без отработки, если проработал в компании всего полторы недели?
Нет. Но если Вы на испытательном сроке, то уволится можно, предупредив за 3 дня до увольнения
Спросить
Роман
нет, не можете, предупреждать об увольнении по собственному желанию нужно за 14 дней до расторжения трудового договора. Советую увольняться по основанию - соглашение сторон - с определенной даты.
СпроситьНет, правда, всего три дня.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". Могу ли я уволиться без отработки если проработал всего 8 дней, находясь на испытательном сроке в 3 месяца?
Нет, правда, всего три дня.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вам установлен испытательный срок 3 месяца, и эти 3 месяца ещё не истекли, то Вы вправе предупредить об увольнении за 3 дня. Если же испытательный срок не устанавливался, то предупредить об увольнении работодателя Вам необходимо за 2 недели в общем порядке. В любом случае, если есть договоренность с работодателем, то Вас могут уволить и день в день. есть вот какие варианты.
1. если есть испытательный срок, то предупреждение не за 2 недели, а за 3 дня.
2. работодатель может отпустить и раньше по договоренности с вами. Поэтому поговорите, возможно, руководство войдет в положение. Могу ли я уволиться без отработки две недели если я не проработал на предприятии и трёх месяцев.
Здравствуйте!
Если Вам установлен испытательный срок 3 месяца, и эти 3 месяца ещё не истекли, то Вы вправе предупредить об увольнении за 3 дня. Если же испытательный срок не устанавливался, то предупредить об увольнении работодателя Вам необходимо за 2 недели в общем порядке. В любом случае, если есть договоренность с работодателем, то Вас могут уволить и день в день.
Спросить
есть вот какие варианты.
1. если есть испытательный срок, то предупреждение не за 2 недели, а за 3 дня.
2. работодатель может отпустить и раньше по договоренности с вами. Поэтому поговорите, возможно, руководство войдет в положение.
СпроситьЗдравствуйте!Если Вы не на испытательном сроке, то нужно будет отрабатывать две недели! Я устроилась на работу и месяц еще не проработала, могу ли я уволится без отработки.?
Нет так как на вас распространяется ТК Ст.71 ТК .Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Здравствуйте.
Для Вас срок отработки составляет 3 дня У меня на работе еще непрошел испытательный срок, но я уже оформлена по трудовой книжке. Могу ли я уволиться без отработки?
Ст.71 ТК .Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Если вас приняли с испытательным сроком то за 3 дня написав заявление можете увольняться без отработки 2 недель. Здравствуйте. Поскольку вы увольняетесь по собственному желанию и не указываете уважительность причины увольнения без отработки, то работодатель имеет право обязать вас отработать 2 недели. Если в этот период вы не выйдете на работу, то будете уволены за прогулы. Удачи. Принята на работу на время отпуска постоянного работника, работаю 2 недели, могу ли я уволиться без отработки 2 недель? Трудовой договор мне не был предоставлен, хотя документы на оформление подала...
Если вас приняли с испытательным сроком то за 3 дня написав заявление можете увольняться без отработки 2 недель.
Спросить
Здравствуйте. Поскольку вы увольняетесь по собственному желанию и не указываете уважительность причины увольнения без отработки, то работодатель имеет право обязать вас отработать 2 недели. Если в этот период вы не выйдете на работу, то будете уволены за прогулы. Удачи.
СпроситьВы можете уволится предупредив работодателя за 3 дня Я работаю на испытательном сроке по договору, могу ли я уволиться без отработки, если на руках несовершеннолетний ребёнок.
Здравствуйте, если Вы не на испытательном сроке, то без отработки уволиться можно только с согласия работодателя. Могу ли я уволиться без отработки-в связи с новым местом работы?
Здравствуйте, если Вы не на испытательном сроке, то без отработки уволиться можно только с согласия работодателя.
СпроситьКакую отработку и за что?
Могу предположить, что вы хотите уволиться по собственному желанию. Тогда вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, независимо от того, сколько времени вы отработали. Если же при приеме на работу вам был установлен испытательный срок, то тогда предупредить об увольнении нужно за 3 дня. Я не отроботал месеца 4 июнь по 3 июля могуть ли назначить мне отроботку.
Какую отработку и за что?
Могу предположить, что вы хотите уволиться по собственному желанию. Тогда вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, независимо от того, сколько времени вы отработали. Если же при приеме на работу вам был установлен испытательный срок, то тогда предупредить об увольнении нужно за 3 дня.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я работаю продавцом, на испытательном сроке, материальную ответственость подписывала, могу ли я уволиться без отработки 14 дн.? спасибо.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьБез 2-х недельной отработки возможно уволиться только по соглашению работодателя и работника. Дарья, понятия "отработка" в трудовом законодательстве нет. Находясь на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за три дня. Работаю в компании 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке, у меня он 3 месяца. Хочу уволиться одним днем, и не отрабатывать две недели, могу ли я это сделать?
Дарья, понятия "отработка" в трудовом законодательстве нет. Находясь на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за три дня.
СпроситьТатьяна, в трудовом законодательстве нет такого понятия как "отработка". Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели, в случае работы на испытательном сроке - не позднее чем за 3 дня. Увольнение ранее этого срока возможно по договоренности с работодателем. Прошу ответить на вопрос у меня дочь 12 лет и муж инвалид 3 группы могу ли я уволится с работы без отработки или только на усмотрение руководства. Спасибо.
Татьяна, в трудовом законодательстве нет такого понятия как "отработка". Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели, в случае работы на испытательном сроке - не позднее чем за 3 дня. Увольнение ранее этого срока возможно по договоренности с работодателем.
СпроситьВадим, вы можете уволится без отработки двух недель только при условии согласия работодателя. Если такое согласие будет, можно уволиться и в день написания заявления. На испытательном сроке период уведомления короче.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У меня на работе испытательный срок 2 месяца, один месяц прошел, мне не нравится и я хочу уволиться. При увольнении надо ли отрабатывать 2 недели? И какой будет считаться последний мой рабочий день? То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем? Спасибо.
Вадим, вы можете уволится без отработки двух недель только при условии согласия работодателя. Если такое согласие будет, можно уволиться и в день написания заявления.
Спросить
На испытательном сроке период уведомления короче.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
