Могу ли я на испытательном сроке уволиться без отработки / Трудовое право - 130 советов адвокатов и юристов
Простите, я не понял? Если Вы прошли испытательный срок, и теперь хотите уволиться, это Ваше право. Но только ВАС НЕ ПОЙМУТ, так как зачем в таком случае ВЫ С АЛЛЕРГИЕЙ РАБОТАЛИ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ? Я устроилась,5 февраля. С 23 по 7 марта была на больничеом. С орви. Придя на работу, к вечеру, у меня появился кашель и насморк. На недолечение это списать не могу иначе бы не выписали. Поэтому есть подозрения что пошла аллергия на химию. Если бы такого не было, реакции аргонизма-я бы и дальше там работала. Но раз организм так реагирует то приходится уходить. Но 2 недели я отработать не смогу из-за такой реакции. Вот и спрашиваю, есть справка что аллергия. Могу я уйти в 3 дня? Работаю в магизине быт. химии. Испытательный срок прошел. Скажите, если есть справка от терапевта, что у меня аллергия на химию, могу ли уйти не отрабаиывая 2 недели. (уйти в теч.3 дней)
Простите, я не понял? Если Вы прошли испытательный срок, и теперь хотите уволиться, это Ваше право. Но только ВАС НЕ ПОЙМУТ, так как зачем в таком случае ВЫ С АЛЛЕРГИЕЙ РАБОТАЛИ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ?
Спросить
Я устроилась,5 февраля. С 23 по 7 марта была на больничеом. С орви. Придя на работу, к вечеру, у меня появился кашель и насморк. На недолечение это списать не могу иначе бы не выписали. Поэтому есть подозрения что пошла аллергия на химию. Если бы такого не было, реакции аргонизма-я бы и дальше там работала. Но раз организм так реагирует то приходится уходить. Но 2 недели я отработать не смогу из-за такой реакции. Вот и спрашиваю, есть справка что аллергия. Могу я уйти в 3 дня?
СпроситьВы можете уйти и в один день, но Вас как прошедшую испытательный срок просто так не уволят. На работу не будите ходить, прогульщицей сделают со всеми вытекающими.
СпроситьНа испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Можно по договоренности с работодателем быть уволенным в день подачи заявления. Три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме[u] за три дня.[/u]
Всего хорошего. ---Здравствуйте, можете уволиться, продав заявление за 3 дня до увольнения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Доброе утро, Марина! При оформлении работы с испытательным сроком вы обязаны предупредить работодателя не за 2 недели, а за три дня. То, что вы являетесь опекуном, роли не играет. На испытательном сроке могу я уволится без отоаботки я опекун ребенка 7 лет.
На испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Можно по договоренности с работодателем быть уволенным в день подачи заявления.
Спросить
Три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего.
Спросить
---Здравствуйте, можете уволиться, продав заявление за 3 дня до увольнения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Доброе утро, Марина! При оформлении работы с испытательным сроком вы обязаны предупредить работодателя не за 2 недели, а за три дня. То, что вы являетесь опекуном, роли не играет.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у вас до сих пор идет испытательный срок, то вы вправе уволиться уведомив об этом работодателя за 3 дня. Да можете, раз Вы на испытательном сроки то три дня.
[quote]ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня.[[/b]/quote]
Всего хорошего. Доброго вам времени суток. Если вы находитесь на испытательном сроке вам нужно уведомить работодателя не за 2 недели, а за 3 дня. Удачи вам и всего наилучшего. Правильно ли я вас поняла. То есть получается я уведомляю работодателя за 3 дня, пишу заявление и просто ухожу и ничего не отрабатываю больше, так? Я сейчас нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я уволиться без отработки в две недели?
Здравствуйте.
Если у вас до сих пор идет испытательный срок, то вы вправе уволиться уведомив об этом работодателя за 3 дня.
СпроситьДа можете, раз Вы на испытательном сроки то три дня.
[quote]ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
Всего хорошего.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если вы находитесь на испытательном сроке вам нужно уведомить работодателя не за 2 недели, а за 3 дня. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Правильно ли я вас поняла. То есть получается я уведомляю работодателя за 3 дня, пишу заявление и просто ухожу и ничего не отрабатываю больше, так?
Спросить
Здравствуйте!
Да, все верно. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Гуля, доброго времени суток! Вы должны предупредить работодателя не позднее чем за 3 дня до увольнения и Всё. Всего хорошего Вам и Вашим близким!
СпроситьНе отрабатывать две недели вы можете только по согласованию с работодателем. Закон предоставляет ему данное время (по сути) для поиска нового работника. С уважением. Здравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, в ином случае, за 2 недели.
Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ нужно писать именно за 2 недели, если не отрабатывать, то нужно договариваться с работодателем, только по согласию, либо на больничный, либо если есть отпуск, написать заявление на отпуск на 2 недели. Меня зовут Сергей я работаю продавцом-кассиром в хозяйственном магазине, имею ли право написать заявление на увольнение по собственному желанию и не отрабатывать две недели. Если даже не нашел новое место работы?
Не отрабатывать две недели вы можете только по согласованию с работодателем. Закон предоставляет ему данное время (по сути) для поиска нового работника. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, в ином случае, за 2 недели.
Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ нужно писать именно за 2 недели, если не отрабатывать, то нужно договариваться с работодателем, только по согласию, либо на больничный, либо если есть отпуск, написать заявление на отпуск на 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, если только работодатель разрешит.
А так - 3 дня отработки.
[quote]
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Да, можете подать заявление об увольнении, но так как Вы на испытательном сроке, отработать должны 3 дня. Если приказ не издан о Вашем приеме и трудовой договор не заключен, можете по договоренности с руководителем организации, просто забрать трудовую книжку и уйти без отработки, но зарплата за 2 дня работы выплачена не будет. Я отработала 2 дня. Нахожусь на испытательном сроке. Могу я уволиться без отработки?
Здравствуйте.
Нет, если только работодатель разрешит.
А так - 3 дня отработки.
СпроситьСтатья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Да, можете подать заявление об увольнении, но так как Вы на испытательном сроке, отработать должны 3 дня. Если приказ не издан о Вашем приеме и трудовой договор не заключен, можете по договоренности с руководителем организации, просто забрать трудовую книжку и уйти без отработки, но зарплата за 2 дня работы выплачена не будет.
СпроситьЕвгений, если с вами заключили трудовой договор без испытательного срока, придется отрабатывать 2 недели, если с испытанием, то 3 дня срок отработки
Удачи Вам. Анна Титова. Могу ли я уволиться без отработки, если работаю всего 10 календарных дней с заключенным контрактом на месяц как стажёр.
Евгений, если с вами заключили трудовой договор без испытательного срока, придется отрабатывать 2 недели, если с испытанием, то 3 дня срок отработки
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Ивановна! Если вы приняты на работу с испытательным сроком и он еще не прошел, то по закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Если без испытания, то за 14 дней. Ранее срока можно уволиться только по соглашению сторон. В данном случае не имеет значения сколько вы проработали. Если срок испытания не устанавливали, то предупредить о своем желании расторгнуть договор вы обязаны не менее чем за две недели. Если договоритесь с работодателем, то увольнение возможно и до истечения этого срока. Ст. 80 Тк РФ. А если вы на испытательном сроке, то предупредить должны за три дня. ст. 71 Тк РФ. Вы можете уволиться в этом случае без отработки по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). По соглашению сторон работник увольняется в указанный день (тогда же происходит расчет и выдача трудовой книжки). При этом необходимо согласие как работника, так и работодателя. Могу ли я уволится без отработки если проработала всего 1,5 месяца?
Здравствуйте, Наталья Ивановна! Если вы приняты на работу с испытательным сроком и он еще не прошел, то по закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Если без испытания, то за 14 дней. Ранее срока можно уволиться только по соглашению сторон.
Спросить
В данном случае не имеет значения сколько вы проработали. Если срок испытания не устанавливали, то предупредить о своем желании расторгнуть договор вы обязаны не менее чем за две недели. Если договоритесь с работодателем, то увольнение возможно и до истечения этого срока. Ст. 80 Тк РФ. А если вы на испытательном сроке, то предупредить должны за три дня. ст. 71 Тк РФ.
Спросить
Вы можете уволиться в этом случае без отработки по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). По соглашению сторон работник увольняется в указанный день (тогда же происходит расчет и выдача трудовой книжки). При этом необходимо согласие как работника, так и работодателя.
СпроситьВо время испытательного срока работни к вправе уволиться написав заявление за три дня до увольнения. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Статья 71 трудового кодекса РФ Результат испытания при приеме на работу
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
[/quote] Здравствуйте! Если Вы на испытательном сроке, Вы должны предупредить работодателя за три дня о своем увольнении. (статья 73 ТК РФ) Помогите пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки на испытательном сроке? Хочу написать заявление 19 числа, а испытательный срок заканчивается 20 числа?
И как если можно доказать это работодателю?
Во время испытательного срока работни к вправе уволиться написав заявление за три дня до увольнения. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Статья 71 трудового кодекса РФ Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Здравствуйте! Если Вы на испытательном сроке, Вы должны предупредить работодателя за три дня о своем увольнении. (статья 73 ТК РФ)
СпроситьЕсли вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право уволиться, нужно подать заявление за три дня до даты увольнения с работы. Могу ли я уволиться с должности продавца на испытательном сроке с обработкой 3 дня.
Если с Вами еще не заключен трудовой договор, можете просто забрать трудовую книжку и уйти без всякой отработки. Здравствуйте, да, вы имеете на это право.
Абз. 4 Статьи 71 ТК.
[quote]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
[/quote] Могу ли я уволиться с должности продавца на испытательном сроке с обработкой 3 дня.
Если вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право уволиться, нужно подать заявление за три дня до даты увольнения с работы.
Спросить
Могу ли я уволиться с должности продавца на испытательном сроке с обработкой 3 дня.
Если с Вами еще не заключен трудовой договор, можете просто забрать трудовую книжку и уйти без всякой отработки.
Спросить
Здравствуйте, да, вы имеете на это право.
Абз. 4 Статьи 71 ТК.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте! Уволиться без отработки можно в случаях, если Вы на испытательном сроке, либо если это Ваше первое место работы после окончания ВУЗа. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки если у меня ребёнок трех лет болеет?
Здравствуйте! Уволиться без отработки можно в случаях, если Вы на испытательном сроке, либо если это Ваше первое место работы после окончания ВУЗа.
Спросить
Могу ли я уволиться и забрать трудовую книжку без записи на 5-ый день работы на испытательном сроке?
Здравствуйте.
По общему правилу - нет, так как к этому времени работодатель уже внес необходимые записи в трудовую книжку. Испытательный срок не является основанием неисполнения данной обязанности.
Пишите заявление на увольнение. Да, можете, поскольку вы на испытательном сроке, требуйте это от работодателя, он обязан вас уволить без всякой записи, и не требуя отработки. Могу ли я уволиться и забрать трудовую книжку без записи на 5-ый день работы на испытательном сроке?
Нет, за один день уволиться не можете. За три дня обязательно предупреждать об увольнении. Тут без вариантов, к сожалению. Все зависит от договора, по которому вас принимали на работу. Если в нем оговорена возможность досрочного расторжения договора и основания, по которым вас можно уволить как не прошедшую испытательный срок, то можете обратиться к работодателю по этому вопросу. Я в чем проблема подать заявление и отработать три дня, это ведь не двухнедельная отработка. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Работаю в компании 20 дней, на испытательном сроке, хочу уволиться одним днём.Так же учусь на дистанционной форме обучения (в студенческом написано заочно) .Могу ли я прикрепить документ о том, что я обучаюсь в таком-то вузе, написать заявление об уходе одним днём?или 3 дня обязательно? Заранее спасибо.
Нет, за один день уволиться не можете. За три дня обязательно предупреждать об увольнении. Тут без вариантов, к сожалению.
СпроситьВсе зависит от договора, по которому вас принимали на работу. Если в нем оговорена возможность досрочного расторжения договора и основания, по которым вас можно уволить как не прошедшую испытательный срок, то можете обратиться к работодателю по этому вопросу. Я в чем проблема подать заявление и отработать три дня, это ведь не двухнедельная отработка. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!
СпроситьМожете уволится за 3 дня Здравствуйте!
Поскольку у Вас испытательный срок, Вы вправе предупредить об увольнении за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ). Можете, за 3 дня уведомив работодателя!
ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
удачи Могу ли я уволиться без отработки в 2 недели, если у меня имеется ребенок до 3 лет и я нахожусь на испытательном сроке.
Здравствуйте!
Поскольку у Вас испытательный срок, Вы вправе предупредить об увольнении за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Можете, за 3 дня уведомив работодателя!
ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
удачи
СпроситьНа испытательном сроке! Можете если вы на испытательном сроке Я работаю в садике воспитателем 1 месяц, могу ли я уволиться без отработки?
Можете уволиться Да, за три дня нужно уведомить об увольнении. Вам нужно уведомить работодателя за 3 дня Хотел узнать устроился на работу испытательный срок 3 месяца проработал две недели... могу ли я уволиться без отработки?
На усмотрение работодателя, или если есть весомые обстоятельства. Иначе - 2 недели, так как испытательный срок прошел Официально отработал 3 месяца могу ли я уволиться без отработки?
на усмотрение работодателя, или если есть весомые обстоятельства. Иначе - 2 недели, так как испытательный срок прошел
СпроситьЗдравствуйте! Можете конечно, предупредив работодателя за 3 дня - основание - статья 71 ТК РФ. Удачи! Подходит к концу испытательный срок на работе, могу ли я уволиться сама без отработки?
Здравствуйте! Можете конечно, предупредив работодателя за 3 дня - основание - статья 71 ТК РФ. Удачи!
СпроситьМожете уволиться предупредив работодателя за 3 дня, ст.71,72 ТК.Так как уВас испытательный срок Да. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. По истечении срока предупреждения работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я устроилась на работу, работала неофициально 3 месяца, потом оформилась официально, по договору на испытательном сроке опять же на 3 месяца, хочу уволиться, могу ли я претендовать на отработку 3 дня? Сказала что увольняюсь неделю назад, на моё место желающих и способных меня заменить нет.
Можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня, ст.71,72 ТК.Так как уВас испытательный срок
СпроситьДа. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. По истечении срока предупреждения работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДа, на испытательном сроке предупреждение за три дня до увольнения При испытательном сроке срок предупреждения работодателя об увольнении составляет 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Официально устроилась на работу 24 марта 2016 испытательный срок ещё не пройден. Могу ли я уволиться без отработки 2-недельной?
При испытательном сроке срок предупреждения работодателя об увольнении составляет 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьМожете. В период увольнения на испытательном сроке отработка не требуется. Всего наилучшего. Если Вам установлен испытательный срок, то Вас обязаны уволить через три дня после получения от Вас заявления Здравствуйте! За три дня обязаны предупредить, если срок испытания еще не истек. И можете увольняться. Могу ли я уволится с работы без двухнедельной отработки. Работаю две недели, испытательный срок 3 месяца, двое детей 8 и 1,9
Можете. В период увольнения на испытательном сроке отработка не требуется. Всего наилучшего.
СпроситьЕсли Вам установлен испытательный срок, то Вас обязаны уволить через три дня после получения от Вас заявления
Спросить
Здравствуйте! За три дня обязаны предупредить, если срок испытания еще не истек. И можете увольняться.
СпроситьЗдравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки? Я нахожусь на испытательном сроке и являюсь матерью ребенка до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня и покинуть рабочее место при написании заявления в тот же день? Имеет ли право работодатель написать мне в трудовой книжке, что уволена в связи с непрохождением испытательного срока?
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд
СпроситьА если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки?
СпроситьНеобходимо работать две недели Нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Отработала 1 день. Могу ли я уволиться по собственному, без отработки.
Вы должны предупредить работодателя за 3 дня ---Здравствуйте, у вас есть такое право
Всего хорошего. У меня на работе испытательный срок. Я не хочу больше там работать. Могу я уволиться без какой-либо отработки?
Если Вы на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Если нет - то за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем. Если я устроена официально всего месяц-полтора, могу ли я уволиться в 1-3 дня?
Здравствуйте! можете, но придется отработать 3 дня нужно уведомить работодателя за три дня - договор у вас срочный Отработала 2 дня на испытательном сроке, поняла, что работа мне не подходит, могу ли я уволиться без отработки?
