Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение / Трудовое право - 96 советов адвокатов и юристов
В принципе - да, можете!
Но тут есть один нюанс.
Скорее всего, при поступлении на работу вам давали ознакомиться со всеми этим локументами под роспись. Так? Тем самым вы дали разрешение на обработку своих персональных данных.
То есть априори вы согласились с таким положением вещей.
А вот отозвать свое согласие равносильно подачи заявления на увольнение.
Следовательно - либо работаете так, как прежде. Или увольняетесь Я сотрудник алкогольного магазина, у меня на бейджики указано не только имя но и фамилия, могу ли я отказаться от такой информации, чтобы указали только имя. Если в регламенте это указано?
В принципе - да, можете!
Но тут есть один нюанс.
Скорее всего, при поступлении на работу вам давали ознакомиться со всеми этим локументами под роспись. Так? Тем самым вы дали разрешение на обработку своих персональных данных.
То есть априори вы согласились с таким положением вещей.
А вот отозвать свое согласие равносильно подачи заявления на увольнение.
Следовательно - либо работаете так, как прежде. Или увольняетесь
СпроситьА вы то работаете там или что?
С уважением. Виталий, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если даже взят работник на моё место они обязаны показать договор? Если взят могу ли я остаться в организации.
Виталий, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьОтозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по почте В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Написала заявление на увольнение начальник подписал отрабатывают 14 дней но я передумала могу ли его забрать и какая статья.
Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по почте В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
СпроситьВы можете отозвать заявление вплоть до последнего рабочего дня.
- см. ст. 80 ТК РФ. Добрый день!
80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отдел кадров принял. Могу ли я его отозвать?
Вы можете отозвать заявление вплоть до последнего рабочего дня.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
СпроситьЕсть у Вас такое право. Оно предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Артем Олегович, вы имеете на это право. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. [/b] Какое предупреждение об увольнение? Я написал 2 марта по собственному из за того что мне не дали сдать экзамены! А до этого у меня в этой организации случилась производственная травма и в связи с ней я не стал уже работать в этой организации. Просто хотелось бы отозвать своё увольнение именно по собственному и написать что по состоянию здоровья. Но прошло около 5 месяцев уже. Я считаю что все же можно потому что в связи с полученной травмой на работе я утратил Здоровье и оно только ухудшилось. Вот и ищу достойного совета умного юриста. Такой могу ли я отозвать своё увольнение по собственному и переписать увольнение по состоянию здоровья.
Артем Олегович, вы имеете на это право. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Спросить
Какое предупреждение об увольнение? Я написал 2 марта по собственному из за того что мне не дали сдать экзамены! А до этого у меня в этой организации случилась производственная травма и в связи с ней я не стал уже работать в этой организации. Просто хотелось бы отозвать своё увольнение именно по собственному и написать что по состоянию здоровья. Но прошло около 5 месяцев уже.
Спросить
Я считаю что все же можно потому что в связи с полученной травмой на работе я утратил Здоровье и оно только ухудшилось. Вот и ищу достойного совета умного юриста.
Спросить
Здравствуйте, Артём Олегович! Если производственную травму можно доказать Вы имеете право на страховые выплаты из ФСС. И на компенсацию морального вреда непосредственно с работодателя, по иску в суд. Иск об изменении формулировки увольнения также можно подать в суд. Но ответчик может применить сроки исковой давности. Вполне возможно выйти на мировое соглашение. С уважением!
СпроситьПо истечение двух недель предупреждения уже не можете! До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст.80.ТК РФ). У меня не увольнение. По побоям, по статье 6.11 Могу ли я написать отказную, на заявление на меня через 2 недели?
По истечение двух недель предупреждения уже не можете! До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст.80.ТК РФ).
Спросить
Вы даже можете отозвать своё заявление об увольнении. Отпуск продлится на количество дней указанных в больничном листе. ⁸заставили намисать заявлерие на о пуск с последующим увольнением, а я во аремя отпуска заболела. Оплатят ли мне бол. лист и продлится ли отпуск.
Здравствуйте. Свое заявление отозвать имеете право до даты увольнения. Даже если я подала заявление об увольнении по собственному желанию с уходом на пенсию? С уважением к Вам! Я работающий пенсионер. Уволилась предупредила работодателя за 14 дней. Могу ли отозвать свое заявление?
Здравствуйте! По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении, таким образом вы вполне можете это сделать, но желательно это сделать до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника. А если сейчас праздники и директор не хочит отзывать заявления. А я работаю. Как мне быть я сома могу отправить в кадры по электроники. Без подписи деректора. Скажите пожалуйста могу ли я отозвать заявление на увольнения если оно было написано 4 марта а уволить должны 10 марта но директор против.
Здравствуйте! По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении, таким образом вы вполне можете это сделать, но желательно это сделать до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.
Спросить
Статье 80 ТК РФ предусматривается, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Вы можете ответить конкретно, а не тупо цитировать тк рф. Если я написал заявление по собственному желанию, но потом передумал, могу ли я всё вернуть на круги своя.
Статье 80 ТК РФ предусматривается, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьВ течении 10 дней обычно. Вы можете отозвать свое заявление вплоть до последнего рабочего дня, если работодатель не нашел другого работника.
- см. ст. 80 ТК РФ. То есть если я пишу заявление, а они в течении двух недель находят и принимают на работу другого сотрудника, то все заявление я не могу отозвать.? А они могут в течении этих двух недель взять на работу сотрудника, на мою должность, если я еще работаю, а в штатном расписание по моей должности только 1 ставка (единица) Хочу написать заявление об увольнение, так как возможно предложат работу и нужно будет сразу на новую работу переходить. Вопрос: за сколько дней я могу отозвать свое заявление об увольнение если у меня с новой работой не получится?
Вы можете отозвать свое заявление вплоть до последнего рабочего дня, если работодатель не нашел другого работника.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
То есть если я пишу заявление, а они в течении двух недель находят и принимают на работу другого сотрудника, то все заявление я не могу отозвать.? А они могут в течении этих двух недель взять на работу сотрудника, на мою должность, если я еще работаю, а в штатном расписание по моей должности только 1 ставка (единица)
СпроситьСт. 80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Татьяна, да, в период так называемой "отработки" вы вправе отозвать заявление. Можете отозвать заявление. Здравствуйте,
Статья 80 ТК РФ устанавливает, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если я написала заявление на увольнение 01.10.2020 года, и передумала, могу ли я забрать своё заявление?
Здравствуйте,
Статья 80 ТК РФ устанавливает, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Да, для этого Вам надо писать заявление об отзыве своего ранее поданного заявления и подать его работодателю так, чтобы было доказательство, что Вы подали (отметка о принятии, опись ценного письма о вложении и т.д.) Это надо сделать до увольнения. Да, имеете такое право, но если не был найден новый сотрудник. Меня принуждали к увольнению я написал его по собсвенному, но увольняться в никуда я не хочу, могу ли я в последний день забрать заявление?
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Да, для этого Вам надо писать заявление об отзыве своего ранее поданного заявления и подать его работодателю так, чтобы было доказательство, что Вы подали (отметка о принятии, опись ценного письма о вложении и т.д.) Это надо сделать до увольнения.
СпроситьВы не уточнили кто подал заявление-ученик или работник. Если работник школы, то согласно ст.80 ТК РФ-[quote]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote] Могу ли я забрать заявление на отчисление по собственному желанию из школы и в какой период?
Вы не уточнили кто подал заявление-ученик или работник. Если работник школы, то согласно ст.80 ТК РФ-
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Здравствуйте.
Так Вы по ст.80 ТК РФ подавали. Здравствуйте
Если вы докажете, например, что Вас вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, а вы этого не желали, тогда через суд можно обжаловать увольнение как незаконное и просить о восстановлении. По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника. Если 2 недели на отзыв заявления не прошли то можно попробовать. Но и то под большим вопросом. Уволилась с работы и через день после увольнения узнала, что беременна. Могу ли я как-то восстановиться на работе?
Здравствуйте
Если вы докажете, например, что Вас вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, а вы этого не желали, тогда через суд можно обжаловать увольнение как незаконное и просить о восстановлении.
СпроситьПо общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.
Спросить
Если 2 недели на отзыв заявления не прошли то можно попробовать. Но и то под большим вопросом.
СпроситьМожете оказывать, однако если в этот период работодатель уже нашел замену на ваше место, то вы не можете остаться на данной на работе. Глафира. Вы можете это сделать. Но необходимо иметь в виду следующее положение ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ):
До истечения срока предупреждения об увольнении работник [u]имеет право в любое время отозвать свое заявление.[/u]
Увольнение в этом случае не производится,[u] если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора[/u]
Никаких других условий для отзыва заявления об увольнении законом не предусмотрено.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н. Могу ли отозвать заявление на увольнение, если в середине периода 14 дней "отработки" брала отпуск за свой счет (три дня)?
Можете оказывать, однако если в этот период работодатель уже нашел замену на ваше место, то вы не можете остаться на данной на работе.
Спросить
Глафира. Вы можете это сделать. Но необходимо иметь в виду следующее положение ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ):
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора
Никаких других условий для отзыва заявления об увольнении законом не предусмотрено.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
СпроситьВозможность такая есть.
См. ст. 80 ТК РФ:
[quote]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote] Тоесть если сегодняшним днём меня должны уволить, то я могу не сомневаясь сейчас прийти и отозвать свое заявление, с приказом ещё не ознакомили, ничего не подписывали, кроме самого заявления на увольнение. В заявлении на увольнении написано, "прошу уволить меня с 21.10" могу ли я 21.10 отозвать свое заявление?
Возможность такая есть.
См. ст. 80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Тоесть если сегодняшним днём меня должны уволить, то я могу не сомневаясь сейчас прийти и отозвать свое заявление, с приказом ещё не ознакомили, ничего не подписывали, кроме самого заявления на увольнение.
Спросить
Анна, добрый день. Можете. В заявлении необходимо указать конкретную дату увольнения. Добрый день да вы можете написать заявление, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Могу ли я написать заявление на увольнение за месяц до увольнения?
Анна, добрый день. Можете. В заявлении необходимо указать конкретную дату увольнения.
СпроситьДобрый день да вы можете написать заявление, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
СпроситьДобрый день, Анастасия! Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Ваша ситуация "осложняется" отсутсвием даты, но если с приказом об увольнении Вас не ознакомили, срочно пишите заявление об отзыве завяления об увольнении.
Успехов Вам. Я беременна. Подписала заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Могу ли я его отозвать?
Добрый день, Анастасия! Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Ваша ситуация "осложняется" отсутсвием даты, но если с приказом об увольнении Вас не ознакомили, срочно пишите заявление об отзыве завяления об увольнении.
Успехов Вам.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до 24.00 дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ 12-10).
Он лишается этого права лишь в исключительном случае: когда на его место вы в письменной форме пригласили другого работника, которому по закону нельзя отказать в заключении договора.
В заявлении не забудьте указать:
- своё желание отозвать заявление об увольнении и продолжить работу;
- дату направления заявления;
- свою подпись. Если приказ об увольнении есть, но нет не истекло 14 дней, могу ли я отозвать заявление.
Здравствуйте!
Работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до 24.00 дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ 12-10).
Он лишается этого права лишь в исключительном случае: когда на его место вы в письменной форме пригласили другого работника, которому по закону нельзя отказать в заключении договора.
В заявлении не забудьте указать:
- своё желание отозвать заявление об увольнении и продолжить работу;
- дату направления заявления;
- свою подпись.
СпроситьВы не можете уволиться задним числом.
Но Вы можете отозвать своё заявление об увольнении, если, как Вы пишите, написали его «по просьбе отдела кадров» и оспорить своё увольнение. Я имею договор совместителя по основному месту работы 26 ноября 2918 г я подписала заявление на увольнение по просьбе отдела кадров но с 29 ноября имею ли я право переписать заявление на расторжение договора по совместительству с 22 ноября 2018 г.
Вы не можете уволиться задним числом.
Но Вы можете отозвать своё заявление об увольнении, если, как Вы пишите, написали его «по просьбе отдела кадров» и оспорить своё увольнение.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote][b]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.[/b] Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote]
Ст.80 ТК РФ. Могу ли я вернуться на свое рабочее место в течение месяца после увольнения?
Здравствуйте.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Ст.80 ТК РФ.
СпроситьЕсли вас еще не перевели приказом, о можете отозвать свое заявление, написав еще одно, на отзыв. Для решения возникшей проблемы необходимо подробно знать какие действия вы предпринимали. Согласно ТК РФ изменение существенных условий трудового договора (в т.ч. должности) возможно только по соглашению сторон.
Пока нет приказа о переводе вас на другую должность, вы можете подать заявление об отзыве первого заявления.
Если работодатель уже издал приказ о вашем переводе, перевод на первоначальную должность возможен также с согласия сторон.
Прессинг и угрозы - удел слабых! Удачи вам! Я написала заявление на понижение в должности, могу ли я отозвать его. Меня прессуют, угрожают увольнкнием.
Согласно ТК РФ изменение существенных условий трудового договора (в т.ч. должности) возможно только по соглашению сторон.
Пока нет приказа о переводе вас на другую должность, вы можете подать заявление об отзыве первого заявления.
Если работодатель уже издал приказ о вашем переводе, перевод на первоначальную должность возможен также с согласия сторон.
Прессинг и угрозы - удел слабых! Удачи вам!
СпроситьНе совсем понятно, но если гражданское лицо - то можно.
Статья 80 ТК РФ. [quote]Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник [b]имеет право в любое время отозвать свое заявление[/b]. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote] В/ч я написал заявление на уволнение могу я его отозвать так то 29 июля последния вахта или все не как.
Не совсем понятно, но если гражданское лицо - то можно.
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
До истечения срока предупреждения об увольнении (как правило 14 дней, если иное не установлено соглашением между работником и работодателем) Вы имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на Ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Я пенсионерка, написала заявление на расчёт,в течении 5 дней передумала уходить, пришла забрать заявление обратно, а мне говорят:"Поздно, через 10 дней приходите за расчётом".Могу ли я забрать заявление или всё-таки меня рассчитают?
До истечения срока предупреждения об увольнении (как правило 14 дней, если иное не установлено соглашением между работником и работодателем) Вы имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на Ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
