Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение / Трудовое право - 96 советов адвокатов и юристов

Могу ли я забрать заявление о увольнении в течении двух недель?

Добрый день! Согласно ст. 80 [quote]Трудового Кодекса Российской Федерации До истечения срока предупреждения об увольнении работник [b]имеет право в любое время отозвать свое заявление[/b]. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote] Могу ли я забрать заявление о увольнении в течении двух недель?

Учителю без замечаний и взысканий было предложено увольнение, однако директор отказался признать его отзыв 26 марта.

Надежда, имеет право на это директор. Это обязанность работника предупредить о намерении уволиться не менее чем за две недели. Работодатель может оформить приказ хоть в день заявления.

[b]До оформления приказа[/b] работник имеет право отозвать свое заявление.

С уважением. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 21.03.2018. сгоряча. Мне было предложено подумать и 26.03.2018 я пришла с заявлением об отзыве предыдущего заявления. Мне было сказано, что я уже уволена. Могу ли я восстановиться на работе? 21.03. учитель написал заявление об увольнении. 26.03 он отозвал заявление. Директор сказала, что она уволила её без отработки. Имеет ли на это право директор, если у учителя нет ни замечаний, ни взысканий.

Я беременная 8 недель на нервной почве два часа написала заявления на увольнения а теперь жалею я могу восстановится.

В течении двух недель вы имеете право отозвать свое заявление об увольнение. Напишите заявление об отзыве вашего заявления и вручите под роспись.. желаю удачи. Я беременная 8 недель на нервной почве два часа написала заявления на увольнения а теперь жалею я могу восстановится. Но трудавую мне уже отдали я все равно в течении двух недель могу восстановится? Я беременная 8 недель на нервной почве два часа написала заявления на увольнения а теперь жалею я могу восстановится.

3 дня назад я написала заявление на увольнение, когда я могу его забрать.

Здравствуйте. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора". 3 дня назад я написала заявление на увольнение, когда я могу его забрать.

Могу ли я отозвать заявление на увольнение, написанное 2 декабря 17 года?

Здравствуйте, да, вы имеете полное право подать заявление об отзыве своего заявления об увольнении.

Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Вы вправе подать заявление об отзыве ранее поданного заявления на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего! Доброго вам времени суток. Имеете полное право подать заявление об отзыве заявления. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Здравствуйте, Анна.

Да, можете отозвать до указанного Вами в заявлении срока. Если работодатель еще не нашел на Ваше место сотрудника, то обязан принять у Вас отзыв заявления. Сделайте тоже письменно.

Спасибо за Ваше обращение. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 2 декабря 17 года, но указала дата 7 декабря чтоб уволили меня и 7 числа, что я его написала, на следующий день 3 декабря я передумала увольняется. Могу ли я забрать заявление?

Написал заявления на увольнение по соглашению сторон 27.09.2017, могу отказаться от заявления или написать заявление на отказ.

[quote]Написал заявления на увольнение по соглашению сторон 27.09.2017, могу отказаться от заявления или написать заявление на отказ.[/quote] Можете в соответствии с ТК В том случае, когда у увольняемого сотрудника появилось желание забрать свое заявление до истечения срока отработки, работодатель не имеет права отказать ему. Исключение составляет только ситуация, когда на место увольняемого работника уже приглашен другой сотрудник. Доброго времени суток. Да, если вы заявление написали увольнению самостоятельно 27 сентября 2017 года, то соответствии с трудовым законодательством Вы имеете полное право его отозвать. Написал заявления на увольнение по соглашению сторон 27.09.2017, могу отказаться от заявления или написать заявление на отказ.

Написала заявление на увольнение с 15 сентября. Завтра 15 могу ли забрать обратно заявление.

Да вы имеете право завтра отозвать своё заявление

Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. [quote] Ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote] Написала заявление на увольнение с 15 сентября. Завтра 15 могу ли забрать обратно заявление.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Я пенсионер. Заставили написать об увольнение. Могу ли отозвать свое заявление. Ввиду того, что работодатель поступил незаконно.

Здравствуйте! Да, вы вправе отозвать ранее поданное заявление об увольнении по собственному желанию в течение двух недель. ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[quote]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote] Я пенсионер. Заставили написать об увольнение. Могу ли отозвать свое эаявление. Ввиду того, что работодатель поступил незаконно.

Неверное решение - Как исправить ошибку в заявлении об увольнении и получить двойной оклад?

Добрый вечер! В течение двух недель вы можете подумать об увольнении и передумать. Идите в отдел кадров и пишите заявление об изменении своего решении и желании остаться на рабочем месте. Здравствуйте! Можете отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию, вплоть до даты, указанной в заявлении, т.е.до 5 мая. 1.Могу ли я забрать первое заявление-можете.

2.уволиться по соглашению сторон и выплатой двойного оклада-это при согласии работодателя.

3.как мне об этом поговорить с начальницей-напишите заявление. По истечению декретного отпуска, начальница предложила мне уйти с работы. Я так и сделала написала заявление на увольнение по собственному желанию от 27 апреля, дата увольнения будет 5 мая. Это я поторопилась и потом мне стало известно, что надо было попросить уволиться по соглашению сторон и выплатой двойного оклада. Могу ли я забрать первое заявление и уволиться по соглашению сторон и выплатой двойного оклада и как мне об этом поговорить с начальницей.

Возможно ли отозвать заявление об увольнении, поданное на определенную дату 9 го числа по собственному желанию?

Я подал заявление на увольнение на определенное число 9 го по собственному желанию, могу ли я в этот день увольнения отозвать заявление или вообще не увольняться?[quote][/quote]

Если на вашу должность в порядке перевода не приглашен другой человек то вы конечно можете 9 марта аннулировать свое заявление на увольнен 6 ие. Я подал заявление на увольнение на определенное число 9 го по собственному желанию, могу ли я в этот день увольнения отозвать заявление или вообще не увольняться?

Могу ли я отозвать свое заявление об уходе после его подписания руководителем и до получения расчета?

При увольнении по собственному желанию Вы должны были отработать две недели. Увольнение до истечения этого срока возможно только по взаимному согласию работника и работодателя. Если Вы такого согласия в письменной форме не предоставили, то Вы ещё являетесь работником. Заявления можете отозвать, если на освободившуюся должность ещё не приглашен новый работник. Написал заявление по собственному желанию. Руководитель сразу же его подписал на следующий день. Расчет еще не получил. Могу ли я отозвать свое заявление об уходе. Заранее благодарю.

Скажите пожалуйста, если я напишу заявление на увольнение, а потом передумаю, я могу его обратно забрать в течение 2 недель?

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ). Скажите пожалуйста, если я напишу заявление на увольнение, а потом передумаю, я могу его обратно забрать в течение 2 недель?

Я могу забрать заявление об увольнении.

Cогласно ст. 80 Трудового кодекса РФ[quote] до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote] Вы имеете право отозвать свое заявление на увольнение в любой день до дня, указанного в заявлении в случае, если на вашу работу письменно не приглашен другой сотрудник, которому, в соответствии с законом не может быть отказано в заключении договора. Да вы можете отозвать заявление вплоть до момента увольнения в случае если на ваше место уже не приглашен другой человек. Я могу забрать заявление об увольнении.

Если во время отпуска с последующим узнала, что беременна, могу ли я отозвать заявление?

Если не пригласили другого работника и не истек срок предупреждения об увольнении, то можете.

Ст 80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Добрый вечер. Пока вы находитесь в отпуске Вы еще исполняет Трудовые отношения, Обратитесь к работодателю напишите заявление отзыв. Всего хорошего удачи. Анна, здравствуйте! В соответствии со ст.80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Удачи и добра! Если во время отпуска с последующим узнала, что беременна, могу ли я отозвать заявление?

Могу ли я отменить своё заявление на увольнение с работы по собственному желанию?

В пределах 2х недельного уведомления об увольнении имеете право Здравствуйте

Если приказ об увольнении не издан и на Ваше место не принят другой работник - то можете обозвать ваше заявление на увольнение. Да, можете отозвать заявление, но только если на ваше место уже не принят новый работник. Могу ли я отменить своё заявление на увольнение с работы по собственному желанию?

Нахожусь в отпуске (до 12 марта) с последующим увольнением. Могу ли я забрать заявление об увольнении и выйти на работу? Спасибо!

Здравствуйте.

Ст. 80 Трудового кодекса

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Подскажите. Срок истечение предупреждения об увольнении это что? и как работодатель может взять кого то на мое место, если я считаюсь в ежегодном отпуске? Нахожусь в отпуске (до 12 марта) с последующим увольнением. Могу ли я забрать заявление об увольнении и выйти на работу? Спасибо!

Если я написала заявление по собственному желанию, могу ли я передумать и в течении какого времени.

В соответствии со ст.80 ТК РФ, До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если я написала заявление по собственному желанию, могу ли я передумать и в течении какого времени.

Могу ли я отозвать свои заявления на увольнение, учитывая изменение обстоятельств?

Да, до истечения 2-недельного срока отработки Вы вправе отозвать свое заявление. До даты увольнения Вы вправе отозвать заявление. Сделайте это письменно, обязательно с доказательствами вручения руководителю заявления. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением после исполнения ребенку 3 лет. Начался отпуск, я забеременела и хочу передумать насчёт увольнения. Все мои заявления и подписанные мной приказы у работодателя только в электронном виде. Могу ли я отозвать свои заявления на увольнение?

Скажите пожалуйста могу ли я после новогодних праздников оформить отпуск с последующим увольнением из школы.

Здравствуйте. Конечно можете. ст 127 ТК РФ При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Скажите пожалуйста могу ли я после новогодних праздников оформить отпуск с последующим увольнением из школы.

Я нахожусь на испытательном сроке. Написала вчера заявление на увольнение, сегодня передумала. Могу я его отозвать?

Екатерина Геннадьевна, Вы можете отозвать свое заявление. Да. Пишите заявление на отзыв. Да, можете отозвать заявление до истечения срока предупреждения ( Ст. 80, 71 ТК РФ ). Я нахожусь на испытательном сроке. Написала вчера заявление на увольнение, сегодня передумала. Могу я его отозвать?

Могу ли в один день отозвать заявление по собственному и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Спасибо!

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление - ст. 80 ТК РФ. Заявление по собственному можете, если не истек срок уведомления о расторжении договора и на Ваше место не принят новый сотрудник... Да. можете так сделать. Могу ли в один день отозвать заявление по собственному и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Спасибо!

Есть выход из этой ситуации более простой, что я ещё могу сделать, чтобы добиться своего и не обращаться в прокуратуру?

Светлана! Ваше дополнение к вопросу следует адресовать тем юристам,которые отвечали на ваш первый вопрос Они,как говорится,в теме Светлана, отказать Вам в увольнении директор не имеет права, и он(а) это знает. По этому направьте заявление письмом с описью вложения и уведомлением, добавляйте к дате получения письма школой 14 дней и на 15-ый не выходите на работу. Если выйдите - будет считаться, что заявление на увольнение Вы отозвали и Ваш трудовой договор продлен на неопределенный срок. Есть выход из этой ситуации более простой, что я ещё могу сделать, чтобы добиться своего и не обращаться в прокуратуру?

Могу ли я отозвать заявление об уходе по собственному желанию и вернуться на работу?

Срочно отзывайте заявление, в письменном виде Да можете. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление. Исключение составляет случай если на Ваше место приглашен другой работник в письменной форме и ему в соответствии с законом нельзя отказать в приеме на работу. Отзыв своего заявления необходимо осуществлять также в письменной форме, чтобы не было недоразумения с работодателем. Да, если вы не уволены, можете отозвать свое заявление и продолжить трудовые отношения. Я подала заявление на работе об уходе по собсвенному желанию. Ещё надо отработать одну неделю. Но я передумала могу ли я забрать обратно заявление и вернуться обратно..

Могу ли я забрать обратно заявление на увольнение.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Могу ли я забрать заявление на увольнение обратно тк передумала увольняться. Спасибо.

Какого числа могут уволить после выхода с больничного и возможно ли восстановление без своевременного расчёта заработной платы?

1. Какого числа меня могут уволить после выхода с больничного 21 сентября?

- После выхода уволить не могут.

Вас обязаны уволить 17 сентября.

2. И возможно ли восстановление если мне не своевременно произведут расчёт заработной платы (не в день увольнения)?

- Невозможно. Здравствуйте! Вас уволят по истечении двух недель с даты подачи заявления. Больничный в данном случае никакого отношения к дате увольнения не имеет. Если расчет с Вами будет произведен несвоевременно, то в судебном порядке Вы можете "побороться"!. А могу ли я отозвать своё заявление 21.09 находясь на больничном? Я написал заявление на увольнение по с.ж. под давлением руководства 3 сентября. Дату увольнения не указывал. С 14 сентября нахожусь на больничном. Какого числа меня могут уволить после выхода с больничного 21 сентября? И возможно ли восстановление если мне не своевременно произведут расчёт заработной платы (не в день увольнения)?

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение